বিকল্প পুল

অপশন পুল কী?

একটি বিকল্প পুলটি একটি বেসরকারী সংস্থার কর্মচারীদের জন্য সংরক্ষিত স্টকের শেয়ার নিয়ে গঠিত। অপশন পুল হ'ল প্রতিভাশালী কর্মচারীদের একটি স্টার্টআপ সংস্থার প্রতি আকৃষ্ট করার একটি উপায় - কর্মচারীরা যদি সংস্থাটিকে জনসাধারণের পক্ষে চালিত করতে যথেষ্ট সহায়তা করে তবে তাদের স্টক দিয়ে ক্ষতিপূরণ দেওয়া হবে। যে কর্মচারীরা প্রথম দিকে প্রারম্ভিকালে প্রবেশ করবে তারা সাধারণত আগত কর্মীদের তুলনায় বিকল্প পুলের একটি বৃহত্তর শতাংশ পাবেন।

BREAKING ডাউন অপশন পুল

বিনিয়োগকারীদের মালিকানার দাবিতে তহবিলের পরবর্তী রাউন্ডগুলির সাথে বিকল্প পুলে প্রাথমিক আকার হ্রাস পেতে পারে। একটি বিকল্প পুল তৈরির ফলে সাধারণত প্রতিষ্ঠানের প্রতিষ্ঠানে অংশীদারদের অংশটি কমিয়ে দেওয়া হবে কারণ বিনিয়োগকারীরা (ফেরেশতা এবং উদ্যোগী পুঁজিবাদীরা) প্রায়শই এটির উপর জোর দিয়ে থাকেন।

কীভাবে বিকল্প পুলগুলি কাঠামোগত করা হয়

অপশন পুল সমন্বিত শেয়ারগুলি সাধারণত বিনিয়োগকারীদের জন্য নির্ধারিত শেয়ারের চেয়ে কোম্পানির বিনিয়োগকারী স্টক থেকে নেওয়া হয়। এটি সামগ্রিক বকেয়া শেয়ারের 15% - 25% হতে পারে এবং নির্ধারিত হতে পারে যখন স্টার্টআপটি তার সামগ্রিক শর্তাদির অংশ হিসাবে তার প্রাথমিকতম তহবিল গোলটি গ্রহণ করে।

এটিও সম্ভব যে কোনও সংস্থা, তার বিকাশ এবং পরবর্তী তহবিলের রাউন্ডগুলিতে প্রাথমিক প্রাথমিক স্থাপনের পরে অতিরিক্ত বিকল্প পুল স্থাপন করতে পারে। পুলের আকারটি কোম্পানির প্রাক-মানি বা পোস্ট-মানি মূল্যায়নের অংশ হতে ভেনচার ব্যাকরা দ্বারা নির্ধারিত বা পরামর্শ দেওয়া যেতে পারে। বিকল্প পুলের ক্ষেত্রের বিষয়ে আলোচনা আলোচনা শুরু করার সামগ্রিক দামকে প্রভাবিত করতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, বিনিয়োগকারীরা প্রাক-মানি মূল্য নির্ধারণের জন্য মূল্য-পরবর্তী বিকল্পের প্রস্তাবিত বিকল্প বিকল্পটি চাইতে পারে, যা সংস্থার জন্য দাম কমিয়ে আনতে পারে।

অপশন পুল থেকে বিতরণকৃত শেয়ারগুলি যখন নিয়োগ দেওয়া হয় সেইসাথে কর্মীদের ভূমিকা দ্বারা নির্ধারিত হতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, সিনিয়র ম্যানেজমেন্ট যা স্টার্টআপের প্রতিষ্ঠার কাছাকাছি বোর্ডে আনা হয় তা পুরো পুলের একটি শতাংশ পেতে পারে, অন্যদিকে আরও জুনিয়র চরিত্রে কর্মীরা কেবলমাত্র এক শতাংশের কিছু অংশ মঞ্জুর করতে পারে।

বিকল্প পুলটি এমন শেয়ারগুলি মঞ্জুরি দেয় যা অন্যান্য ধরণের স্টক বিকল্পের মতো ন্যস্ত করার আগে প্রায়শই একটি সময় প্রয়োজন require এর অর্থ কর্মচারী বেশিরভাগ বছর ধরে এই শেয়ারগুলি থেকে সম্ভবত সুবিধা পেতে সক্ষম হবেন না। অপশন পুলের অংশ থেকে আর্থিক মূল্য পুনরায় কাটাতে তাদের বিলম্বের দ্বারা, বিশ্বাসটি শেয়ারের ন্যস্ত হওয়ার পরে সর্বাধিক সম্ভাব্য লাভ দেখার জন্য কর্মচারী সংস্থার সামগ্রিক স্বাস্থ্য এবং বিকাশে আরও বেশি অবদান রাখবে belief