পেনশনযোগ্য পরিষেবা কী?
পেনশনযোগ্য পরিষেবা বলতে বোঝায় যে কোনও শ্রমিক কোনও পেনশন পরিকল্পনার জন্য creditণ আদায় করে যাতে তারা নিবন্ধভুক্ত হয়। কানাডিয়ান আইনের অধীনে, একজন ব্যক্তি মোট 35 বছরের পেনশনযোগ্য পরিষেবা জমে যেতে পারে।
পেনশনযোগ্য পরিষেবা বোঝা
পেনশনযোগ্য পরিষেবা হ'ল একজন কর্মী যখন তাদের কর্মকালীন সময়ে পেনশন পরিকল্পনায় নাম নথিভুক্ত করে সেই পরিকল্পনার জন্য জমা করে। সাধারণত বার্ষিক চিত্র হিসাবে বিবৃতিতে প্রতিবেদন করা হয়, পেনশনেবল পরিষেবা সর্বাধিক গড় বেতনের পাশাপাশি শ্রমিকের পেনশন সুবিধা নির্ধারণের অন্যতম প্রাথমিক কারণ।
প্রতিটি শ্রমিকের জন্য গণ্য করা পেনশনযোগ্য পরিষেবা মূল্যটি সাধারণত সাধারণত নিয়োগকর্তা কাজের সময় রেকর্ডের উপর ভিত্তি করে তৈরি হয়, যেমন ঘন্টা, বছর বা অন্যান্য বিরতিতে প্রকাশিত হয়। প্রতিটি পেনশন পরিকল্পনা পেনশনযোগ্য পরিষেবা গণনার ক্ষেত্রে পৃথক হয়, সুতরাং পরিকল্পনার অংশগ্রহণকারীরা তাদের পরিকল্পনার নির্দিষ্ট শর্তাবলীর সাথে নিজেদের পরিচিত হওয়া জরুরি।
কোনও পেনশন পরিকল্পনায় কোনও শ্রমিক পেনশনেবল পরিষেবাটিতে অবদান রাখার সময়কালে বর্তমান পরিষেবা হিসাবে পরিচিত।
বর্তমান পরিষেবাদি আদায় করা ছাড়াও, কোনও ব্যক্তি তাদের পেনশন বাড়ানোর জন্য যোগ্য পূর্বের পরিষেবা যুক্ত করতে পারেন যা পূর্বের কর্মসংস্থানের যোগ্য সময়কালের জন্য পেনশনযোগ্য পরিষেবা কিনে বা পেনশনের মাধ্যমে অন্য নিয়োগকর্তার পরিকল্পনার দ্বারা উপার্জিত পেনশন সুবিধার মূল্য হস্তান্তর করে করা যেতে পারে their স্থানান্তর চুক্তি।
কী Takeaways
- পেনশনযোগ্য পরিষেবা পেনশন পরিকল্পনার জন্য ব্যয় করা সময় pension পেনশনযোগ্য পরিষেবার সময়কালকে বর্তমান পরিষেবা হিসাবে উল্লেখ করা হয় W শ্রমিকরা তাদের পেনশন বাড়ানোর জন্য উপার্জনকারী বর্তমান পরিষেবাদিতে পূর্বের পরিষেবা যুক্ত করতে পারে।
পেনশন স্থানান্তর চুক্তি
পেনশন হস্তান্তর চুক্তি একটি যোগ্য নিয়োগকর্তা এবং কানাডিয়ান সরকারের মধ্যে আলোচিত একটি চুক্তি যা পেনশন পরিকল্পনার মধ্যে স্থানান্তরকে সহজ করে দেয়।
পেনশন স্থানান্তর চুক্তির সুযোগ নেওয়ার জন্য কোনও নিয়োগকর্তা অবশ্যই কোনও কর্মচারীর জন্য কানাডা সরকারের সাথে একটি সরকারী চুক্তি করেছে entered 2018 হিসাবে, 90 টিরও বেশি পেনশন পরিকল্পনা কানাডায় পেনশন স্থানান্তর চুক্তিতে অংশ নেয়। যে কর্মচারীর পেনশনে কোনও সক্রিয় পেনশন স্থানান্তর চুক্তি নেই তারা তাদের নিয়োগকর্তাকে একটি চুক্তি করার জন্য আবেদন করতে পারেন, বা তারা কোনও পরিষেবা বায়ব্যাক প্রোগ্রামের বিকল্পটি আবিষ্কার করতে পারেন।
পেনশনেবল পরিষেবা ব্যাক করুন
কিছু কানাডিয়ানদের জন্য, পেনশনযোগ্য পরিষেবা পরিসংখ্যানগুলিতে জনসেবা তত্ত্বাবধান পরিকল্পনার সুবিধা হিসাবে ক্রয়কৃত পরিষেবার সময়কাল অন্তর্ভুক্ত থাকতে পারে। পরিষেবা বায়ব্যাক হিসাবেও পরিচিত, পেনশনযোগ্য পরিষেবা ক্রয়কে অতীত পরিষেবা পেনশন সামঞ্জস্য ব্যবহার করে গণনা করতে হবে এবং গণনা করার আগে কানাডা রাজস্ব সংস্থা কর্তৃক সত্যায়িত।
পেনশনযোগ্য পরিষেবাগুলির প্রকার যা ক্রয়ের জন্য যোগ্য হতে পারে তার মধ্যে রয়েছে পূর্বের সরকারী পরিষেবা, সে সময়ের সময়কালে যেখানে কোনও সদস্য কোনও পেনশন পরিকল্পনায় অবদান রাখছিলেন না এবং অন্যান্য পেনশন পরিকল্পনা দ্বারা স্বীকৃত পরিষেবা অন্তর্ভুক্ত। এই জাতীয় ক্রয় কানাডা রাজস্ব সংস্থার নিয়মের সাপেক্ষে এবং শর্তগুলি পরিকল্পনা এবং প্রদেশগুলির মধ্যে পৃথক হয়।
পরিষেবা বায়ব্যাকের জন্য অতিরিক্ত প্রয়োজনীয়তা এবং ব্যয় প্রযোজ্য হতে পারে এবং পেনশনযোগ্য পরিষেবাতে 35 বছরের আয়ের সীমা প্রযোজ্য।
