বোর্ডের চেয়ারম্যান (সিওবি) কী?
বোর্ডের একটি চেয়ারম্যান (সিওবি) পরিচালনা পর্ষদে সর্বাধিক ক্ষমতা এবং কর্তৃত্ব রাখে এবং ফার্মের কর্মকর্তাদের এবং নির্বাহীদের নেতৃত্ব প্রদান করে। বোর্ডের চেয়ারম্যান বোর্ড এবং আপার ম্যানেজমেন্টের মধ্যে যোগসূত্র হিসাবে অভিনয় করে শেয়ারহোল্ডারদের প্রতি ফার্মের দায়িত্ব পালিত হচ্ছে তা নিশ্চিত করে।
কী Takeaways
- বোর্ডের চেয়ারম্যান (সিওবি) পরিচালনা পর্ষদের প্রধান হন, ফার্মের নির্বাহী ও অন্যান্য কর্মীদের নেতৃত্ব প্রদান করেন, বড়-বড় সিদ্ধান্তের দায়িত্বে নেতৃত্ব দেন এবং সংস্থার কর্পোরেট সংস্কৃতির জন্য সুর স্থাপন করেন। চেয়ার তাদের ভূমিকা গ্রহণ করে পরিচালনা পর্ষদের ভোট অনুসরণ; একইভাবে, বোর্ড যদি সিদ্ধান্ত নেয় যে তারা প্রত্যাশা অনুযায়ী বাঁচতে ব্যর্থ হয় তবে বোর্ডটি চেয়ারটি সরিয়ে ফেলতে পারে some কিছু ক্ষেত্রে, চেয়ার সংস্থার সভাপতি বা প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তার পদও রাখতে পারে; এই শিরোনামগুলি এমন কার্যনির্বাহী ব্যক্তিদের নির্দেশনা দেয় যারা সাধারণত চেয়ার এবং বোর্ডের দ্বারা নির্ধারিত সরাসরি সম্পাদন কৌশলগুলির সাথে বেশি জড়িত থাকে A একটি বোর্ড হয়তো সিইও-র প্রতি নেতৃত্বের পদে উন্নীত করে তাদের বিশ্বাস প্রদর্শন করতে পারে; যদি কোনও সিইও পদত্যাগ করেন বা বরখাস্ত হন এবং কোনও উপযুক্ত প্রতিস্থাপন না পাওয়া যায় তবে একটি চেয়ার অন্তর্বর্তীকালীন বা স্থায়ী ভিত্তিতে সিইওর মধ্যে ঝাঁপিয়ে পড়তে পারে।
বোর্ডের চেয়ার (সিওবি)
বোর্ডের সভাপতিত্ব বোর্ডের পরিচালনা পর্ষদের মধ্যে সংখ্যাগরিষ্ঠ ভোটের মাধ্যমে তার পদে ভোট দেওয়া হয়। যেহেতু পজিশনটি বোর্ড এবং পরিচালনা উভয়ের সাথে যথেষ্ট পরিমাণে আন্তঃব্যবস্থাপনা এবং প্রভাব রাখে, চেয়ারটি যুক্তিযুক্তভাবে সংস্থার সবচেয়ে শক্তিশালী অবস্থান।
প্রায়শই, তবে সর্বদা নয়, চেয়ারটি বোর্ডের সদস্য হিসাবে সংগঠনের সর্বাধিক অংশীদারি থাকে, প্রতিষ্ঠানের নিয়ন্ত্রক আগ্রহ রাখে এবং যে কোনও ব্যক্তির সর্বাধিক ভোটের ক্ষমতা রাখে। দীর্ঘমেয়াদী সিদ্ধান্ত, যেমন সংস্থার একীকরণ বা বিক্রয়কে অনুসরণ করা উচিত বা না, বোর্ডের দ্বারা চেয়ারের নেতৃত্বে নির্ধারিত হতে পারে।
বোর্ডের চেয়ারম্যান সংস্থা, ব্যক্তি বা ব্যক্তির পছন্দের উপর নির্ভর করে চেয়ারম্যান, চেয়ারম্যান বা চেয়ারপারসন হিসাবেও পরিচিত।
চেয়ার কীভাবে প্রধান নির্বাহী হিসাবেও দায়িত্ব পালন করতে পারে
চেয়ারটি কোম্পানির দৈনিক ক্রিয়াকলাপে জড়িত থাকতে পারে বা নাও থাকতে পারে, কখনও কখনও আরও দূরবর্তী পরামর্শমূলক ভূমিকা পালন করে তবে নির্বাহীদের দ্বারা গৃহীত পদক্ষেপের চূড়ান্ত পর্যবেক্ষণ সরবরাহ করে। যেখানে কোনও রাষ্ট্রপতি বা প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা (প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা) কোনও কোম্পানির কৌশল পরিকল্পনা এবং কার্যকর করার জন্য সরাসরি জড়িত থাকেন, বোর্ড বোর্ডের বাকী ইনপুট সহ, লক্ষ্য এবং লক্ষ্য নির্ধারণ করতে পারে, যা নির্বাহীরা অর্জন করবে বলে আশা করা হচ্ছে।
এই ধরনের লক্ষ্যগুলির মধ্যে লাভজনক লক্ষ্যমাত্রা পৌঁছানো, বাজারের শেয়ারের প্রসার, ক্লায়েন্ট বেসের বৃদ্ধি এবং জনগণের নজরে কোম্পানির পক্ষে অনুকূল চিত্র উপস্থাপন অন্তর্ভুক্ত থাকতে পারে।
চেয়ার একই সাথে কোনও সংস্থার মধ্যে প্রধান নির্বাহী পদের অধিবেশন করা শোনা যায় না। বোর্ড যদি নেতৃত্বের প্রতি আস্থার স্বাক্ষর হিসাবে সিইওকে সভাপতির পদ থেকে উন্নীত করতে চায়, তাদের সরাসরি নির্বাহী কর্তৃত্ব প্রদান করার পাশাপাশি সংস্থাটি যে বিস্তৃত কৌশলগুলি অনুসরণ করবে তার জন্য স্থপতি হিসাবে দায়িত্ব পালন করতে চাইলে এটি ঘটতে পারে।
সিইও যারা চেয়ার হন তারা শেষ পর্যন্ত তাদের কার্যনির্বাহী দায়িত্ব থেকে নিজেকে আলাদা করতে এবং বোর্ডের সাথে কঠোরভাবে নেতৃত্বের অবস্থান বজায় রাখতে চাইতে পারেন। নেতৃত্বের কোনও হঠাৎ পদচারণা বর্তমান প্রধান নির্বাহীকে সরিয়ে দিলে একটি চেয়ার সিইওর ভূমিকাতেও পদক্ষেপ নিতে পারে। যেমন উদাহরণস্বরূপ, স্থায়ী প্রতিস্থাপন নিয়োগ না করা পর্যন্ত চেয়ার একটি অন্তর্বর্তীকালীন ভিত্তিতে সিইও পদে থাকতে পারে। কোনও উপযুক্ত নির্বাহী খুঁজে পাওয়া না গেলে দ্বৈত অবস্থান স্থায়ী করা যেতে পারে।
