সুচিপত্র
- কানাডা পেনশন পরিকল্পনা কি?
- কানাডা পেনশন পরিকল্পনা সুবিধা
- সামাজিক সুরক্ষা কী?
- সামাজিক নিরাপত্তা সুবিধা
- সামাজিক সুরক্ষা কত দিন স্থায়ী হয়
কানাডা পেনশন পরিকল্পনা এবং মার্কিন সামাজিক সুরক্ষা ব্যবস্থাটি প্রকাশ্যে বাধ্যতামূলক বৃদ্ধ বয়স পেনশন সিস্টেম সরবরাহ করা হয়। তারা উভয়ই অবসর, অক্ষমতা এবং বেঁচে থাকার সুবিধা সরবরাহ করে। তবে আপনি যে পরিমাণ অর্থ প্রদান করেন এবং যে সুবিধা পান তা উভয়ের মধ্যে পৃথক।
কী Takeaways
- মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে কানাডীয় পেনশন পরিকল্পনা (সিপিপি) এবং সামাজিক সুরক্ষা উভয়ই সরকারী স্পনসরড অবসরকালীন ইনকাম স্কিম CP সিপিপি করের হার এবং আয়ের প্রান্তিকতা সাধারণত সামাজিক সুরক্ষার চেয়ে কম। সুবিধাগুলিও কম থাকে। অক্ষমতা বীমা ট্রাস্ট তহবিল। তহবিলগুলি সম্পূর্ণরূপে মার্কিন ট্রেজারি সিকিওরিটিতে বিনিয়োগ করা হয়।
কানাডা পেনশন পরিকল্পনা কি?
কানাডা পেনশন পরিকল্পনা (সিপিপি) কানাডিয়ান অবসরকালীন আয় ব্যবস্থার তিনটি স্তরের একটি। এটি 1966 সালে অবসর, বেঁচে থাকা এবং অক্ষমতার সুবিধার্থে প্রতিষ্ঠিত হয়েছিল। কুইবেকের বাইরে কানাডায় যারা কাজ করেন তাদের প্রায় সবাই সিপিপিতে অবদান রাখেন। একটি পৃথক কিউবিক পেনশন পরিকল্পনা (কিউপিপি) এর বাসিন্দাদের জন্য একই রকম সুবিধা প্রদান করে।
সাধারণভাবে, আপনাকে সিপিপিতে অবদান রাখতে হবে (বা আপনি কিউবেকে কাজ করলে কিউপিপি হয়) যদি:
- আপনার বয়স ১৮ বছরের বেশি আপনি এক বছরে 3, 500 কানাডিয়ান ডলার উপার্জন করেন (প্রায় 2, 660 মার্কিন ডলার)
এই ক্যাপটি স্থানে রেখে, নিয়োগকারী ও কর্মচারীদের সর্বাধিক অবদান সিএ $ 2, 749 (মার্কিন ডলার ২, ০৯৯)। আপনি যদি স্ব-কর্মসংস্থান হয়ে থাকেন তবে এটি সিএ $ 5, 498 (মার্কিন ডলার 4, 179)।
অবদানগুলি সিপিপি ইনভেস্টমেন্ট বোর্ড দ্বারা পরিচালিত একটি তহবিলের মধ্যে চলে যায়, যা সম্পদের বিনিয়োগ করে "ক্ষতির ঝুঁকি ছাড়াই সর্বোচ্চ আয় করতে"।
কানাডা পেনশন পরিকল্পনা সুবিধা
মার্কিন সামাজিক সুরক্ষা ব্যবস্থার অনুরূপ, কানাডা পেনশন পরিকল্পনা বিভিন্ন ধরণের সুবিধা প্রদান করে:
- অবসরকালীন পেনশন । আপনি 65 বছর বয়সে সিপিপি অবসর গ্রহণের সম্পূর্ণ সুবিধা শুরু করতে পারেন 60 অবসর গ্রহণের পরে সুবিধা । আপনি যদি 70 বছরের কম বয়সী হন এবং আপনার সিপিপি অবসর গ্রহণ পেনশন পাওয়ার সময় আপনি কাজ চালিয়ে যান, আপনি সিপিপিতে অবদান রাখতে পারেন। এই অবদানগুলি অবসর গ্রহণের পরে বেনিফিটগুলির দিকে যায় যা আপনার অবসরকালীন আয় বৃদ্ধি করে। প্রতিবন্ধীতার সুবিধা । আপনি 65 বছরের কম বয়সী এবং প্রতিবন্ধী হওয়ার কারণে কাজ করতে না পারলে আপনি অক্ষমতার সুবিধা পেতে পারেন। বেঁচে থাকার পেনশন । আপনার বেঁচে থাকা স্ত্রী বা সাধারণ আইনী অংশীদার আপনার রেকর্ডের উপর ভিত্তি করে সুবিধাগুলি সংগ্রহ করতে পারে। বাচ্চাদের সুবিধা । আপনি যদি মারা যান বা মারাত্মকভাবে অক্ষম হয়ে পড়ে থাকেন তবে আপনার নির্ভরশীল বাচ্চারা সুবিধা পেতে পারে receive
আপনার সিপিপি সুবিধাগুলি নির্ভর করে আপনি কতটা অবদান রেখেছেন এবং আপনি যখন বেনিফিট সংগ্রহের যোগ্য হয়ে উঠছেন তখন আপনি কত দিন অবদান রাখছেন on 2019 এর জন্য, সর্বাধিক মাসিক অবসর গ্রহণের সুবিধা হ'ল সিএ $ 1, 155 (মার্কিন $ 878); জুলাই 2019 সালে নতুন উপকারভোগীদের জন্য গড় পরিমাণ ছিল সিএ $ 684 (মার্কিন $ 520)।
সামাজিক সুরক্ষা কী?
সামাজিক সুরক্ষা মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে একটি ফেডারেল বেনিফিট প্রোগ্রাম যা 1935 সালে প্রতিষ্ঠিত হয়েছিল। নিয়োগকর্তা এবং নিয়োগকর্তারা প্রত্যেকে প্রতি বছর আয়ের প্রথম 137, 700 ডলার (2019 সালে 132, 900 ডলার থেকে বেশি) ট্যাক্সে 6.2% অর্থ প্রদান করে। আপনি যদি স্ব-কর্মসংস্থান করেন তবে আপনি পুরো 12.4% প্রদান করবেন। 2020 এর জন্য, নিয়োগকারী এবং কর্মচারীদের সর্বাধিক অবদান $ 8, 537। আপনি যদি স্ব-কর্মসংস্থান হন তবে এটি 17, 075 ডলার।
বেশিরভাগ লোককে বয়স নির্বিশেষে সামাজিক সুরক্ষা প্রদান করতে হবে। তবে করদাতাদের কয়েকটি গোষ্ঠীর জন্য ছাড়গুলি উপলভ্য হতে পারে, সহ:
- ধর্মীয় গোষ্ঠীগুলির যোগ্যতা অর্জনকারী বিদেশি স্টুডেন্টস যারা একই স্কুলে পড়াশুনা করেন তারা সরকারী কর্মচারীদের জন্য নিযুক্ত করেন
সামাজিক সুরক্ষা করগুলি ওল্ড এজ এবং বেঁচে থাকা বীমা বীমা (ওএএসআই) ট্রাস্ট ফান্ড এবং প্রতিবন্ধী বীমা (ডিআই) ট্রাস্ট ফান্ডের মধ্যে যায়। যদিও আইনত স্বতন্ত্র, তারা সম্মিলিতভাবে "সামাজিক সুরক্ষা ট্রাস্ট তহবিল" হিসাবে পরিচিত।
সমস্ত সামাজিক সুরক্ষা বেতনভিত্তিক করকে ট্রাস্টের তহবিলের মধ্যে রাখা হয় এবং সামাজিক সুরক্ষার সমস্ত সুবিধা এবং প্রশাসনিক ব্যয় সেগুলির মধ্যে দিয়ে দেওয়া হয়। ট্রাস্ট ফান্ডগুলি সম্পূর্ণরূপে মার্কিন ট্রেজারি সিকিওরিটিতে বিনিয়োগ করা হয়।
