সুচিপত্র
- নেটওয়ার্কিং
- প্রচার
- জব বোর্ড এবং কেরিয়ার ওয়েবসাইট
- চাকরী মেলা
- সংস্থা ওয়েবসাইট
- মৃদু ডাক
- প্রধান শিকারী এবং নিয়োগকারীরা
- টেম্পিং বা ইন্টার্নশিপস
- ক্রিয়েটিভ বা আউটল্যান্ডিশ কৌশলগুলি
- তলদেশের সরুরেখা
বিদ্যালয়ের ঠিক বাইরে চাকরি সন্ধানের এবং অবসর গ্রহণের আগ পর্যন্ত এটিকে আটকে রাখার পুরানো দিনগুলি অবশ্যই অতীতের। এই আধুনিক সময়ে, লোকেরা নতুন কাজের সুযোগ সন্ধানে আরও পারদর্শী হয়ে উঠেছে। তবে আরও কিছু প্রচলিত কৌশল জনপ্রিয়তার সাথে ম্লান হতে শুরু করেছে। আর আর মানুষ প্রাথমিকভাবে সংবাদপত্রের দিকে নজর রাখেন না তাদের স্বপ্নের চাকরির জন্য বিজ্ঞাপনগুলি চায় ads
চাকরি প্রার্থীরা আরও সৃজনশীল হয়ে উঠছে এবং তাদের কেরিয়ারকে এগিয়ে নিয়ে যাওয়ার ক্ষেত্রে নতুন কৌশলগুলি ব্যবহার করছে।
1. নেটওয়ার্কিং
বলা হয়ে থাকে যে বেশিরভাগ চাকরির শূন্যপদের বিজ্ঞাপন দেওয়া হয় না, প্রায়শই "লুকানো কাজের বাজার" হিসাবে পরিচিত referred এই কাজগুলি অবতরণ করার জন্য, সন্ধানকারীদের দরজায় পা পেতে একটি উপায় খুঁজে বের করতে হবে। নেটওয়ার্কিং চাকরির সুযোগগুলি সনাক্ত করতে দীর্ঘ পথ যেতে পারে; এমনকি যদি আপনি সরাসরি জানেন তবে কারও কাছেই চাকরি খোলার জ্ঞান না থাকলেও তাদের এমন একটি সুযোগ রয়েছে যাঁকে তিনি জানেন।
নেটওয়ার্কিং ব্যক্তিগত এবং অনলাইন উভয়ই করা যায়। আপনি পেশাদার সমিতিগুলিতে যোগ দিতে পারেন, আপনার স্কুলের স্নাতকদের জন্য ইভেন্টগুলিতে অংশ নিতে পারেন, বা আপনার ক্ষেত্রে যারা পেশাদার পেশাদারদের সাথে সংযোগ স্থাপনের লক্ষ্য রাখতে পারেন। লিঙ্কডইন এর মতো বিভিন্ন অনলাইন সরঞ্জামগুলিও বিদ্যমান, যা আপনাকে অন্যান্য পেশাদারদের সাথে নেটওয়ার্ক করার অনুমতি দেয় এবং সম্ভাব্য চাকরির প্রারম্ভ সম্পর্কে শিখতে পারে। আপনি ফেসবুক বা টুইটারের মতো সামাজিক যোগাযোগের সাইটগুলির মাধ্যমে অন্য পেশাদারদের সাথে দেখা করতেও সক্ষম হতে পারেন।
2. রেফারেল
আপনার পরিচিত ব্যক্তিদের থেকেও রেফারেলগুলি আসে, তবে, এই পদ্ধতিটি আপনাকে কোনও নতুন কাজের সন্ধান না করে কোনও পদের জন্য আবেদনের জন্য একটি আমন্ত্রণ পেতে পারে। কিছু নিয়োগকর্তা তাদের সংস্থায় একজন সফল প্রার্থীকে উল্লেখ করার জন্য তাদের কর্মচারীদের উত্সাহ প্রদান করে - প্রত্যেকের জন্য একটি বিজয় পরিস্থিতি। আপনি একটি নতুন চাকরি পেয়েছেন এবং শীর্ষস্থানীয় কর্মচারীকে আকর্ষণ করার জন্য আপনার পরিচিতিতে একজন অনুসন্ধানকারীর ফি পান।
