বছর আগে, প্রচলিত জ্ঞানের ধারণা ছিল যে আপনি কখনই এক্সিকিউটিভ নিয়োগকারীদের, ওরফে হেডহান্টারদের খুঁজে বের করা উচিত নয়। পরিবর্তে, তাদের আপনার সাথে যোগাযোগ করার জন্য অপেক্ষা করা উচিত। প্রথম পদক্ষেপটি করুন এবং পুরোপুরি হতাশ না হলে আপনি খুব উত্সাহী হয়ে ঝুঁকি নিয়ে আসবেন।
পূর্ববর্তী শক্তিশালী কাজের বাজারগুলিতে সেই পরামর্শটির জন্য কিছু যুক্তি থাকতে পারে। এই দিনগুলিতে, আপনি যদি উদ্যোগ না নেন তবে আপনি আপনার ফোনটি বেজে উঠতে বা পিংকে কোনও পাঠ্য বার্তা দেওয়ার জন্য দীর্ঘ সময় অপেক্ষা করতে পারেন। আপনার পুরো ক্যারিয়ারের জন্য হতে পারে।
তবুও, এক্সিকিউটিভ নিয়োগকারীদের সাথে সংযোগের কিছু উপায় অন্যের চেয়ে কার্যকর। লক্ষ্যটি হ'ল আপনার সময় নষ্ট না করে বা তাদের বেহেশতকে নিষেধ না করে তাদের রাডারে উঠা। উদাহরণ স্বরূপ:
1. দৃশ্যমান হন
বৃহত্তর পেশাগত দৃশ্যমানতা কেবল আপনার নিয়োগকারীদের অসুবিধা বাড়িয়ে তুলবে না, এটি আপনার নামটি স্বীকৃতি দেবে এবং আপনি যখন তাদের কাছে পৌঁছাবেন তখন আপনার কল বা ইমেলগুলি ফেরত পাবে more সুতরাং, যদি আপনি ইতিমধ্যে এটি না করে থাকেন তবে আপনার ক্ষেত্রে পেশাদার সমিতিগুলিতে যোগদান করুন এবং সেগুলিতে সক্রিয় হওয়ার চেষ্টা করুন। শিল্প সম্মেলনে অংশ নিন এবং উপস্থাপক বা প্যানেলস্ট হিসাবে অংশ নেওয়ার উপায়গুলি সন্ধান করুন। পেশাদার প্রকাশনা এবং ওয়েবসাইটগুলিতে অবদান রাখুন। আপনার লিঙ্কডইন প্রোফাইলটি আপ টু ডেট রয়েছে তা নিশ্চিত করুন। আপনার ফটোটিও বর্তমান হওয়া উচিত এবং আপনাকে আকাঙ্ক্ষিত - এবং যোগ্য - পেশাদার হিসাবে চিত্রিত করা উচিত। নিজের নামটি বের করার জন্য আপনি যা কিছু করতে পারেন, নিজের বোকা বানানোর সংক্ষিপ্ততা সাহায্য করতে পারে।
২. সম্মেলনে যোগ দিন
হ্যাঁ, আমরা এটি ইতিমধ্যে উল্লেখ করেছি, তবে এখানে এটি আবার অন্য কারণে রয়েছে। নিয়োগকারীরা প্রায়শই সেই সম্মেলনেও যোগ দেন। সাধারণত একটি মহাসাগরীয়, নিম্নচাপের সেটিং এ নেটওয়ার্ক করার একটি ভাল সুযোগ। প্রচুর ব্যবসায়িক কার্ড আনুন এবং যেমন গুরুত্বপূর্ণ তেমনি তাদেরও পান।
৩. সঠিক রিক্রুটারদের লক্ষ্য করুন
এক্সিকিউটিভ অনুসন্ধান সংস্থাগুলি বিশেষায়িত থাকে। কিছু বড়গুলি একাধিক শিল্পকে কভার করতে পারে। অন্যরা আরও সংকীর্ণভাবে মনোযোগ দেয়, যেমন একক শিল্প বা কোনও নির্দিষ্ট কাজের দক্ষতার উপর। এমন কোনও ফার্মে আপনার প্রচেষ্টা নষ্ট করার কোনও অর্থ নেই যা আপনার ক্ষেত্রে নিয়োগ দেয় না এবং প্রকৃতপক্ষে, আপনার চেয়ে কম সংযোগ থাকতে পারে।
প্রারম্ভিকদের জন্য, "এক্সিকিউটিভ রিক্রুটার" শব্দটি প্লাস করুন আপনার শিল্প বা পেশাকে আপনার পছন্দসই সার্চ ইঞ্জিনে। উদাহরণস্বরূপ, "এক্সিকিউটিভ রিক্রুয়ার্স ইনফরমেশন টেকনোলজি" বা "এক্সিকিউটিভ রিক্রুয়ার্স গ্রাফিক ডিজাইন।" আপনি আপনার এক্সিকিউটিভ নিয়োগকারীদের আতিথেয়তা লস অ্যাঞ্জেলেসের মতো সংমিশ্রণে স্থানীয় অনুসন্ধানও করতে পারেন।
আপনার কুলুঙ্গি বিশেষত অন্যান্য নিয়োগকারীদের জন্য অনলাইন ডিরেক্টরিও পরীক্ষা করে দেখুন। এর মধ্যে রয়েছে "অ্যাসোসিয়েশন অফ এক্সিকিউটিভ সার্চ কনসালট্যান্টস এর আন্তর্জাতিক নির্বাহী অনুসন্ধান ডিরেক্টরি" (এইএসসি) এবং অনুসন্ধান ফার্ম ডটকম।
