আইরা কি কোনও যোগ্য পরিকল্পনা?

একটি যোগ্য অবসর গ্রহণ হ'ল নিয়োগকর্তার দ্বারা প্রদত্ত একটি বিনিয়োগ পরিকল্পনা যা অভ্যন্তরীণ রাজস্ব পরিষেবাদির (আইআরএস) নির্দেশিকাগুলির আওতায় ট্যাক্স বিরতির জন্য যোগ্যতা অর্জন করে। কোনও নিয়োগকর্তার দ্বারা পৃথক অবসর গ্রহণের অ্যাকাউন্ট (আইআরএ) দেওয়া হয় না (এসইপি আইআরএ এবং সিম্পল আইআরএ ব্যতীত)। অতএব এটি কোনও যোগ্য পরিকল্পনা নয়।

বেশিরভাগ ক্ষেত্রে একটি আইআরএ কোনও যোগ্য অবসর গ্রহণের পরিকল্পনা নয়।

.তিহ্যবাহী আইআরএ

Ditionতিহ্যবাহী আইআরএ হ'ল সঞ্চয় পরিকল্পনা যা আপনাকে কর-সুবিধাযুক্ত বর্ধনের সুবিধা দেয়। যেহেতু এখনও অবদান নেই এমন অর্থ দিয়ে তাদের অবদানগুলি তৈরি করা হয়, বিনিয়োগকারীরা সাধারণত আপনার আয়ের উপর নির্ভর করে এবং আপনার কর্মস্থলে অবসর গ্রহণের যোগ্য পরিকল্পনা রয়েছে কিনা তা নির্ভর করে সাধারণত রাইট অফটি সীমাবদ্ধ বা অনুমোদিত হতে পারে না tax ।

যাইহোক, বিতরণগুলিতে শুল্ক অবশ্যই দিতে হবে, যা আপনার 70 বছর বয়সে নেওয়া শুরু করা দরকার, এমনকি যদি আপনি এখনও অবসর নেননি। এগুলিকে প্রয়োজনীয় ন্যূনতম বিতরণ (আরএমডি) বলা হয়; পরিমাণটি আপনার বয়স এবং আপনার অ্যাকাউন্টের ভারসাম্য জড়িত কোনও আইআরএস সূত্র দ্বারা নির্ধারিত হয়। সাধারণত, আপনি যে সাম্প্রতিকতম সেগুলি গ্রহণ করা শুরু করতে পারেন তা সেই বছরের পরের বছরের 1 এপ্রিলের মধ্যে হয় যেখানে আপনি 70½ বছর বয়সী হন ½

আপনি প্রতি বছর একটি আইআরএতে কতটা অবদান রাখতে পারেন তার সীমাবদ্ধতাও রয়েছে। 2020 সালে আপনি আপনার থাকতে পারে এমন সমস্ত আইআরএর জন্য বছরের জন্য মোট 6, 000 ডলার (আপনার বয়স 50 বা তার বেশি হলে $ 7, 000) সীমাবদ্ধ।

আইআরএ পরিকল্পনা প্রদানকারীরা হোল্ডারদের উপকারভোগীদের মনোনীত করতে অনুমতি দেয় এবং কিছু পরিকল্পনাধারীরা একাধিক প্রজন্মের জন্য উপকারভোগীদের অনুমতি দেয়। যেহেতু.তিহ্যবাহী আইআরএগুলি ব্যক্তিদের কর-স্থগিত ভিত্তিতে বিনিয়োগের অনুমতি দেয়, তারা এমন ব্যক্তির পক্ষে উপযুক্ত যারা উচ্চতর কর বন্ধনে রয়েছে তবে অবসর গ্রহণের সময় তারা কম হওয়ার প্রত্যাশা করে।

