একটি ফ্যান্টম স্টক প্ল্যান কী?
একটি ফ্যান্টম স্টক প্ল্যান একটি কর্মচারী বেনিফিট প্ল্যান যা নির্বাচিত কর্মীদের (সিনিয়র ম্যানেজমেন্ট) আসলে কোনও কোম্পানির স্টক না দিয়ে স্টক মালিকানার অনেকগুলি সুবিধা দেয়। এটি কখনও কখনও ছায়া স্টক হিসাবে উল্লেখ করা হয়।
শারীরিক স্টক পাওয়ার চেয়ে কর্মচারী ভান স্টক পান। যদিও এটি বাস্তব নয়, ভ্যান্টম স্টকটি কোনও প্রকৃত শেয়ারের মূল্য পরিশোধ করে কোম্পানির আসল স্টকের দামের চলাচল অনুসরণ করে।
ফ্যান্টম স্টক পরিকল্পনা কীভাবে কাজ করে
দুটি মূল ধরণের স্ট্যান্ট প্ল্যান রয়েছে। "কেবল প্রশংসা" পরিকল্পনাগুলিতে প্রকৃত অন্তর্নিহিত শেয়ারগুলির মূল্য তাদের নিজস্ব অন্তর্ভুক্ত নয় এবং পরিকল্পনা মঞ্জুর হওয়ার তারিখ থেকে শুরু হওয়া নির্দিষ্ট সময়ের মধ্যে কেবল কোম্পানির শেয়ারের দাম বাড়ানোর মূল্য পরিশোধ করতে পারে। "সম্পূর্ণ মান" পরিকল্পনাগুলি অন্তর্নিহিত স্টকের মূল্য এবং সেই সাথে যে কোনও প্রশংসা উভয়ই প্রদান করে। উভয় প্রকারের পরিকল্পনা প্রচলিত প্রবণতাবিহীন পরিকল্পনাগুলির সাথে অনেক দিক থেকে সাদৃশ্যপূর্ণ, কারণ এগুলি প্রকৃতির ক্ষেত্রে বৈষম্যমূলক হতে পারে এবং সাধারণত জোর করে তোলার যথেষ্ট পরিমাণে ঝুঁকির মধ্যে রয়েছে যা যখন সুবিধাটি প্রকৃতপক্ষে কর্মীর হাতে দেওয়া হয়, তখন সেই সময়ে কর্মচারীর জন্য আয় স্বীকৃত হয় প্রদত্ত পরিমাণ এবং নিয়োগকর্তা একটি ছাড় নিতে পারেন।
ফ্যানটম স্টকটি অনুমানমূলক হতে পারে, তবে এটি এখনও লভ্যাংশ প্রদান করতে পারে এবং এটি বাস্তব আসল অংশের মতোই দামের পরিবর্তনগুলিও অনুভব করে। একটি সময় পরে, ভ্যান স্টক এর নগদ মান অংশগ্রহণকারী কর্মীদের বিতরণ করা হয়।
ফ্যানটম স্টক, সিন্থেটিক ইক্যুইটি হিসাবেও পরিচিত, এর ব্যবহার সম্পর্কিত কোনও অন্তর্নিহিত প্রয়োজনীয়তা বা বিধিনিষেধ নেই, সংগঠনটি এটি চয়ন করলেও এটি ব্যবহার করতে দেয়। নেতৃত্বের বিবেচনায় ফ্যান্টম স্টকও পরিবর্তন করা যেতে পারে।
ফ্যানটম স্টক একটি স্থগিত ক্ষতিপূরণ পরিকল্পনা হিসাবে যোগ্যতা অর্জন করে। একটি ফ্যান্টম স্টক প্রোগ্রাম অবশ্যই অভ্যন্তরীণ রাজস্ব পরিষেবা (আইআরএস) কোড 409 (ক) দ্বারা নির্ধারিত প্রয়োজনীয়তা পূরণ করতে হবে। পরিকল্পনার অবশ্যই লিখিতভাবে নির্দিষ্ট প্রাসঙ্গিক বিবরণগুলির সাথে একটি অ্যাটর্নি দ্বারা সঠিকভাবে পরীক্ষা করা উচিত।
কী Takeaways
