কোনও কাজের অফার হয়ে গেলে বেতন আলোচনার জন্য প্রচুর জায়গা থাকে। যেহেতু চাকরি পরিবর্তন করার প্রাথমিক কারণগুলির মধ্যে একটি বড় আয়ের জন্য আকাঙ্ক্ষা, তাই আপনি এই লক্ষ্যটি বাস্তবে পূরণ করেন তা নিশ্চিত করার সবচেয়ে সহজ উপায় হল আপনার গবেষণা করা। কেবল মনে রাখবেন যে গবেষণাটি আপনার ক্ষেত্রের অন্যরা কী উপার্জন করছে তা জেনে বা স্বেচ্ছায় আপনি যে পরিমাণ যাকোজন উপার্জন করতে চান তা সীমাবদ্ধ নয়। (আপনার ব্যয়ের অর্থ উপার্জনের চারটি দ্রুত ও সহজ উপায় এখানে দেখুন Dis আপনার নিষ্পত্তিযোগ্য আয় বৃদ্ধি করুন ))
শিক্ষণীয়: বাজেটের বুনিয়াদি
1. দ্য ওয়েটিং গেম
যদিও এটি কঠিন হতে পারে, আপনার সম্ভাব্য নিয়োগকর্তা টাকা না নিয়ে আসা পর্যন্ত অপেক্ষা করার চেষ্টা করুন। আপনার কভার লেটারে যথাযথ বেতনের সীমাবদ্ধতা এড়িয়ে চলুন এবং সাক্ষাত্কারে আলোচনার সূচনা করলে কেবলমাত্র সাক্ষাত্কারে বেতন নিয়ে আলোচনা করুন। যদি সম্ভব হয় তবে প্রকৃত কাজের অফার না হওয়া পর্যন্ত কোনও নম্বর দেওয়া এড়ান, যদিও কোনও সাক্ষাত্কারকারী আপনাকে কোনও দামের জন্য চাপ দেয়, তাদের অবশ্যই নিশ্চিত করে জানান যে আপনার বেতনের সীমাটি আলোচনার জন্য উন্মুক্ত।
2. গবেষণা বেতন স্কেল
আপনার বর্তমান অবস্থান এবং বেতনটি একটি ভাল সূচনা পয়েন্ট সরবরাহ করতে পারে তবে আপনি শাখা প্রকাশ করে এবং আপনার ক্ষেত্রে অন্যান্য পেশাদাররা কী আয় করছেন তা দেখে আপনি ন্যায্য বাজার মূল্য সম্পর্কে অনেক কিছু শিখতে পারেন। অনেকগুলি ওয়েবসাইট রয়েছে যা বেতনের সীমা প্রস্তাব করে যা চাকরীর শিরোনাম, অঞ্চল এবং অবস্থানের সাথে সম্পর্কিত দায়বদ্ধতার উপর ভিত্তি করে চাকরি ভেঙে দেয়। আপনি নিয়োগের সংস্থাগুলির সাথেও যোগাযোগ করতে পারেন বা আপনার ক্ষেত্রের অনুরূপ পজিশনের জন্য চাকরীর পোস্টগুলি দেখতে পারেন। আপনি যে কোনও সম্পর্কিত শিক্ষাগ্রহণের জন্য এবং আপনার পূর্ববর্তী অবস্থানগুলির মাধ্যমে অভিজ্ঞতা অর্জনের বছরগুলি কৃতিত্বের জন্য নিজেকে নিশ্চিত করুন। কোম্পানির মধ্যেই যে কোনও বেতন স্কেল এবং তাদের সরাসরি প্রতিযোগীরা উপস্থিত রয়েছে তা পর্যালোচনা করুন। ক্ষতিপূরণ সম্পর্কে আলোচনা করার আগে বেতনের পরিসীমা মনে রাখা ভাল। আপনার বর্তমান নিয়োগকর্তাকে ছেড়ে দেওয়ার জন্য কী কী গ্রহণ করবে এবং বর্তমান চাকরির বাজারে অনুরূপ পেশাদাররা কী উপার্জন করছে তা জেনে নিন।
3. আপনার মান জানুন
