দীর্ঘায়ু ঝুঁকি সেই সুযোগকে বোঝায় যে আয়ুর প্রত্যাশা এবং আসল বেঁচে থাকার হার প্রত্যাশা বা মূল্য অনুমানের চেয়ে বেশি হয়ে যায়, যার ফলে বীমা সংস্থা বা পেনশন তহবিলের অংশে প্রত্যাশিত নগদ প্রবাহের প্রয়োজন হয় needs পলিসিধারক এবং পেনশনধারীদের মধ্যে বর্ধিত আয়ু প্রবণতা এবং অবসর বয়সে পৌঁছে যাওয়া লোকের বর্ধমান সংখ্যার কারণে ঝুঁকিটি বিদ্যমান। প্রবণতাগুলি পরিশোধের পরিমাণে ফলাফল দিতে পারে যা কোনও সংস্থা বা তহবিলের মূল হিসাবে বেশি ছিল তার চেয়ে বেশি। সর্বোচ্চ স্তরের দীর্ঘায়ু ঝুঁকির সংস্পর্শে আসা ধরণের পরিকল্পনাগুলি হ'ল সংজ্ঞায়িত-বেনিফিট পেনশন পরিকল্পনা এবং বার্ষিকী, যা কখনও কখনও পলিসিধারীদের আজীবন সুবিধার গ্যারান্টি দেয়।
দীর্ঘায়ু বীমা: আপনি কি আপনার 90s এর মধ্যে জীবন উপার্জন করতে পারেন?
দীর্ঘায়ু ঝুঁকি বোঝা
গড় আয়ুবৃত্তির পরিসংখ্যান বৃদ্ধি পাচ্ছে, এবং জীবন প্রত্যাশায়ও একটি সংক্ষিপ্ত পরিবর্তন পেনশন পরিকল্পনা এবং বীমা সংস্থাগুলির জন্য গুরুতর স্বচ্ছলতা সমস্যা তৈরি করতে পারে। দীর্ঘায়ু ঝুঁকির যথাযথ পরিমাপ এখনও অপ্রাপ্য কারণ চিকিত্সার সীমাবদ্ধতা এবং এর আয়ুষ্কালের উপর এর প্রভাবকে পরিমাণ মঞ্জুর করা হয়নি। এছাড়াও অবসর গ্রহণের বয়স —৫ বা তার বেশি বয়সে পৌঁছানোর লোকের সংখ্যাও বৃদ্ধি পাচ্ছে, ২০২০ সালের মধ্যে মোট জনসংখ্যা 95৫ মিলিয়নে পৌঁছাবে, ২০২০ সালের মধ্যে প্রায় ৫৫ মিলিয়ন।
কী Takeaways
- জীবন প্রত্যাশা এবং মৃত্যুর হার সম্পর্কে অনুমানগুলি সঠিক না হলে পেনশন তহবিল বা বীমা সংস্থাগুলি যে ঝুঁকির মুখোমুখি হয় তা হ'ল জীবন প্রত্যাশার উপর ওষুধের প্রভাব পরিমাপ করা কঠিন, তবে এমনকি ন্যূনতম পরিবর্তনগুলি দীর্ঘায়ু ঝুঁকিকে বাড়িয়ে তুলতে পারে aging বৃদ্ধ বয়সে এবং বেশি সংখ্যায় অবসর বয়সে পৌঁছে যাওয়া লোকেরা দীর্ঘায়ু ঝুঁকির সাথে যুক্ত হন P পেনশন তহবিল এবং অন্যান্য সংজ্ঞাযুক্ত-বেনিফিট প্রোগ্রামগুলি যা আজীবন অবসর গ্রহণের সুবিধার প্রতিশ্রুতি দেয় সর্বাধিক ঝুঁকি থাকে lon দীর্ঘকালীন ঝুঁকি স্থানান্তর করার চেষ্টা করার সময় বর্তমান মৃত্যুর হার এবং দীর্ঘায়ু প্রবণতা ঝুঁকি দুটি বিষয় বিবেচনা করা হয়।
