জিগ অর্থনীতির সংজ্ঞা

সুচিপত্র

• গিগ অর্থনীতি কী?
• গিগ অর্থনীতি বোঝা
• একটি গিগ অর্থনীতি ফ্যাক্টর
• গিগ অর্থনীতি সমালোচনা

গিগ অর্থনীতি কী?

গিগ অর্থনীতিতে অস্থায়ী, নমনীয় কাজগুলি সাধারণ বিষয় এবং সংস্থাগুলি পূর্ণকালীন কর্মচারীদের পরিবর্তে স্বতন্ত্র ঠিকাদার এবং ফ্রিল্যান্সারদের নিয়োগের দিকে ঝুঁকছে। একটি গিগ অর্থনীতি পূর্ণ-সময়ের কর্মীদের traditionalতিহ্যগত অর্থনীতিকে হ্রাস করে যা খুব কমই অবস্থান পরিবর্তন করে এবং পরিবর্তে আজীবন কর্মজীবনে মনোনিবেশ করে।

কী Takeaways

• গিগ অর্থনীতিটি নমনীয়, অস্থায়ী, বা ফ্রিল্যান্স কাজের উপর ভিত্তি করে প্রায়শই একটি অনলাইন প্ল্যাটফর্মের মাধ্যমে ক্লায়েন্ট বা গ্রাহকদের সাথে সংযোগ জড়িত থাকে g গিগ অর্থনীতি শ্রমিকদের, ব্যবসায় এবং গ্রাহকদের উপকার করতে পারে কাজটিকে মুহুর্তের ও চাহিদার প্রয়োজনের সাথে আরও উপযুক্ত করে তোলে by নমনীয় লাইফস্টাইলের জন্য A একই সময়ে, শ্রমিক, ব্যবসায় এবং ক্লায়েন্টদের মধ্যে traditionalতিহ্যবাহী অর্থনৈতিক সম্পর্কের ক্ষয়ের কারণে গিগ অর্থনীতিতে ভাটা পড়তে পারে।

গিগ অর্থনীতি বোঝা

একটি গিগ অর্থনীতিতে, বিপুল সংখ্যক লোক খণ্ডকালীন বা অস্থায়ী অবস্থানের কাজ করে। একটি গিগ অর্থনীতির ফলাফল হ'ল উবার বা এয়ারবিএনবি এর মতো সস্তা, আরও দক্ষ পরিষেবাগুলি ব্যবহার করতে ইচ্ছুক। যারা ইন্টারনেটের মতো প্রযুক্তিগত পরিষেবাগুলি ব্যবহারে ব্যস্ত থাকেন না তারা জিগ অর্থনীতির সুবিধাগুলি পিছনে রেখে যান। শহরগুলিতে সর্বাধিক উন্নত পরিষেবাদি রয়েছে এবং গিগ অর্থনীতিতে সবচেয়ে বেশি জড়িত।

গিগের বিভাগে আসা পজিশনের বিস্তৃত পরিসর রয়েছে। উদাহরণস্বরূপ, অ্যাজজান্ট এবং খণ্ডকালীন অধ্যাপকরা চুক্তিবদ্ধ কর্মচারী হিসাবে মেয়াদযুক্ত বা মেয়াদ-ট্র্যাকের অধ্যাপকদের বিপরীতে। কলেজ এবং বিশ্ববিদ্যালয়গুলি অধ্যাপক এবং খণ্ডকালীন অধ্যাপকদের নিয়োগের মাধ্যমে ব্যয়গুলি হ্রাস করতে পারে এবং অধ্যাপকদের তাদের একাডেমিক প্রয়োজনের সাথে মেলে।

একটি গিগ অর্থনীতি ফ্যাক্টর

আমেরিকা গিগ অর্থনীতি প্রতিষ্ঠার পথে এগিয়ে চলেছে, এবং অনুমান দেখায় যে শ্রমজীবী ​​জনসংখ্যার এক তৃতীয়াংশ ইতিমধ্যে কিছু গিগের ক্ষমতার মধ্যে রয়েছে। বিশেষজ্ঞরা আশা করছেন যে এই কর্মসংস্থানটি বৃদ্ধি পাবে। আধুনিক ডিজিটাল বিশ্বে, দূর থেকে বা বাড়ি থেকে লোকেরা কাজ করা ক্রমশ সাধারণ হয়ে উঠছে। এটি স্বতন্ত্র চুক্তির কাজগুলিকে সহজ করে তোলে কারণ jobsসব কাজের জন্য ফ্রিল্যান্সারের কাজ করতে অফিসে আসা প্রয়োজন হয় না। নিয়োগকর্তাদের কাছেও আবেদনকারীদের বিস্তৃত পরিসর রয়েছে যেহেতু তাদের নিকটতার ভিত্তিতে কাউকে নিয়োগ করতে হবে না। তদ্ব্যতীত, কম্পিউটারগুলি এমন পর্যায়ে উন্নীত হয়েছে যে তারা লোকদের পূর্বে অনুষ্ঠিত চাকরির স্থান নিতে পারে।

