সামাজিক সুরক্ষা কী?
সামাজিক সুরক্ষা বলতে যুক্তরাষ্ট্রে ওল্ড-এজ, বেঁচে থাকা এবং প্রতিবন্ধী বীমা (ওএএসডিআই) প্রোগ্রামের জন্য ব্যবহৃত শব্দটি যা সামাজিক সুরক্ষা প্রশাসন (এসএসএ) দ্বারা পরিচালিত, যা একটি ফেডারেল এজেন্সি। অবসরকালীন সুবিধাগুলির জন্য সর্বাধিক পরিচিত, এটি অক্ষম আয় এবং বেঁচে থাকা সুবিধাদিও সরবরাহ করে। এটি একক পরিমাণ পেনশন থেকে স্বতন্ত্র।
সামাজিক সুরক্ষা কীভাবে কাজ করে
সামাজিক সুরক্ষা একটি বীমা প্রোগ্রাম। শ্রমিকরা প্রোগ্রামে অর্থ প্রদান করে, সাধারণত যেখানে তারা কাজ করে বেতন-রোধের মাধ্যমে। তারা প্রতি বছর চারটি পর্যন্ত ক্রেডিট অর্জন করতে পারে।
2020 এর জন্য, প্রতিবার কেউ someone 1, 410 ডলার উপার্জন করে তারা one 5, 640 ডলার বা চারটি ক্রেডিট না না দেওয়া পর্যন্ত তারা একটি ক্রেডিট গ্রহণ করে। এই অর্থ দুটি সামাজিক সুরক্ষা ট্রাস্ট তহবিলের মধ্যে যায় retire অবসরপ্রাপ্তদের জন্য ওএএসআই ট্রাস্ট ফান্ড এবং প্রতিবন্ধী সুবিধাভোগীদের জন্য ডিআই ট্রাস্ট ফান্ড — যেখানে বর্তমানে তাদের জন্য যোগ্য ব্যক্তিদের সুবিধাগুলি প্রদান করতে ব্যবহৃত হয়। যে অর্থ ব্যয় হয় না তা ট্রাস্ট ফান্ডগুলিতে থাকে।
কী Takeaways
- সামাজিক সুরক্ষা অবসর সুবিধার যোগ্যতা অর্জনের জন্য, শ্রমিকদের কমপক্ষে 62 বছর বয়সী হতে হবে এবং 10 বছর বা তারও বেশি সময় ধরে সিস্টেমে অর্থ প্রদান করতে হবে 70 কর্মীরা যারা 70 বছর বয়স পর্যন্ত সামাজিক সুরক্ষা সংগ্রহের জন্য অপেক্ষা করেন, তারা উচ্চতর মাসিক সুবিধা পাবেন p স্বামী এবং প্রাক্তন স্ত্রী তাদের পূর্বের অংশীদারের আয়ের রেকর্ডের ভিত্তিতে, বেনিফিটগুলির জন্যও যোগ্য হতে পারে।
ট্রাস্টিদের একটি বোর্ড দুটি সামাজিক সুরক্ষা ট্রাস্ট তহবিলের আর্থিক কার্যক্রম পরিচালনা করে। ছয় সদস্যের মধ্যে চারজন হলেন ট্রেজারি, শ্রম ও স্বাস্থ্য ও মানবসেবা বিভাগের সচিব এবং সামাজিক সুরক্ষা কমিশনার, বাকি দুই সদস্য রাষ্ট্রপতি কর্তৃক নিযুক্ত এবং সিনেট কর্তৃক নিশ্চিত হওয়া জনপ্রতিনিধি।
মেডিকেয়ার, over৫ বছরের বেশি আমেরিকানদের জন্য ফেডারাল স্বাস্থ্য বীমা কর্মসূচী এবং কিছু প্রতিবন্ধী ব্যক্তিরাও বেতনের হোল্ডোল্ডিংয়ের মাধ্যমে সমর্থিত হয় তবে এই অর্থ তৃতীয় ট্রাস্ট তহবিলে যায় যা মেডিকেয়ার ও মেডিকেড সার্ভিসেস সেন্টারস দ্বারা পরিচালিত হয়।
অবসর সুবিধা
