আপনার আবেগ অনুসরণ করুন এবং সাফল্য অনুসরণ করবে

কোনও ব্যক্তি কোনও ছোট ব্যবসা শুরু করার বিষয়ে বিবেচনা করছেন বা কেবল কোন ক্যারিয়ারের পথ বেছে নেওয়ার কথা বিবেচনা করছেন, তা গুরুত্বপূর্ণ যে ব্যক্তি তাদের আবেগ অনুসরণ করে। দৃ strong় মান, প্রতিভা, উচ্চাকাঙ্ক্ষা, বুদ্ধি, শৃঙ্খলা, অধ্যবসায় এবং ভাগ্যের মতো বৈশিষ্ট্যগুলি ব্যবসায় এবং ক্যারিয়ারের সাফল্যে অবদান রাখে, আবেগ প্রায়শই সবার মধ্যে সবচেয়ে বড় পার্থক্য তৈরি করতে পারে।

সাফল্যের সত্য অর্থ

আবেগকে সংজ্ঞায়িত করার এবং এর তাত্পর্যটি ব্যাখ্যা করার আগে আমাদের অবশ্যই প্রথমে সাফল্যের আসল অর্থটি অন্বেষণ করতে হবে। সাফল্য সাধারণত প্রচুর পরিমাণে সম্পদ বা একটি উচ্চ স্তরের খ্যাতির সাথে যুক্ত বলে ধরে নেওয়া হয়, তবে সত্যিকারের সাফল্য কেবল অর্থ সম্পর্কে নয়।

সাফল্য হ'ল কাঙ্ক্ষিত কোনও কিছুর অর্জন হিসাবে সংজ্ঞায়িত বা হওয়া উচিত। অর্থের চেয়েও বেশিরভাগ লোকেরা যা চান, তা হ'ল তাদের কৃতিত্ব এবং কর্মের জন্য গর্বিত। এটি কাজের ক্ষেত্রে বিশেষত সত্য। যদি কোনও ব্যক্তির আবেগ থাকে, তবে টাকা এবং অহঙ্কারটির আরও বেশি সম্ভাবনা থাকে কারণ উদ্যোগে বিনিয়োগ করা সময় এবং প্রচেষ্টা উত্সাহ এবং উদ্দীপনা নিয়ে আসে।

কেন প্যাশন এত গুরুত্বপূর্ণ

যদি উত্সাহ এবং অহংকার উপস্থিত থাকে তবে স্থিতিস্থাপকতা সহজেই বাধার সম্মুখীন হয়। অহংকার ও আত্মবিশ্বাস একটি ইতিবাচক দৃষ্টিভঙ্গির পক্ষে উপযুক্ত যা সমস্যা সমাধান ও অসুবিধা অতিক্রম করার পক্ষে উপযুক্ত, এমন কিছু যা ব্যবসা বা ক্যারিয়ারের অগ্রগতি শুরু করার প্রক্রিয়াতে নিশ্চিত হয়। এছাড়াও, একজন ব্যক্তির যত বেশি উত্সাহ রয়েছে তত বেশি ঝোঁক তারা স্ব-উন্নতিতে কঠোর পরিশ্রম করার জন্য একজন ব্যক্তির সাফল্যের সম্ভাবনা বাড়িয়ে তোলে।

আমাদের সময়ের আইকন

বর্তমানে বিশ্বের অন্যতম সফল প্রতিষ্ঠান হ'ল অ্যাপল। অ্যাপলের সর্বাধিক উল্লেখযোগ্য নেতা প্রাক্তন সিইও ছিলেন প্রয়াত স্টিভ জবস। কারমিন গ্যালো "স্টিভ জবসের সাতটি সাফল্যের নীতিমালা" নামে একটি নিবন্ধ লিখেছিলেন, যা চাকরির সাফল্যের জন্য দায়ী সাতটি মূল কারণের রূপরেখা তুলে ধরেছে। নিবন্ধটি অ্যাপল কর্মচারী এবং স্টিভ জবস নিজেই একাধিক সাক্ষাত্কারের ভিত্তিতে তৈরি। নিবন্ধে তালিকাভুক্ত প্রথম নীতিটি হল, "আপনি যা পছন্দ করেন তা করুন।" স্টিভ জবস আবেগের শক্তিতে বিশ্বাস করেছিলেন এবং একবার বলেছিলেন, "আবেগযুক্ত ব্যক্তিরা বিশ্বের উন্নতি করতে পারে" " জবস দাবি করেছে যে তার কাজের প্রতি তার যে অনুরাগ ছিল তা সমস্ত পার্থক্য তৈরি করেছিল।

