লক্ষ্য পরিশোধের অনুপাতের সংজ্ঞা এবং উদাহরণ

লক্ষ্য পরিশোধের অনুপাত কী?

একটি লক্ষ্য পরিশোধের অনুপাতটি কোনও কোম্পানির আয়ের শতাংশের একটি পরিমাপ যা দীর্ঘমেয়াদে লভ্যাংশ হিসাবে শেয়ারহোল্ডারদের প্রদান করতে চায়। স্থিতিশীল লভ্যাংশের স্তর বজায় রাখতে সক্ষম হওয়ার লক্ষ্যে ফার্মগুলি তাদের টার্গেট লভ্যাংশের পরিশোধের অনুপাত নির্ধারণে রক্ষণশীল এবং ব্যবসায়ের দক্ষতা বৃদ্ধি এবং / বা পরিচালনা করতে পর্যাপ্ত মূলধন ধরে রাখে।

কখনও কখনও পরিশোধের অনুপাত লক্ষ্য পরিশোধের অনুপাতের সমান হয়। অন্য সময় পরিশোধের অনুপাত — যা শেয়ার প্রতি উপার্জন দ্বারা ভাগ করে নেওয়া শেয়ারের লভ্যাংশ the লক্ষ্য হারের চেয়ে বেশি বা কম হতে পারে কারণ উপার্জনটি চতুর্থাংশ থেকে এক-চতুর্থাংশ থেকে বছর বছর ধরে ওঠানামা করে।

কী Takeaways

• টার্গেট প্রদানের অনুপাত হ'ল পরিশোধের অনুপাতটি যে দীর্ঘমেয়াদে অর্জন করতে চায় pay পে-আউট অনুপাত লক্ষ্যমাত্রা পরিশোধের অনুপাত থেকে আলাদা হতে পারে কারণ সময়ের সাথে সাথে আয়ও ওঠানামা করে। এ কারণেই লক্ষ্যটি সাধারণত দীর্ঘমেয়াদী লক্ষ্য বা দীর্ঘ সময় ধরে গড়ে গড়ে থাকে divide লভ্যাংশ নীতিমালায় পরিবর্তনগুলি শেয়ারের দাম এবং বিনিয়োগকারীদের ধারণার উপর উল্লেখযোগ্য প্রভাব ফেলতে পারে। ভবিষ্যতে ডিভিডেন্ড কীভাবে দেখবে এবং তাদের লক্ষ্যমাত্রা পরিশোধের অনুপাত কী তা নিয়ে সংস্থাগুলি প্রায়শই অগ্রিম নির্দেশিকা সরবরাহ করবে।

লভ্যাংশ প্রদানের অনুপাত

টার্গেট প্রদানের অনুপাত বোঝা যাচ্ছে

যেহেতু লভ্যাংশের কাটা বাজারগুলি দ্বারা নেতিবাচকভাবে বোঝা যায়, পরিচালনা দলগুলি সাধারণত লভ্যাংশ বৃদ্ধি করতে অনিচ্ছুক হয় যদি না তারা দৃ confident়ভাবে আত্মবিশ্বাসী হয় যে অদূর ভবিষ্যতে নগদ প্রবাহের চাপের কারণে তাদের সিদ্ধান্তটি প্রত্যাহার করতে হবে না।

ফার্মগুলি স্থিতিশীল লভ্যাংশ স্তরের জন্য প্রচেষ্টা চালায় যা সময়ের সাথে একটি স্থিতিশীল লভ্যাংশ সরবরাহ করতে সংস্থার দীর্ঘমেয়াদী আয়ের বৃদ্ধির সাথে তাদের স্টকের লভ্যাংশ বৃদ্ধির হারকে এক করে দেয়। একটি স্থিতিশীল লভ্যাংশ নীতি সহ একটি সংস্থা আয়ের পরিমাণ বাড়ার সাথে সাথে তার টার্গেট প্রদানের দিকে ধীরে ধীরে এগিয়ে যাওয়ার জন্য একটি লক্ষ্য পরিশোধের অনুপাতের সামঞ্জস্য মডেলটি বেছে নিতে পারে।

