প্রতি ডায়ম পেমেন্টস কি?
প্রতিদিনের জন্য প্রদানের অর্থ হ'ল কর্মচারীদের ব্যবসায়ের সময় ভ্রমণের সময় যে পরিমাণ ব্যয় হয় তা পূরণ করার জন্য দেওয়া ভাতা। ব্যবসায়িক ব্যয়গুলির মধ্যে সাধারণত আবাসন, পরিবহন, খাদ্য এবং অন্য কোনও ঘটনা ব্যয় অন্তর্ভুক্ত থাকে। প্রতি দিন - "প্রতিদিন" জন্য ল্যাটিন শব্দ - এছাড়াও একটি কাঠামোগত ক্ষতিপূরণ সিস্টেমকে বোঝায় যেটিতে কোনও কর্মচারী প্রতি ঘন্টা বা প্রতিমাসের বিপরীতে দিনের বেলা বেতন দেওয়া হয়।
কী Takeaways
- প্রতিদিনের জন্য প্রদানের অর্থ হ'ল কর্মচারীদের ব্যবসায়ের সময় ভ্রমণের সময় ব্যয় কাটাতে ভাতা প্রদান করা হয় die কর্মচারীদের আবাসন, খাবার, ভ্রমণ ইত্যাদি জাতীয় বার্ষিক ব্যবসায়ের ব্যয় বাড়াতে পারলে ডাইর ডেম পেমেন্ট কার্যকর হয় pan সংস্থার ক্রেডিট কার্ড, পূর্ণ বা আংশিক ব্যয় কভারেজ বা স্থির দৈনিক হারের জন্য of বেশিরভাগ সংস্থাগুলি তাদের প্রতি ডায়মসের জন্য গাইডলাইন হিসাবে ফেডারেল সরকার কর্তৃক নির্ধারিত স্ট্যান্ডার্ড হারকে ব্যবহার করে।
প্রতি ডাইম পেমেন্টগুলি বোঝা
প্রতিদিনের বেতনগুলি এমন কিছু কাজের ভূমিকার জন্য দরকারী যেগুলিতে বিস্তৃত ভ্রমণের প্রয়োজন হয়, যার ফলে কর্মচারীরা আবাসন, খাবার, ভ্রমণ এবং অন্যান্য জাতীয় বার্ষিক ব্যবসায়িক ব্যয় আপ করতে বাধ্য হন। এই ব্যয়গুলি কাটাতে সংস্থাগুলির বিভিন্ন পদ্ধতি রয়েছে:
- কোম্পানির ক্রেডিট কার্ড: কিছু সংস্থা তাদের কর্মীদের ক্রেডিট কার্ড দেয়। এটি তাদের নিজের কোনও ব্যয় ব্যয় না করে চাকরিতে থাকাকালীন ব্যবসায়ের ব্যয় তত্ক্ষণাত্ পরিশোধ করতে দেয়। পূর্ণ বা আংশিক ব্যয় কভারেজ: কিছু সংস্থাগুলি কর্মচারীদের ব্যয় পুরোপুরি কাভার করে, কিছু সংস্থাগুলি কেবল আংশিক ব্যয়ের জন্য বিশেষভাবে থাকার ব্যবস্থা, খাবার এবং ভ্রমণের মতো দিবসগুলির জন্য প্রদান করে। স্থির পরিমাণ: অনেক কর্পোরেশন তাদের কর্মীদের একটি নির্দিষ্ট, নির্দিষ্ট দৈনিক হার সরবরাহ করে। কর্মচারীরা আশা করেন যে তারা এই সমস্ত দৈনিকের সাথে তাদের ব্যয়ের সমস্ত বা কিছু অংশ কভার করবেন।
প্রতিদিনের প্রদানের অর্থ কিছু শ্রমিকের দ্বারা প্রাপ্ত ক্ষতিপূরণের কাঠামোকেও বোঝায়। প্রতিদিনের কাঠামোর শ্রমিকরা দিন বা কাজের পরিমাণের মাধ্যমে তাদের মজুরি পান। এই ধরণের শ্রমিকরা সাধারণত অকালীন বা স্বল্প-সময়ের চুক্তিতে থাকে, পুরো সময়ের কাজের বিপরীতে। স্বাস্থ্যসেবা কর্মী এবং বিকল্প শিক্ষকরা প্রতিদিনের দৈনিক প্রদানের সময়সূচীর শ্রমিকদের উদাহরণ।
বিশেষ বিবেচ্য বিষয়
মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের সাধারণ পরিষেবা প্রশাসন (জিএসএ) দ্বারা সর্বাধিক ফেডারেল সরকারী কর্মচারীদের জন্য প্রতিদিন ডাইম সেট করা হয়। ব্যবসায়িক ব্যয়গুলির জন্য প্রতি ডেইম পেমেন্ট নীতি সহ সংস্থাগুলি এই ফেডারেলকে দৈনিক হারের জন্য নির্দেশিকা হিসাবে ব্যবহার করে। দেশীয় এবং আন্তর্জাতিক উভয় ভ্রমণের জন্য স্ট্যান্ডার্ড হারগুলি প্রতি বছর 1 অক্টোবর থেকে কার্যকর হয়। যদিও মার্কিন সরকার নির্ধারিত হারগুলি কোনও কোম্পানির শহরে বসবাসের ব্যয়ের উপর ভিত্তি করে, এটি তার হারগুলি মান হারের চেয়ে বেশি বা কম সেট করতে পারে।
স্ট্যান্ডার্ড হারের চেয়ে দৈনিক পেমেন্টের জন্য কর্মচারী অতিরিক্ত পরিমাণের উপর কর প্রদান করে। অতিরিক্ত পরিশোধের ফর্ম ডাব্লু -2 এর 12 বাক্সে অন্তর্ভুক্ত রয়েছে। 60 দিনের মধ্যে নিয়োগকর্তার সাথে ব্যবসায়িক ব্যয় সংক্রান্ত প্রতিবেদন দাখিল করতে ব্যর্থতার ফলে সাধারণত প্রতি ডেইম বিতরণে পুরোপুরি ট্যাক্স প্রদান করা হয়।
কর্মচারীদের জন্য প্রতিদিনের হারের চেয়ে বেশি পরিমাণের উপর কর দিতে হয় pay
প্রতি ডেইম পেমেন্ট কোনও কর্মচারীর মজুরির অংশ হয় না যদি পেমেন্ট প্রতি ডেইম রেটের সমান বা তার চেয়ে কম হয় এবং কর্মচারী তার বা তার নিয়োগকর্তাকে ব্যবসায়ের ব্যয়ের রিপোর্ট দেয় report পেমেন্টগুলি সাধারণত কর্মীদের ননট্যাক্সেবল আয়ের হিসাবে গণ্য করা হয় এবং ডাব্লু -২ ফর্মের করযোগ্য আয়ের থেকে পৃথকভাবে দেখানো হয়। ব্যবসায়ের ব্যয়ের প্রতিবেদনটি অবশ্যই ট্রিপ শেষ হওয়ার 60 দিনের মধ্যে নিয়োগকর্তাকে জমা দিতে হবে এবং ভ্রমণের উদ্দেশ্য, তারিখ এবং অবস্থানের সাথে পকেটের বাইরে কাটা ব্যয়ের রশিদও বিশদ রাখতে হবে।
স্ব-কর্মসংস্থানযুক্ত ব্যক্তিদের জন্য প্রতি ডায়মস
স্ব-কর্মসংস্থানযুক্ত ব্যক্তিরা কেবলমাত্র খাবারের ব্যয়ের জন্য প্রতি ডেইম রেট ব্যবহার করতে পারেন। অন্যান্য কর্মচারীদের মতো স্ব-কর্মসংস্থান ব্যক্তিদের অবশ্যই ব্যয়ের রিপোর্টের রেকর্ড রাখতে হবে যা ব্যবসায়ের ভ্রমণের তারিখ, অবস্থান এবং উদ্দেশ্য দেখায়। রসিদগুলি রাখার প্রয়োজনও হতে পারে, যদিও তারা তা নয় তবে এখনও তাদের ধরে রাখা ভাল idea
প্রতি ডায়ম পেমেন্টের প্রকার
সংস্থাগুলি প্রতিদিনের জন্য বিভিন্ন পেমেন্ট প্রদান করে। উপরে উল্লিখিত হিসাবে, তারা ক্রেডিট কার্ড ইস্যু করতে পারে, পুরো বা আংশিক ব্যয় কভার করতে পারে, নির্দিষ্ট হারের অফার দিতে পারে, বা কর্মীদের পরবর্তী তারিখে পরিশোধের জন্য পকেট থেকে ব্যয় কাভার করতে পারে।
প্রতিদিনের জন্য প্রদানের অর্থ ব্যবসায়ের ব্যয় সম্পূর্ণ বা আংশিকভাবে কভার করতে পারে। সংস্থাগুলি কেবল আহারের জন্য আবাসন ও খাবারের জন্য প্রতি ডেইম রেট বা একটি ডেইম রেট ব্যবহার করতে পারে। আহারের জন্য আংশিক, উদাহরণস্বরূপ, কেবলমাত্র খাবার coverাকতে মোট $ 100 ডলার থাকতে পারে, যখন থাকার খরচ এবং ঘটনাকে পকেটের বাইরে দেওয়া হয়। কিছু সংস্থাগুলি কর্মচারীর জন্য চেক করে কর্মচারীর আয়ের চেয়ে পৃথক হওয়ার ইঙ্গিত হিসাবে চেক আউট করে প্রতিদিনের জন্য প্রদান করে।
