যদি আমরা অর্থনীতির প্রতি দৃ stick় থাকি এবং নৈতিক, রাজনৈতিক বা অন্যান্য দৃষ্টিভঙ্গিতে ভ্রষ্ট না হই, তবে অভিবাসন বা বিপক্ষে যুক্তি নির্দিষ্ট অর্থনৈতিক পরিবেশ এবং জড়িত ব্যক্তিদের দৃষ্টিভঙ্গির উপর নির্ভর করে।
একাডেমিক দৃষ্টিকোণ থেকে অভিবাসনের অর্থনৈতিক সুবিধাগুলি এবং অসুবিধাগুলি পরীক্ষা করতে, যুক্তিটির মূলটিতে তিনটি প্রধান অর্থনৈতিক বিষয় পর্যালোচনা করে শুরু করুন: সরবরাহ এবং চাহিদা, উত্পাদনশীলতা এবং তুলনামূলক সুবিধা।
চাহিদা এবং যোগান
চাহিদা স্থিতিশীল ধরে রাখার পরে যদি সরবরাহ বৃদ্ধি পায় তবে দামগুলি হ্রাস পায়। অতএব, শ্রম পুলে উপলব্ধ লোকের সরবরাহ বৃদ্ধি, অন্যান্য সমস্ত জিনিস সমানভাবে ধারণ করে শ্রমের ব্যয় এবং কর্মচারীদের মজুরি হ্রাস করা উচিত। শ্রমের ব্যয় / কর্মচারী মজুরি ইস্যুর বিভিন্ন দৃষ্টিভঙ্গি বর্ণনা করে: নিয়োগকারী বনাম কর্মচারী। আপনি যদি নিয়োগকর্তা হন তবে শ্রম একটি ব্যয়। আপনি যদি একজন কর্মী হন তবে নিয়োগকর্তার ব্যয় আপনার মজুরি।
বিপরীতে, যদি শ্রমের একটি অপ্রতুলতা থাকে, যেমন 1990 এর দশকের শেষের দিকে প্রযুক্তিগত বুদবুদ ছিল, জোরালো চাহিদা শ্রমের ব্যয় / কর্মচারীদের মজুরি বাড়িয়ে তোলে। নব্বইয়ের দশকের শেষের দিকে, বেকারত্ব 4% এর নিচে ছিল এবং সংস্থাগুলি শ্রমিক নিয়োগের জন্য লড়াই করেছিল। এটি তাদের ব্যয়গুলিকে যুক্ত করেছে এবং তাদের আউটপুট বৃদ্ধি করা আরও কঠিন করে তুলেছে।
সুতরাং, আমরা যখন শ্রম সরবরাহ ও চাহিদা সরবরাহের ক্ষেত্রে অভিবাসন সম্পর্কে চিন্তা করি, আপনি এটি ভাল বা খারাপ এটি খুঁজে পান কিনা তা নির্ভর করে আপনি (কর্মসংস্থান) বেড়ার কোন দিকে রয়েছেন তার উপর নির্ভর করে।
ফাস্ট ফ্যাক্ট
নব্বইয়ের দশকে শ্রমের চাহিদা এতটাই প্রবল ছিল যে শ্রমশক্তির উপর মুদ্রাস্ফীতি চাপ থেকে মুক্তি এবং অভিবাসন বাড়ানোর জন্য ভিসা সংখ্যা বাড়ানোর কথা ছিল।
প্রমোদ
উত্পাদনশীলতা কর্মচারী কাজের প্রতি ঘন্টা - প্রতিটি ব্যক্তির জিডিপি - এর আউটপুট দ্বারা পরিমাপ করা যেতে পারে এবং নতুন অভিবাসীদের উত্পাদনশীলতার উপর প্রভাব বর্তমান স্তরের চেয়ে কম বা কম হতে পারে। অতএব, নতুন কর্মীরা চাকরির সন্ধান পেলে জিডিপি সামগ্রিকভাবে বাড়তে পারে, এই বৃদ্ধি শ্রমশক্তিগুলির উত্পাদনশীলতা বাড়িয়ে তুলতে বা নাও পারে। সাধারণত, এটি না, তবে এটি নির্দিষ্ট পরিস্থিতিতে নির্ভর করে।