- একটি ফ্যান্টম স্টক প্ল্যান, বা 'শেডো স্টক' হ'ল একধরনের ক্ষতিপূরণ যা উচ্চতর পরিচালনার কাছে দেওয়া হয় যা কোনও শেয়ারের প্রকৃত মালিকানা বা স্থানান্তর ছাড়াই কোম্পানির শেয়ারের মালিকানা লাভের সুযোগ দেয় stock শেয়ারের মালিকানার অনুকরণের মাধ্যমে ইক্যুইটি অন্যান্য শেয়ারহোল্ডারদের জন্য পাতলা হয়ে যায় না.কর্মীদের বড় নগদ অর্থ প্রদানের ক্ষেত্রে প্রাপকের কাছে মূলধন লাভের চেয়ে সাধারণ আয়ের হিসাবে শুল্ক দিতে হবে এবং কিছু ক্ষেত্রে ফার্মের নগদ প্রবাহ ব্যাহত করতে পারে।
ফ্যানটম স্টককে একটি সাংগঠনিক উপকার হিসাবে ব্যবহার করা
কিছু সংস্থাগুলি উচ্চতর পরিচালনার জন্য উত্সাহ হিসাবে ফ্যান্টম স্টক ব্যবহার করতে পারে। ফ্যানটম স্টক আর্থিক সংস্থাকে সরাসরি কোনও সংস্থার পারফরম্যান্স মেট্রিকের সাথে যুক্ত করে। এটি নির্দিষ্ট মানদণ্ড পূরণকারী কর্মচারীদের পুরষ্কার বা বোনাস হিসাবে বাছাইভাবে ব্যবহার করা যেতে পারে। ভ্যানডম স্টক প্রতিটি কর্মচারীর জন্য দেওয়া যেতে পারে, হয় বোর্ড-জুড়ে বেনিফিট হিসাবে বা পারফরম্যান্স, জ্যেষ্ঠতা বা অন্যান্য কারণের উপর নির্ভরশীল।
ফ্যানটম স্টক সংস্থাগুলিকে স্টক ভ্যালুতে বাঁধা প্রণোদনা প্রদানের জন্য নির্দিষ্ট কিছু বিধিনিষেধের জায়গাও দেয়। এটি একটি সীমাবদ্ধ দায়বদ্ধতা কর্পোরেশন (এলএলসি), একমাত্র স্বত্বাধিকারী বা 100-মালিকের বিধি দ্বারা সীমাবদ্ধ এস-সংস্থাগুলিতে প্রয়োগ করতে পারে।
স্টক প্রশংসা অধিকার
স্টক প্রশংসা অধিকার (এসএআরএস) ফ্যান্টম স্টক-ভিত্তিক প্রোগ্রামের মতো। এসএআরএস কর্মীদের দেওয়া বোনাস ক্ষতিপূরণের একটি ফর্ম যা একটি প্রতিষ্ঠিত সময়কাল ধরে কোম্পানির শেয়ারের প্রশংসা সমান। কর্মচারী স্টক অপশনগুলির মতো (ইএসও), সংস্থার শেয়ারের দাম বাড়লে এসএআরএস কর্মচারীর পক্ষে উপকারী; এসএআরএসের সাথে পার্থক্যটি হ'ল কর্মীদের ব্যায়ামের মূল্য দিতে হবে না, তবে স্টক বা নগদ বৃদ্ধির যোগফল পাবেন।
সর্বাধিক সাধারণভাবে উচ্চতর পরিচালনার জন্য উপলব্ধ, এসএআরগুলি একটি অবসর পরিকল্পনার অংশ হিসাবে কাজ করতে পারে। এটি কোম্পানির মান বাড়ার সাথে সাথে বর্ধিত প্রণোদনা সরবরাহ করে। এটি কর্মচারীদের ধরে রাখার বিষয়টি নিশ্চিত করতে সহায়তা করতে পারে, বিশেষত অভ্যন্তরীণ অস্থিরতার ক্ষেত্রে যেমন মালিকানা পরিবর্তন বা ব্যক্তিগত জরুরী অবস্থা।
ফ্যান্টম স্টক প্রোগ্রামগুলি সাধারণত নগদে ব্যাক হয় বলে এটি কর্মীদের এক স্তরের আশ্বাস সরবরাহ করে in পরিবর্তে, যদি কোনও দৃষ্টিকোণ ক্রেতা স্থিতিশীল হিসাবে উপরের পরিচালন দলকে উপলব্ধি করে তবে ব্যবসায়ের জন্য বেশি বিক্রয়মূল্যের ফলস্বরূপ এটি হতে পারে।