আপনার পাবলিক লাইব্রেরি বা নিকটতম বিশ্ববিদ্যালয়ের গ্রন্থাগারটিতে মুদ্রিত ডিরেক্টরি বা অন্য অনলাইনগুলির সাবস্ক্রিপশন থাকতে পারে।
৪. জিজ্ঞাসা করুন
আপনি যদি বর্তমানে নিযুক্ত থাকেন তবে আপনি হয়ত এক্সিকিউটিভ নিয়োগকারীদের সাথে সংযোগ স্থাপনে আপনার আগ্রহ প্রচার করতে চান না। সর্বোপরি, কোন নিয়োগপ্রাপ্তরা তাদের চেনে এবং সুপারিশ করে তা আপনার নেটওয়ার্কের বিশ্বস্ত সহকর্মী এবং অন্যদের সাথে চেক করার উপযুক্ত।
তাদের অভিজ্ঞতা সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করুন (কিছু নিয়োগকারীরা অবিশ্বাস্যভাবে উদার এবং সহায়ক, অন্যরা এত কম)। যদি আপনার পরিচিতিগুলি আপনাকে যথেষ্ট পরিমাণে জানেন এবং আপনাকে সুপারিশ করতে স্বাচ্ছন্দ্য বোধ করেন তবে তাদের কাছে একটি রেফারেল জিজ্ঞাসা করুন বা দেখুন যে আপনি নিয়োগকারীদের সাথে পরিচয় করিয়ে দেওয়ার জন্য তাদের নাম ব্যবহার করতে পারবেন কিনা।
5. তাদের চেক আউট
আপনি যে কোনও সংস্থার সাথে সাক্ষাত্কারের জন্য প্রত্যাশী ছিলেন তেমনিভাবে নিয়োগকারীদের সম্পর্কেও গবেষণা করুন। তাদের ফার্মগুলির ওয়েবসাইটে তাদের বায়োগুলি সন্ধান করুন এবং লিংকডইনে তাদের প্রোফাইলগুলি পড়ুন। যদি আপনার কোনও লিঙ্কডইন সংযোগগুলির সাথে তাদের সংযুক্ত হওয়ার ঘটনা ঘটে থাকে তবে, একটি ভূমিকা জিজ্ঞাসা করার বিষয়টি বিবেচনা করুন।
6. এটি দুর্দান্ত খেলুন
এমনকি যদি আপনার সত্যিকার অর্থে একটি নতুন চাকরীর প্রয়োজন হয় তবে সাধারণত কোনও লাভ নেই। যে কোনও সময়, একজন নিয়োগকারী হয়তো অনুসন্ধানের জন্য কাজ করছেন বা নাও করতে পারেন যার জন্য আপনি একজন ভাল প্রার্থী হবেন। সুতরাং অবিলম্বে ফলাফল প্রত্যাশা করবেন না তবে এমন একটি সম্পর্ক তৈরি করার চেষ্টা করুন যা নিশ্চিত করবে যে আপনার নাম তালিকায় থাকবে - আদর্শভাবে, শীর্ষে - যখন একটি দুর্দান্ত সুযোগ আসবে।
7. সহায়ক হতে
আপনি যদি শিল্পে পরিচিত হন তবে আপনি একজন নিয়োগকারীদের সাথেও দেখা করতে পারেন যখন তাদের মধ্যে কেউ আপনার কাজের জন্য প্রার্থী হিসাবে গবেষণা করছেন এমন অন্য কারও জন্য রেফারেন্স হিসাবে আপনার সাথে চেক করে। নিয়োগকারীরা যদি আপনাকে একটি উত্পাদনশীল, বন্ধুত্বপূর্ণ এবং চিন্তাশীল তথ্য উত্স হিসাবে নির্ভর করতে আসে, অবশেষে তারা যখন আপনার শংসাপত্রগুলির সাথে খাপ খায় এমন কোনও কাজ সন্ধান করছেন তখন আপনি অবশেষে মনের শীর্ষে থাকতে পারেন। আপনি যখন তাদের সাথে কথা বলছেন, এমন একটি উপায় নির্ধারণ করুন যে আপনি নিজেরাই সর্বদা নতুন সুযোগের জন্য উন্মুক্ত।
তলদেশের সরুরেখা
নির্বাহী নিয়োগকারীদের দ্বারা পরিচিত হওয়া একটি লক্ষ্য যা প্রত্যেকের ক্যারিয়ার পরিকল্পনার অংশ হওয়া উচিত। ক্যারিয়ারে যত তাড়াতাড়ি সম্ভব তাদের সাথে দেখা করার - এবং তাদের পক্ষে সহায়ক হওয়া শুরু করুন। আরও তথ্যের জন্য, হেডহান্টাররা কারা এবং তারা কী করে দেখুন?
নিয়োগকারীদের পক্ষ থেকে নিয়োগকারী এবং নিয়োগের দিকে নজর রাখতে, হেডহান্টাররা কি এটি মূল্যবান? লিঙ্কডইন ব্যবহারের জন্য শীর্ষ রিক্রুটিং টিপস ।
