মিউচুয়ালাইজেশন কী?
মিউচুয়ালাইজেশন হ'ল সংস্থার স্টক সংস্থার কাছ থেকে ফার্মের ব্যবসায়ের কাঠামোটিকে একটি মিউচুয়াল স্ট্রাকচারে পরিবর্তন করার প্রক্রিয়া যেখানে স্টকহোল্ডার বা গ্রাহকরা বেশিরভাগ শেয়ারের মালিক হন। তারা প্রতিটি সদস্যের কাছ থেকে যে পরিমাণ আয় উপার্জন করে তার পরিমাণের সরাসরি অনুপাতে সংস্থা থেকে নগদ বিতরণ পাওয়ার যোগ্য হয়ে ওঠে।
ব্যবসায়ের কাঠামোর এই ফর্মটি একটি সমবায় হিসাবেও পরিচিত। পারস্পরিককরণের বিপরীতটি হ'ল বেসরকারীকরণ বা ডমুটুয়ালাইজেশন।
মিউচুয়ালাইজেশন কীভাবে কাজ করে
পারস্পরিক ব্যবসায়ের কাঠামো সদস্যদের পক্ষে অত্যন্ত উপকারী হতে পারে, যার প্রত্যেকেই সংস্থার সাথে ব্যবসা করার জন্য লভ্যাংশ পাবে। যাইহোক, এই বিতরণটি ট্যাক্স-মুক্ত ইভেন্ট হতে পারে, যেখানে সদস্য থাকেন সেখানকার আইনগুলির উপর নির্ভর করে on মিউচুয়ালাইজড সংস্থার উদাহরণ হ'ল একটি মুদি চেইন যাতে প্রতিটি ক্রেতার সদস্য হতে পারে এবং প্রতি বছর সেই মুদি চেইনে কেনাকাটা করার জন্য অর্থ গ্রহণ করতে পারে receive ব্যাংক ও বীমা সংস্থা মিউচুয়াল অফ ওমাহা এবং লিবার্টি মিউচুয়াল (যথাক্রমে) পারস্পরিক সংস্থাগুলির প্রধান উদাহরণ। লিবার্টি মিউচুয়াল শুরু করা সংস্থাটি আসলে নীতিধারীদের মালিকানাধীন।
কী Takeaways
- মিউচুয়ালাইজেশন সংস্থার স্টক সংস্থা থেকে মিউচুয়াল স্ট্রাকচারে সংস্থার ব্যবসায়িক মডেলকে রূপান্তর করার প্রক্রিয়া বর্ণনা করে যেখানে স্টকহোল্ডার বা গ্রাহকরা বেশিরভাগ শেয়ারের মালিক। "মিউচুয়াল" মালিকরা প্রতিটি সদস্যের কাছ থেকে যে পরিমাণ আয় উপার্জন করে তার সরাসরি অনুপাতে কোম্পানির কাছ থেকে নগদ বিতরণ জয়ের অধিকারী। মিউচুয়ালাইজেশন কাঠামোটি সাধারণত বীমা সংস্থা, সঞ্চয় ব্যাংক এবং সঞ্চয় এবং loanণ সংস্থাগুলি গ্রহণ করে।
বাস্তবে, যে সংস্থাগুলির পারস্পরিককরণ চলছে, তার মালিকরা এখনও সক্রিয় ক্লায়েন্ট রয়েছে যে তারা এখনও পরিষেবাগুলিকে প্রশ্নে পৃষ্ঠপোষকতা করে, ঠিক যেমনটি তারা সংস্থাটির ব্যবসায়ের মডেল স্থানান্তরিত করার আগে করেছিল। এবং বেশিরভাগ ক্ষেত্রে সদস্যদের উর্ধ্বতন পরিচালন কর্মীদের নির্বাচন করার বিষয়ে সিদ্ধান্ত গ্রহণে সহায়তা করার ক্ষমতা দেওয়া হয়। কিছু ক্ষেত্রে সদস্যরা বোর্ডের সদস্যদের পাশাপাশি বোর্ডের চেয়ারম্যানদেরও বেছে নিতে পারেন।
যদিও অনেকগুলি ব্যবসায় ব্যবসায়িক পারস্পরিককরণের দৃষ্টান্ত গ্রহণ করতে পারে, এই ক্রিয়াকলাপটি মূলত নিম্নলিখিত ধরণের আগ্রহের দ্বারা অনুগ্রহ করে:
- সঞ্চয় ব্যাংক সংরক্ষণ ও loanণ সংস্থা বীমা সংস্থা
বেশিরভাগ বীমা সংস্থাগুলির সাথে প্রতি ক্যালেন্ডার বছরের সমাপ্তিতে, কোম্পানির সদস্যরা পূর্ববর্তী 12 মাসের মধ্যে অর্জিত পুরো লাভ থেকে বিতরণ পান। তবে ব্যাংক এবং অন্যান্য আর্থিক প্রতিষ্ঠানগুলি তাদের প্রান্তে লাভের উচ্চ সম্ভাবনা না দেখলে এই ধরণের প্রতিশ্রুতি নিয়ে এই ব্যবস্থায় প্রবেশ করবে না। এবং এটি সাধারণত ব্যয়-কাটা ব্যবস্থার আকারে আসে। এই সংস্থাগুলি কার্যকরভাবে ভাগ করে নেয় তাদের সম্পদের পারস্পরিককরণের মাধ্যমে অবকাঠামো এবং পরিচালনায় নিজস্ব ব্যয় হ্রাস করে।
ডিমুটুয়ালাইজেশন ফ্লিপসাইড
অনেক প্রতিষ্ঠানের তাদের সম্পদকে পুনর্নির্মাণের সিদ্ধান্ত নিয়ে পারস্পরিককরণের বিপরীত দিকে তাদের কাঠামো নিয়ে যাওয়ার প্রবণতা রয়েছে, এমন একটি প্রক্রিয়াতে যাতে সদস্য-মালিকানাধীন সংস্থাগুলি তাদের মডেলকে একটি শেয়ারহোল্ডারের মালিকানাধীন কাঠামোতে রূপান্তর করে। এই পদক্ষেপটি প্রায়শই প্রাথমিক পাবলিক অফারিং (আইপিও) সংস্থাগুলির প্রবর্তক হিসাবে কাজ করে। এটি বিমা সংস্থাগুলির কাছ থেকে বিদায় নেওয়ার পরামর্শ দেবে যার প্রকৃত শব্দটি "মিউচুয়াল" তাদের নামগুলিতে এম্বেড করা হয়েছে কারণ তাদের হ্যান্ডেলগুলি যে ধরণের সংস্কৃতিকে সুপারিশ করে তার বিপরীতে রীতি অনুসরণ করে runs
তবে যে কোনও ক্ষেত্রে, এই পরিস্থিতিতে, নীতি-ধারকরা তাদের মালিকানার অধিকার, শেয়ার, বা অর্থের মালিকানার অধিকারের বদলে আত্মসমর্পণের বিনিময়ে অর্থ, বা সংস্থায় শেয়ার দেওয়া হয়।