ক্রিস গার্ডনার, এককালে গৃহহীন ব্যক্তি বহু মিলিয়নেয়ার স্টকব্রোকারে পরিণত হয়েছিল এবং "দ্য পার্সুইট অফ হ্যাপিনেস" মুভিটিতে প্রদর্শিত হয়েছিল, যা তিনি বিশ্বাস করেন যা সাফল্যের গোপনীয়তা। গার্ডনারের মতে, গোপনীয়তা হ'ল "এত কিছু করতে আপনার পছন্দসই কিছু খুঁজে পাওয়া আপনি সূর্যটি আবার পুরোপুরি করার জন্য অপেক্ষা করতে পারবেন না।" তিনি ব্যাখ্যা করেছেন যে সবচেয়ে অনুপ্রেরণাকারী নেতারা হলেন তারা যারা কাজ করেন না তবে আহ্বান জানায়।

ফেসবুকের সিইও, মার্ক জুকারবার্গ, আমরা যে পৃথিবীতে বাস করি তা বদলে দিয়েছে। ডেভিড কার্কপ্যাট্রিকের বই "দ্য ফেসবুক এফেক্ট: দ্য ইনসাইড স্টোরি অফ দ্য কোম্পানী দ্য ওয়ার্ল্ডকে সংযুক্ত করছে, " কিরকপ্যাট্রিক তার বিশ্বাসকে জুকারবার্গের বৈশিষ্ট্যগুলির তালিকাভুক্ত করেছেন যা তার সাফল্যের দিকে পরিচালিত করেছিল। এই বৈশিষ্ট্যগুলির মধ্যে একটি তার প্যাশন অনুসরণ করছে - অর্থ নয়। জুকারবার্গ যুক্তিটি ব্যবহার করে "আপনার সুখ অনুসরণ করে" পরামর্শ দিয়েছিলেন যে আপনি যদি ভাগ্য অর্জন না করেও অন্তত আপনার পছন্দ মতো কাজ করে যাবেন।

SEE: 6 মিলিয়নেয়ার বৈশিষ্ট্য যা আপনি গ্রহণ করতে পারেন

ওয়ারেন বাফেট, "ওমাহার ওরাকল" হিসাবে পরিচিত এবং সম্ভবত সর্বকালের অন্যতম সেরা বিনিয়োগকারী, সফল বিনিয়োগের জন্য তার গোপন রহস্য উদঘাটন করেছেন। এমনকি বুফে জানে অর্থের চেয়ে সাফল্যের আরও অনেক কিছুই রয়েছে। প্যারেডের নিবন্ধে, "ধনী হওয়ার জন্য 10 টি উপায়: ওয়ারেন বাফেটের সিক্রেট যা আপনার পক্ষে কাজ করতে পারে" বুফে তার পরামর্শের তালিকাটি সমাপ্ত করে এই বলেছিলেন, "সাফল্যের আসলে কী অর্থ।" তিনি এটি কী তা আসল অর্থ নিয়ে আসে এবং প্রতিটি দিনকে কী গুরুত্বপূর্ণ করে তোলে তা অনুসন্ধানের গুরুত্ব ব্যাখ্যা করে। এটি কোনও ব্যক্তির প্রচেষ্টার কেন্দ্রবিন্দু হওয়া উচিত।

এটা কখনও খুব দেরী না

বেশিরভাগ আমেরিকান তাদের চাকরি নিয়ে অসন্তুষ্ট। গ্যালাপ অনুসারে, 85% কর্মচারী সক্রিয়ভাবে তাদের চাকরি থেকে বঞ্চিত হয়েছেন। স্বাস্থ্যসেবার প্রয়োজন এবং অবিচ্ছিন্ন আয়ের কারণগুলি অনেক আমেরিকান যেখানে আছে সেখানে থাকতে বাধ্য হন। তবে, যদি কোনও ব্যক্তির পক্ষে আর্থিক বাধাগুলি নেভিগেট করতে এবং কুলুঙ্গিতে তাদের আবেগকে অনুসরণ করার উপায় থাকে তবে কঠোর পরিশ্রম এবং সাফল্য অনুমানের চেয়ে সহজ হতে পারে। আপনার করা কাজটি উপভোগ করা কোনও কোনও উপায়ে বড় ব্যাংক অ্যাকাউন্ট থাকার চেয়ে গুরুত্বপূর্ণ।

HTTPS: //www.gallup.com/workplace/231668/dismal-employee-engagement-sign -…