সুচিপত্র
- 1. এটি আপনার ভাবার চেয়ে দীর্ঘস্থায়ী
- ২. সামাজিক সুরক্ষা জলপ্রপাত সংক্ষিপ্ত
- ৩. আমরা সাশ্রয়ীকরণের পিছনে আছি
- ৪. শুধুমাত্র অর্ধেকের অবসর গ্রহণের পরিকল্পনা রয়েছে
- ৫.আমাদের মধ্যে অনেকেই কাজ চালিয়ে যান
- What. কী মেডিকেয়ার কভার করবে না
- এখন কিছু সুসংবাদ জন্য
- ট্র্যাক থেকে সঞ্চয় পাওয়ার পদক্ষেপ
অবসর হ'ল এমন একটি বিষয় যা নিয়মিত শিরোনাম হয় এবং এগুলি সকলেই উত্সাহ দেয় না। আমেরিকানরা আগের চেয়ে বেশি দিন বাঁচছে। তবে, যদি আপনি ধরে নেন যে বেশিরভাগ লোকেরা তাদের দীর্ঘমেয়াদী প্রয়োজনের জন্য প্রস্তুত করার জন্য আরও বেশি সঞ্চয় করছেন, আপনি ভুল হয়ে যাবেন mist
মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে অবসর সম্পর্কে আরও কিছু চমকপ্রদ সত্য এখানে রয়েছে।
কী Takeaways
- আপনার জীবনের ক্যারিয়ার পরবর্তী পর্বটি এক চতুর্থাংশ শতাব্দী বা তারও বেশি সময় ধরে চলতে পারে S একা সামাজিক সুরক্ষা সুবিধাগুলি একা আপনাকে আরামদায়ক অবসরের আশ্বাস দিতে যথেষ্ট নয় all প্রায় সব আমেরিকানের প্রায় অর্ধেকই কোনও অবসর পরিকল্পনার সঞ্চয় নেই যা কিছু আছে M সহায়ক জীবনযাপন বা নার্সিং হোম you're আপনি যথেষ্ট পরিমাণে সঞ্চয় করছেন তা নিশ্চিত করতে আপনার নিয়োগকর্তা-স্পনসরিত পরিকল্পনা এবং আইআরএতে অবদানের সর্বাধিক চেষ্টা করুন।
1. এটি আপনার চিন্তা থেকে দীর্ঘায়িত হতে পারে
গড় আমেরিকান 66 66 বছর বয়সে অবসর নেবেন এবং প্রায় 79৯ বছর অবধি বেঁচে থাকবেন। তবে অনেকের কাছেই অবসর ১৩ বছরের চেয়ে দীর্ঘকাল স্থায়ী হবে। তুলনামূলকভাবে অল্প বয়সে মারা যাওয়া ব্যক্তিদের সংখ্যা দ্বারা সংখ্যাটি স্কুয়েড।
এটি বিবেচনা করুন: একজন 65 বছর বয়সী মহিলার এটি 85 বছর বয়সে পরিণত করার 50% সম্ভাবনা রয়েছে, এবং একটি 65 বছর বয়সী পুরুষের 82 বছর বয়সে পৌঁছানোর 50% সম্ভাবনা রয়েছে That's তাই তরুণ কর্মীদের দুই দশকের জন্য পরিকল্পনা করা দরকার অবসর গ্রহণ বা আরও বেশি আয়। এবং বর্তমান অবসরপ্রাপ্তদের জন্য, কেবলমাত্র বন্ডের সমন্বয়ে গঠিত একটি অতি-রক্ষণশীল পোর্টফোলিও যথেষ্ট বৃদ্ধি প্রদান করতে পারে না, বিশেষত সুদের হারের সাথে historicতিহাসিক নীচের দিকেও রয়েছে।
“যদিও একচেটিয়াভাবে বা প্রাথমিকভাবে বন্ডের সমন্বয়ে গঠিত পোর্টফোলিওগুলি সম্ভাব্য নিম্নতর ঝুঁকি স্বল্পমেয়াদী স্টকগুলির তুলনায় নিরাপদ বলে মনে হচ্ছে, historতিহাসিকভাবে তারা দীর্ঘমেয়াদে যথেষ্ট কম রিটার্ন প্রদান করেছে। কলোরাডোর ডেনভারের ডেনভারের প্রতিষ্ঠাতা ও আর্থিক উপদেষ্টা ড্যানিয়েল পি। শুট্ট বলেছেন, "মুদ্রাস্ফীতি ধরে রাখা বা পরে সন্তোষজনক আয়ের জন্য কাঙ্ক্ষিত সম্পত্তির প্রাক্কলনগুলি পূরণের ক্ষেত্রে এটি বড় উদ্বেগের কারণ হতে পারে।"