অর্থনৈতিক কারণগুলিও গিগ অর্থনীতিতে বিকাশের কারণ রয়েছে। বেশিরভাগ সময়, নিয়োগকর্তারা তাদের প্রয়োজনীয় সমস্ত কাজ করার জন্য পূর্ণ-সময়ের কর্মী নিয়োগের সামর্থ্য রাখে না, তাই তারা ব্যাস্ত সময় বা নির্দিষ্ট প্রকল্পগুলির যত্ন নেওয়ার জন্য খণ্ডকালীন বা অস্থায়ী কর্মচারীদের নিয়োগ দেয়। কর্মচারীর পাশে, লোকেরা প্রায়শই তাদের পছন্দের জীবনযাত্রাকে বহন করার জন্য ঘুরে বেড়াতে বা একাধিক অবস্থান নেওয়া প্রয়োজন বলে মনে করে। লোকেরাও সারা জীবন অনেক সময় ক্যারিয়ার পরিবর্তন করার ঝোঁক রাখে, তাই গিগ অর্থনীতিকে এটি একটি বৃহত আকারে সংঘটিত হওয়ার প্রতিচ্ছবি হিসাবে দেখা যেতে পারে।

গিগ অর্থনীতি সমালোচনা

এর সুবিধা থাকা সত্ত্বেও গিগ অর্থনীতিতে কিছুটা ডাউনসাইড রয়েছে s যদিও সমস্ত নিয়োগকর্তা চুক্তিবদ্ধ কর্মীদের নিয়োগের দিকে ঝুঁকছেন না তবুও গিগ অর্থনীতির প্রবণতা পূর্ণ-সময়ের কর্মীদের পক্ষে তাদের কেরিয়ারে পুরোপুরি বিকাশকে আরও শক্ত করে তুলতে পারে যেহেতু অস্থায়ী কর্মচারীরা প্রায়শই ভাড়া নেওয়ার ক্ষেত্রে সস্তা এবং তাদের সহজলভ্যতায় আরও নমনীয় হন। যে কর্মীরা traditionalতিহ্যবাহী ক্যারিয়ারের পথ এবং এটির সাথে আসা স্থায়িত্ব এবং সুরক্ষা পছন্দ করে তারা কিছু শিল্পে ভিড় করছে।

কিছু শ্রমিকের জন্য, কাজের জিগের নমনীয়তা আসলে কাজের জীবনের ভারসাম্য, ঘুমের ধরণ এবং দৈনন্দিন জীবনের ক্রিয়াকলাপকে ব্যাহত করতে পারে। একটি গিগ অর্থনীতিতে নমনীয়তাটির অর্থ প্রায়শই অর্থ হয় যে শ্রমিকরা তাদের অন্যান্য প্রয়োজনীয়তা নির্বিশেষে যে কোনও সময় জিগগুলি উপস্থিত হওয়ার জন্য তাদেরকে উপলব্ধ করতে হবে এবং পরবর্তী গিগের জন্য সর্বদা অন্বেষণে থাকতে হবে।

ফলস্বরূপ, একটি গিগ অর্থনীতিতে কর্মীরা প্রচলিত শ্রমিকদের চেয়ে উদ্যোক্তাদের মতো। যদিও এর অর্থ পৃথক শ্রমিকের পক্ষে বৃহত্তর স্বাধীনতার স্বাধীনতার অর্থ হতে পারে, এর অর্থ এটিও হ'ল নিয়মিত বেতন, বেনিফিট এবং প্রাত্যহিক কাজের জন্য বৈশিষ্ট্যযুক্ত একটি দৈনন্দিন রুটিন সহ অবিচ্ছিন্ন চাকরীর সুরক্ষা দ্রুত অতীতের একটি বিষয় হয়ে উঠছে। এর অর্থ হ'ল শ্রমিকরা বাজারের অর্থনৈতিক উত্থান-পতনের ঝুঁকি, পরিবর্তনের প্রবণতা এবং চঞ্চল ভোক্তাদের পছন্দগুলিতে বিপুল পরিমাণে অংশ নিচ্ছে যা traditionতিহ্যগতভাবে মজুরি ও বেতনভিত্তিক শ্রমিক নিয়োগকারী পুঁজিবাদী ব্যবসায়ীদের দ্বারা পরিচালিত হয়েছিল। একজন উদ্যোক্তা বা ফ্রিল্যান্সার হয়ে আসা জীবনধারা এবং ঝুঁকির সংস্পর্শটি কেবল সবার জন্য নাও হতে পারে।

শেষ অবধি, গিগ অর্থনীতির লেনদেন এবং সম্পর্কের তরল প্রকৃতির কারণে শ্রমিক, নিয়োগকর্তা, ক্লায়েন্ট এবং বিক্রেতাদের মধ্যে দীর্ঘমেয়াদী সম্পর্ক নষ্ট হতে পারে। এটি দীর্ঘমেয়াদী আস্থা, প্রথাগত অনুশীলন এবং ক্লায়েন্ট এবং নিয়োগকারীদের সাথে পরিচিতি থেকে প্রাপ্ত বেনিফিটগুলি দূর করতে পারে। এটি সম্পর্ক-সম্পর্কিত সম্পদে বিনিয়োগ নিরুৎসাহিত করতে পারে যা অন্যথায় অনুসরণ করা লাভজনক হবে, যেহেতু কোনও পক্ষই কেবল পরবর্তী জিগটি না আসা অবধি স্থায়ী সম্পর্কের ক্ষেত্রে উল্লেখযোগ্যভাবে বিনিয়োগ করার উত্সাহ দেয় না।