জবাবদিহি পরিকল্পনা সংজ্ঞা

একটি জবাবদিহি পরিকল্পনা কি?

একটি জবাবদিহি পরিকল্পনা হ'ল এমন একটি পরিকল্পনা যা ব্যবসায়িক ব্যয়ের জন্য শ্রমিকদের পরিশোধের জন্য অভ্যন্তরীণ রাজস্ব পরিষেবা (আইআরএস) বিধিমালা অনুসরণ করে যার প্রতিদানকে আয়ের হিসাবে গণনা করা হয় না। এর অর্থ হল যে পরিশোধগুলি হোল্ডিং ট্যাক্স বা ডাব্লু -2 প্রতিবেদনের বিষয় নয়। তবে, এই ব্যয়গুলি অবশ্যই জবাবদিহির পরিকল্পনার আওতায় পড়ার সাথে ব্যবসায় সম্পর্কিত।

কী Takeaways

• দায়বদ্ধ পরিকল্পনা হ'ল কর্মীদের তাদের কাজের সাথে সম্পর্কিত ব্যয়ের জন্য পরিশোধ করার প্রক্রিয়া cc হিসাবযোগ্য পরিকল্পনা করের আওতাধীন নয়, কারণ এগুলি কাজের ক্ষতিপূরণের একটি রূপ হিসাবে বিবেচিত হয় না osts ব্যয়গুলি যদি তারা ব্যবসায়িক হয় তবে কেবল দায়বদ্ধ পরিকল্পনার অংশ হিসাবে বিবেচনা করা যেতে পারে osts সম্পর্কিত, সঠিকভাবে রিপোর্ট করা হয়েছে, এবং অতিরিক্ত পরিশোধগুলি যদি ফেরত দেওয়া হয়। যদি একটি পরিশোধিত ব্যয়কে দায়বদ্ধ না করে বিবেচিত হয়, তবে এটি আইআরএসের দ্বারা ট্যাক্সের সাপেক্ষে। অতিরিক্ত তহবিলগুলি সাধারণত 120 দিনের মধ্যে ফেরত দিতে হবে।

কীভাবে একটি জবাবদিহি পরিকল্পনা কাজ করে

একটি জবাবদিহি পরিকল্পনা একটি জবাবদিহিমূলক পরিকল্পনা থেকে পৃথক। যদি কোনও ব্যবসায়ের ক্ষতিপূরণ পরিকল্পনা জবাবদিহি করার পরিকল্পনার জন্য আইআরএস প্রয়োজনীয়তা অনুসরণ করে না, তবে পরিকল্পনাটি জবাবদিহিতাযোগ্য নয়, এবং ব্যয়গুলির জন্য ক্ষতিপূরণ কর্মচারীর ক্ষতিপূরণের অংশ হিসাবে বিবেচিত হয় এবং তাই এটি হোল্ডিংয়ের সাপেক্ষে এবং অবশ্যই কোনও কর্মীর ডাব্লু-ফর্মে রিপোর্ট করতে হবে ।

আইআরএস নিয়ম অনুসারে, একটি জবাবদিহি পরিকল্পনার অধীনে, যদি তারা ব্যবসায়-সম্পর্কিত হয় এবং পর্যাপ্ত পরিমাণে দায়বদ্ধ হয় তবে ব্যয়গুলি পরিশোধ করা হয়। এছাড়াও, প্রকৃত ব্যয়ের চেয়ে বেশি অর্থ প্রদত্ত পরিমাণগুলি নির্দিষ্ট সময়সীমার মধ্যে অবশ্যই সংস্থাকে ফেরত দিতে হবে। কর্মচারীদের দ্বারা পরিচালিত ব্যবসায়-সম্পর্কিত ব্যয়ের মধ্যে ভ্রমণ, খাবার, থাকার ব্যবস্থা, বিনোদন বা পরিবহণের মতো জিনিস অন্তর্ভুক্ত থাকতে পারে। কর্মীদের রেকর্ড সহ ব্যয়গুলির জন্য পর্যাপ্ত পরিমাণে অ্যাকাউন্টিং করতে হবে এবং যুক্তিসঙ্গত সময়ের মধ্যে অতিরিক্ত অতিরিক্ত পরিশোধ করতে হবে।

