বেনিফিট অফসেট কী?
বেনিফিট অফসেট হ'ল একটি অবসর পরিকল্পনায় অংশগ্রহণকারী দ্বারা প্রাপ্ত বেনিফিটের পরিমাণের হ্রাস হ'ল এটি যখন অংশীদার যখন পরিকল্পনার উপর owণী থাকে তখন ফলাফল হতে পারে।
বেনিফিট অফসেট বোঝা
সুবিধার অফসেটটি অংশীদারদের অতীতে পরিশোধিত অতিরিক্ত বকেয়া অবদানের প্রদত্ত পরিকল্পনায় অংশগ্রহণকারীদের অবসর গ্রহণের সুবিধাগুলি সামঞ্জস্য করার উদ্দেশ্যে করা হয়। মূলত, অংশগ্রহণকারী কর্তৃক প্রদত্ত অতিরিক্ত অবদানগুলি তাদের অবসর গ্রহণের পেমেন্ট থেকে কেটে নেওয়া হয় যাতে তারা পরিকল্পনায় অর্থ প্রদান করে তা নিশ্চিত হয়।
পরিকল্পনার বাইরে অন্য উত্স থেকে যদি অংশগ্রহণকারী অবসর গ্রহণের সুবিধা গ্রহণ করে থাকে তবে এই ধরণের অফসেটটিও ঘটতে পারে। মার্কিন সামাজিক সুরক্ষা আইনে পরিকল্পনার পাওনা তহবিলের ক্ষতিপূরণ দেওয়ার জন্য কোনও অংশগ্রহণকারীদের সুবিধার 10 শতাংশ পর্যন্ত বকেয়া রাখার ব্যবস্থা করা হয়েছে।
অবসর পরিকল্পনা সুবিধাগুলি - একটি ওভারভিউ
অবসর গ্রহণের পরিকল্পনার মাধ্যমে প্রদত্ত বেনিফিটের ধরণটি পরিকল্পনার অধীনে উপলব্ধ বিতরণ বিকল্প এবং অংশগ্রহণকারী এবং তাদের সুবিধাভোগীদের দ্বারা করা নির্বাচনের উপর ভিত্তি করে।
সংজ্ঞায়িত অবদানের পরিকল্পনা: 401 কে, লাভ-ভাগাভাগি এবং অন্যান্য সংজ্ঞায়িত-অবদানের পরিকল্পনাগুলি সাধারণত মোটা অঙ্কের বা কিস্তিতে অবসর গ্রহণের সুবিধা প্রদান করে।
সংজ্ঞায়িত-বেনিফিট পরিকল্পনা: বিতরণের সাধারণ পদ্ধতি হ'ল কর্মচারীর জীবন বা কর্মচারী এবং তাদের পত্নীর যৌথ জীবন প্রদেয় একটি বার্ষিকী, যদি না অন্যথায় নির্বাচন করে।
একচেটিয়া অর্থ প্রদান: সুবিধাটি যদি's 5, 000 বা তার চেয়ে কম হয় তবে কোনও পরিকল্পনা সম্মতি ছাড়াই কোনও অংশগ্রহণকারী বা উপকারকারীর পুরো অর্জিত অর্পিত বেনিফিটের একক পরিমাণ বিতরণ করতে পারে। যদি সুবিধাটি 5000 ডলারের বেশি হয় তবে কেবলমাত্র অংশগ্রহণকারী এবং স্বামী / স্ত্রীর সাথে প্রযোজ্য ক্ষেত্রে লিখিত সম্মতিতে একক পরিমাণ বিতরণ করা যেতে পারে।
কিস্তির অর্থ প্রদান: এগুলি নিয়মিত বিরতিতে একটি নির্দিষ্ট সময়ের জন্য তৈরি করা হয় যেমন পাঁচ বা 10 বছর, বা একটি নির্দিষ্ট পরিমাণে, উদাহরণস্বরূপ, এক মাসের জন্য $ 2, 000, অ্যাকাউন্টটি অবসান হওয়া অবধি অব্যাহত রাখতে।
বার্ষিক অর্থ প্রদান: এগুলি একটি সংজ্ঞায়িত বেনিফিট পরিকল্পনা থেকে বা সংজ্ঞায়িত-অবদান পরিকল্পনার মাধ্যমে কেনা একটি চুক্তির আওতায় তৈরি করা হয়। বার্ষিকীর ধরণের উপর নির্ভর করে এক বছরেরও বেশি সময় ধরে নিয়মিত বিরতিতে অর্থ প্রদান করা হয়।
বিবাহ সংক্রান্ত বার্ষিকী: যদি অংশগ্রহণকারী বার্ষিকী হিসাবে বেনিফিট প্রদানের সময়কালের প্রথম দিনের আগে বিবাহিত হয়, তবে কোনও পরিকল্পনার জন্য যোগ্য যৌথ এবং বেঁচে থাকা বার্ষিকী, কিজেএসএ আকারে বেনিফিট প্রদান করতে হবে। যদি অংশীদারের স্বামী / স্ত্রীর আগে মারা যায় তবে পরিকল্পনাটি স্ত্রী / স্ত্রীর জীবন বার্ষিকী প্রদান করে। একজন অংশগ্রহণকারী উপযুক্ত স্ত্রীলোকের সম্মতিতে কিউজেএসএ ছাড় এবং অন্য অর্থ প্রদানের বিকল্পটি বেছে নিতে পারেন।
বিবাহিত, অর্পিত অংশগ্রহীতার জন্য, যিনি বার্ষিকী শুরুর তারিখের আগে মারা যান, পরিকল্পনার জন্য একজন বেঁচে থাকা স্ত্রী / স্ত্রীকে অবশ্যই অবসর গ্রহণের পূর্বে অবসরকালীন বেঁচে থাকা বার্ষিকী, কিউপিএসএ প্রদান করতে হবে। অংশগ্রহীতা, স্বামী ও স্ত্রী সম্মতিতে কিউপিএসএ ছাড়তে পারে এবং পরিকল্পনার শর্তাদির অধীনে সরবরাহের বিকল্প রূপটি বেছে নিতে পারে। অবিবাহিত অংশগ্রহণকারীদের অবশ্যই একক-জীবন বার্ষিকী গ্রহণ করা উচিত, যদি না ক্ষমা।
