প্রত্যক্ষ স্থানান্তর কী?
প্রত্যক্ষ স্থানান্তর হ'ল এক ধরণের কর-মুলতুবি অবসর গ্রহণ পরিকল্পনা বা অ্যাকাউন্টে অন্য একাউন্ট থেকে সম্পদ স্থানান্তর। সরাসরি স্থানান্তরগুলি সরকারী বন্টন হিসাবে বিবেচিত হয় না এবং তাই আয়ের হিসাবে করযোগ্য হয় না বা তাড়াতাড়ি বিতরণের জন্য কোনও জরিমানার সাপেক্ষে। এই ধরণের স্থানান্তরটি সাধারণত বৈদ্যুতিনভাবে ঘটে।
ডাইরেক্ট ট্রান্সফার কীভাবে কাজ করে
কোনও অ্যাকাউন্ট বা পরিকল্পনার মালিক প্রয়োজনীয় কাগজপত্র পূরণ করে বা মোবাইল ব্যাংকিং বা টিডি ব্যাংকের মতো ভ্যানগার্ডের মতো অ্যাপ্লিকেশন বিনিয়োগের মাধ্যমে প্রয়োজনীয় পদক্ষেপ গ্রহণের মাধ্যমে সরাসরি স্থানান্তর করতে পারে। বেশিরভাগ স্থানান্তরগুলি সম্পূর্ণ হতে বেশ কয়েক দিন সময় নেয় যদিও তহবিলের একটি অংশ প্রায়শই তাত্ক্ষণিকভাবে পাওয়া যায়, বিশেষত যখন সঞ্চয় এবং / অথবা অ্যাকাউন্টগুলির চেকের মধ্যে সরাসরি স্থানান্তর করার সময়। উচ্চ-টাচ বিনিয়োগের অ্যাকাউন্টগুলির মধ্যে স্থানান্তরগুলি পরিষ্কার করতে প্রায়শই বেশি সময় নেয়।
সরাসরি স্থানান্তর করতে কোনও মোবাইল অ্যাপ্লিকেশন ব্যবহার করার সময়, খুচরা বিনিয়োগকারীরা শক্তিশালী সাইবারসিকিউরিটি সাবধানতা অবলম্বন করা গুরুত্বপূর্ণ। নিয়োগকর্তা, বিশেষত আর্থিক সংস্থাগুলির পক্ষে নীতিমালা কার্যকর করা যেগুলি অনলাইনে সাইবারথ্রেটগুলি থেকে সরাসরি স্থানান্তর এবং অন্যান্য লেনদেনকারী ব্যবহারকারীদের সুরক্ষা দেয় তাদের জন্য এটি একইভাবে গুরুত্বপূর্ণ। টাচ আইডি এর মতো দ্বি-ফ্যাক্টর অনুমোদন অনেকগুলি গ্রাহককে সুরক্ষিত করার একটি সাধারণ কৌশল। খুচরা বিনিয়োগকারী এবং ব্যাঙ্ক গ্রাহকদের জন্য, আপনার কাছে শক্তিশালী এবং জটিল পাসওয়ার্ড রয়েছে তা নিশ্চিত করে তোলা সহায়তা করতে পারে।
যোগ্য অবসর গ্রহণ অ্যাকাউন্ট থেকে সরাসরি স্থানান্তর fer
যোগ্য অবসর গ্রহণের পরিকল্পনা থেকে সরাসরি রোলওভারগুলি ঘটে যখন অবসর গ্রহণ পরিকল্পনার প্রশাসকরা পরিকল্পনার অর্থ সরাসরি অন্য কোনও পরিকল্পনায় বা আইআরএতে প্রদান করেন, প্রায়শই একটি চেক আকারে। -০ দিনের রোলওভারের ক্ষেত্রে অবসর গ্রহণের পরিকল্পনা বা আইআরএর তহবিল সরাসরি বিনিয়োগকারীদের দেওয়া হয়, জরিমানা এড়াতে who০ দিনের মধ্যে তাকে অবশ্যই অন্য অবসর পরিকল্পনায় বা আইআরএতে অর্থ জমা করতে হবে।
যোগ্য অবসর গ্রহণের পরিকল্পনার উদাহরণগুলির মধ্যে রয়েছে:
- 401 (কে) প্ল্যানস প্রোফিট-শেয়ারিং প্ল্যানস 403 (খ) পরিকল্পনা 457 প্ল্যানমনি ক্রয়ের পরিকল্পনাট্যাজেট বেনিফিট প্ল্যানস এমপ্লয়ী স্টক মালিকানা (ইএসওপি) পরিকল্পনা কেওঘ (এইচআর -10) সরকারী কর্মচারী পেনশন (এসইপি) কর্মীদের জন্য উদ্দীপনা ম্যাচ পরিকল্পনা (সিম্পল)
অভ্যন্তরীণ রাজস্ব পরিষেবা (আইআরএস) সাধারণ যোগ্য পরিকল্পনার প্রয়োজনীয়তার জন্য একটি গাইড সরবরাহ করে। সাধারণভাবে, যোগ্য অবসর গ্রহণের পরিকল্পনাগুলি অভ্যন্তরীণ রাজস্ব কোড ধারা 401 (ক) এর প্রয়োজনীয়তা পূরণ করে এবং এইভাবে নির্দিষ্ট করের সুবিধা পাওয়ার জন্য উপযুক্ত। এগুলি সাধারণত দুটি রূপে আসে: সংজ্ঞায়িত সুবিধা এবং সংজ্ঞায়িত অবদানের পরিকল্পনা। নগদ ব্যালেন্স পরিকল্পনা এই দুটির একটি সংকর।
সরাসরি রোলওভার বা ট্রাস্টি-থেকে-ট্রাস্টি স্থানান্তর করার সময় করগুলি সাধারণত প্রদান করা হয় না। তবে, 60-দিনের রোলওভার থেকে বিতরণ এবং তহবিলগুলি রোলড না হওয়াগুলি সাধারণত করযোগ্য।