কমপক্ষে 10 বছরের জন্য সামাজিক সুরক্ষা ব্যবস্থায় অর্থপ্রদানকারী কর্মীরা 62 বছর বয়সে প্রাথমিক অবসর গ্রহণের সুবিধার্থে যোগ্য হয়ে ওঠেন। তবে, তাদের "সম্পূর্ণ অবসরকালীন বয়স" অবধি অপেক্ষা করলে তারা উচ্চতর মাসিক সুবিধা পাবেন (1960 সালে জন্মগ্রহণকারী যে কোনও ব্যক্তির জন্য 67) বা পরে, উদাহরণস্বরূপ) এবং আরও উচ্চতর যদি তারা 70০ বছর বয়সে দেরি করে অপেক্ষা করে তবে এই মুহুর্তে তাদের উপকারটি সর্বাধিক সীমাবদ্ধ। শ্রমিকরা এসএসএ ওয়েবসাইটে অবসরকালীন হিসাবরক্ষক ব্যবহার করে বিভিন্ন অবসর প্রাপ্ত বয়সে তাদের সুবিধাগুলির জন্য একটি প্রজেকশন পেতে পারেন।
একজন শ্রমিকের সামাজিক সুরক্ষা বেনিফিটগুলি তাদের সর্বোচ্চ সর্বাধিক আয়ের 35 বছরের মধ্যে গড় সূচকযুক্ত মাসিক আয়ের উপর ভিত্তি করে গণনা করা হয়। স্বামী বা স্ত্রী তার নিজের উপার্জনের রেকর্ড বা স্বামী / স্ত্রীর স্বতন্ত্র ভিত্তিতেও সুবিধাগুলি দাবি করতে পারে। বর্তমানে বিবাহিত নয় এমন বিবাহবিচ্ছেদপ্রাপ্ত পত্নী যদি বিবাহ কমপক্ষে 10 বছর স্থায়ী হয় তবে প্রাক্তন / স্ত্রীর আয়ের রেকর্ডের ভিত্তিতে সুবিধা পেতে পারেন। অবসরপ্রাপ্তদের বাচ্চারা 16 বছর বয়স না হওয়া অবধি সুবিধা পেতে পারে (যদি শিশুটি অক্ষম থাকে তবে)।
সামাজিক সুরক্ষা কেবলমাত্র অনেক অবসরপ্রাপ্তদেরই নয়, তাদের বাচ্চা এবং বেঁচে যাওয়া-ও প্রতিবন্ধী হয়ে পড়া শ্রমিকদের (এবং তাদের বাচ্চাদের এবং জীবিতদের) সুবিধাগুলি সরবরাহ করে।
প্রতিবন্ধীতার সুবিধা
যে ব্যক্তিরা কাজ করতে পারেন না, শারীরিক বা মানসিক প্রতিবন্ধীতার কারণে যা এক বছর বা তার বেশি সময় বা তার মৃত্যুর ফলস্বরূপ প্রত্যাশিত Social সামাজিক সুরক্ষা অক্ষমতার সুবিধার জন্য উপযুক্ত হতে পারে be যোগ্যতা অর্জনের জন্য, আপনাকে সাধারণত কিছু উপার্জনের পরীক্ষা করতে হয়। প্রতিবন্ধী শ্রমিকদের পরিবারের সদস্যরাও এর যোগ্য হতে পারেন।
বেঁচে থাকার উপকারিতা
শ্রমিকের উপার্জনের রেকর্ডের ভিত্তিতে মৃত শ্রমিকের স্ত্রী এবং বাচ্চারা বেঁচে থাকা সুবিধার জন্য উপযুক্ত হতে পারে। এর মধ্যে বেঁচে থাকা স্ত্রী বা স্ত্রী যারা 60 বা তার বেশি বয়সী বা 50 বা তার চেয়ে বেশি বয়স্ক এবং প্রতিবন্ধী রয়েছে, যদি তারা পুনরায় বিবাহ না করেন। একজন বেঁচে থাকা স্ত্রী, যিনি 16 বছরের কম বয়সী বা প্রতিবন্ধী শিশুর যত্ন নিচ্ছেন তারাও এই সুবিধাগুলির জন্য যোগ্য হতে পারেন।