দীর্ঘায়ু ঝুঁকি সরকারগুলিকে প্রভাবিত করে যে তাদের অবশ্যই অবসর গ্রহণকারী ব্যক্তিদের পেনশন এবং স্বাস্থ্যসেবার মাধ্যমে প্রতিশ্রুতি তহবিল করতে হবে এবং সঙ্কুচিত ট্যাক্সের ভিত্তি সত্ত্বেও তাদের অবশ্যই তা করতে হবে। অবসর ও স্বাস্থ্য বীমা বাধ্যবাধকতাগুলির তহবিল সরবরাহকারী কর্পোরেট স্পনসরদের অবশ্যই তাদের অবসরপ্রাপ্ত কর্মীদের সম্পর্কিত দীর্ঘায়ু ঝুঁকির মোকাবেলা করতে হবে। এছাড়াও, অবসর গ্রহণের জন্য তহবিল দেওয়ার জন্য সরকার বা কর্পোরেট পৃষ্ঠপোষকদের উপর নির্ভর করার ক্ষমতা বা হ্রাস করতে পারে এমন ব্যক্তিদের তাদের দীর্ঘায়ু সহজাত ঝুঁকির মোকাবেলা করতে হবে।
দীর্ঘায়ু ঝুঁকি বিশেষ বিবেচনা
সংস্থা বিভিন্নভাবে দীর্ঘায়ু ঝুঁকি স্থানান্তর করতে পারে। সবচেয়ে সহজ উপায় হ'ল একক প্রিমিয়াম তাত্ক্ষণিক বার্ষিকী (এসপিআইএ) এর মাধ্যমে, যার মাধ্যমে ঝুঁকিধারক কোনও বীমাকারীর জন্য একটি প্রিমিয়াম প্রদান করেন এবং সম্পদ এবং দায় উভয়ই ঝুঁকির বাইরে চলে যান। এই কৌশলটি তৃতীয় পক্ষের কাছে সম্পত্তির বৃহত স্থানান্তরকে জড়িত করবে, যার সাথে উপাদানীয় creditণের ঝুঁকি প্রকাশের সম্ভাবনা রয়েছে।
বিকল্পভাবে, দায় পুনর্বীমনের মাধ্যমে অন্তর্নিহিত সম্পদগুলি বজায় রেখে কেবলমাত্র দীর্ঘায়ু ঝুঁকি দূর করা সম্ভব। এই মডেলটিতে, একটি একক প্রিমিয়াম প্রদানের পরিবর্তে, প্রিমিয়ামটি সম্ভাব্য সময়কালে 50 বা 60 বছর (দায়বদ্ধতার প্রত্যাশিত মেয়াদ) জুড়ে ছড়িয়ে পড়ে, প্রিমিয়াম এবং দাবিগুলি সারিবদ্ধ করে এবং নির্দিষ্টগুলিতে অনিশ্চিত নগদ প্রবাহকে সরিয়ে দেয়।
প্রদত্ত পেনশন পরিকল্পনা বা বীমাকারীর জন্য দীর্ঘায়ু ঝুঁকি স্থানান্তর করার সময়, দুটি প্রাথমিক কারণ বিবেচনা করা উচিত। প্রথমটি হ'ল মৃত্যুর বর্তমান স্তর, যা পর্যবেক্ষণযোগ্য তবে আর্থসামাজিক ও স্বাস্থ্য বিভাগগুলিতে উল্লেখযোগ্যভাবে পরিবর্তিত হয়। দ্বিতীয়টি হ'ল দীর্ঘায়ু প্রবণতা ঝুঁকি, যা ঝুঁকির পথ এবং এটি বৃদ্ধ বয়সীদের জন্য প্রযোজ্য হিসাবে নিয়মতান্ত্রিক syste
নিয়মিত মৃত্যুর ঝুঁকির ঝুঁকির জন্য সর্বাধিক সরাসরি অফসেট হ'ল মৃত্যুর হার বাড়ানোর এক্সপোজার ধরে রাখা। উদাহরণস্বরূপ, জীবন বীমা পলিসির নির্দিষ্ট বই। পেনশন পরিকল্পনা বা কোনও বীমা সংস্থার জন্য, ঝুঁকি নিরসনের একটি কারণ দীর্ঘায়ু প্রবণতার ঝুঁকির সংস্পর্শের আশেপাশের অনিশ্চয়তা, বিশেষত নিয়মতান্ত্রিক প্রকৃতির কারণে।
