সক্রিয় অংশগ্রহণকারী অবস্থা কি?
সক্রিয়-অংশগ্রহণকারী স্থিতি হ'ল নিয়োগকর্তা-স্পনসরড অবসর গ্রহণ পরিকল্পনাগুলিতে একজনের অংশগ্রহণের একটি উল্লেখ।
সক্রিয় অংশগ্রহণকারীদের স্থিতি বোঝা
সক্রিয়-অংশগ্রহণকারী স্থিতি নিম্নলিখিত অবসর গ্রহণের পরিকল্পনাগুলিতে অংশ নেওয়া ব্যক্তিদের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য:
- যোগ্য পরিকল্পনা যেমন মুনাফা-ভাগাভাগির পরিকল্পনা, সংজ্ঞায়িত বেনিফিট প্ল্যানস, অর্থ ক্রয় পেনশন বা লক্ষ্য বেনিফিট পরিকল্পনা এবং ৪০১ (কে) পরিকল্পনা এসইপি ইরাসসিম্পল আইআরএস যোগ্য বার্ষিকী পরিকল্পনা কর্মচারীদের অর্থায়িত পেনশন ট্রাস্টগুলি (২৫ জুন, ১৯৫৯ এর আগে তৈরি হয়েছিল) তার কর্মীদের জন্য একটি পরিকল্পনা প্রতিষ্ঠিত হয়েছিল মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র দ্বারা, মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের রাষ্ট্রীয় বা রাজনৈতিক মহকুমা দ্বারা, বা কোনও সংস্থা বা মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের উপকরণ বা এর কোন মহকুমা দ্বারা
সাধারণত, নিয়োগকর্তার স্বতন্ত্র ফর্ম ডাব্লু -২ এ নির্দেশ করে যদি ব্যক্তি "অবসর পরিকল্পনা" বাক্সটি পরীক্ষা করে সক্রিয় অংশগ্রহণকারী হয়। নিশ্চিত হওয়ার জন্য ব্যক্তিদের তাদের নিয়োগকারীদের সাথে চেক করা উচিত।
সক্রিয় অংশগ্রহণকারীদের স্থিতি এবং অবসর গ্রহণের সঞ্চয়
একজন সক্রিয় অংশগ্রহণকারীর স্পেসিফিকেশনটিতে ট্র্যাডিশনাল আইআরএর অবদানের জন্য কেউ ট্যাক্স ছাড়ের দাবি করার যোগ্য কিনা বা না হওয়ার বিষয়টি সম্পর্কে তাত্পর্য রয়েছে এবং পদবীটির কিছু নির্দিষ্ট নিয়ম পরিষ্কার করা কঠিন।
অ্যাপলবি অবসরকালীন অভিধান অনুযায়ী, "আপনি যদি সক্রিয় অংশগ্রহণকারী না হয়ে থাকেন বা সক্রিয় অংশগ্রহণকারী না হয়ে থাকেন তবে আপনার ditionতিহ্যবাহী আইআরএ অবদানের জন্য আপনি সম্পূর্ণ ছাড় নিতে পারবেন are" "অন্যদিকে, আপনি যদি সক্রিয় অংশগ্রহণকারী হন বা একজন সক্রিয় অংশগ্রহণকারীর সাথে বিবাহ বন্ধনে আবদ্ধ হন তবে একটি ditionতিহ্যবাহী আইআরএ অবদান হ্রাস করার জন্য আপনার যোগ্যতা আপনার সংশোধিত সমন্বিত মোট আয় এবং ট্যাক্স ফাইলিংয়ের স্থিতির উপর নির্ভর করে।
"সাধারণ সংজ্ঞাটি হ'ল একজন সক্রিয় অংশগ্রহণকারী হ'ল একজন ব্যক্তি যিনি নিয়োগকর্তা-স্পনসরড অবসর গ্রহণ পরিকল্পনার আওতায় অবদান বা সুযোগসুবিধা পান, " সেই ওয়েবসাইট অনুসারে, সক্রিয় অংশগ্রহণকারীরা কীভাবে যোগ্যতা অর্জন করতে পারে বা যোগ্যতা অর্জন করতে পারে না তার চারপাশের জটিল বিধিগুলির একটি বিশদ তালিকার উল্লেখ করে lines বিভিন্ন বিভিন্ন পরিকল্পনা সহ। "তবে সক্রিয় অংশগ্রহণকারী কে নির্ধারণ করে যে নিয়মগুলি নিয়োগকর্তা-স্পনসরিত পরিকল্পনার ধরণের মধ্যে পরিবর্তিত হয় এবং অংশগ্রহণকারীদের অ্যাকাউন্টে অবদানগুলি কখন দেওয়া হয় তার উপর নির্ভর করে (নিয়োগকর্তা-স্পনসরিত পরিকল্পনার অধীনে)"।
অ্যাপলবি অবসর গ্রহণ অভিধান অবসর গ্রহণকারী বিনিয়োগকারীদের "সক্রিয় অংশগ্রহণকারী বিভ্রান্তির ফাঁদে" না পড়ার পরামর্শ দেয়। এটি নোট করে যে "ব্যক্তিরা সক্রিয় অংশগ্রহণকারীদের স্থিতির বিষয়ে তাদের অবস্থানকে চ্যালেঞ্জ করে আইআরএসকে আদালতে নিয়ে গেছে এবং তারা হেরে গেছে।"
সাইটটি যোগ করেছে যে নিয়োগকারীদের "আপনার বছরের জন্য সক্রিয় অংশগ্রহণকারী হলে আপনার ডাব্লু -2 এ 13 টি বাক্সটি চেক করা দরকার But তবে ভুলগুলি করা যেতে পারে a এমন কোনও ট্যাক্স বা আর্থিক পেশাদারের সাথে চেক করুন যিনি অবসর গ্রহণের পরিকল্পনার ক্ষেত্রে বিশেষজ্ঞ হন যদি অনিশ্চয়তার যে কোনও মাত্রা আছে।"