নিয়োগকারীদের তাদের পরিকল্পনার বিবরণ আইআরএস-এ জমা দেওয়ার প্রয়োজন হয় না, তবে তারা অবশ্যই প্রমাণ করতে সক্ষম হবে যে তারা একটি জবাবদিহি পরিকল্পনার প্রয়োজনীয়তা পূরণ করে।

আইআরএস পোস্টের চেয়ে নিয়োগকর্তারা প্রায়শই কঠোর জবাবদিহিমূলক পরিকল্পনার প্রয়োজনীয়তা ব্যবহার করতে সক্ষম হন।

একটি জবাবদিহি পরিকল্পনা জন্য প্রয়োজনীয়তা

জবাবদিহি করার পরিকল্পনার প্রয়োজনীয়তা হ'ল তারা ব্যবসায়-সম্পর্কিত, কর্মচারী ব্যয়গুলি যথাযথভাবে এবং যথাসময়ে ফ্যাশনায় তাদের নিয়োগকর্তাকে যথাযথভাবে গণ্য করা হয় এবং কোনও অতিরিক্ত পরিমাণ পরিশোধ অবশ্যই যুক্তিসঙ্গত সময়ের মধ্যে নিয়োগকর্তাকে ফেরত দিতে হবে।

ব্যয়গুলি ব্যবসায় সম্পর্কিত বিবেচিত হওয়ার জন্য, তাদের অবশ্যই (শিথিলভাবে) নিম্নলিখিত প্রয়োজনীয়তাগুলি মেটানো উচিত: যে ব্যয় অবশ্যই কর্মসংস্থান চলাকালীনই ব্যয় করতে হবে এবং যে কোনও ব্যয় যা ব্যক্তিগত ব্যয় এবং ব্যবসায়ের ব্যয়ের মধ্যে মিশে যায় তা যথাযথ হিসাবে গণ্য হয় যেমন, নিয়োগকর্তা এবং কর্মচারীর মধ্যে ব্যয় বিভক্ত করা। একটি সাধারণ উদাহরণ এটি একটি ব্যক্তিগত গাড়ি যা ব্যবসায়িক ভ্রমণের জন্য ব্যবহৃত হয়: এই জাতীয় ক্ষেত্রে, কোনও কর্মচারী তার ব্যক্তিগত পরিবহণ এবং কাজের সাথে সম্পর্কিত পরিবহণ চলাকালীন ব্যয়গুলি বিভক্ত করার সময় যে মাইলগুলি ব্যয় করেছিল তার জন্য অ্যাকাউন্ট হিসাবে প্রত্যাশিত হতে পারে such উপযুক্তভাবে।

কর্মীদের তহবিল ব্যবসায়ের সাথে সম্পর্কিত ছিল তা প্রমাণ করার লক্ষ্যে পর্যাপ্ত অ্যাকাউন্টিং সাধারণত তৃতীয় পক্ষের নিশ্চয়তার সাপেক্ষে। প্রাপ্তিগুলি তৃতীয় পক্ষের দৃstan়তার একটি সাধারণ রূপ যা কর্মীরা তাদের তহবিলের অনুরোধগুলির বৈধতা প্রমাণ করতে ব্যবহার করবেন। যাইহোক, এই নিয়মের ব্যতিক্রম রয়েছে, যেখানে অন-জমা পড়া ব্যয়গুলির পরিমাণ $ 75 এরও কম হয়, খাবারের প্রতিদান যা প্রতিদিনের আইআরএসের মধ্যে আসে, এবং পরিবহণ ব্যয়, যার জন্য অর্থের সরকারী প্রমাণ প্রাপ্তি কঠিন, যেমন ট্যাক্সিগুলি, পাতাল রেল এবং বাস। সাধারণভাবে, অতিরিক্ত পরিশোধের তহবিল ফেরতের প্রত্যাশাটি হ'ল এই জাতীয় তহবিল তাদের বিতরণের 120 দিনের মধ্যে নিয়োগকর্তাকে ফিরিয়ে দেওয়া হয়।