এজেন্সি স্বয়ংক্রিয় অবদানগুলি কী কী
সংস্থার স্বয়ংক্রিয় অবদানগুলি কোনও কর্মচারীর টিএসপিতে ফেডারেল সরকার প্রদত্ত অবদান যা তার বেতনের 1% সমান হয়। একবার ফেডারাল সরকারী কর্মচারীরা একটি থ্রিফট সেভিংস প্ল্যান (টিএসপি) প্রতিষ্ঠা করে, তারা যে এজেন্সিটির জন্য কাজ করে তারা স্বয়ংক্রিয়ভাবে প্রতিটি বেতনের প্রথম বেতনের 1% এর সমান অবদান রাখে। কর্মচারী তার টিএসপিতে অবদান রাখুক বা না করুক তা ঘটে।
সর্বাধিক সাধারণভাবে, এই বৈশিষ্ট্যটি 401 (কে) পরিকল্পনাগুলিতে রয়েছে তবে এটি নিম্নলিখিত ধরণের পরিকল্পনাগুলিতে অন্তর্ভুক্ত থাকতে পারে যা কর্মীদের বৈকল্পিক অবদানের অনুমতি দেয়: 403 (খ) পরিকল্পনা, 457 (খ) পরিকল্পনা, সারসেস এবং সিম্পল ইআরএ পরিকল্পনা ।
BREAKING ডাউন এজেন্সি স্বয়ংক্রিয় অবদান
এজেন্টের স্বয়ংক্রিয় অবদানগুলি বর্তমান বছরের আয়করের জন্য করযোগ্য আয়ের সাথে যুক্ত হবে না, কোনও কর্মীর বেতনকে ডিফল্ট শতাংশ দ্বারা হ্রাস করে। যাইহোক, এই স্বয়ংক্রিয় = অবদানগুলি ওয়েস্টিং পরামিতিগুলির সাপেক্ষে। কর্মচারীরা তাদের চাকরিতে তিন বছর কাজ করার পরে - এবং ভবিষ্যতে যে কোনও উপার্জন তারা ভবিষ্যতে অর্জন করার অধিকারী।
কংগ্রেসনাল এবং নির্দিষ্ট কিছু অ-কর্মজীবন সরকারী অবস্থানগুলি দুই বছরের চাকরির পরে নিযুক্ত হয়। আপনি যদি নিজের এজেন্সির জন্য ভেস্টিংয়ের প্রয়োজনীয়তা পূরণের আগে ফেডারাল পরিষেবা ছেড়ে যান তবে স্বয়ংক্রিয় অবদান এবং সেগুলি থেকে প্রাপ্ত উপার্জন টিএসপিতে বাজেয়াপ্ত হবে। আপনি যদি সরকারের প্রতি আপনার পরিষেবার সময় মারা যান তবে আপনি স্বয়ংক্রিয়ভাবে আপনার টিএসপি অ্যাকাউন্টে নিযুক্ত হিসাবে বিবেচিত হবেন।
একটি সংস্থা স্বয়ংক্রিয় অবদান পরিকল্পনার উদাহরণ
উদাহরণস্বরূপ, যদি কোনও ফেডারেল কর্মচারী তার বা তার সাশ্রয়ী সঞ্চয় পরিকল্পনার জন্য 5% অবদান রাখার জন্য নির্বাচন করেন, তবে তিনি বা তিনি সরকারের কাছ থেকে সমপরিমাণ পরিমাণ পাবেন (ধরে নিবেন যে আপনি এজেন্সি থেকে প্রাপ্ত 1% অবদান স্বয়ংক্রিয়ভাবে অবদানকে যোগ করবেন) 4% সংস্থাটির সাথে মিলেছে অবদান)।