আপনার যদি কোনও অস্বাভাবিক দক্ষতার সেট থাকে বা আপনার ক্ষেত্রের চাকরিগুলি এখনই বড় চাহিদা রয়েছে, আপনি অবশ্যই দর কষাকষিতে উপরের হাতটি পেয়েছেন। বেতন আলোচনায় আপনার লিভারেজটি ব্যবহার করতে ভয় পাবেন না, তবে বেশি বেতনের জন্য জিজ্ঞাসা করার ক্ষেত্রে খুব বেশি দাবি করা বা অহংকার না করা ভাল। নিয়োগকর্তাকে এই মুহূর্তে এই ক্ষেত্রের বড় চাহিদা রয়েছে তা জানতে দিন এবং প্রতিযোগী নিয়োগকর্তাদের কাছ থেকে অনলাইনে বা পেলে প্রাপ্ত পে-স্কেলগুলির অভিজ্ঞতামূলক প্রমাণ সহ এটি নিশ্চিত করে নিশ্চিত করুন। (এই সিকিওরিটির প্রতি ক্রমবর্ধমান আগ্রহ এবং জটিলতা মানে চাকরি প্রার্থীদের জন্য সুযোগ। ডেরিভেটিভস মার্কেটে ক্যারিয়ার দেখুন))
৪) দায়িত্বগুলি বুঝতে হবে
আপনাকে সাক্ষাত্কারে দেওয়া হয়েছে এমন কোনও তথ্যের সাথে কাজটি পর্যালোচনা করুন। যদি আপনাকে পদের জন্য একটি আনুষ্ঠানিক কাজের বিবরণ দেওয়া হয়, তবে এটি অবস্থানের সাথে সম্পর্কিত দায়িত্বের স্তরটি নির্ধারণে বিশেষভাবে সহায়ক হতে পারে। আপনি যদি অন্যদের তদারকি করছেন, তবে সুপারভাইজারি ভূমিকার অধিকারী ব্যক্তিরা ক্ষেত্রের ক্ষেত্রে কী উপার্জন করবেন তা অবশ্যই লক্ষ্য করুন। যদি আপনি দীর্ঘ সময় কাজ, শিফট কাজ, বা কোনও বিপজ্জনক কাজ সম্পাদনের প্রত্যাশিত হন তবে এগুলিও আপনার আলোচনার অন্তর্ভুক্ত এবং এটি অন্তর্ভুক্ত করা উচিত।
5. শান্ত বজায় রাখুন
যখন কোনও নিয়োগকারী আপনাকে বেতনের অফার দেয়, তখন কোনও কম অফার দেখে অবাক হওয়ার চেষ্টা করবেন না বা কোনও উচ্চ অফারে উত্সাহিত হবেন না। নিয়োগকর্তা আপনার প্রতিক্রিয়াটি পড়তে পারেন এবং কোনও কর্মচারী হিসাবে আপনাকে সুরক্ষিত করার জন্য কতটা আলোচনার প্রয়োজন হবে তা গাইড হিসাবে ব্যবহার করতে পারেন। অফারটি কম হলে, আপনি নিয়োগকর্তাকে জানাতে পারেন যে বেতনটি এই স্তরের দায়িত্বের সাথে কোনও পদের জন্য প্রতিযোগিতামূলক বলে মনে হয় না। আপনি বেতন অফারে সন্তুষ্ট হলেও, এক বা দুদিন বিবেচনা করার জন্য অনুরোধ করলে উচ্চতর অফারের ফলস্বরূপ হতে পারে। বিবেচনা করার জন্য সময় চাইতে কখনই ভয় পাবেন না। এটি দেখায় যে আপনি আত্মবিশ্বাসী এবং অবস্থানের উপকারিতা এবং কনসগুলি পরীক্ষা করার জন্য সময় না নিয়ে আপনি কোনও অফারে ঝাঁপিয়ে পড়বেন না।
6. যুক্তিযুক্ত আলোচনা