অভিবাসীরা যদি উচ্চ উত্পাদনশীল হন তবে মাথাপিছু জিডিপি বাড়তে পারে। তবে, অভিবাসীরা যদি কাজ না করে বা উত্পাদনশীলতা না বাড়ায় তবে লোকসানগুলি মাথাপিছু জিডিপি হ্রাস পাবে।
বিবেচনার জন্য অন্য দৃষ্টিভঙ্গি হ'ল কম খরচে শ্রম ব্যবহার করে উত্পাদিত পণ্যগুলি আরও বেশি পণ্য উৎপাদনের অনুমতি দেয়। এই উপকারগুলি কারা পরিবর্তিত হতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, ফসলের রোপণ এবং ফসল কাটাতে কৃষিতে কাজ করা জরুরি। আমরা খাদ্য ছাড়াই যেতে পারি না। বিদ্যমান শ্রমিকরা এই কাজটি করতে রাজি হতে পারে তবে স্বল্প ব্যয়ের অভিবাসী শ্রমের চেয়ে মালিকদের পক্ষে কম অনুকূল হতে পারে। স্বল্পমূল্যের শ্রমিকদের পরিচয় করিয়ে দেওয়ার দুটি পৃথক প্রভাব থাকতে পারে: বিদ্যমান শ্রমিকরা বেশি উত্পাদনশীল কাজে চলে যায়, বা তারা অন্যান্য নিম্ন-বেতনের চাকরিতে ঝুঁকে পড়ে, ফলে সংস্থার বেশি লাভ হয় তবে বিদ্যমান শ্রমিকদের ব্যয় হয়।
তুলনামূলক সুবিধা
অর্থনীতিবিদরা বাণিজ্য অংশীদারদের চেয়ে কম সুযোগ ব্যয়ে পণ্য ও পরিষেবা উত্পাদন করার অর্থনীতির দক্ষতা বর্ণনা করতে তুলনামূলক সুবিধা শব্দটি ব্যবহার করেন। তুলনামূলক সুবিধা কোনও সংস্থাকে তার প্রতিযোগীদের তুলনায় কম মূল্যে পণ্য ও পরিষেবা বিক্রয় করার ক্ষমতা দেয় এবং সেহেতু শক্তিশালী বিক্রয় মার্জিন উপলব্ধি করে। এই ধারণাটি সাধারণত দেশগুলির মধ্যে বাণিজ্যের ক্ষেত্রে প্রয়োগ করা হয় তবে এটি অভিবাসন ক্ষেত্রে প্রয়োগ করা যেতে পারে।
উদাহরণ হিসাবে টেক বুম নিন। একটি নতুন ভিসা প্রোগ্রাম ব্যবহার করে অভিবাসনের অনুমতি দেওয়া উচ্চ প্রযুক্তির কর্মীরা তাদের জ্ঞান এবং দক্ষতার কারণে তাদের কম ব্যয়ের কারণে নয়, বিদ্যমান কর্মীদের তুলনায় একটি প্রতিযোগিতামূলক সুবিধা পেয়েছিল।
প্রশিক্ষণপ্রাপ্ত প্রক্রিয়া চলাকালীন প্রকল্পগুলিতে বিলম্ব করা এবং তাদের পথে অর্থ প্রদানের প্রশিক্ষণপ্রাপ্ত প্রশিক্ষণপ্রাপ্ত শ্রমিকদের নিয়োগের বিকল্প - এমনকি একই ব্যয়ে এমনকি প্রশিক্ষিত অভিবাসীদের নিয়োগের চেয়ে অনেক বেশি ব্যয়বহুল।
তলদেশের সরুরেখা
ইমিগ্রেশনের পক্ষে অর্থনৈতিক যুক্তিগুলি হ'ল এটি ব্যয় হ্রাস করে, দামগুলি হ্রাস পাচ্ছে এবং অন্যত্র ব্যবহৃত সম্পদগুলি মুক্ত করে। তবে, আপনি যদি বাস্তুচ্যুত শ্রমিক হন এবং কম বেতন বা আপনার প্রশিক্ষণ এবং যোগ্যতার নীচে অবস্থান গ্রহণ করতে বাধ্য হন তবে আপনি অন্যরকম অনুভব করবেন। এই দুটি বাহিনীকে উপেক্ষা করা অর্থনৈতিক পরিবেশের প্রভাব।
