গড় কর্মীদের ক্ষেত্রে, "বেনিফিট প্যাকেজ" শব্দটি সাধারণত নগদ ক্ষতিপূরণ মনে করে যার মধ্যে বেতন, বোনাস এবং স্টক বিকল্প অন্তর্ভুক্ত থাকতে পারে। তবে, একবার এক্সিকিউটিভ পদে আরোহণের পরে প্যাকেজগুলি যথেষ্ট পরিবর্তন হয়। উচ্চ স্তরের ব্যবস্থাপক, বিশেষত প্রধান নির্বাহী, প্রায়শই নগদ নগদ সুবিধাগুলির একচেটিয়া সেটকে উপভোগ করেন। এই পারকুইসাইটগুলি, যা সাধারণত পার্ক হিসাবে পরিচিত, নগদ নাও হতে পারে, তবে সেগুলি মূল্যবান হতে পারে। প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা দ্বারা উপভোগ করা কিছু সাধারণ সুবিধা রয়েছে।
চিত্রগুলিতে: একটি বড় বেতন বা আরও ভাল বেনিফিট?
আর্থিক পরামর্শ এবং কর প্রস্তুতি
তাদের ক্ষতিপূরণ প্যাকেজগুলির জটিল প্রকৃতির কারণে, প্রধান নির্বাহীদের প্রায়শই তাদের নিয়োগকর্তাদের দ্বারা প্রদত্ত কর প্রস্তুতি পরিষেবা সরবরাহ করা হয়। সিইও রায় ইরানির আর্থিক সমস্যাগুলি পরিচালনা করার জন্য পেশাদার পরিষেবাদিগুলির জন্য ২০০৮ সালে ঘটনাবলী পেট্রোলিয়াম (এনওয়াইএসই: ওএক্সওয়াই) $ ৪০০, ০০০ ডলারের বেশি প্রদান করেছিল। (পেশাদারদের জন্য আপনার করগুলি কেবল প্রধান নির্বাহীদের জন্য নয় Tax শুল্ক প্রস্তুতকারক চয়ন করার ক্ষেত্রে আরও সন্ধান করুন))
নিরাপত্তা
অনেক সংস্থা স্বীকৃতি জানায় যে তাদের সিইওগুলির সুরক্ষা দরকার যা ব্যক্তিগত সুরক্ষা বিবরণ এবং হোম সুরক্ষা নিরীক্ষণ পরিষেবাদির আকারে আসতে পারে। সিইও সুরক্ষায় ব্যয় সামগ্রিক প্রবণতা সাম্প্রতিক বছরগুলিতে নিম্নমুখী হয়েছে। তবে, একজন প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা হাওয়ার্ড শুল্টজ বকছেন। ২০০৯ সালে স্টারবাক্সের জন্য নিরাপত্তা (এনওয়াইএসই: এসবিএক্স) প্রধান 25% বৃদ্ধি পেয়েছে।
অফিসে স্থান
এক্সিকিউটিভ স্যুট প্রায়শই নির্বাহী সজ্জা নির্বাচন করার স্বাধীনতার সাথে আসে এবং সংস্থাটি প্রতিটি এক্সিকিউটিভের অভিনব আসবাবের জন্য বিল দেয় foot প্রাক্তন মেরিল লিঞ্চের প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা জন থাইন ২০০ মিলিয়ন ডলারের মূল্যবান আসবাবের সাথে তার অফিসে শোভন করার জন্য শিরোনাম করেছিলেন। থেইনের প্রবৃত্তিতে একটি 87, 000 ডলারের অঞ্চল গালিচা এবং 1, 400 ডলার ট্র্যাশ ক্যান অন্তর্ভুক্ত ছিল।
গাড়ি এবং ড্রাইভার
কর্পোরেট জেট ভ্রমণের জন্য মিডিয়ার মনোযোগ দেওয়া সত্ত্বেও, অনেক সিইও কোম্পানির গাড়ি, সুবিধাপ্রাপ্ত পার্কিং বা একটি গাড়ি এবং ড্রাইভার সহ স্থল পরিবহনের সুবিধা প্রদান করে। মার্কেটওয়াচের মতে, গাড়ি ও ড্রাইভার সার্ভিসের জন্য ট্যাবটি ম্যাসি'র ইনককে সরবরাহ করেছিল (এনওয়াইএসই: এম) সিইও টেরি লন্ডগ্রেন ২০০৯ সালে $ ২1১, ০০০ ডলার শীর্ষে রয়েছে।
কর্পোরেট বিমান
গত মাসে, এসইসি ফাইলিংয়ে প্রকাশিত হয়েছিল যে অ্যাবারক্রোম্বি অ্যান্ড ফিচ (এনওয়াইএসই: এএনএফ) প্রকৃতপক্ষে সিইও মাইকেল জেফরিসকে কোম্পানির জেটের ব্যক্তিগত ব্যবহার সীমাবদ্ধ করার জন্য প্রদান করেছিল। জেফরিস চুক্তিতে স্বাক্ষর করার জন্য million 4 মিলিয়ন একক পরিমাণ অর্থ প্রদানের কথা ছিল; তিনি ফেব্রুয়ারী ২০১৪ অবধি কোম্পানির সাথে থাকাকালীন পুরো পরিমাণ রাখবেন ( 7 এয়ার ট্রাভেল পার্কস যা বিনামূল্যে থাকত সেগুলি এয়ারলাইন ফ্রিবিজের তালিকায় কী রয়েছে?)
