শিশুর বুমাররা কি সামাজিক সুরক্ষা দেউলিয়া করবে?

সুচিপত্র

• ঘটনাগুলি
• সম্ভাব্য সমাধান
• তলদেশের সরুরেখা

বেবী বুমাররা হ'ল বিশাল জনসংখ্যার যা 1960 এবং 1970 এর দশকে বয়সের আগে এসেছিল। 1946 এবং 1964-এর মধ্যে জন্মগ্রহণ করা, এই বিস্তীর্ণ দলটি ২০০৮ সালে age২ বছর বয়সে পৌঁছতে শুরু করে। ২০৩৩ সালের মধ্যে সবচেয়ে কম বয়সী বুমরগণ সামাজিক সুরক্ষা পূর্ণ অবসর বয়স 67 67 বছর পেরিয়ে যাবে (১৯60০ বা তারপরে জন্মগ্রহণকারী ব্যক্তিদের জন্য), এই সময়ে সেখানে উপস্থিত হবে 65৫ মিলিয়ন মানুষ 65৫ বছরের বেশি বয়সী - ২০০৯ সালে million৫ মিলিয়ন প্রায় ৩৯ মিলিয়ন।

শিশুর বুমার প্রজন্ম সামাজিক সুরক্ষা দেউলিয়া করবে কিনা তা নিয়ে প্রচুর আলোচনা রয়েছে। এটি কেবল এই প্রজন্মের আকারই উদ্বেগজনক নয়; এটি তাদের আয়ু। 1935 সালে যখন সামাজিক সুরক্ষা শুরু হয়েছিল, 65 বছর বয়সী লোকেরা আরও 12.5 বছর বাঁচার আশা করতে পারে। এখন, 65 বছর বয়সী মহিলারা আরও 21.5 বছর বাঁচার প্রত্যাশা করতে পারেন, পুরুষদের ক্ষেত্রে, 65 বছরের আয়ু আরও 19 বছর বাঁচতে পারে।

আসুন সোশ্যাল সিকিউরিটি কোথায় এগিয়ে চলেছে তা দেখার জন্য তদন্তগুলি দেখি।

কী Takeaways

• বেবি বুমারস 1944 এবং 1964 এর মধ্যে জন্মগ্রহণ করেছিলেন এবং এখন অবসর নিয়েছেন এবং সামাজিক সুরক্ষা সুবিধা পেতে শুরু করেছেন urrent বর্তমানে, প্রতিটি সামাজিক সুরক্ষা উপকারকারীর জন্য ২.৮ জন কর্মী রয়েছে, তবে ২০৩৫ সালের মধ্যে ভারসাম্যটি বদলে যাবে, প্রতিটি উপকারকারীর জন্য কেবল ২.২ জন শ্রমিক। যদিও সামাজিক সুরক্ষা ট্রাস্টের তহবিল যা সামাজিক সুরক্ষা অবসর গ্রহণের সুবিধাগুলি সমর্থন করে 2035 এর মধ্যে হ্রাস পেতে পারে যদি কোনও পরিবর্তন না করা হয় তবে সিস্টেম কর দেয়ার সমস্ত কর্মীদের ধন্যবাদ দেউলিয়া হয়ে যাবে না pay সম্পূর্ণ অবসর গ্রহণের বয়স, উদাহরণস্বরূপ - সিস্টেমটি উপকৃত করতে ব্যবহার করা যেতে পারে।

ঘটনাগুলি

বর্তমানে, এক বৃহত্তর সামাজিক সুরক্ষা উদ্বৃত্ত রয়েছে 2018 2018 এর অবসরে অবসরপ্রাপ্তদের এবং প্রতিবন্ধীদের আওতাভুক্ত ট্রাস্ট ফান্ডগুলিতে প্রায় $ 2.9 ট্রিলিয়ন ছিল (দুটি তহবিল রয়েছে, একসাথে ওএএসডিআই নামে পরিচিত)। তবে ফেডারাল ওল্ড-এজ অ্যান্ড বেঁচে থাকা বীমা (ওএএসআই) এবং ফেডারেল প্রতিবন্ধী বীমা (ডিআই) ট্রাস্টের তহবিলের তদারকিকারী বোর্ড অব বোর্ডের 2019 বার্ষিক প্রতিবেদন অনুসারে, অবসর গ্রহণের সুবিধাগুলি coversাকা ওএএসআই এর অবসানের সম্ভাবনা রয়েছে 2035 সালে টাকা।

