রোথ 401 (কে) এর পরিকল্পনা কি নিয়োগকর্তাদের দ্বারা মেলে?

রথ 401 (কে) প্ল্যানগুলি সাধারণত নিয়োগকর্তারা একই হারে মিলিত হয় কারণ তারা 401 (কে) পরিকল্পনার সাথে মেলে। কিছু নিয়োগকর্তা রথ 401 (কে) পরিকল্পনা দেয় না।

একটি রথ 401 (কে) একটি নিয়োগকর্তা-স্পনসরড বিনিয়োগ অ্যাকাউন্ট যা অ্যাকাউন্টে অবদানগুলি প্রত্যাহারের সময় পরিবর্তে আপ-ফ্রন্ট হিসাবে আরোপ করা বাদে প্রায় প্রতিটি উপায়ে traditionalতিহ্যবাহী 401 (কে) পরিকল্পনার অনুরূপ।

এটি অবসর নেওয়ার সময় উচ্চতর কর বন্ধনে থাকা আশা করে এবং যারা বিনিয়োগের রিটার্নগুলিতে ট্যাক্স দিতে চায় না তাদের পক্ষে এটি উপযুক্ত।

Ditionতিহ্যবাহী 401 (কে) বনাম রথ 401 (কে)

একটি traditionalতিহ্যবাহী 401 (কে) এছাড়াও নিয়োগকর্তা-স্পনসরড অবসর গ্রহণের সঞ্চয় এবং বিনিয়োগ অ্যাকাউন্ট account নিয়োগকর্তা এবং কর্মচারী উভয়ই বৈকল্পিক ভিত্তিতে 401 (কে) এর জন্য অবদান রাখেন।

নিয়োগকর্তারা কোনও নির্দিষ্ট পয়েন্ট অবধি কোনও কর্মচারীর অবদানের সাথে মেলে বেছে নিতে পারেন। এরপরে অবসর গ্রহণের পরে অর্থ প্রত্যাহার না হওয়া অবধি বিভিন্ন সিকিওরিটি এবং মিউচুয়াল ফান্ডগুলিতে বিনিয়োগ করা হয়।

কী Takeaways

• একটি রোথ 401 (কে) ট্যাক্স-পূর্ব আয়ের সাহায্যে অর্থ প্রদান করা হয় যা 401 (কে) এর বিপরীতে কর-পরবর্তী ডলার দিয়ে অর্থায়ন করা হয়। সমস্ত নিয়োগকর্তা রথ 401 (কে) অবসর গ্রহণের যানবাহন সরবরাহ করে না, কারণ রথ 40 (কে) পরিচালনা করার প্রশাসনিক কাজ এর সুবিধাগুলি ছাড়িয়ে যেতে পারে a রথ 401 (কে) এর সাথে, উত্তোলনের সময় আপনার বিনিয়োগের রিটার্নগুলিতে আপনাকে কোনও কর দেওয়া হবে না, আপনি যদি অ্যাকাউন্ট থেকে অর্থ নেওয়ার সময় 59.5 বছর বা তার বেশি বয়সের হন।

একটি traditionalতিহ্যবাহী 401 (কে) তে, প্রাক-কর ডলার দিয়ে অবদানগুলি দেওয়া হয়। এর অর্থ হ'ল আরও অর্থ সঠিকভাবে শুরুতে যায়, আপনাকে বিনিয়োগ এবং দেখার জন্য বড় পাত্র দেয়। অবদানগুলিও কর-ছাড়ের যোগ্য, তাই তারা আপনাকে আরও কম ট্যাক্স বন্ধনে নিয়ে যেতে পারে। এটি বিবেচনা করার মতো বিষয়, বিশেষ করে যদি আপনি কুঁচকে থাকেন।

একটি রথ 401 (কে) একটি হাইব্রিড অবসরকালীন সঞ্চয় পরিকল্পনা, এবং এটি একটি রোথ আইআরএ এবং traditionalতিহ্যবাহী 401 (কে) এর উপাদানগুলিকে একত্রিত করে।

তহবিল প্রত্যাহারের সময় আপনি কর প্রদান করেন যার অর্থ আপনি আপনার প্রাথমিক বিনিয়োগ এবং আপনার বিনিয়োগের রিটার্ন উভয়কেই ট্যাক্স প্রদান করেন। করের পূর্বের অবদানগুলি শুল্কের পূর্বের সীমা অতিক্রম করার পরে দেওয়া যেতে পারে।

রথ 401 (কে) আপনার 59- বছর বয়সী হওয়ার পরেও যখন প্রত্যাহারটি ঘটে থাকে ততক্ষণ টাকা উত্তোলনের সময় আপনার বিনিয়োগের রিটার্নগুলিতে ট্যাক্স নেওয়া থেকে বাধা দেয়। ফ্লিপ দিকটি হ'ল অবদানগুলি ট্যাক্স পরবর্তী পোস্ট করা হয়, আপনাকে কাজ করার জন্য একটি ছোট বিনিয়োগের পাত্র দেয়।

নিয়োগকারী ম্যাচ

যদি কোনও নিয়োগকর্তা aতিহ্যবাহী 401 (কে) পরিকল্পনার অবদানের সাথে মেলে, তবে এটি রথ 401 (কে) এর জন্য একটির সাথে মেলে standard কর্মচারীর অবদানের বিপরীতে, যদিও নিয়োগকর্তার অবদানটি একটি traditionalতিহ্যবাহী 401 (কে) পরিকল্পনায় রাখা হয় এবং তা প্রত্যাহারের পরে এটি করযোগ্য। কর্মচারীর অবদান একটি রোথ 401 (কে) এ যায়। অতএব, অনেক নিয়োগকর্তা রোথ 401 (কে) প্রদানের অতিরিক্ত প্রশাসনিক দাবিগুলি তাদের কর্মীদের সুবিধার চেয়েও অতিক্রম করে এবং প্রায়শই কোনও অফার করেন না।

এটি উপলব্ধি বা ভুল ধারণা থাকার কারণ, যে নিয়োগকর্তারা রোথ 401 (কে) কর্মচারীদের অবদানের জন্য কোনও ম্যাচ সরবরাহ করতে পারবেন না যখন বাস্তবে প্রশাসনিক ঝামেলার কারণে তারা কেবল পরিকল্পনার বিকল্পটি সরবরাহ করছেন না।

তলদেশের সরুরেখা

এটি লক্ষণীয় গুরুত্বপূর্ণ যে একটি traditionalতিহ্যবাহী 401 (কে) পরিকল্পনাটি রথ 401 (কে) পরিকল্পনায় রোল করা যেতে পারে। কোনও উত্স থেকে তহবিলগুলি রথ (401) কে পরিকল্পনার পরে, তবে এগুলি aতিহ্যবাহী 401 (কে) পরিকল্পনায় স্থানান্তরিত করা যাবে না। যদি আপনার নিয়োগকর্তা কোনও রথ 401 (কে) পরিকল্পনা দেয় তবে এটি বিবেচনা করার মতো হতে পারে তবে কেবলমাত্র যদি আপনি ট্যাক্স পরবর্তী পোস্ট অবদান রাখতে সক্ষম হন এবং আপনি অবসর নেওয়ার সময় আপনার ট্যাক্স বন্ধনীটি একই বা উচ্চতর হবে।