“40% লার্জ ক্যাপ ইউএস স্টক, 25% ছোট ক্যাপ মার্কিন স্টক, 25% ইউএস বন্ড এবং 10% নগদ সমন্বিত একটি বিস্তৃত বৈচিত্রময় অবসর গ্রহণের পোর্টফোলিও অবসরের সময় কমপক্ষে 35 বছর ধরে স্থায়ীভাবে 98% সাফল্যের হার পেয়েছে? টাকার অভাব. ডাইভারসিফিকেশন হ'ল আজীবন বিনিয়োগের গাইডলাইন - অবসর গ্রহণেও বৈচিত্রময় থাকুন, "উটাহের স্প্রিংভিলের T টি টেলভ পোর্টফোলিওর ডিজাইনার পিএইচডি বলেছেন ক্রেগ ইস্রায়েলসেন।
২. সামাজিক সুরক্ষা জলপ্রপাত সংক্ষিপ্ত
আপনি অবসর নেওয়ার পরে প্রচুর আর্থিক উপদেষ্টা আপনার সাধারণ আয়ের 80% প্রতিস্থাপনের পরামর্শ দেন। বেশিরভাগ সময়, একাই সামাজিক সুরক্ষা প্রদানগুলি লক্ষ্যমাত্রা অর্জন করতে প্রায় পর্যাপ্ত হবে না।
2019 সালে, গড় মাসিক সামাজিক সুরক্ষা বেনিফিটটি ছিল মাত্র $ 1, 461, যা প্রতি বছর, 17, 532 এ আসে।
“সামাজিক সুরক্ষার অন্যতম বড় সমস্যা হ'ল এটি কেবলমাত্র মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে সবচেয়ে নিম্ন আয়ের উপার্জনকারীদের জন্য একই মানের জীবনযাত্রার সরবরাহ করে অন্য কথায়, যদি আপনার পরিবার বছরে, 000 30, 000 এর চেয়ে কম আয় না করে, তবে বেশিরভাগ লোকের প্রয়োজন হবে অবসরকালীন জীবনযাত্রার বর্তমান মান বজায় রাখতে একরকম ব্যক্তিগত সাশ্রয়ের উপর নির্ভর করা, "মার্ক হ্যাবারার বলেছেন, ক্যালিফোর্নিয়ার ইরভাইন, ইনভেনডিক্স এবং ইনডেক্স ফান্ডের লেখক, ইনডেক্স ফান্ড অ্যাডভাইজারস ইনক। এর প্রতিষ্ঠাতা ও রাষ্ট্রপতি : 12- সক্রিয় বিনিয়োগকারীদের জন্য পদক্ষেপ রিকভারি প্রোগ্রাম ।
এ কারণেই আপনি যুবকীয় সময়ে শুল্ক-সুবিধাযুক্ত যানবাহন যেমন স্বতন্ত্র অবসর অ্যাকাউন্ট (আইআরএ) বা কর্মক্ষেত্র 401 (কে) ব্যবহার করে সঞ্চয় শুরু করা এত গুরুত্বপূর্ণ।
৩. আমেরিকানরা ওয়ে বিহাইন্ড অন সেভিংস
এক্সেল ট্যাক্স অ্যান্ড ওয়েলথ গ্রুপের সম্পদ ব্যবস্থাপক কার্লোস ডায়াস জুনিয়র বলেছেন, “গত ১ 16 বছরে দুটি শেয়ার বাজার ক্রাশ হয়েছে এবং বাড়তি ব্যয় এবং মুদ্রাস্ফীতি সহ আমেরিকানরা অবসর গ্রহণের ক্ষেত্রে অনেক পিছিয়ে রয়েছে, ” বলেছেন। ফ্লোরিডার লেক মেরি।
আমেরিকান কর্মক্ষেত্র পেনশন পরিকল্পনা থেকে দূরে সরে যাওয়ার সাথে সাথে তাদের নিজস্ব অবসর গ্রহণের জন্য কর্মীদের উপর ক্রমবর্ধমান সংখ্যা বাড়ছে। আসল বিষয়টি হ'ল তুলনামূলকভাবে কয়েকজন সফল। Thestreet.com অনুসারে, 2019 সালে কোনও অবসর অ্যাকাউন্ট ছাড়াই 56-থেকে-61 বয়সের ব্র্যাকেটে একটি সাধারণ দম্পতির সঞ্চয় ছিল মাত্র 17, 000 ডলার। আমাদের অনেকের পক্ষে, এক বছর বেঁচে থাকার পক্ষে যথেষ্ট নয়, পুরো অবসর ছেড়ে দিন।
