প্রতি ঘণ্টায় ফেডারাল ন্যূনতম মজুরি 6.55 ডলার থেকে বাড়িয়ে $ 7.25 করা হয়েছে এর পাঁচ বছর পেরিয়ে গেছে। এই সময়কালে, সামাজিক সুরক্ষা বেনিফিটগুলিতে বসবাসকারী ব্যক্তিরা 8.5% এর একটি ব্যয়বহুল অ্যাডজাস্টমেন্ট (সিওএলএ) পেয়েছেন। এটি বেশ কয়েকটি প্রশ্ন উত্থাপন করে: ন্যূনতম মজুরি কি একটি কার্যকর জীবনযাত্রার বেতন? যদি তা না হয় তবে এটি কীভাবে অর্থনীতিতে প্রভাব ফেলবে? ন্যূনতম মজুরি বৃদ্ধির ফলে নিয়োগকর্তাদের মুনাফা কমে যাবে, ফলে চাকরি হারাবে?
রাজ্য আইনসভার জাতীয় সম্মেলন (এনসিএসএল) অনুসারে, ২৯ টি রাজ্য এবং ওয়াশিংটন, ডিসির বর্তমানে ন্যূনতম মজুরি রয়েছে যা ফেডেরাল প্রয়োজনের চেয়ে বেশি। অক্টোবর, ২০১৪-এর প্রতিবেদন অনুসারে, দারিদ্র্য ও বৈষম্য বিষয়ক জর্জিটাউন বিশ্ববিদ্যালয়ের কেন্দ্র এবং নেতৃত্বের সম্মেলন শিক্ষা তহবিল দ্বারা "মজুরির উন্নতি, জীবনযাত্রার উন্নতি: কেন ন্যূনতম মজুরি উত্থাপন একটি নাগরিক ও মানবাধিকার বিষয়?" একটি পরিবারের জন্য আজকের প্রাথমিক জীবনযাত্রার ব্যয়কে আচ্ছাদন করবেন না। উদাহরণস্বরূপ, ফেডারেল ন্যূনতম মজুরি প্রাপ্ত একজন কর্মচারী প্রতি বছর 15, 080 ডলার উপার্জন করে, যা একজন ব্যক্তির জন্য 2013 সালের দারিদ্র্যের দ্বার উপরে। 11, 868। তবে এই বেতন দুই, তিন, বা চার ব্যক্তির পরিবারের জন্য দরিদ্র স্তরের নিচে $ 15, 142, $ 18, 552 এবং 23, 834 ডলার শ্রদ্ধার সাথে।
নিম্ন আয়ের শ্রমজীবী পরিবারগুলি খাদ্যের স্ট্যাম্প গ্রহণকারীদের মধ্যে %০% এবং অভাবী পরিবারগুলির জন্য অস্থায়ী সহায়তায় (টিএএনএফ) 47%, ক্যালিফোর্নিয়া বিশ্ববিদ্যালয় থেকে "স্থানীয় ন্যূনতম মজুরি আইন: শ্রমিক, পরিবার এবং ব্যবসায়ের উপর প্রভাব" অনুসারে শ্রম ও কর্মসংস্থান সম্পর্কিত গবেষণা বার্কলে ইনস্টিটিউট (আইআরএলই)। লেখকরা উপসংহারে এসেছেন যে জনসাধারণের সহায়তা কর্মসূচিতে নিবন্ধন ফেডারেল দারিদ্র্য স্তরের সাথে মিলে যায় এবং ন্যূনতম মজুরি বাড়ানো জনসাধারণের সহায়তা কর্মসূচির অংশগ্রহণকে হ্রাস করে। তারা পরামর্শ দেয় যে "ন্যূনতম মজুরিতে 10 শতাংশ বৃদ্ধি খাদ্য স্ট্যাম্প প্রোগ্রামের তালিকাভুক্তি ২.৪ এবং ৩.২ শতাংশের মধ্যে হ্রাস করে এবং প্রোগ্রাম ব্যয়কে ১.৯ শতাংশ হ্রাস করে।" বর্তমানে, সর্বনিম্ন মজুরি উপার্জনকারীদের জন্য সর্বসাধারণের সহায়তায় মোট বিলিয়ন ডলার।