সামাজিক নিরাপত্তা সুবিধা
সিপির মতো, সামাজিক সুরক্ষা ব্যবস্থা বিভিন্ন ধরণের সুবিধা প্রদান করে:
- অবসর গ্রহণের সুবিধা । সম্পূর্ণ সামাজিক সুরক্ষা অবসর বেনিফিটগুলি আপনি কখন জন্মগ্রহণ করেন তার উপর নির্ভর করে 65 থেকে 67 বছর বয়সের মধ্যে শুরু হয়। 62২ বছর বয়সে আপনি স্থায়ীভাবে হ্রাসিত পরিমাণে, বা সংগ্রহের জন্য age০ বছর বয়স পর্যন্ত অপেক্ষা করতে থাকলে বাড়তি পরিমাণ পেতে পারেন। প্রতিবন্ধীতার সুবিধা । অক্ষমতার কারণে কাজ না করতে পারলে আপনি অক্ষমতার সুবিধা পেতে পারেন। আপনার পরিবারের সদস্যরাও বেনিফিটের জন্য যোগ্য হতে পারেন। বেঁচে থাকার সুবিধা । আপনার বেঁচে থাকা স্ত্রী এবং নাবালিকা বাচ্চারা আপনার রেকর্ডের উপর ভিত্তি করে সুবিধাগুলি সংগ্রহের যোগ্য হতে পারে।
সামাজিক সুরক্ষা সুবিধার জন্য যোগ্যতা অর্জন করার জন্য আপনার 40 টি অবশ্যই "কাজের ক্রেডিট" থাকতে হবে যা প্রায় 10 বছরের কাজের মধ্যে আসে 10 আপনার বেনিফিটগুলি আপনার সর্বাধিক উপার্জন 35 বছরের কাজের উপর ভিত্তি করে। 2019 এর জন্য, সর্বোচ্চ মাসিক অবসর সুবিধা হ'ল:
- Retire ৩ 627০ যদি আপনি retire০ বছর বয়স পর্যন্ত অপেক্ষা করেন তবে ফাইলের জন্য 8 ২৮৮১ ডলার আপনি যদি অবসর গ্রহণের পূর্ণ বয়সে ফাইল করেন $ ২, ২০৯ আপনি যদি 62 বছর বয়সে ফাইল করেন তবে
সামাজিক সুরক্ষা কত দিন স্থায়ী হবে?
বাজেটের ঘাটতি প্রায়শই সামাজিক সুরক্ষার স্বচ্ছলতা হুমকির মুখে ফেলেছে। ফেডারাল ওল্ড-এজ অ্যান্ড বেঁচে থাকা বীমা এবং ফেডারেল প্রতিবন্ধী বীমা (ওএসডিডিআই) ট্রাস্ট ফান্ডের ট্রাস্টি বোর্ডের 2019 সালের বার্ষিক প্রতিবেদন অনুসারে, "ওএএসডিআই ব্যয় 2020 সালে শুরু হওয়া মোট আয়কে ছাড়িয়ে যাবে এবং অনুমানের ডলারের স্তর 2035 সালে রিজার্ভগুলি হ্রাস না হওয়া পর্যন্ত সম্মিলিত ট্রাস্ট তহবিলের রিজার্ভ কমেছে ""
২০২০ সালে, সামাজিক সুরক্ষার মোট ব্যয় এটির মোট আয় ছাড়িয়ে যাবে। তবে ট্রাস্ট তহবিলের রিজার্ভগুলি প্রোগ্রামের আয়ের পরিপূরক করবে যাতে সামাজিক সুরক্ষা ২০৩৫ অবধি পুরো সুবিধাগুলি প্রদান করতে পারে theory তাত্ত্বিকভাবে, এটি নীতি নির্ধারকদের একটি অর্থায়ন পরিকল্পনা বিকাশের জন্য সময় দেয়।
কানাডা পেনশন পরিকল্পনা বর্তমানে একই ধরণের সমস্যার মুখোমুখি নয়।