অর্থনৈতিক নীতি ইনস্টিটিউট অনুসারে কর্মক্ষম পরিবারের ৩২ থেকে 61১ বছরের গড় অবসরকালীন সঞ্চয় $ 95, 776। এবং, 35% কর্মী অবসর গ্রহণের জন্য $ 100, 000 বা আরও বেশি সঞ্চয় করেছেন।
৪. শুধুমাত্র অর্ধেকের অবসর গ্রহণের পরিকল্পনা রয়েছে
এটি ব্যবহৃত হত যে আপনি আপনার ক্যারিয়ারের বেশিরভাগ অংশ কোনও সংস্থায় কাটাতে পারেন এবং অবসর নেওয়ার পরে পেনশনের উপর নির্ভর করতে পারেন। সিএনবিসি ডটকমের তথ্যানুসারে, বর্তমানে, পুরাতন ধাঁচের সংজ্ঞায়িত-বেনিফিট পরিকল্পনা থাকা আমেরিকানদের দ্রুত বর্ধমান সংখ্যার জন্য মধ্যম বার্ষিক পেনশনের পরিমাণ মাত্র 9, 376 ডলার CN
দুর্ভাগ্যক্রমে, আমরা অনেকেই এই পেনশনগুলিকে একটি 401 (কে) এর মতো সংজ্ঞায়িত-অবদান পরিকল্পনার সাথে প্রতিস্থাপন করি না। ভানগার্ডের হাউ আমেরিকা সেভস 2019 এর প্রতিবেদন অনুসারে, প্রায় 100 মিলিয়ন লোকের একটি সংজ্ঞায়িত-অবদানের পরিকল্পনা রয়েছে, যার মধ্যে কয়েকজন পেনশনও রয়েছে। শেষ ফলাফল: ব্লুমবার্গের মতে 2019 সালে প্রায় 43% এর কোনও কাজের জায়গার কোনও সঞ্চয়পত্র ছিল না had
তবুও, কর্মক্ষেত্রের অবসর গ্রহণের পরিকল্পনার অ্যাক্সেস পাওয়া 91% কর্মী এটি সংরক্ষণের জন্য ব্যবহার করছেন। এবং তাদের বেশিরভাগ (% 79%) তাদের নিয়োগকর্তার ম্যাচিং অবদান পেতে যথেষ্ট অবদান রাখে।
$ 103.700
2019 এর প্রথম প্রান্তিকে গড় 401 (কে) ভারসাম্যের আকার
৫. অনেকে কর্মশালায় অবস্থান করছেন
এত বেশি আমেরিকানরা তাদের সঞ্চয়ের পিছনে রয়েছে এই সত্যটি প্রদান করে, সম্ভবত সামাজিক সুরক্ষা পাওয়ার যোগ্যতায় পৌঁছার পরে অনেকেই কর্মশক্তিতে ভাল থেকে যায় বলে অবাক হওয়ার কিছু নেই।
ব্লুমবার্গের মতে, of৫ বা তার বেশি বয়সের প্রায় 19% লোক 2017-এর মতো হয় পুরো-বা খণ্ডকালীন সময়ে কাজ করছিলেন 20 প্রায় 20% শ্রমিক বলেছেন যে তারা কখনও অবসর নিতে পারবেন না।
Medic. চিকিত্সা সাহায্য প্রাপ্ত জীবন কভার করবে না
সরকারী তথ্য থেকে জানা যায় যে 70৫ বছর বয়সে পৌঁছে যাওয়া প্রায় ০% ব্যক্তিকে এক পর্যায়ে দীর্ঘমেয়াদী যত্নের প্রয়োজন হবে। জেনওয়ার্থ ফিনান্সিয়াল ইনক এর মতে, ২০১ living সালের হিসাবে একটি সহায়ক জীবনযাত্রার সুবিধার মাঝারি খরচ $ 4, 000 ছিল A এআরপি অনুসারে, 2018 সালে নার্সিংহোমের একটি ব্যক্তিগত কক্ষের চেয়ে দ্বিগুণেরও বেশি ছিল।
অনেক সিনিয়র যা বুঝতে পারে না তা হ'ল মেডিকেয়ার বেশিরভাগ দীর্ঘমেয়াদী যত্ন ব্যয়ের জন্য অর্থ প্রদান করে না। এটি কেবলমাত্র দক্ষ নার্সিং সুবিধাতে 100 দিনের যত্ন সহকারে এবং কেবল তিন দিন বা তার বেশি হাসপাতালে থাকার আগে এটি করা হয়।