ইউনিয়নের ভাষণটির সময়, রাষ্ট্রপতি ওবামা কংগ্রেসকে ন্যূনতম মজুরি বাড়িয়ে ২০১ 2016 সালে ১০.১০ ডলার করার আহ্বান জানিয়েছেন। কংগ্রেসনাল বাজেট অফিস (সিবিও) প্রকল্পগুলির প্রতিবেদন যে ফেডারেল ন্যূনতম মজুরি প্রতি ঘণ্টায় ১০.১০ ডলারে উন্নীত করবে তার ফলস্বরূপ ১.5.৫ মিলিয়ন কর্মচারীর জন্য বেতন এই ব্যক্তিদের মধ্যে, 900, 000 দারিদ্র্য স্তর থেকে উপরে উঠবে। ইউসি বার্কলে ওয়ার্কিং পেপারে বিশেষজ্ঞরা উদ্ধৃত করেছেন যে ফেডারেল ন্যূনতম মজুরি বৃদ্ধির ফলে প্রতি বছর একা খাদ্য স্ট্যাম্প ব্যয় হ্রাস পাবে ৪.২ বিলিয়ন ডলার। উল্টাপাল্টা বলবত্বে, এই আইনটি কার্যকর করা হলে, সিবিও অনুসারে 5, 000, 000 কর্মীকে তাদের কাজ থেকে মুক্তি দেওয়া হবে বলে অনুমান করা হচ্ছে।
ন্যাশনাল ফেডারেশন অফ ইন্ডিপেন্ডেন্ট বিজনেসের (এনএফআইবি) মতে, বেশিরভাগ উপার্জন একটি ছোট সংস্থায় ফিরে যাওয়ার কারণে ছোট ব্যবসায়ের ন্যূনতম মজুরি বৃদ্ধির সংস্থান নেই। ফলস্বরূপ, তারা যুক্তি দেয়, কর্মী নিয়োগ ও পদোন্নতি সেই খাতে যথেষ্ট হ্রাস পাবে। তবে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের শ্রম দফতর ন্যূনতম মজুরি বৃদ্ধি এবং বেকারত্বের প্রভাব নিয়ে studies৪ টি সমীক্ষা পর্যালোচনা করে উভয়ের মধ্যে কোনও সম্পর্ক খুঁজে পায় না। গবেষণায় বলা হয়েছে যে ন্যূনতম মজুরি বৃদ্ধির ফলে কর্মীদের টার্নওভার হ্রাস এবং নতুন কর্মীদের নিয়োগ ও প্রশিক্ষণের সাথে সম্পর্কিত ব্যয়ও হ্রাস পাবে।
নিয়োগকর্তাদের উচ্চতর ন্যূনতম মজুরি অফসেট করার বিকল্প রয়েছে যেমন দাম বাড়ানো এবং মুনাফা কম করা। তদুপরি, উচ্চতর প্রতি ঘণ্টায় হার কর্মচারীদের টার্নওভার ব্যয় হ্রাস করবে, উত্পাদনশীলতা বৃদ্ধি করবে, ইতিবাচক দৃষ্টিভঙ্গি বাড়িয়ে তুলবে এবং উপস্থিতি উন্নত করবে যেহেতু পরিবহন, স্বাস্থ্যসেবা এবং শিশু যত্নের অভাবের মতো সমস্যা হ্রাস পাবে। এছাড়াও, উচ্চ বেতনের কর্মীরা উত্পাদনশীলতা বাড়ায়।
তলদেশের সরুরেখা
মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে অর্ধেকেরও বেশি রাজ্যের ন্যূনতম মজুরি রয়েছে যা ফেডারাল প্রয়োজনের চেয়ে বেশি। ফেডারাল ন্যূনতম মজুরি বেড়েছে তার পাঁচ বছরেরও বেশি সময় পেরিয়ে গেছে, তবে জীবনযাত্রার ব্যয় বাড়তে থাকে। যেহেতু দু'টি সমন্বয়হীন নয়, তাই ২০১ 2016 সালের শুরুতে ফেডারেল মজুরি বাড়িয়ে প্রতি ঘণ্টায় ১০.১০ ডলার করার প্রস্তাব করা হয়েছে this এই আইনটি যদি বৃদ্ধি করা হয় তবে কয়েকটি রাজ্যেই ফেডারেল মজুরির উপরে ন্যূনতম মজুরি থাকবে।
