অনেক আর্থিক পেশাদার আবিষ্কার করেছেন যে অলাভজনক খাতে কাজ করা তাদের একটি পরিমাপের তৃপ্তি এবং আনন্দ দেয় যা তারা যখন আগে কেবল বেতন-পরীক্ষার জন্য কাজ করছিল তারা কখনই পায় নি। বেতন কম হলেও, দীর্ঘমেয়াদে এই খাতগুলিতে চাকরিগুলি আরও সুরক্ষিত হওয়ার প্রবণতা রয়েছে এবং যারা বৃহত্তর সংস্থাগুলির উচ্চতর পদে কাজ করেন তারা এখনও সম্মানজনক বেতন অর্জন করতে পারেন।
যদিও অনেক বেতন কম হতে পারে তবে অনেক অলাভজনক সংস্থাগুলির সুবিধাগুলি সেরা বেসরকারী সংস্থাগুলির প্রতিদ্বন্দ্বিতা করতে পারে। অলাভজনক সংস্থাগুলিতে কর্মক্ষেত্রের নিয়মগুলি প্রায়শই কর্পোরেট খাতের তুলনায় কম কঠোর হয়; কর্মচারীদের প্রতিদিন স্যুট এবং টাই পরার প্রয়োজন হয় না বা কঠোর সময়সূচী মেনে চলতে হয় না।
- একাউন্টেন্ট। যদিও এই পদটির জন্য প্রয়োজনীয় প্রকৃত কাজটি মূলত ধর্মনিরপেক্ষ ক্ষেত্রে একজন হিসাবরক্ষকের মতো হবে তবে এটি অন্য কোথাও অলাভজনক ক্ষেত্রে যেমন প্রয়োজন তেমন প্রয়োজনীয়। কোষাধ্যক্ষ। এই অবস্থানটি বৃহত্তর অলাভজনক প্রতিষ্ঠানে উপলভ্য হয় যেখানে তাদের সাথে লেনদেন করার জন্য নিবেদিত ব্যক্তির জন্য পর্যাপ্ত পরিমাণ তহবিল সংগ্রহ করা হয়। ঋণ অফিসার. অলাভজনক প্রতিষ্ঠান রয়েছে যারা যোগ্য লোকদের loansণ দেয়, যেমন ভিএ এবং অন্যান্য ভ্রাতৃত্বপূর্ণ সংস্থাগুলি। এই সংস্থাগুলির ব্যক্তিগত, যানবাহন এবং বন্ধকী loansণ উত্স এবং প্রক্রিয়া করার জন্য প্রায়শই অভিজ্ঞ কর্মীদের প্রয়োজন হয়। ফিনান্সিয়াল এইড অফিসার। বর্তমান এবং সম্ভাব্য ছাত্রদের তাদের শিক্ষার জন্য অর্থ প্রাপ্তিতে সহায়তা করার জন্য বেশিরভাগ শিক্ষাপ্রতিষ্ঠান এই কর্মকর্তাদের মধ্যে কমপক্ষে একজনকে নিয়োগ দেয়। এই চাকরিটি বরং একটি নিরাপদ অবস্থান হতে পারে, কারণ একজন দক্ষ আর্থিক সহায়তার আধিকারিক দ্বারস্থ হয়ে আরও বেশি শিক্ষার্থী পেয়ে নিয়োগকর্তাকে সহায়তা করবে। তহবিল সংগ্রহের পরিচালক। এটি অলাভজনক খাতের সবচেয়ে চ্যালেঞ্জিং অবস্থান হতে পারে। যারা তাদের নিয়োগকর্তাদের জন্য অর্থ জোগাড় করার দায়িত্বে থাকেন তাদের প্রায়শই একটি দীর্ঘ আদেশের মুখোমুখি হন এবং তারা সাধারণত সম্ভাব্য দাতাদের সাথে বৈঠক করার জন্য এবং আরও বৃহত্তর, আরও কাঠামোগত ইভেন্টগুলি এবং প্রোগ্রামগুলির জন্য নকশাকৃত পরিকল্পনার আয়োজন করে এটি সম্পাদন করার চেষ্টা করেন to প্রতিষ্ঠানে অর্থ আনুন। এই অবস্থানের জন্য কার্যকরভাবে ইভেন্টগুলি পরিকল্পনা এবং বিক্রয় বন্ধের দক্ষতার প্রয়োজন হবে এবং তহবিলের নতুন উত্সগুলি সন্ধান করার জন্য একটি দূরদর্শী দক্ষতারও প্রয়োজন হতে পারে। ইন্টার্নস এবং স্বেচ্ছাসেবীরা। আপনি যদি আপনার অলাভজনক চাকরিতে অর্থোপার্জনের বিষয়ে উদ্বিগ্ন না হন বা এখনও বিদ্যালয়ে থাকেন তবে কোনও সংস্থাকে তহবিল বাড়াতে সহায়তা করার জন্য স্বেচ্ছাসেবীর কথা বিবেচনা করুন বা কোনও অ্যাকাউন্টেন্টের তত্ত্বাবধানে ইন্টার্ন হিসাবে নিম্ন স্তরের অ্যাকাউন্টিংয়ের কাজ করুন। ভেঞ্চার দানশীলতা। উদ্যোগী পুঁজিবাদী এবং সামাজিকভাবে দায়বদ্ধ nderণদানকারীদের একটি নতুন জাত উদ্ভূত হয়েছে যা অলাভজনক খাত থেকে লাভ অর্জন করতে চায়। এই সংস্থাগুলি নিম্ন-আয়ের জেলাগুলিতে loansণগ্রহীতাদের এবং businessesণগ্রহীতাদের ও ব্যবসায়ের জন্য অর্থায়ন থেকে মূলধন তৈরি করতে চায় যেখানে ব্যাংকের মতো traditionalতিহ্যবাহী উত্সগুলি থেকে মূলধন অর্জন করা প্রায় অসম্ভব হতে পারে। অর্থের এই নতুন জাতের জন্য লোকেরা যারা অর্থ চেয়েছেন তাদের বিশ্লেষণ করতে এবং তাদের স্ক্রিন করতে এবং এই লেনদেনগুলি প্রক্রিয়াজাত করতেও প্রয়োজন।
তলদেশের সরুরেখা
অলাভজনক সেক্টর যারা নিখুঁতভাবে আর্থিক চেয়ে তাদের চাকরি থেকে অন্যান্য ধরণের পরিপূরণ চায় তাদের জন্য কাজের স্থিতিশীল নির্বাচনের প্রস্তাব দেয়। যদিও এই চাকরীগুলি কর্পোরেট আমেরিকার মতোই অর্থ প্রদান করে না, তারা কর্মচারীদের এমন কোনও কাজের জন্য কাজ করার সুযোগ দেয় এবং তাদের সহকর্মীদের বিভিন্ন সামর্থ্যে সহায়তা করে।