৩. জব বোর্ড এবং কেরিয়ারের ওয়েবসাইটগুলি
চাকরি বোর্ডগুলি traditionতিহ্যগতভাবে কেবল ছিল - বোর্ডগুলি শূন্যপদ এবং কর্মসংস্থানের সুযোগ পোস্ট করে। যদিও এর মধ্যে কয়েকটি বোর্ড এখনও আক্ষরিক অর্থে বিদ্যমান থাকতে পারে, তবে অনেকগুলি জব বোর্ড ভার্চুয়াল বিন্যাসের দিকে চলে গেছে। প্রায়শই ফেডারেল বা রাজ্য সরকারগুলি চাকরির সন্ধানকারীদের অ্যাক্সেস করতে পারে এমন জব বোর্ড এবং জব ব্যাংক সরবরাহ করবে। আপনি ইন্টারনেটে চাকরির জন্য অনুসন্ধান ইঞ্জিনগুলি বা মনসার ডটকম বা কেরিয়ারবিল্ডার ডটকমের মতো কাজের সূচনা পোস্টকারী ক্যারিয়ার-সম্পর্কিত বিপুল সংখ্যক ওয়েবসাইটও ব্যবহার করতে পারেন। এই ওয়েবসাইটগুলি traditionalতিহ্যবাহী বিজ্ঞাপন-বিজ্ঞাপনগুলির অনুরূপভাবে কাজ করে, তবে এগুলিতে অনেক দ্রুত পরিবর্তন ঘটে এবং আপনাকে একটি বৃহত্তর অঞ্চলে অনেক বড় সংখ্যক কাজের সন্ধান করতে দেয়।
4. কাজের মেলা
কিছু চাকরী বা নিয়োগ মেলা বেশি সাধারণ করা হলেও কাজের মেলা সাধারণত নির্দিষ্ট শিল্পগুলির দিকে লক্ষ্য করা হয় ized এই বিজ্ঞাপনগুলি সাধারণত উপস্থিত সংস্থাগুলির একটি তালিকা নিয়ে আসে। আপনার আগ্রহী যে কোনও সংস্থাকে তদন্ত করুন, প্রচুর পরিমাণে জীবনবৃত্তান্ত আনুন এবং নিজেকে বিক্রি করতে প্রস্তুত হন। নিয়োগকারীদের সাথে এমন কোনও কথোপকথনকে মিনি-সাক্ষাত্কার হিসাবে বিবেচনা করুন যা আপনাকে অন্যান্য আবেদনকারীদের থেকে আলাদা করতে পারে। কিছু সংস্থাগুলি তাদের প্রয়োজনীয়তার সাথে মেলে এমন প্রার্থীদের অন-সাইটে সাক্ষাত্কারও দিতে পারে।
5. কোম্পানী ওয়েবসাইট
6. কোল্ড কলিং
7. প্রধান শিকারী এবং নিয়োগকারী
যদি আপনি আপনার চাকরির সন্ধানে কিছু পেশাদার সহায়তার সন্ধান করছেন তবে প্রধান শিকারী এবং নিয়োগকারী সংস্থাগুলি অবশ্যই একটি হাত ধার দিতে পারে (যদিও কিছু ক্ষেত্রে এটি একটি দামেও আসতে পারে)। বেশ কয়েকটি সংস্থা রয়েছে যা নিয়োগ সংস্থাগুলির মাধ্যমে ভাড়া নেয় কারণ এটি প্রার্থীদের সন্ধান এবং সাক্ষাত্কার দেওয়ার দীর্ঘ প্রক্রিয়াটিকে সহজতর করতে সহায়তা করে। প্রধান শিকারীরা ব্যক্তিদের একটি প্রতিষ্ঠানের মধ্যে একটি নির্দিষ্ট শূন্যস্থান পূরণ করতে বা কোনও চাকরীর সন্ধানকারী যারা তাদের সেবা নিযুক্ত করেছেন তাদের জন্য একটি অবস্থান সন্ধান করার জন্য সনাক্ত করে। অর্থ প্রদান প্রায়শই কমিশনের উপর নির্ভরশীল। মনে রাখবেন যে অনেকগুলি উচ্চ বিদ্যালয়, কলেজ এবং বিশ্ববিদ্যালয়গুলিতে চাকরির স্থান নির্ধারণের পরিষেবা রয়েছে যা নতুন স্নাতকদের তাদের জীবনবৃত্তান্ত বিকাশ করতে এবং বর্তমান শিক্ষার্থীদের এবং প্রাক্তন শিক্ষার্থীদের উভয়কেই তাদের কাজের সন্ধানে সহায়তা করতে পারে।
