সমষ্টিগত স্তরের ব্যয়ের পদ্ধতি

সমষ্টিগত স্তরের ব্যয় পদ্ধতি কী?

সামগ্রিক স্তরের ব্যয় পদ্ধতির অর্থ হ'ল একুয়ুরিয়াল অ্যাকাউন্টিং পদ্ধতি যা পরিকল্পনার জীবনের বিভিন্ন সময় জুড়ে পেনশন পরিকল্পনার ব্যয় এবং বেনিফিটের সাথে মেলে এবং বরাদ্দ দেওয়ার চেষ্টা করে। সমষ্টিগত স্তরের ব্যয় পদ্ধতি সাধারণত বেনিফিটের বিয়োগ সম্পদ মানের বর্তমান মূল্য গ্রহণ করে এবং অংশগ্রহণকারীদের ভবিষ্যত বেতন হিসাবে অতিরিক্ত পরিমাণ ছড়িয়ে দেয়।

নিচে মোট স্তরের ব্যয়ের পদ্ধতি নিচে নামানো

সামগ্রিক ব্যয়ের পদ্ধতিগুলি পুরো গোষ্ঠীকে বিবেচনা করে এবং পরিকল্পনার ব্যয়টি সাধারণত বার্ষিক বেতনের শতাংশ হিসাবে গণনা করা হয়। এছাড়াও, যদি বাস্তবিক লাভ বা ক্ষতি হয় তবে শতাংশটি বছরে অ্যাডজাস্ট করা হয়।

অ্যাকুয়ারিয়াল স্ট্যান্ডার্ড বোর্ড এটিকে সমষ্টিগত অ্যাকুয়ারিয়াল ব্যয় পদ্ধতির হিসাবে সংজ্ঞা দেয়:

"এমন একটি পদ্ধতি যার অধীনে সম্পত্তির প্রকৃত মূল্যের উপরে প্রকৃত মূল্যায়নের অন্তর্ভুক্ত গ্রুপের প্রজেক্টভিত্তিক বেনিফিটের প্রকৃত বর্তমানের অতিরিক্ত পরিমাণ মূল্যমানের তারিখ এবং ধরে নেওয়া প্রস্থানের মধ্যে গ্রুপের উপার্জন বা পরিষেবাকে স্তরের ভিত্তিতে বরাদ্দ করা হয় ।"

"এই বরাদ্দ সামগ্রিকভাবে গোষ্ঠীর জন্য সঞ্চালিত হয়, পৃথক বরাদ্দের সমষ্টি হিসাবে নয় a মূল্যবান বছরে বরাদ্দ প্রাপ্ত প্রকৃত বর্তমান মানের সেই অংশটিকে সাধারণ ব্যয় বলা হয় The অ্যাকুয়রিয়াল অর্জিত দায় সম্পত্তির মূল্যমানের সমান is ।"

সমষ্টিগত স্তরের ব্যয়ের পদ্ধতি কীভাবে করবেন

সামগ্রিক স্তরের ব্যয় পদ্ধতি ব্যবহার করে ব্যয় এবং সুবিধাগুলি গণনা করা এক ধরণের পদক্ষেপের সাথে জড়িত। এমবিএএসকুল অনুসারে প্রথমে পেনশন পরিকল্পনার সুবিধাগুলি মোট পরিমাণ, মোট ব্যয় এবং জরুরী প্রদানের সময় অনুযায়ী পরীক্ষা করা হয়। "এর পরে, নগদ প্রবাহগুলি তখন উপস্থিত মূল্যকে ছাড় দেওয়া হয় এবং এর পরে এগুলি একসাথে যুক্ত করা হয়।"

এরপরে, পেমেন্ট ছাড় বা অ্যাডজাস্টমেন্টের সম্ভাবনা ব্যবহার করে। এখন, দায়বদ্ধতাগুলির মধ্যে কিছু অসন্তুষ্ট, যেমন বর্তমান মৃত্যু বেনিফিট বা অতীতের পরিষেবার দায়বদ্ধতা। এর পরে, মোতাবেক সম্পর্কিত উপাদানগুলি পরিপূরক কিছু দায়বদ্ধতার জন্য প্রয়োগ করা হয়। তহবিলের স্বাভাবিক ব্যয় নির্ধারণের জন্য এখন একটি 'স্প্রেড' ফ্যাক্টরকে সাধারণ দায়গুলিতে যুক্ত করা হয়।

"পৃথক স্তরের ব্যয় পদ্ধতির বিপরীতে, সামগ্রিক স্তরের ব্যয় পদ্ধতি পুরো গোষ্ঠীকে বিবেচনা করে, " সাইটটি ব্যাখ্যা করে। "সাধারণত, পেনশন পরিকল্পনার ব্যয় বার্ষিক বেতনের শতকরা হিসাবে গণনা করা হয় any এছাড়াও, কোনও বাস্তব লাভ বা ক্ষতির বিষয়টি বিবেচনার জন্য শতাংশ (বার্ষিক বেতনের) পরিবর্তন বা সমন্বয় করা হয় Hence সুতরাং, সামগ্রিক স্তরের ব্যয় পদ্ধতিটি স্বতন্ত্র স্তরের ব্যয় পদ্ধতির সাথে সম্পর্কিত বিভিন্ন চ্যালেঞ্জ এবং সীমাবদ্ধতাগুলি অতিক্রম করে ""