সুচিপত্র
- এসএস মুদ্রাস্ফীতি-সমন্বিত?
- কোলা কীভাবে শুরু হয়েছিল
- সিওএলএ কীভাবে নির্ধারিত হয়
সামাজিক সুরক্ষা সুবিধা কী মুদ্রাস্ফীতি-সমন্বিত?
সংক্ষিপ্ত উত্তর হ্যাঁ: মুদ্রাস্ফীতির জন্য সামাজিক সুরক্ষা সুবিধার সমন্বয় করা হয়। এই সমন্বয়টি ব্যয়-দামের জীবন সমন্বয় (সিওএলএ) হিসাবে পরিচিত। প্রতি বছর, সামাজিক সুরক্ষা প্রশাসন সিদ্ধান্ত নেয় যে পরের বছরের উপকারে কোনও সিওএল অন্তর্ভুক্ত থাকবে এবং যদি তা হয় তবে এটি কতটা বড় হওয়া উচিত। প্রোগ্রামে অবদানের স্তরগুলিও মুদ্রাস্ফীতির সাথে যুক্ত linked
সামাজিক সুরক্ষা সুবিধাগুলি সর্বদা মুদ্রাস্ফীতি-সমন্বিত ছিল না - যা ১৯ 1970০ এর দশকে শুরু হয়েছিল। আসুন একনজরে দেখে নেওয়া যাক সামাজিক সুরক্ষা প্রশাসনকে (এসএসএ) কোলা বাস্তবায়নের জন্য কীভাবে প্ররোচিত করা হয়েছিল এবং এটি কীভাবে নির্ধারিত হয়।
কী Takeaways
- সামাজিক সুরক্ষা সুবিধাগুলি পাশাপাশি অবদানগুলি সময়ের সাথে সাথে মুদ্রাস্ফীতিতে পরিবর্তনের সাথে যুক্ত। সামাজিক সুরক্ষা প্রশাসন ডাবল-ডিজিটের মুদ্রাস্ফীতিের প্রেক্ষাপটে ১৯ 1970০ এর দশকে সিওএলকে কার্যকর করেছিল CO কোলা গ্রাহক মূল্য সূচকের বৃদ্ধির উপর ভিত্তি করে আরবান ওয়েজ আর্নার্স এবং ক্লেরিকাল ওয়ার্কার্স।
কোলা কীভাবে শুরু হয়েছিল
সামাজিক সুরক্ষা প্রোগ্রামের প্রাথমিক চার দশকে, উচ্চতর জীবনযাত্রার ব্যয়ের ভিত্তিতে বেনিফিটের পরিমাণ বাড়েনি। তবে, ১৯ the০ এর দশকে মুদ্রাস্ফীতিটির উচ্চ হার fixed যা নির্দিষ্ট আয়ের সাথে সিনিয়রদের পক্ষে বিশেষত কঠোর ছিল Social সামাজিক সুরক্ষা প্রশাসনকে এই প্রোগ্রামটি সংশোধন করতে উত্সাহিত করেছিল যাতে মুদ্রাস্ফীতি সুফলের পরিমাণ বাড়িয়ে তুলবে।
সোস্যাল সিকিউরিটি অ্যাডমিনিস্ট্রেশন ১৯ 197২ সালে ব্যয়বহুল সমন্বয় কার্যকর করেছিল। স্বর্ণের মান থেকে ডলারের অপসারণ, তেলের দাম বৃদ্ধি, সরবরাহের ধাক্কা এবং অন্যান্য কারণগুলি অভূতপূর্ব মূল্যস্ফীতি ঘটিয়েছিল যা দশকের বাকী অংশটিকেই ভোগাত।
সামাজিক সুরক্ষা প্রাপকরা সর্বদা একটি বার্ষিক COLA বৃদ্ধি পান না।
শ্রমিকরা ক্রমবর্ধমান দাম থেকে কিছুটা স্বস্তি পেয়েছে - যেহেতু তাদের মজুরিও বেড়েছে fixed স্থায়ী আয়ের সিনিয়ররা খারাপভাবে লড়াই করেছেন। আয়ের অন্যান্য উত্সবিহীন সুবিধাভোগীরা এখনও তাদের বিল পরিশোধ করতে পারবেন না তা নিশ্চিত করার জন্য সামাজিক সুরক্ষার জন্য সিএলএ একটি প্রয়োজনীয় সংযোজন ছিল।
জীবনযাত্রার ব্যয় কীভাবে নির্ধারণ করা হয়
সিএলএ শ্রম বিভাগের অংশ ব্যুরো অফ লেবার স্ট্যাটিস্টিকস (বিএলএস) দ্বারা গণনা করা আরবান ওয়েজ আর্নার্স এবং ক্লেরিকাল ওয়ার্কার্স (সিপিআই-ডাব্লু) এর কনজিউমার প্রাইস ইনডেক্সের ভিত্তিতে তৈরি। সিপিআই-ডাবলু পরিমাপ করে যে পরিমিত আয়ের শ্রমিকরা খুচরা সামগ্রীর জন্য গড়ে কি পরিমাণ বেতন দেয়।
1.6%
২০২০ বেনিফিটের জন্য কোলা, 2019 সালের 2.8% থেকে কম from
পূর্ববর্তী বছরের তৃতীয় ত্রৈমাসিক এবং চলতি বছরের তৃতীয় ত্রৈমাসিকের মধ্যে সিপিআই-ডব্লিউটি যখন 0.1% এর বেশি বৃদ্ধি পায় তখন সামাজিক সুরক্ষা প্রশাসন সামাজিক সুরক্ষা সুবিধার জন্য একটি সিওএল যোগ করে। সূচকের সমান পরিমাণে বেনিফিট বৃদ্ধি পায়। বছরগুলিতে যখন সিপিআই-ডাব্লু বৃদ্ধি নামমাত্র বা নেতিবাচক হয়, সামাজিক সুরক্ষা প্রাপকরা কোনও সিওএল না পান।
পরের বছরে কার্যকর হবে এমন পরিবর্তনগুলির জন্য সামাজিক সুরক্ষা প্রশাসন সাধারণত অক্টোবরে সিওএলএ ঘোষণা করে। ২০১২ সালের ২.৮% বৃদ্ধিটি ২০১২ সালের পর সর্বোচ্চ ছিল, যখন সুবিধাগুলি ৩.6% বৃদ্ধি পেয়েছিল। 2018 সালে, কোলা ছিল 2%, এবং 2017 সালে এটি 0.3% ছিল। ২০১ in সালে কোনও বৃদ্ধি হয়নি। সিওএলএ রেকর্ড সর্বোচ্চে পৌঁছেছিল ১৯৮০ সালে, যখন মুদ্রাস্ফীতির হার ছিল ১৩.৫%।
