একটি সুবিধা ভাতা হ'ল অর্থ যা কোনও সংস্থা বা সরকারী সংস্থা কোনও কর্মচারীকে নির্দিষ্ট উদ্দেশ্যে যেমন পরিবহণ, স্বাস্থ্যসেবা ব্যয় বা নমনীয় ব্যয় অ্যাকাউন্টের জন্য সরবরাহ করে। কর্মীদের নিয়োগকৃত বেনিফিট ভাতা নিয়মিত বেতনভান্ডারের মাধ্যমে বিতরণ করা যেতে পারে।
ব্রেকিং ডাউন বেনিফিট ভাতা
নিয়োগকর্তারা তাদের সুবিধাগুলি সর্বোত্তমভাবে পূরণ করে এমন একটি বেনিফিট প্যাকেজ তৈরিতে কর্মীদের নমনীয়তা দেওয়ার জন্য একটি সুবিধা ভাতা ব্যবহার করতে পারেন। সমস্ত কর্মচারীদের উপর একটি নির্দিষ্ট স্বাস্থ্যসেবা পরিকল্পনা চাপিয়ে দেওয়ার পরিবর্তে, নিয়োগকর্তা একটি বেস পরিকল্পনা এবং একটি সুবিধা ভাতা সরবরাহ করতে পারেন। নিয়োগকর্তারা কোনও বেনিফিট ভাতা প্রতিষ্ঠা করতে পারেন যার মধ্যে স্বাস্থ্যকর কর্মসূচির জন্য কভারেজ অন্তর্ভুক্ত রয়েছে, যেমন জিম সদস্যপদ, যা কর্মীর সামগ্রিক স্বাস্থ্যের ক্ষেত্রে অবদান রাখে। কর্মচারী দাতব্য বীমা বা নির্ভরশীলদের কভারেজের মতো পরিপূরক সুবিধার দিকে বেনিফিট ভাতা ব্যবহার করতে পারেন।
নিয়োগকর্তারা তাদের কর্মচারীদের জীবন বীমা, অক্ষম বীমা, দৃষ্টি যত্ন বা অন্য কোনও সুবিধার জন্য কোনও সুবিধার ভাতা দেওয়ার অনুমতি দিতে পারতেন। কর্মচারীরা এইভাবে কাস্টমাইজড সুবিধাগুলি গ্রহণ করে এবং নিয়োগকর্তারা একটি প্রতিযোগিতামূলক বেনিফিট প্যাকেজ অফার করতে পারেন যা তাদের শীর্ষ প্রতিভা নিয়োগ এবং বজায় রাখতে সহায়তা করবে।
উপায় বেনিফিট ভাতা কাঠামোগত হয়
ক্ষুদ্র ব্যবসায়ে যাদের কর্মচারীদের স্বাস্থ্য বীমা এবং অন্যান্য বেনিফিট পরিকল্পনা দেওয়ার সংস্থান নেই তারা তাদের কর্মীদের কভারেজ অ্যাক্সেস তৈরির বিকল্প হিসাবে একটি সুবিধা ভাতা ব্যবহার করতে পারে।
উপকার ভাতা বিভিন্ন উপায়ে দেওয়া যেতে পারে। নিয়োগকর্তারা কর্মচারীদের করযোগ্য আয় বাড়িয়ে করযোগ্য উপবৃত্তি তৈরি করতে পারেন। এটি কর্মচারীকে স্বাস্থ্য বীমা ক্রয়ের জন্য একটি নির্দিষ্ট উপবৃত্তি দেয়। কর্মচারী অর্থ বীমা গ্রহণের জন্য ব্যবহার না করেই টাকাটি পাবেন। সাধারণত, কর্মচারী কতগুলি উপবৃত্তির আয়কর হিসাবে তাদের ট্যাক্স রিটার্নের সাথে রিপোর্ট করা উচিত সে সম্পর্কে একটি ফর্ম পাবেন।
সংস্থাগুলি একটি সুবিধা ভাতা প্রদানের জন্য শুল্কমুক্ত পরিশোধের পরিকল্পনাও দিতে পারে। এই বিকল্পের অধীনে, কর্মচারী স্বাস্থ্য বীমা প্রদানের জন্য একটি নির্দিষ্ট পরিমাণ পাবেন; তবে, বীমা ক্রয় করা হলে তহবিলগুলি কেবল বিতরণ করা হয়। এই ভাতা পাওয়ার জন্য, কর্মচারীকে অবশ্যই প্রমাণ জমা দিতে হবে যে তারা নিজের জন্য একটি স্বাস্থ্য বীমা নীতি কিনেছে। তারপরে শুল্কমুক্ত ভিত্তিতে তাদের প্রদান করা হয়।
বেনিফিট ভাতার পাশাপাশি, কোনও নিয়োগকর্তা কোনও পরিকল্পনা বাছতে সহায়তা করার জন্য স্বাস্থ্য বীমা বীমা ব্রোকার হিসাবে পরিবেশন করার জন্য একটি দলকে মনোনীত করতে পারেন।
অতীতে কিছু নিয়োগকর্তারা কোনও আনুষ্ঠানিক পরিকল্পনা ব্যতীত কর্মচারীদের স্বাস্থ্য বীমাের জন্য বেনিফিট ভাতা প্রদান করতে পারেন, তবে এই ধরনের অনুশীলনগুলি সাশ্রয়ী মূল্যের যত্ন আইনের অন্তর্নিহিত সংস্কারের সাথে সঙ্গতিপূর্ণ ছিল না ।