৮. টেম্পিং বা ইন্টার্নশিপস
কখনও কখনও অস্থায়ী কর্মসংস্থান স্থায়ী পদে যেতে পারে। আপনি যদি কাজ না করে থাকেন তবে একটি দুর্দান্ত সংস্থার সাথে অস্থায়ী অবস্থান সন্ধান করা দরজাতে পা ফেলার এক দুর্দান্ত উপায় বা ভবিষ্যতে আপনাকে কল করার জন্য আপনাকে দরকারী ব্যবসায়িক যোগাযোগ সরবরাহ করতে হবে। অনেক নিয়োগ সংস্থা অস্থায়ী বা নৈমিত্তিক অবস্থান এবং চুক্তি সংক্রান্ত কাজের সন্ধানে সহায়তা করতে পারে। কেবল কলেজ থেকে স্নাতক প্রাপ্ত শিক্ষার্থীদের জন্য ইন্টার্নশীপগুলি দুর্দান্ত পছন্দ এবং অনেকগুলি স্কুলের চাকরির স্থান পরিষেবাগুলি শিক্ষার্থীদের সুযোগের সাথে সংযুক্ত করতে পারে। স্বেচ্ছাসেবক মূল্যবান শিল্পের পরিচিতি অর্জনের জন্য একটি দুর্দান্ত পদ্ধতিও হতে পারে।
(আরও পরামর্শের জন্য, আপনার স্বপ্নের কাজ সন্ধানের 6 টি উপায় দেখুন ))
9. ক্রিয়েটিভ বা বিদেশী কৌশল
একটি প্রতিযোগিতামূলক চাকরির বাজারে কিছু চাকরিপ্রার্থীরা নিজের দিকে দৃষ্টি আকর্ষণ করার জন্য আরও সৃজনশীল পদ্ধতির দিকে এগিয়ে গেছে। বিলবোর্ডগুলি, আপনার সারসংকলনটির একটি অনুলিপি সংযুক্ত চেইন লেটারগুলি, এমনকি নিজের কাছে নিজের জীবনবৃত্তান্ত আটকানো এবং একটি মানব বিলবোর্ড হিসাবে শহর ঘুরে বেড়ানো সম্ভাব্য নিয়োগকারীদের দ্বারা নজরে আসার জন্য কয়েকটি পদ্ধতি ব্যবহার করা হয়েছে। যদিও এই পদ্ধতিগুলি বাস্তবে কাজ করতে পারে তবে সাবধান হন। আপনি নিয়োগকারীদের মনোযোগ পেতে পারেন তবে আপনি ভুল বার্তাটি প্রেরণও করতে পারেন। আপনি যদি সৃজনশীল কৌশল অবলম্বন করতে চলেছেন তবে নিশ্চিত হন যে আপনি যে শিল্পে কর্মসংস্থান সন্ধান করার চেষ্টা করছেন সেই শিল্পের পক্ষে এটি উপযুক্ত।
তলদেশের সরুরেখা
আধুনিক কাজের বাজারে, খুব ভাল কাজের সুযোগ সন্ধানের জন্য প্রায়শই পদ্ধতির সংমিশ্রণের প্রয়োজন হয়। সর্বদা মনে রাখবেন যে কাজের সুযোগগুলি সন্ধানের জন্য বিভিন্ন ধরণের পদ্ধতি রয়েছে যার সমস্ত নিজস্ব শক্তি এবং দুর্বলতা রয়েছে তাই বিভিন্ন কৌশল নিয়ে পরীক্ষা করতে লজ্জা পান না। (সম্পর্কিত পড়ার জন্য, "চাকরির শিকার: উচ্চতর বেতনের তুলনায় আরও ভাল বেনিফিট" দেখুন)