বাচ্চাদের বেনিফিট পাওয়ার জন্য তাদের সাধারণত 18 বছরের কম বয়সী বা অক্ষম হতে হবে। নির্দিষ্ট পরিস্থিতিতে, একটি সৎ-শিশু, নাতি-নাতনি, নাতি-নাতি বা দত্তক প্রাপ্ত বাচ্চাও বেনিফিটের জন্য যোগ্য হতে পারে। Parents২ বা তার বেশি বয়সী পিতামাতারা যারা তাদের আয়ের কমপক্ষে অর্ধেকের জন্য মৃত শ্রমিকের উপর নির্ভরশীল ছিলেন তারাও বেনিফিট সংগ্রহ করতে পারবেন।
কিছু পরিস্থিতিতে, বেঁচে থাকা স্ত্রী / স্ত্রী এবং নাবালিকাগুলিও একজন যোগ্য শ্রমিকের মৃত্যুর পরে এককালীন 255 ডলার প্রদানের অধিকারী হয়।
সামাজিক সুরক্ষার ইতিহাস
মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে সামাজিক সুরক্ষা ব্যবস্থাটির জন্ম হয়েছিল 14 আগস্ট, 1935 সালে, যখন রাষ্ট্রপতি ফ্রাঙ্কলিন ডি রুজভেল্ট সামাজিক সুরক্ষা আইনকে আইনে স্বাক্ষর করেন। প্রথম মাসিক বেনিফিট চেকগুলি জানুয়ারী 1, 1940 এ প্রদেয় হয়ে যায়, এবং প্রথমটি সংগ্রহকারী ব্যক্তি ইদা এম ফুলার ছিলেন, ভার্মন্টের অবসরপ্রাপ্ত আইন বিষয়ক সম্পাদক। তার চেকটি ছিল 22.54 ডলারে।
১৯৯০ সালের পর দশকগুলিতে সিস্টেম এবং এর বিধিগুলি বিকশিত হয়েছে। আজ সামাজিক সুরক্ষা বিশ্বের বৃহত্তম সরকারী প্রোগ্রামগুলির মধ্যে একটি, প্রতি বছর কয়েক বিলিয়ন ডলার প্রদান করে। সামাজিক সুরক্ষা প্রশাসন বলছে যে 2018 সালে, প্রায় 175 মিলিয়ন লোকেরা সামাজিক সুরক্ষা কর প্রদান করছিল এবং প্রায় 63 মিলিয়ন মাসিক সামাজিক সুরক্ষা সুবিধা গ্রহণ করছিল।
মার্কিন জনসংখ্যার বৃদ্ধির সাথে সাথে, কিছু পর্যবেক্ষক এমন একটি সিস্টেমের কার্যকারিতা সম্পর্কে উদ্বেগ প্রকাশ করেছেন যাতে কম সক্রিয় কর্মী বেশি সংখ্যক অবসরপ্রাপ্তকে সমর্থন করবেন। তাদের সর্বশেষ (2019) প্রতিবেদনে, ওএএসডিআই ট্রাস্টিদের প্রকল্প যে অবসর গ্রহণ তহবিলের রিজার্ভগুলি 2035 (অবসরকালীন ট্রাস্ট তহবিলের জন্য 2034; অক্ষমতা ট্রাস্ট ফান্ডের জন্য 2052) হ্রাস পাবে।
যখন প্রতিটি তহবিলের রিজার্ভ হ্রাস হয়, সক্রিয় কর্মীদের কাছ থেকে আসা কর অবসর গ্রহণকারীদের প্রায় 77 77% বেনিফিট এবং প্রতিবন্ধী সুবিধাভোগীদের 91% বেনিফিট প্রদানের পক্ষে যথেষ্ট হবে। যদি সেই পূর্বাভাসটি ধরে রাখে, তবে কংগ্রেসের ব্যবধানটি কমিয়ে আনার উপায়গুলি খুঁজতে হবে, যার অর্থ শ্রমিকদের উপর বেশি কর, কম বেনিফিট, বা অবসর গ্রহণকারীদের জন্য উচ্চ বয়সের প্রয়োজনীয়তা বা এই উপাদানগুলির কিছু সংমিশ্রণ হতে পারে।