প্রত্যাশিত লভ্যাংশ = (পূর্ববর্তী লভ্যাংশ) +

যেখানে: অ্যাডজাস্টমেন্ট ফ্যাক্টর = (1 / # বছর ধরে যে লভ্যাংশের মধ্যে সমন্বয় ঘটবে)

একটি রেসিডুয়াল ডিভিডেন্ড মডেল সহ একটি সংস্থা, যেখানে তার স্টক লভ্যাংশ কোম্পানির সমস্ত ব্যয় এবং অন্যান্য বাধ্যবাধকতা পরিশোধের পরে অবশিষ্ট আয়ের পরিমাণের উপর ভিত্তি করে লক্ষ্যমাত্রা পরিশোধের অনুপাত ব্যবহার করতে পারে।

লক্ষ্য পরিশোধের অনুপাত নির্ধারণ করতে নিম্নলিখিত পদক্ষেপগুলি অনুসরণ করা যেতে পারে:

1. অনুকূল মূলধন বাজেট বরাদ্দ সনাক্ত করুন। এটিই সেই বাজেটের অনুপাত যা ইক্যুইটি বনাম debtণ দ্বারা অর্থায়িত হয় is প্রদত্ত মূলধন কাঠামোর জন্য সেই মূলধন বাজেটের অর্থের জন্য প্রয়োজনীয় পরিমাণের পরিমাণ নির্ধারণ করুন retain বহাল রাখা উপার্জনের মাধ্যমে সম্ভব সর্বাধিক পরিমাণে বাধ্যবাধকতা অর্জন করুন। অবশিষ্ট মূলধন বাজেটের প্রয়োজনীয়তাগুলি সমর্থন করার পরে যা উপার্জনযোগ্য তা উপার্জনযোগ্য। এই অবশিষ্ট লভ্যাংশ নীতি সূচিত করে যে লভ্যাংশ বাকী, অবশিষ্ট, উপার্জনের বাইরে প্রদান করা হয়।

অবশিষ্ট লভ্যাংশের মডেলটিতে, শেয়ারহোল্ডারদের প্রাপ্ত লভ্যাংশের পরিমাণ সর্বদা স্থিতিশীল নাও হতে পারে, তবে যদি সংস্থাটি লক্ষ্যমাত্রা ব্যবহার করে থাকে তবে লভ্যাংশের পরিমাণ নির্ধারণের জন্য প্রক্রিয়াটি স্থিতিশীল।

স্থিতিশীল লভ্যাংশের মডেল ব্যবহার করে এমন সংস্থাগুলি সাধারণত স্থিতিশীল অর্থপ্রদানের জন্য প্রচেষ্টা চালায় যা সাধারণত আয় ধরেই বাড়তে থাকে বলে ধরে নিয়ে বৃদ্ধি পায়।

লভ্যাংশ এবং স্টক মূল্য

বিনিয়োগকারীরা লভ্যাংশের পরিশোধের সাথে সম্পর্কিত তথ্যগুলি নিবিড়ভাবে অনুসরণ করে এবং শেয়ারের দামগুলি প্রায়শই কোনও সংস্থার লক্ষ্যমাত্রার পরিশোধের অনুপাতের অপ্রত্যাশিত পরিবর্তনের জন্য খারাপ প্রতিক্রিয়া দেখায়। লভ্যাংশ নীতি কোনও সংস্থার সম্ভাবনা সম্পর্কে প্রেরণ করতে পারে এমন বার্তাটির কারণে, সংস্থা পরিচালনগুলি অর্থ প্রদানের অনুপাতের লক্ষ্যবস্তুতে পরিশোধের দিকনির্দেশের পাশাপাশি পরিকল্পিত পরিবর্তনগুলি ভাগ করে। স্টক বিশ্লেষকরা বিশেষত কোনও সংস্থার লভ্যাংশ নীতি এবং অর্থ প্রদানের কৌশল এবং পাশাপাশি এটি কীভাবে শিল্পের সাথে তুলনা করে তা বুঝতে চান to