রথ আইআরএস

রথ আইআরএর জন্য বিনিয়োগকারীরা অবদানের উপর কর প্রদান করতে হবে; অন্য কথায়, আপনি ট্যাক্স পরবর্তী তহবিলের সাথে অবদান রাখেন এবং কোনও ট্যাক্স রাইটিং অফ পান না। আপনি যখন অবসর নেবেন তখন সুবিধাটি আসে: বিতরণগুলিতে কোনও করের মূল্যায়ন করা হয় না, যার অর্থ আপনার আয় রোথ অ্যাকাউন্টে বসে বছরের পর বছর ধরে যে উপার্জন হয় তার কোনও অর্থের উপর আপনি ট্যাক্স নেন না। আরও কী, যদি আপনাকে অ্যাকাউন্ট থেকে অর্থোপার্জনের দরকার হয় তবে আপনি মূলত যে অবদান রেখেছেন তা যদি বাইরে নিয়ে যান তবে আপনাকে শুল্ক দেওয়া হবে না।

রথ আইআরএগুলির কোনও আরএমডি নেই, এমন কোনও প্রয়োজন নেই যে আপনি বিতরণ শুরু করবেন। আরএমডি না করার আরেকটি সুবিধা: আপনি যদি তহবিলগুলি ধরে রাখতে সক্ষম হন তবে তারা শুল্কমুক্ত বৃদ্ধি অব্যাহত রাখতে পারেন এবং আপনার উত্তরাধিকারীদের কাছে যেতে পারেন। উত্তরাধিকারীদের অবশ্য বিতরণ করা প্রয়োজন।

Traditionalতিহ্যবাহী আইআরএ থেকে ভিন্ন, আপনি 70½ বছর পরে রথ আইআরএতে অবদান রাখতে পারেন ½

যেহেতু রথ আইআরএ ব্যক্তিগণকে করমুক্ত ভিত্তিতে বিনিয়োগের অনুমতি দেয়, তারা স্বতন্ত্র ট্যাক্স বন্ধনে থাকা ব্যক্তিদের জন্য উপযুক্ত তবে অবসর গ্রহণের সময় উচ্চতর হওয়ার প্রত্যাশা করে। আসলে, রথ আইআরএতে কাকে অবদান রাখার অনুমতি দেওয়া হয়েছে তার আয়ের সীমাবদ্ধতা রয়েছে। উচ্চ আয়ের ব্যক্তিরা কেবল traditionalতিহ্যবাহী আইআরএ বা ৪০১ (কে) অর্থের উপর ভর দিয়ে এবং প্রচুর ট্যাক্স প্রদানের মাধ্যমে একটি খুলতে পারেন, একটি প্রক্রিয়া একটি ব্যাকডোর রথ আইআরএ খোলার called একটি ব্যতিক্রম: তাদের কাছে যদি রথ 401 (কে) থাকে, তবে তারা শুল্কের শুল্ক ছাড়াই এটি কোনও রোথ আইআরএ রোল করতে পারে।

যোগ্য অবসর গ্রহণ পরিকল্পনা

কিছু নিয়োগকর্তা নির্ধারিত-অবদান বা সংজ্ঞায়িত-বেনিফিট যোগ্য অবসর গ্রহণের প্রস্তাব দেন। নিয়োগকর্তারা মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের কাছ থেকে এই পরিকল্পনাগুলি তৈরি করার জন্য প্রণোদনা পান।

সংজ্ঞায়িত-অবদান পরিকল্পনাগুলি, যেমন 401 (কে) গুলি, বেশিরভাগ ক্ষেত্রে সংজ্ঞায়িত-বেনিফিট পরিকল্পনাগুলিকে (পুরানো ফ্যাশন পেনশন) পছন্দসই মডেল হিসাবে প্রতিস্থাপন করেছে। অনেক নিয়োগকর্তার সাথে, কর্মচারীরা অবসর গ্রহণের পরিকল্পনাগুলিতে অংশ নিতে বেছে নিতে পারে, যেমন 401 (কে) পরিকল্পনা, যার মধ্যে নিয়োগকরা অবদানের সাথে মেটাচ্ছে এবং সঞ্চয়কে কর-সুবিধার ভিত্তিতে বৃদ্ধি করে।