নিহত পিতামাতার কাছ থেকে উত্তরাধিকার সূত্রে পেনশন সুবিধাগুলি প্রদান

সাধারণত, অবসর পরিকল্পনা নথির বিধানগুলি উপকারভোগীদের জন্য উপলব্ধ সম্পদ বিতরণ বিকল্পগুলি নির্ধারণ করে। বিকল্পগুলি হ'ল একচেটিয়া অর্থ বিতরণ বা বার্ষিকী হিসাবে অর্থ প্রদান। নিয়ামক দৃষ্টিকোণ থেকে, আপনাকে প্রাচীনতম ভাইবোনের আয়ু ধরে সম্পদ বিতরণ করার অনুমতি দেওয়া হয়। যদি পিতামাতার মৃত্যুর বছর পরের বছরের 31 ডিসেম্বরের মধ্যে সম্পদগুলি পৃথক অ্যাকাউন্টে বরাদ্দ করা হয়, তবে প্রতিটি ভাইবোন প্রয়োজনীয় ন্যূনতম বিতরণের পরিমাণ গণনা করতে তাদের আয়ু ব্যবহার করতে পারে।

যেসব শিশুরা পিতামাতার কাছ থেকে পেনশনের উত্তরাধিকারী হয় তাদের মূলত পিতামাতার দ্বারা নির্বাচিত পরিকল্পনার বিকল্পগুলির উপর নির্ভর করে।

যদি পিতা-মাতা অবসরপ্রাপ্ত হন তবে প্রয়োজনীয় শুরুর তারিখের আগে মারা যান, তবে সুবিধাভোগীর পাঁচ বছরের বা তারও কম সময়ের মধ্যে অর্থ প্রদানের বিকল্প রয়েছে। তবে, শুধুমাত্র তখনই প্রযোজ্য যদি সুবিধাভোগী পিতামাতার মৃত্যুর পরের বছরের 31 ডিসেম্বরের মধ্যে জীবন-প্রত্যাশা পদ্ধতি ব্যবহার করে বিতরণ শুরু না করে। উপলব্ধ বিকল্পগুলি নিশ্চিত হওয়ার জন্য, পিতামাতার সংজ্ঞায়িত-সুবিধা পরিকল্পনার প্রশাসকের সাথে চেক করুন।

উপদেষ্টা অন্তর্দৃষ্টি

গেজ দেইং, সিএফপি ®

বিচক্ষণ ওয়েলথ কেয়ার এলএলসি, অরোরা, সিও

ধরে নেওয়া আপনার পিতা-মাতা অবসর নেওয়ার সময় অর্থ প্রদানের জন্য নির্দিষ্ট পেনশন বিকল্পটি নির্বাচিত করেছেন এবং আপনাকে সুবিধাভোগী হিসাবে নামকরণ করেছেন, আপনি এবং আপনার ভাইবোনরা পিরিয়ডের মেয়াদ শেষ না হওয়া পর্যন্ত অব্যাহত অর্থপ্রদানের অধিকারী হবেন।

উদাহরণস্বরূপ, যদি কোনও পিতা-মাতা 20 বছরের মেয়াদে নির্দিষ্ট পেনশন বিকল্পটি নির্বাচিত করে এবং পেনশন প্রদান শুরু করার তারিখের 10 বছর পরে মারা যায়, তবে তার সুবিধাভোগীরা পরবর্তী 10 বছরের জন্য মাসিক প্রদান বিভক্ত করার অধিকারী হবে। অর্থ প্রদান শুরুর তারিখের আগে আপনার পিতামাতার দ্বারা কী নির্বাচন হয়েছিল তা সন্ধান করা গুরুত্বপূর্ণ হবে। অনেক কর্পোরেট পেনশন কেবল একক জীবন বা যৌথ-জীবন প্রদানের বিকল্পগুলি সরবরাহ করে। যদি এটি হয় তবে দুর্ভাগ্যক্রমে অর্থ প্রদানগুলি মূল প্রদায়ক ee বা মূল দাতা এবং তাদের পত্নীর পাশের সময় যৌথ জীবনের বিকল্প সহ বন্ধ হয়ে যায়।