কান্ট্রি ক্লাবের ফি ক্ষতিপূরণ
সামগ্রিকভাবে, এই দীর্ঘস্থায়ী পার্কের উদাহরণগুলি হ্রাস পাচ্ছে বলে মনে হচ্ছে, তবে কিছু সংস্থাগুলি এখনও এই জাতীয় এবং অবসরকালীন ক্রিয়াকলাপগুলির জন্য বিলটি দেয়। দেশ ক্লাবের ফি বাছাইয়ের জন্য একটি সাধারণ অজুহাত হ'ল সহকর্মী কর্তৃপক্ষের সাথে মিলিত হওয়া ব্যবসায় এবং নতুন সম্পর্ক তৈরি করতে সহায়তা করতে পারে। ২০০৮ সালে, ম্যাটেল (ন্যাসডাক: এমএটি) সিইও রবার্ট একার্টের জন্য অনুমান $ 150, 000 দীক্ষা ফি প্রদান করেছিল।
রাস্তার জন্য উপহার
অবসর গ্রহণের সুবিধা এবং পেনশনের মাধ্যমে কিছু সিইও তাদের কাজ শেষ হওয়ার পরে আরও বড় বেতন সংগ্রহের ব্যবস্থা করে। ২০০৯-এ প্রাক্তন সিগনা সিইও এডওয়ার্ড হানওয়ে 110 মিলিয়ন ডলার মূল্যের অবসর প্যাকেজ নিয়ে সংস্থাটি ত্যাগ করেছিলেন। জেনারেল ইলেকট্রিকের পূর্বে জ্যাক ওয়েলচ (এনওয়াইএসই: জিই) তিনি অবসর গ্রহণের প্যাকেজটি সংস্থা ছাড়ার আগে আলোচনার কারণে শিরোনাম করেছিলেন। ওয়েলচ প্রতি বছর million মিলিয়ন ডলার দেওয়ার পরিকল্পনা নিয়ে জিই ছেড়েছিল এবং দেশ ক্লাবের ফি ব্যতীত এই তালিকার সমস্ত পার্কের অ্যাক্সেস বজায় রেখেছিল।
বিশদ প্রকাশের পরে বেশ সমালোচনার মুখোমুখি হওয়ার পরে ওয়েলচ শেষ পর্যন্ত বেশিরভাগ অংশকে ত্যাগ করলেন। (আর্থিক খাতে রেকর্ড ক্ষতির পরেও, অনেক নির্বাহী এখনও প্রচুর বোনাস পেয়েছেন। ওয়াল স্ট্রিট হেরে গেলে আরও জানুন , সিইও তবুও বিজয়ী ))
ইট গুড টু বি বস
বিশেষ চিকিত্সা এবং সুবিধাগুলি প্রায়শই উচ্চ স্তরের কর্মচারী এবং যে কোনও সংস্থার সদস্যদের জন্য সংরক্ষিত থাকে। যদিও এই তালিকার অনুমতিগুলি নির্বাহী চেনাশোনাগুলিতে স্বাভাবিক হিসাবে বিবেচিত হতে পারে, তবে সাধারণ জনগণের সদস্যরা এতে একমত নন। যদিও সাম্প্রতিক বছরগুলিতে জনসাধারণের অবজ্ঞার কারণে কিছু সংস্থাগুলি নির্বাহী ক্ষতিপূরণ ফিরিয়ে আনতে পারে, সিইও পার্কগুলি তাদের নিজস্ব শ্রেণিতে রয়ে যায়।
অজান্তে অনুভব করছেন? ওয়াটার কুলার ফিনান্সে এই সপ্তাহের আর্থিক খবরের হাইলাইটগুলি পড়ুন : বাফেটের সশস্ত্র এবং গ্রীস পতন রক্ষায় ।