স্থির হার
একটি ব্যবসায় যা ব্যবসায়ের ব্যয়ের জন্য প্রতিদিনের একটি নির্দিষ্ট পদ্ধতি প্রয়োগ করে সাধারণত কর্মচারীকে প্রতিদিন একটি নির্দিষ্ট পরিমাণ অর্থ প্রদান করে। উদাহরণস্বরূপ, অন্য কোনও শহরে সপ্তাহে কর্মরত তথ্য প্রযুক্তি (আইটি) পরামর্শদাতার জন্য প্রতিদিনের জন্য পেমেন্টের জন্য আবাসনের জন্য প্রতিদিন $ 200 ডলার, আহারের জন্য 50 ডলার এবং ঘটনাগত খরচের জন্য 50 ডলার হতে পারে।
ঘটনাবলী ব্যয় এমন ব্যয় যা নির্দিষ্টভাবে চিহ্নিত হয় না তবে কর্মীদের বিবেচনার ভিত্তিতে নির্ধারিত হয়। ঘটনাবলী ব্যয়গুলির মধ্যে পরিবহণ, লন্ড্রি পরিষেবা, ইন্টারনেট, রুম পরিষেবা, সার্ভারের জন্য টিপস এবং আরও অনেকগুলি ব্যয় অন্তর্ভুক্ত থাকতে পারে। যদি কোনও কর্মচারী তার ব্যক্তিগত গাড়িটি ব্যবসায়ের কাজে ব্যবহার করেন তবে তাদের অভ্যন্তরীণ রাজস্ব পরিষেবা (আইআরএস) মাইলেজ ফেরত দেওয়ার হার অনুসারে প্রদান করা হবে - ব্যবসায়িক উদ্দেশ্যে কোনও গাড়ি পরিচালনার ক্ষেত্রে ছাড়ের ব্যয় গণনা করার জন্য একটি alচ্ছিক হার।
পকেট খরচ আউট
যেসব ক্ষেত্রে কর্মচারীদের তাদের ব্যয় সামনের এবং তাদের নিজের জন্য পরিশোধ করতে হবে, সংস্থাগুলি সাধারণত তাদের দাবি জমা দেওয়ার প্রয়োজন হয়। যদি পকেটের বাইরে ব্যয়ের জন্য দাবিগুলি অনুমোদিত হয় তবে সংস্থাগুলি তাদের কর্মচারীদের ব্যবসায়ের ব্যয়ের জন্য ক্ষতিপূরণ প্রদান করে। এই পদ্ধতিটি অনেক বেশি সময়সাপেক্ষ, কারণ এতে দাবী এবং প্রাপ্তিগুলি পর্যালোচনা করা, পরিশোধের অনুরোধগুলি অনুমোদিত বা প্রত্যাখ্যান করা এবং কর্মীদের পরিশোধ প্রদানের জন্য কর্মীদের প্রয়োজন।
প্রতি ডায়ম পেমেন্টের সুবিধা
যে সমস্ত সংস্থাগুলি প্রতিদিনের পেমেন্ট এবং / অথবা কোম্পানির ক্রেডিট কার্ডের জন্য সামনের দিকে ব্যবহার করে তাদের কর্মীদের প্রাপ্তি রাখা এবং ফাইল করার সময় এবং ঝামেলা বাঁচায়। যদি প্রতিদিনের জন্য অর্থ প্রদান করা হয় এবং ব্যয়টি প্রতিদিনের চেয়ে নিচে হয় তবে ডকুমেন্টেশনের প্রয়োজন ছাড়াই অর্থ প্রদান অনুমোদিত হয়। যদি কর্মচারীর বরাদ্দের খাবারের ব্যয়টি প্রতিদিন $ 100 হয় তবে প্রতিদিন খাবারের জন্য 100 ডলারের সমান বা তার চেয়ে কম ব্যয় হওয়া কোনও ব্যবসায়ের রশিদ প্রয়োজন হয় না। তবে কর্মচারী এই পরিমাণের উপরে খাবারের জন্য ব্যয় করেন, প্রাপ্তিগুলি তার মানব সম্পদ (এইচআর) বিভাগে দায়ের করতে হবে।
অতিরিক্ত কোনও অর্থের কি হয়? কর্মীরা অপ্রত্যাশিত টাকা রাখতে পারেন। এটি এমন কিছু কর্মচারীদের অংশে ব্যয় করার জন্য উত্সাহ হিসাবে কাজ করতে পারে যারা কিছু অর্থ সঞ্চয় করতে পছন্দ করে।
