ভুঁইফোঁড়

আপস্টার্ট কি

একজন শীর্ষস্থানীয় ব্যক্তি এমন একজন ব্যক্তি যিনি সামাজিক পদমর্যাদা এবং / অথবা অর্থনৈতিক মর্যাদায় উঠে এসেছেন তবে এখনও তার নতুন দেখা সামাজিক ও অর্থনৈতিক শ্রেণীর অন্য ব্যক্তিরা তাকে গ্রহণ করতে পারেন নি। আপস্টার্ট এমন ব্যক্তিকে বোঝায় যে হঠাৎ করেই নতুন শ্রেণিতে উঠে এসে সামাজিক দক্ষতা এবং অনুগ্রহের অভাব রয়েছে যা নতুন অবস্থানের জন্য উপযুক্ত হবে। এটি প্রায়শই অহংকার বা অহঙ্কারী বোঝায়।

২০১২ সালে প্রতিষ্ঠিত একটি অনলাইন মানি ndingণ দেওয়ার প্ল্যাটফর্মের নামও আপস্টার্ট, মানক creditণ রেটিংয়ের পরিবর্তে শিক্ষা এবং কর্মসংস্থান স্থিতিসহ অপ্রচলিত creditণ ভেরিয়েবলগুলি ব্যবহার করে ব্যক্তিগত loansণ সরবরাহ করে।

নিচে ডাউনস্টার্ট

আপস্টার্ট হ'ল এমন ব্যক্তি যিনি হঠাৎ সামাজিক পদে বা অর্থনৈতিক শ্রেণিতে ঝাঁপিয়ে পড়েছেন। উদাহরণস্বরূপ, একজন ব্যক্তি উত্তরাধিকার সূত্র ধরে বা শেয়ারবাজারে ভাগ্যবান বিনিয়োগ অনুসরণ করে প্রবাদ বাক্যগুলি থেকে ধনী হয়ে যেতে পারে। উপবিষ্টা, যিনি দ্রুত অর্থনৈতিক মর্যাদায় উঠে এসেছেন, এখনও তার নতুন শ্রেণীর লোকেরা গ্রহণ করার জন্য প্রয়োজনীয় সামাজিক দক্ষতা শিখেনি। এর দ্বারা বিনীত হওয়ার এবং নির্দেশনা চেয়ে বা শেখার চেষ্টা করার পরিবর্তে উপকূলটি অহংকারী এবং অহঙ্কারী হয়ে ওঠে, যা নতুন সামাজিক শ্রেণিতে সহযোগীদের বন্ধ করে দেয়। উপকূলটি প্রত্যাখ্যান হওয়ার সাথে সাথে তারা প্রায়শই অহঙ্কারী হয়ে ওঠে।

আপস্টার্ট এমন ব্যক্তির বর্ণনাও দিতে পারে যাকে হঠাৎ করে ক্ষমতা বা অন্য অবস্থার পরিণতিতে স্থানান্তরিত করা হয়েছে এবং পরিবর্তনের বিষয়ে অহঙ্কারী। যে ব্যক্তি হঠাৎ ধনী হয়ে উঠেছে এমন ব্যক্তির ক্ষেত্রে উপকূল স্ট্যাটাস পরিবর্তনের কারণে অস্বস্তি বোধ করে এবং অহঙ্কারী ও বিশ্রী হয়ে সাড়া দেয়। বিশেষত যদি লোকদের পরিচালনা বা নেতৃত্ব দেওয়ার জন্য নতুন অবস্থানের প্রয়োজন হয়, তবে এই পদক্ষেপটি বিপর্যয়কর হতে পারে যদি নতুন পজিশনে নতুন অবস্থানে থাকার বিষয়ে স্ফীত মনোভাব থাকা সত্ত্বেও যদি উপকূলের নতুন পদে ভাল করার প্রয়োজনীয় দক্ষতা না থাকে।

কর্মচারী হিসাবে আপসার্টস

যদিও একজন উপস্থাপনা খারাপ পরিচালকের জন্য তৈরি করতে পারে তবে তারা আরও খারাপ কর্মচারীর জন্য তৈরি করতে পারে। একজন উপার্জনকারী যেমন অর্থ এবং অবস্থান অর্জন করে, তারা স্ব-সংশোধন করতে এবং দলের খেলোয়াড় হিসাবে কাজ করার দিকে কম ঝুঁকিতে থাকে এবং অন্যদের দেখার চেয়ে তাদের নিজের কাজকে আরও ইতিবাচকভাবে দেখার দিকে ঝোঁক থাকে। এটি কর্মক্ষেত্রে বিরাগভাজনতা এবং খারাপ অনুভূতির কারণ হতে পারে, যেহেতু উপমহাদেশের পরিচালক এবং সহকর্মীরা উপস্থাপকের উপর ক্ষোভ প্রকাশ শুরু করে। আপস্টার্ট যদি স্বাস্থ্যকর কাজের সম্পর্কগুলি সংশোধন ও পুনরুদ্ধার করতে অক্ষম হয় তবে উপকারটি সফল হওয়ার জন্য প্রযুক্তিগত দক্ষতা থাকলেও চাকরিতে ব্যর্থ হবে।