শ্রমিকদের ক্ষতিপূরণ কী
শ্রমিকদের ক্ষতিপূরণ একটি সার্বজনীন স্পনসরড সিস্টেম যা তাদের কর্মের সময় আহত বা অক্ষম হয়ে পড়ে এমন শ্রমিকদের আর্থিক সুবিধা প্রদান করে। শ্রমিকদের ক্ষতিপূরণ হ'ল এক ধরণের বীমা যা কর্মীদের কর্মসংস্থানের ফলে ক্ষতিগ্রস্থ হওয়া আঘাত বা প্রতিবন্ধীদের জন্য ক্ষতিপূরণ প্রদান করে।
শ্রমিকদের ক্ষতিপূরণ বোঝা
শ্রমিকদের ক্ষতিপূরণ পাওয়ার বিষয়ে একমত হয়ে, শ্রমিকরাও অবহেলার জন্য তাদের নিয়োগকর্তার বিরুদ্ধে মামলা করার অধিকার ছেড়ে দিতে সম্মত হয়। এই "ক্ষতিপূরণ দরদাম" কর্মী এবং নিয়োগকারী উভয়কেই সুরক্ষিত করার উদ্দেশ্যে। শ্রমিকরা সাধারণত গ্যারান্টিযুক্ত ক্ষতিপূরণের বিনিময়ে আরও অবলম্বন ত্যাগ করে, যখন নিয়োগকরা একটি নির্দিষ্ট পরিমাণ দায়বদ্ধতার পক্ষে সম্মতি জানায় এবং বৃহত্তর অবহেলার মামলার সম্ভাব্যতর ক্ষয়ক্ষতি এড়ায়। সমস্ত প্রক্রিয়া (করদাতাসহ) একটি বিচার প্রক্রিয়া প্রক্রিয়া করার জন্য প্রয়োজনীয় আইনি ফি এড়ানো থেকে উপকৃত হয়।
শ্রমিকদের কমপ্রেস কভারেজ
বেশিরভাগ ক্ষতিপূরণ পরিকল্পনাগুলি চাকরীর প্রত্যক্ষ ফলাফল হিসাবে আঘাতের সাথে সম্পর্কিত চিকিত্সা ফিগুলির কভারেজ সরবরাহ করে। উদাহরণস্বরূপ, কোনও নির্মাণ শ্রমিক ক্ষতিপূরণ দাবি করতে পারে যদি মস্তিষ্ক তাদের মাথায় পড়ে, তবে তা নয় যদি তারা চাকরির জায়গায় গাড়ি চালানোর সময় ট্র্যাফিক দুর্ঘটনায় পড়েছিল। অন্যান্য পরিস্থিতিতে কর্মীরা চিকিত্সা ছুটিতে থাকাকালীন অসুস্থ বেতনের সমপরিমাণ গ্রহণ করতে পারেন। যদি কোনও শ্রমিক তাদের কর্মসংস্থানের ফলে মারা যায় তবে শ্রমিকদের ক্ষতিপূরণ তাদের পরিবারের সদস্য বা অন্যান্য নির্ভরশীলদেরও প্রদান করে।
"ক্ষতিপূরণ দরদাম" কর্মচারীদের দ্বারা অবহেলার অত্যাচারের সম্ভাবনা বাদ দিলেও, ক্ষতিপূরণটি পূর্বসূচী বলে মনে করা উচিত নয়। একটি জিনিসের জন্য, এটি সর্বদা পরিষ্কার হয় না যে কোনও নিয়োগকর্তা আসলে তাদের শ্রমিকের আঘাতের জন্য দায়বদ্ধ কিনা। তদ্ব্যতীত, কাজের ইনজুরি কিছু শিল্পে ক্রমহ্রাসমানভাবে প্রতিবেদন করা হয়।
আইনত, কোনও নিয়োগকর্তাকে কর্মক্ষেত্রে আঘাতের খবর দেওয়ার জন্য কোনও জরিমানা নেই, তবে এই শর্তটি কোনও ব্যক্তিগত স্তরে নিয়ন্ত্রণ করা অসম্ভব, বিশেষত নির্মাণের মতো শিল্পগুলিতে যেখানে একজন শ্রমিকের জীবিকা তাদের শারীরিক দক্ষতার উপর একটি ডিগ্রি নির্ভর করে। শ্রমিকদের ক্ষতিপূরণ প্রদানগুলি বীমা জালিয়াতির ক্ষেত্রেও সংবেদনশীল: কিছু ক্ষেত্রে শ্রমিকরা কোনও সম্পর্কহীন আঘাত বজায় রাখে তবে রিপোর্ট করে যে এটি কাজটিতেই টিকে ছিল।
শ্রমিকদের ক্ষতিপূরণ অক্ষম বীমা বা বেকার আয়ের সাথে বিভ্রান্ত হওয়া উচিত নয়; এটি কেবলমাত্র কর্মীগুলিতে ক্ষতিগ্রস্থ কর্মীদেরই অর্থ প্রদান করে, যখন অক্ষম বীমা কখন বা কোথায় আহত হয় বা অক্ষম থাকে তা নির্বিশেষে প্রদান করে। শ্রমিকদের ক্ষতিপূরণও বেকারত্বের আওতায় পড়ে না। বেকারত্বের আয় বা প্রতিবন্ধীতার সুবিধার মতো নয়, শ্রমিকদের ক্ষতিপূরণ সর্বদা করমুক্ত।
রাজ্য এবং ফেডারেল স্তরে শ্রমিকদের ক্ষতিপূরণ
মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে, শ্রমিকদের ক্ষতিপূরণ নীতি সাধারণত পৃথক রাজ্য দ্বারা পরিচালিত হয়। মার্কিন শ্রম বিভাগে শ্রমিকদের ক্ষতিপূরণ কর্মসূচির একটি কার্যালয় রয়েছে, তবে এটি কেবল ফেডারেল কর্মচারী, দীর্ঘদেহী এবং কয়লা খনির জন্য ক্ষতিপূরণ নীতিগুলির জন্য দায়বদ্ধ। শ্রমিকদের ক্ষতিপূরণের জন্য ফেডারেল মানদণ্ডের অভাবে দেশের বিভিন্ন স্থানে একই ধরণের আহতদের জন্য গভীরভাবে বৈচিত্রময় নীতিমালা তৈরি হয়েছে। অতএব, কোনও শ্রমিকের জন্য রাষ্ট্র-সংস্থার ক্ষতিপূরণ সাহিত্যের যত্ন সহকারে পরীক্ষা-নিরীক্ষা করার জন্য কাজের সাথে সম্পর্কিত আঘাতের সম্ভাবনা স্বীকার করা এবং প্রস্তুতি নেওয়া অপরিহার্য।
সাম্প্রতিক গবেষণায় দেখা গেছে যে বেশিরভাগ রাজ্যে শ্রমিকদের ক্ষতিপূরণ সুবিধা হ্রাস পেয়েছে। কোনও কর্মচারী কোথায় থাকেন তার উপর নির্ভর করে সনাক্তকারী আঘাতগুলি মূলত বিভিন্ন ধরণের ক্ষতিপূরণ পেতে পারে, যা স্থানীয় ক্ষতিপূরণ সংক্রান্ত বিধিগুলি পরীক্ষা করা আরও গুরুত্বপূর্ণ করে তোলে। এদিকে, অধ্যয়নগুলিও দেখিয়েছে যে অসম্পূর্ণ শ্রমিকদের ক্ষতিপূরণ অবিচ্ছিন্ন আয়ের বৈষম্যের সাথে নিবিড়ভাবে সম্পর্কযুক্ত।
