ব্যবসায়ের কার্যনির্বাহকরা প্রায়শই আউটসোর্সিং এবং সাবকন্ট্র্যাক্টিংয়ের মধ্যে লাইনটি ঝাপসা করে। তবে, বাস্তবে, দুটি অনুশীলন পৃথক। প্রাথমিক পার্থক্য হ'ল কোনও সংস্থার কাজের পরিমাণের উপর নিয়ন্ত্রণের পরিমাণ এবং কাজটি ঘরে বসে সম্পাদন করা যেত কিনা তার মধ্যে।
সাবকন্ট্র্যাক্টিংয়ের সংজ্ঞা দেওয়া হচ্ছে
সাবকন্ট্র্যাক্টিং একটি পুরানো ব্যবসায়িক শব্দ। এটি traditionতিহ্যগতভাবে কোনও ব্যবসায়ের চুক্তি বা প্রকল্পের নির্দিষ্ট অংশগুলি সম্পাদনের জন্য বাইরের সংস্থা বা ব্যক্তি আনার অনুশীলনকে বোঝায়।
বেশিরভাগ ক্ষেত্রে, কোনও সংস্থা অভ্যন্তরীণভাবে পরিচালনা করা যায় না এমন কোনও কাজ সম্পাদন করার জন্য অন্য একটি ব্যবসায়কে সাবকন্ট্র্যাক্ট করে। সাব কন্ট্রাক্টিং সংস্থা এবং সরবরাহকারী পুরো প্রকল্প জুড়ে ঘনিষ্ঠভাবে কাজ করে এবং নিয়োগকারী পক্ষের প্রক্রিয়াটির উপর একটি যুক্তিসঙ্গত পরিমাণ নিয়ন্ত্রণ থাকে।
উদাহরণস্বরূপ, বলুন কোনও বিল্ডার একজন মডেল হাউস নির্মাণের জন্য ভাড়া করা হয়। বিল্ডারের কর্মীরা নির্মাণের সমস্ত ক্ষেত্রে নিখুঁতভাবে যোগ্য। তবে এটি একটি মডেল হাউস, এবং কেউ কখনও এই লোকেদের সজ্জা হিসাবে ডাকে না। কাজটি শেষ করার জন্য বিল্ডার সজ্জাটি সাব কন্ট্রাক্ট করে।
আউটসোর্সিং সংজ্ঞা
আউটসোর্স করা টাস্কগুলি সাধারণত এমন একটি প্রক্রিয়া যা কোনও সংস্থার অভ্যন্তরীণ কর্মী দ্বারা সম্পাদিত হতে পারে। কিছু ফাংশন আউটসোর্সিংয়ের মাধ্যমে, সংস্থাটি তাদের গুরুত্বপূর্ণ কাজগুলির জন্য সংস্থার কর্মীদের সংরক্ষণ করতে পারে।
আউটসোর্সিংয়ের জন্য বেতনের পরিমাণ, অপারেটিং ব্যয় এবং ওভারহেড কম রাখার জন্য একটি সাশ্রয়ী মূল্যের সমাধান দেওয়ার কথা রয়েছে। কোনও সংস্থা তার প্রশাসনিক কাজ পরিচালনা করার জন্য বাইরের সরবরাহকারীকে চুক্তি করতে পারে, উদাহরণস্বরূপ, যাতে এর কর্মীরা উত্পাদন বা বিক্রয়কে কেন্দ্র করে থাকতে পারে। তৃতীয় পক্ষের সরবরাহকারী প্রয়োজনীয় কাজের জন্য স্বাধীনভাবে কাজ করে, প্রয়োজনীয় ভিত্তিতে যোগাযোগ করে।
আউটসোর্সিং প্রথমত 1989 সালে একটি ব্যবসায়িক কৌশল হিসাবে স্বীকৃত হয়েছিল এবং 1990 এর দশকে আন্তর্জাতিক ব্যবসায় অর্থনীতির একটি অবিচ্ছেদ্য অঙ্গ হয়ে উঠল।
বিতর্কিত অনুশীলন
বাস্তব বিশ্বে, আউটসোর্সিং এবং সাবকন্ট্র্যাকিং উভয়ই বিতর্কিত হয়ে উঠেছে এবং দুজনের মধ্যে পার্থক্য ঝাপসা হয়ে গেছে। অভ্যন্তরীণ কর্মীদের অন্যান্য কাজগুলি মুক্ত করার পরিবর্তে কিছু সংস্থাগুলি এই কর্মীদের চাকরিচ্যুত করে এবং সাইট থেকে তাদের কাজগুলি আউটসোর্সিং করে।
কিছু বহুল আলোচিত অনুশীলনের মধ্যে নিম্নলিখিতগুলি অন্তর্ভুক্ত রয়েছে:
- কম উদার বেতন দেয় এবং কম সুবিধা দেয় এমন সংস্থাগুলির মধ্যে কেবলমাত্র তাদের কাজগুলি সাব-কন্ট্রাক্ট করার জন্য অভ্যন্তরীণ বিভাগগুলি হ্রাস বা হ্রাসকরণ। এটি স্থানীয় শ্রমিক এবং স্থানীয় অর্থনীতির ব্যয়ে সংস্থার অর্থ সাশ্রয় করে sub বিদেশী সংস্থাগুলিতে যেগুলি যথেষ্ট পরিমাণে কম দেয় তাদের আউটসোর্সিং চাকরি। বিদেশের কিছু ঠিকাদারের বিরুদ্ধে নিম্নমানের কাজের শর্ত এবং এমনকি শিশুশ্রমের অভিযোগ দায়ের করা হয়েছে safety বিদেশী সংস্থাগুলির আউটসোর্সিং যাদের অপর্যাপ্ত সুরক্ষা মান রয়েছে। উদাহরণস্বরূপ, 2007 সালে, অনেক আমেরিকান পোষা খাদ্য ব্র্যান্ডগুলি বেশ কয়েকটি পোষা প্রাণীর বিষাক্ত হওয়ার পরে পুনরায় কল করা হয়েছিল। খাবারটি একজন চীনা ঠিকাদার দ্বারা উত্পাদিত হয়েছিল যিনি গমের আঠালোকে কোনও বিষাক্ত পদার্থ, মেলামাইন দিয়ে প্রতিস্থাপন করে উত্পাদন ব্যয় কাটান routine
পার্থক্য
একবিংশ শতাব্দীর গোড়ার দিকে এটি ক্রমবর্ধমান জনপ্রিয় হওয়ার সাথে সাথে আউটসোর্সিং একটি বিস্মৃত শব্দ হয়ে ওঠে, যা সাবকন্ট্রাক্টিংয়ের যোগ্যতা অর্জন করে এবং সত্যিকার অর্থে আউটসোর্সিংয়ের মধ্যে কী বিভ্রান্তি সৃষ্টি হয়।
আউটসোর্সিং এবং সাবকন্ট্র্যাক্টিংয়ের মধ্যে পার্থক্যটি সূক্ষ্ম, তবে ব্যবসায়ীরা যখন স্টেকহোল্ডার এবং ক্লায়েন্টদের সাথে ডিল করেন তখন শর্তাবলী সংজ্ঞায়িত করা গুরুত্বপূর্ণ।