একটি পরিশোধের অনুপাত বা টার্গেট প্রদানের অনুপাত যা খুব বেশি হয় তা বাজারে একটি নেতিবাচক সংকেত পাঠাতে পারে এবং বিনিয়োগকারীরা এবং বিশ্লেষকরা মনে করতে পারেন যে সংস্থাটি কার্যকরভাবে কার্যকরভাবে পরিচালিত বা পরিচালনার জন্য পর্যাপ্ত মূলধন ধরে রাখছে না বলে মনে করে শেয়ারের দামের উপর নিম্নচাপ চাপতে পারে এটি পারে হিসাবে।

একটি কম পরিশোধের অনুপাত বা টার্গেট প্রদানের অনুপাত সাধারণত বিনিয়োগকারীদের আকর্ষণ করার জন্য শক্তিশালী আয়ের বৃদ্ধির সম্ভাবনাগুলির সাথে চলতে হবে, এইভাবে শেয়ারহোল্ডারগণ লভ্যাংশের পরিবর্তে সম্ভাব্য শেয়ার মূল্যের প্রশংসার মাধ্যমে ক্ষতিপূরণ পাবে। যদি সংস্থাটি লাভজনক, তবুও বাড়ছে না, বিনিয়োগকারীরা প্রশ্ন তুলতে পারেন কেন কোম্পানি শেয়ারহোল্ডারদের লভ্যাংশে বেশি অর্থ প্রদান করে না।

নূন্যতম বৃদ্ধির সম্ভাব্য বয়স্ক সংস্থাগুলি সাধারণত লভ্যাংশে বেশি অর্থ প্রদান করে যেহেতু শেয়ারহোল্ডারদের এভাবে পুরস্কৃত করা হয়। সংস্থায় সামান্য বৃদ্ধি হওয়ায় শেয়ারের দাম আর বেশি বিস্ফোরণের সম্ভাবনা নেই।

টার্গেট লভ্যাংশ নীতি উদাহরণ

2019 হিসাবে, বড় বক্স খুচরা বিক্রেতা টার্গেট কর্পোরেশন (টিজিটি) প্রতিবছর 50 বছরেরও বেশি সময় ধরে বর্ধমান লভ্যাংশ নীতি বজায় রেখেছে। 1967 সালে সংস্থাটি শেয়ার প্রতি 00 0.0021 দিয়েছে। 2018 সালে, লক্ষ্য প্রতি শেয়ারকে 2.52 ডলার দিয়েছে এবং 2019 এর জন্য লভ্যাংশ বাড়িয়েছে।

সাধারণত সংস্থাটি প্রতি বছর কমপক্ষে দু'বার সেন্টে লভ্যাংশ বৃদ্ধি করেছে 2001 সালে ফিরে যায় this এর আগে, লক্ষ্য এখনও প্রতি বছর লভ্যাংশ বৃদ্ধি করে, তবে বৃদ্ধি প্রতি বছর একটি পয়সা বা এক পয়সা ভগ্নাংশ ছিল।

মে 2019 পর্যন্ত, কোম্পানির প্রায় 45% এর পরিশোধের অনুপাত রয়েছে। প্রতি বছর আয় বাড়েনি, তবুও সংস্থাটি তার বর্ধিত লভ্যাংশ নীতি বজায় রেখেছে। এর অর্থ হ'ল কিছু বছরের মধ্যে অর্থ প্রদানের অনুপাত অন্যদের চেয়ে বেশি হবে।

৪৫% এ, ওঠানামার জন্য জায়গা রয়েছে, কারণ লক্ষ্যমাত্রার জন্য তার উপার্জনের ১০০% লভ্যাংশে প্রদানের জন্য উপার্জনে যথেষ্ট পরিমাণ হ্রাস করতে হবে। খুব বেশি পরিশোধের অনুপাত বিনিয়োগকারীদের উদ্বেগ করতে পারে। উপার্জন যদি বছরের পর বছর ধরে বৃদ্ধি পায়, লভ্যাংশ বৃদ্ধিের চেয়ে আরও বেশি হারে, পরিশোধের অনুপাত হ্রাস পাবে। উপার্জনের চেয়ে লভ্যাংশ যদি আরও বেশি হারে বৃদ্ধি পায়, তবে পরিশোধের অনুপাত বাড়বে।