গোল্ডম্যান শ্যাচ বলেছেন যে বিক্রয়মূল্যে কম শ্রম ব্যয় সহ স্টকগুলি বাজারে নেতৃত্ব দিতে বেশ ভাল অবস্থানে রয়েছে কারণ ৫০ বছরের মধ্যে সর্বনিম্ন বেকারত্বের হার মজুরি বাড়ায় এবং মুনাফার পরিমাণ কমিয়ে দেয়। "যদিও বড় ক্যাপগুলি ছোট ক্যাপগুলির তুলনায় কম প্রকাশিত হয় গোল্ডম্যান বলেছেন, মজুরির চাপ, বাড়তি মজুরি এস অ্যান্ড পি 500 এর মধ্যে আপেক্ষিক ভিত্তিতে একটি পৃথক কারণ হতে পারে। "নিকটতম মেয়াদে, আমরা স্বল্প শ্রমের জন্য স্টকগুলিকে সুপারিশ করি যা মজুরির চাপ থেকে অপেক্ষাকৃত অন্তরক হয়, " তারা যোগ করে।
গোল্ডম্যানের নিম্ন শ্রম ব্যয়ের ঝুড়ির মধ্যে ৫০ টি শেয়ারের মধ্যে এই আটটি রয়েছে: মিডিয়া সংস্থা ভায়াকমসিবিএস ইনক। (ভিএএসি), ডিভাইস এবং অ্যাপ্লিকেশন সরবরাহকারী অ্যাপল ইনক। (এএপিএল), বীমাকারী এভারেস্ট রে গ্রুপ (আরই), আর্মার ইনক ইন পোশাক ইনচার্জ (ইউএএ)), জ্বালানী উত্পাদক ক্যাবট অয়েল অ্যান্ড গ্যাস কর্পোরেশন (সিওজি), মেডিকেল সাপ্লাই সংস্থা এমেরিসোর্সবার্গেন কর্পস (এবিসি), লেবেল এবং আঠালো প্রস্তুতকারক অ্যাভেরি ডেনিসন কর্পোরেশন (এভিওয়াই), এবং বৈদ্যুতিক ইউটিলিটি পিনাকল ওয়েস্ট ক্যাপিটাল কর্পোরেশন (পিএনডাব্লু)।
কী Takeaways
- গোল্ডম্যান শ্যাচগুলি কম শ্রম ব্যয় মজুত করার জন্য সুপারিশ করেছে labor শ্রম ব্যয়ের বিক্রির অনুপাত তাদের মূল মেট্রিক &
বিনিয়োগকারীদের জন্য তাৎপর্য
ন্যাশনাল অ্যাসোসিয়েশন ফর বিজনেস ইকোনমিক্সের (এনএবিইই) জরিপের প্রতি ক্রমবর্ধমান সংখ্যক ২০১৩ সাল থেকে বর্ধমান মজুরির খবর দিচ্ছেন। তবুও, "এসএন্ডপি ৫০০ মুনাফার মার্জিন তীব্রভাবে বেড়েছে এবং মাত্র ১১% এর সর্বকালের উচ্চমাত্রায় বন্ধ রয়েছে, " গোল্ডম্যান লিখেছেন।
তবে অন্যান্য পরিসংখ্যান আরও অশুভ প্রবণতা দেখায়। "জাতীয় আয় ও পণ্য অ্যাকাউন্টের (এনআইপিএ) ভিত্তিক মুনাফার তথ্যগুলি সাম্প্রতিক বছরগুলিতে মার্জিন হ্রাস পেয়ে%% এ এক আলাদা চিত্র দেখায়, " গোল্ডম্যান নোট লিখেছেন, পুরো অর্থনীতির জন্য মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রীয় ফেডারাল সরকারের ডেটা উল্লেখ করে। তবে, সমষ্টিগত এস এন্ড পি 500 টি লাভ এনআইপিএর মোট মাত্র 61%, এতে আরও ছোট, কম দক্ষ এবং কম লাভজনক সংস্থাগুলি অন্তর্ভুক্ত রয়েছে। ফলস্বরূপ, গোল্ডম্যান বলেছেন যে এসআইএন্ডপি 500 টি লাভের মার্জিন নীপা নম্বরের দিকে নেমে যাওয়ার আশঙ্কা অত্যুচ্ছন্ন।
তাদের ঝুড়ি সম্পর্কে, গোল্ডম্যান বলেছেন: "আমাদের ৫০-স্টক, সেক্টর-নিরপেক্ষ, নিম্ন শ্রম ব্যয়ের ঝুড়ি (জিএসটিএইচএলএবিএল) বিক্রয় অংশ হিসাবে সর্বনিম্ন শ্রম ব্যয় সহ এমন সংস্থাগুলি রয়েছে। মেট্রিক একটি নির্দিষ্ট সংস্থায় কর্মীদের সংখ্যার উপর ভিত্তি করে এবং প্রতিটি সংস্থার মধ্যকর্মী কর্মচারীদের ক্ষতিপূরণ প্রক্সি ফাইলিংয়ে প্রকাশিত হয় the ঝুড়ির মাঝারি স্টকের শ্রমের ব্যয় রয়েছে যা আয় মাত্র 5% এর সমান, এসএন্ডপি 500 হিসাবে একই রকম বিক্রয় এবং ইপিএস প্রবৃদ্ধি সরবরাহ করে এবং এসএন্ডপি 500 (14x) ছাড়ে লেনদেন করে বনাম 18x)"
আটটি হ'ল স্টক শেয়ারের উপার্জনের অনুপাতের শ্রম ব্যয় হ'ল: পিনাকল ওয়েস্ট ০%, আমেরিসোর্স বার্গেন এবং ক্যাবোট ১%, ভায়াকম সিবিএস ২%, এবং আন্ডার আর্মার, অ্যাপল, এভারেস্ট রে 3% এবং অ্যাভেরি ডেনিসন 5% %।
Sensকমত্যের অনুমান অনুসারে, ঝুড়ির মধ্যবর্তী স্টকটি ২০২০ সালে ইপিএসকে%% বৃদ্ধি করবে বলে ধারণা করা হচ্ছে, এটি মধ্য এস এবং পি 500 স্টকের 8% এর তুলনায় বেশি। আটটি নির্বাচিত স্টকের জন্য পরিসংখ্যানগুলি হ'ল আর্মার আন্ডার, 41%, ভায়াকমসিবিএস, 17%, অ্যাপল, 11%, অ্যাভেরি ডেনিসন, 8%, আমেরিসোর্স বার্জেন, 6%, পিনাকল ওয়েস্ট, 4%, এভারেস্ট রে, 3%, এবং ক্যাবট, -24%।
এরপর কি
গোল্ডম্যান বিশ্বাস করে যে সামগ্রিকভাবে বেড়ে ওঠা শ্রম ব্যয় এস অ্যান্ড পি 500 এর জন্য পরিচালনাযোগ্য Labor শ্রম ব্যয় এস এস পি 500 এর উপার্জনের মাত্র 12%, তবুও সামগ্রিকভাবে মার্কিন অর্থনীতিতে তারা মোট আউটপুটের 27%। এস ও পি 500 সংস্থার আকার এবং দক্ষতা আংশিকভাবে এই বৈষম্যের কারণ reason এছাড়াও, বড় সংস্থাগুলি তাদের মুনাফার মার্জিনের নেতিবাচক প্রভাব হ্রাস করতে প্রায়শই দর কষাকষি এবং মূল্যের ক্ষমতা রাখে।
