ম্যাড হ্যাটার কী?
পাগল হ্যাটার হলেন একজন প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা (সিইও), বা পরিচালনা দল যার একটি কোম্পানির নেতৃত্ব দেওয়ার ক্ষমতা অত্যন্ত সন্দেহজনক। ম্যাড হ্যাটারের সিইওগুলি প্রায়শই অসদাচরণ বা আবেগমূলক এবং আশ্চর্যজনক সিদ্ধান্তগুলির দ্বারা চিহ্নিত হয়, যা কর্মচারী, বোর্ড সদস্য এবং শেয়ারহোল্ডাররা প্রশ্ন করতে পারে। ম্যাড-হ্যাটারের সিইও প্রায়শই ব্যবহার্য বিকল্প বা তার পরিণতির জন্য খুব কম বিবেচনা করে স্বতঃস্ফূর্ত পদক্ষেপ গ্রহণ করে।
ম্যাড হ্যাটার বোঝা
"ম্যাড হ্যাটার" লুইস ক্যারলের "অ্যালিসের অ্যাডভেঞ্চারস ইন ওয়ান্ডারল্যান্ড" -র অনেক অদ্ভুত চরিত্রের একটিকে বোঝায়। চায়ের টেবিলে, অ্যালিস ম্যাড হ্যাটারের সাথে দেখা করেন, যিনি চির সময়ে চিরকালীন সময়ে ধরা পড়ে এবং অ্যালিসকে অবিরাম এবং অবিশ্বাস্য প্রশ্নগুলির সাথে ক্রমাগত জিজ্ঞাসাবাদ করেন।
কর্পোরেট বিশ্বে "পাগল হ্যাটার" শব্দটি এমন কোনও প্রতিষ্ঠানের একজন অসুস্থ-সজ্জিত নেতা বা প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তাকে বোঝায় যিনি তার / তার প্রতিষ্ঠানের প্রতিষ্ঠাতা, ভাগ্নিতা বা দুর্বল চিন্তাভাবনার ফলস্বরূপ ক্ষমতা গ্রহণ করেছেন উত্তরাধিকার প্রোটোকল ক্ষমতায় আসার পরে পাগল-হিটারের প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তারা স্বার্থ-আগ্রহ, তাড়াহুড়ো, বিভ্রান্তি বা অন্ত্রে অনুভূতি সহ সীমাবদ্ধ নয় এমন বিভিন্ন কারণের কারণে দুর্বল সিদ্ধান্ত গ্রহণের প্রবণতা দেখায়। কোনও সংস্থার শীর্ষে অদক্ষ, অযোগ্য, বা বিপথগামী নেতৃত্বের ফলস্বরূপ, পরিচালক এবং কর্মচারীদের মনোবল প্রায়শই ভোগেন। সাধারণত, পাগল-হ্যাটারের সিইও হয় অপসারণ করা হয় বা তাদের সংস্থা মাটিতে না চালানো পর্যন্ত ক্ষমতায় থাকে।
ব্যক্তিগতভাবে অধিষ্ঠিত সংস্থাগুলিতে হেলমে পাগল হ্যাটারগুলি বেশি দেখা যায়, কারণ তারা প্রায়শই পরিচালনাকারী এবং অপারেশনের পিছনে অর্থ। এই কারণগুলির সংমিশ্রনের ফলে প্রায়শই ক্ষমতার ফলাফল হয় যা চ্যালেঞ্জ করা যায় না, এমনকি যখন নেতৃত্বের দায়িত্বে থাকা ত্রুটিগুলি সুস্পষ্ট হয়। সরকারী সংস্থাগুলির ম্যাড-হ্যাটারের প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা অবশ্য শেয়ারহোল্ডারদের এবং পরিচালনা পর্ষদের মঞ্জুরিত বিতরণ মালিকানা এবং ভোটাধিকারের কারণে বেসরকারী সংস্থাগুলিতে তাদের সমকক্ষদের মতো কাজের নিরাপত্তার সমান স্তর নেই।
ম্যাড হ্যাটার্স এবং শেয়ারহোল্ডার অ্যাক্টিভিজম
শেয়ারহোল্ডার অ্যাক্টিভিজম প্রায়শই দীর্ঘমেয়াদী ব্যয় নির্বিশেষে কর্পোরেট রাইডারদের দ্বারা স্বল্প-মেয়াদী লাভের ভিত্তিতে সমালোচিত হয়, তবে জনগণের কোনও কোম্পানির পাগল-হ্যাটারের সিইও অপসারণ কোনও কোম্পানির বেঁচে থাকা এবং ব্যর্থতার মধ্যে পার্থক্য হতে পারে। সিইও বা পরিচালনা দলকে বহিষ্কার করার জন্য শেয়ারহোল্ডারদের ভোট সংগ্রহ করা হওয়ায় শেয়ারহোল্ডার অ্যাক্টিভিজম প্রক্সি লড়াই, মামলা মোকদ্দমা বা প্রচার প্রচারের রূপ নিতে পারে।
ম্যাড হ্যাটারের উদাহরণ
যদিও তাকে সরাসরি পাগল হ্যাটার হিসাবে চিহ্নিত করা হয়নি, আমেরিকান অ্যাপারেল ইনক এর প্রতিষ্ঠাতা এবং সিইও ডভ চার্নি পাগল-হ্যাটারদের দ্বারা প্রদর্শিত অনেকগুলি বৈশিষ্ট্য প্রদর্শন করেছিলেন। কোম্পানির প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা হিসাবে 25 বছর পরে, মহিলা কর্মীদের সাথে দুর্ব্যবহার, দুর্বল রায়, এবং খারাপ সিদ্ধান্তের বহু বছরের অভিযোগের পরে 2014 সালে তাকে পরিচালনা পর্ষদ কর্তৃক বহিষ্কার করা হয়েছিল। তাকে বরখাস্ত করার পরে, সংস্থাটি ২০১৫ সালের অক্টোবরে ১১ তম অধ্যায়ে দেউলিয়া হয়ে যায় এবং ২০১ January সালের জানুয়ারিতে পুনর্গঠন থেকে উঠে আসে।