আপনি যদি কোনও বৃহৎ নীড়ের ডিমের উপর বসে না থাকেন তবে আপনার 50s এর দশক বা 60 এর দশকের দীর্ঘমেয়াদে দীর্ঘমেয়াদী যত্ন বীমা সম্পর্কে চিন্তাভাবনা করা ভাল কারণ।
এখন কিছু সুসংবাদ জন্য
যদিও মনে হয় যে প্রতি সপ্তাহে একটি নতুন গবেষণা বা সমীক্ষা প্রকাশিত হয়েছে যা জোরালোভাবে অপ্রত্যাশিত আমেরিকানদের জোর দিয়েছিল, অন্য গবেষণায় দেখা গেছে যে অবসর গ্রহণের দৃষ্টিভঙ্গি যেমন মনে হচ্ছে ততটা হতাশার মতো নাও হতে পারে Americans আমেরিকানদের মনোভাব এবং তারা যে পদক্ষেপ নিচ্ছে তাতে ।
এখানে কিছু মজাদার তথ্য রয়েছে:
- ১০ জনের মধ্যে ছয় জন কর্মী বলেছেন যে তারা যে ধরনের অবসর নিতে চান সেভাবে উপভোগ করতে পারার বিষয়ে তারা আত্মবিশ্বাসী বা কিছুটা আত্মবিশ্বাসী বোধ করেন.5.5%% শ্রমিক বলেছেন যে অবসর গ্রহণের জন্য সঞ্চয় করা তাদের শীর্ষ আর্থিক অগ্রাধিকার। ৫৫% শ্রমিক তাদের জীবনযাত্রার মান স্থির রাখার প্রত্যাশা করে একই বা অবসরে বৃদ্ধি। ।
ট্র্যাক কিভাবে পাবেন
আপনার নিজের অবসর গ্রহণের লক্ষ্যে আপনি কতটা অগ্রগতি করেছেন তার উপর নির্ভর করে আপনি যেখানে দাঁড়িয়েছেন সে সম্পর্কে আপনি আরও ভাল বা খারাপ বোধ করছেন। আপনি যদি নিজের টার্গেটের মতো খুব কাছাকাছি না হন তবে আপনার অবসর গ্রহণের পরিকল্পনার দিকে একবার নজর দেওয়া আপনাকে ফাঁকগুলি চিহ্নিত করতে সহায়তা করতে পারে।
আপনার বর্তমান ব্যয় এবং আপনি যে জীবনযাপন করতে চান তার উপর ভিত্তি করে অবসর নেওয়ার জন্য আপনার কতটুকু দরকার তার উপর পুঁতি নেওয়ার চেষ্টা করে শুরু করুন। তারপরে আপনার সঞ্চয়ী ভারসাম্যগুলি এবং আপনি নিয়মিত কতটা সঞ্চয় করছেন তা দেখুন।
অর্ধেকেরও বেশি আমেরিকান (55%) নিয়মিত সঞ্চয়ী অ্যাকাউন্ট ব্যবহার করে তাদের নীড় ডিম তৈরি করে, তবে কম সুদের হারের ব্যাংক অ্যাকাউন্টগুলির অফার দেওয়া, এটি যথেষ্ট ভাল নাও হতে পারে।
আপনার অন্যান্য বিনিয়োগের যানবাহন অনুসন্ধান করা দরকার।
সহস্রাব্দের মধ্যে 63৩% অবসর গ্রহণের জন্য স্টক বা মিউচুয়াল ফান্ডগুলিতে নগদ পছন্দ করে।
আপনি যদি আপনার 401 (কে) বা 403 (খ) তে অবদান বাড়িয়ে চলেছেন তবে আপনার কাছে একটি, বা, খুব কমপক্ষে, কোম্পানির ম্যাচটি পাওয়ার জন্য যথেষ্ট পরিমাণে সঞ্চয় করছেন? যদি তা না হয় তবে আপনার অবদানগুলি বাড়ানোর বিষয়ে ভাবনা।
পেনশন পরিকল্পনার ধীর ক্ষয়ের অর্থ অবসর গ্রহণের জন্য প্রস্তুত হওয়ার জন্য আমেরিকানদের সংজ্ঞায়িত-অবদানের পরিকল্পনার দিকে ঝুঁকানো উচিত।
হায়রে, ডেটা প্রদর্শন হিসাবে, এটি প্রায়শই ঘটে না। আপনি ট্র্যাকে আছেন কিনা তা অধ্যয়ন এবং পরিসংখ্যানগুলি দেখায় — বা না — এবং সেই অনুসারে কীভাবে পরিকল্পনা করবেন।