সমস্যা ডেমোগ্রাফিক্স: সিস্টেমে অর্থপ্রদানকারী কর্মীদের তুলনায় সামাজিক সুরক্ষা সুবিধাভোগীর অনুপাত বদলে যাচ্ছে — ২০১৫ সালে, প্রতিটি সুবিধাভোগীর জন্য ২.৮ জন কর্মচারী রয়েছে, তবে ২০৩৩ সালে উপকারভোগী শ্রমিকের সংখ্যা ২.২ এ নেমে আসবে বলে আশা করা হচ্ছে। অবসরপ্রাপ্ত ও প্রতিবন্ধী কর্মীদের জন্য তহবিলের প্রায় তিন চতুর্থাংশ বর্তমান সুরক্ষা কর্মীরা যে সামাজিক সুরক্ষা ট্যাক্স থেকে আসে তা আসে, সুতরাং এই পরিবর্তন কীভাবে সিস্টেমটিকে চাপ দিচ্ছে তা সহজেই দেখা যায়। সিস্টেমের তহবিলের বাকী এক-চতুর্থাংশ ট্রাস্ট তহবিল থেকে আসে।

বিশ্বস্ত তহবিল হ্রাসের অর্থ সামাজিক সুরক্ষা দেউলিয়া? এক কথায়, না। শ্রমিকরা যতক্ষণ তাদের কর পরিশোধ করছে ততক্ষণ পর্যন্ত সুবিধা দেওয়ার জন্য অর্থ থাকবে। তবে একবার 2034 সালে রিজার্ভগুলি শেষ হয়ে গেলে, প্রাক্কলিত সামাজিক সুরক্ষা বেনিফিটগুলির কেবলমাত্র আনুমানিক 77% সরকারের কর রাজস্ব থেকে প্রদান করা হবে।

সম্ভাব্য সমাধান

স্পষ্টতই, উদ্বেগের কারণ রয়েছে। বেনিফিট হ্রাস আদর্শ নয়, এবং 2035 দুই দশকেরও কম দূরে। তবে এটি কোনও "আশ্চর্য" বিষয় নয়। 1 ফেব্রুয়ারী, ২০১ 2016 সাল থেকে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের পর্যালোচনার বিভিন্ন পর্যায়ে সামাজিক সুরক্ষা প্রশাসন কর্তৃক 38 টি প্রস্তাব পাওয়া গেছে। এখানে তিনটি ধারণা প্রস্তাব করা হয়েছে:

• সামাজিক সুরক্ষা সুবিধার জন্য সম্পূর্ণ অবসর বয়স বাড়ান। পুরো অবসর বয়স ইতিমধ্যে 1960 এবং পরবর্তী সময়ে যারা জন্মগ্রহণ করেছে তাদের 67 বছর বয়সের মধ্যে বাড়াতে নির্ধারিত হয়েছে। কেউ কেউ যুক্তি দিচ্ছেন যে এটি সামাজিক বা সুরক্ষার সূচনা হওয়ার পরে জীবনকাল কীভাবে প্রসারিত হয়েছে তা দেওয়া উচিত 69৯ বা 70০ হওয়া উচিত। বেতনের করের হার 15.08% এ বৃদ্ধি করুন। এর মধ্যে সম্মিলিত করের হার ২.৪.4% বাড়ানো জড়িত। নিয়োগকর্তা এবং কর্মচারীরা প্রত্যেকে বর্তমান.2.২% এর পরিবর্তে %.৫৪% দিতে হবে। বেতন-শুল্কের ক্যাপ বাড়াতে বা বাদ দিতে। যে সিলিংয়ের উপর সামাজিক সুরক্ষা কর দিতে হবে তা 2019 সালে 132, 900 ডলার এবং প্রতি বছর মুদ্রাস্ফীতির জন্য সামঞ্জস্য করা হয়। পুরোপুরি পে-রোল ট্যাক্স ক্যাপ অপসারণের ফলে ভবিষ্যতে 75 বছরের ঘাটতি অর্ধেক হয়ে যাবে।

সামাজিক সুরক্ষা করের ২.7878% বৃদ্ধি প্রক্ষেপিত ট্রাস্ট ফান্ড – হ্রাস সমস্যা স্থায়ীভাবে সমাধান করবে।

তলদেশের সরুরেখা

শিশুর বুম প্রজন্মের বার্ধক্য সামাজিক সুরক্ষার ভবিষ্যতের জন্য গণিতে পরিবর্তন আনছে, এটি সিস্টেমের ধ্বংসের দিকে পরিচালিত করবে না। এমনকি ট্রাস্টের তহবিলগুলি অর্থের বাইরে চলে গেলেও, সামাজিক সুরক্ষা কর প্রদানকারী শ্রমিকদের দ্বারা সুবিধার আওতায় আসবে।

বিশ্বাসের তহবিলের হ্রাস রোধ করে এমন পরিবর্তনগুলি করা যেতে পারে। ১৯৮৩ সালে ট্যাক্স বাড়ানো হলে এবং সুবিধাগুলি হ্রাস করা হলে সামাজিক সুরক্ষা উদ্ধার করা হয়েছিল the এটি হাউস এবং সিনেট এবং রাষ্ট্রপতি রেগনের মধ্যে দ্বিপক্ষীয় সমাধান। সামাজিক সুরক্ষা মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে সর্বাধিক মূল্যবান একটি সামাজিক কর্মসূচী দেওয়া, এটির অর্থায়নের সমস্যাগুলি আবারও সমাধান করা হবে বলে আশাবাদী হওয়ার কারণ রয়েছে।