যৌক্তিকভাবে আলোচনার মাধ্যমে একটি নতুন অবস্থানে আপনার বেতন অবশ্যই বাড়তে পারে। যদি অবস্থান গ্রহণের সাথে বাড়তি ব্যয় যুক্ত হয়, উদাহরণস্বরূপ, দীর্ঘ যাত্রা, কম প্রতিযোগিতামূলক সুবিধাগুলি প্যাকেজ, বা কোনও স্বাস্থ্য বীমা নয়, আপনার আলোচনায় আপনার এই বিষয়গুলি অন্তর্ভুক্ত করা উচিত। এই অতিরিক্ত ব্যয়ের নিয়োগকর্তাকে ব্যাখ্যা করুন এবং প্রস্তাব দিন যে শূন্যস্থানটি coverাকতে যদি আপনি কোনও উপায় খুঁজে না পান তবে আপনি অবস্থানটি গ্রহণ করতে পারবেন না। আপনি যদি কোনও নিয়োগকর্তাকে আপনার পরিস্থিতিটি যৌক্তিকভাবে এবং যুক্তিযুক্তভাবে ব্যাখ্যা করতে পারেন, তবে তারা আপনার মাঝখানে কোথাও কোথাও দেখা করতে ইচ্ছুক হওয়ার খুব ভাল সুযোগ রয়েছে। যদি নিয়োগকর্তা এখনও বাজে উঠতে রাজি না হন তবে আপনি ছয় মাসের মধ্যে বেতন পুনর্বিবেচনার জন্য অনুরোধ করতে পারেন যাতে আপনি যদি আপনার ক্ষতিপূরণ প্যাকেজটি উন্নত করার সুযোগ পাবেন এমন প্রত্যাশার উপর বা তার চেয়ে বেশি কাজ করে থাকেন তবে। যদি এই আলোচনাগুলির কোনওটিই কাজ না করে তবে কাজের অফার থেকে দূরে যেতে ভয় পাবেন না। (কৌশলগুলি শিখুন যা আপনাকে যে কোনও আলোচনায় শীর্ষে আসতে সহায়তা করবে Ne আলোচনার শিল্পে মাস্টার পড়ুন))
Just. শুধু অর্থের চেয়ে বেশি
আর্থিক পারিশ্রমিকের বিষয়ে যদি নিয়োগকর্তা সরে যেতে ইচ্ছুক না হন, সম্ভবত তারা ক্ষতিপূরণের বিকল্প রূপগুলি বিবেচনা করবেন। জব পার্সে আপনার পারিবারিক পরিস্থিতি সামঞ্জস্য করার জন্য জিমের সদস্যপদ, কর্মক্ষেত্রের প্রণোদনা, পেনশন পরিকল্পনা বা নমনীয় কাজের শিডিয়ুল সহ মোটামুটি কিছু অন্তর্ভুক্ত থাকতে পারে। প্রতিযোগীরা কী তাদের কর্মচারীদের অফার দিচ্ছে তা অনুসন্ধান করুন এবং অনুরূপ পারিশ্রমিক চান। আপনার অনুরোধগুলিতে যুক্তিসঙ্গত হোন এবং আপনার নতুন নিয়োগকর্তা আপনাকে বোর্ডে আনার বিষয়ে সিরিয়াস হলে তারা দর কষাকষি করতে চান এমন ভাল সুযোগ রয়েছে।
তলদেশের সরুরেখা
যখন অর্থের কথা আসে তখন প্রত্যেকে ভাল চুক্তির সন্ধান করে। কর্মক্ষেত্রের ক্ষেত্রেও একই কথা বলা যেতে পারে। কর্মচারীরা অর্থ দ্বারা অনুপ্রাণিত হয় এবং নিয়োগকর্তারা বেতন থেকে সেরা কর্মীদের সুরক্ষিত করতে চান যা তাদের লাভ থেকে নেবে না। যখন কোনও নিয়োগকর্তা নির্দিষ্ট কর্মচারীকে সুরক্ষিত করার জন্য অনুপ্রাণিত হন, তখন তারা একটি প্রতিযোগিতামূলক বেতন প্যাকেজ নিয়ে আলোচনার জন্য প্রস্তুত হওয়ার একটা ভাল সম্ভাবনা রয়েছে। যাইহোক, কোনও কর্মচারীর জন্য, এই আলোচনার সর্বাধিক গুরুত্বপূর্ণ অংশটি আপনার মূল্য কী তা সম্পর্কে একটি স্পষ্ট ধারণা রয়েছে এবং নিয়োগকর্তাকে আপনার অনুরোধগুলি সরবরাহ করার আত্মবিশ্বাস রয়েছে। কিছুটা গবেষণা আপনাকে দীর্ঘ পথ নিতে পারে এবং আপনি যা চান তা জিজ্ঞাসা করার সাহস পেয়ে আপনাকে আরও এগিয়ে নিতে পারে।
