যৌগিক হার কি
একটি যৌগিক হার একটি পৃথক পলিসিধারীর ঝুঁকি প্রোফাইলের চেয়ে কোনও গ্রুপের গড় ঝুঁকি প্রোফাইলের ভিত্তিতে একটি বীমা প্রিমিয়াম। একটি যৌগিক হার ইঙ্গিত দেয় যে একটি নির্দিষ্ট গোষ্ঠীর সমস্ত সদস্য একটি নির্দিষ্ট বিপদের বিপরীতে বীমা জন্য একই বীমা প্রিমিয়াম প্রদান করে।
নিচে যৌগিক হার BREAK
যখন কোনও বীমা সংস্থা একটি নতুন পলিসির আওতাধীন হয়, তখন এটি প্রিমিয়াম প্রদানের বিনিময়ে কোনও নির্দিষ্ট বিপদের বিরুদ্ধে পলিসিধারকে ক্ষতিপূরণ দিতে সম্মত হয়। পলিসিহোল্ডারকে চার্জের জন্য প্রিমিয়ামের পরিমাণ নির্ধারণ করা আন্ডাররাইটিং প্রক্রিয়ায় একটি গুরুত্বপূর্ণ পদক্ষেপ। তীব্রতা বা সম্ভাব্য দাবির ফ্রিকোয়েন্সি অবমূল্যায়ন বীমাকারীকে পলিসিধারাকে কভারেজের আওতায় আনতে পরিচালিত করতে পারে। আন্ডারচার্জিংয়ের কারণে বীমাকারীর মূলধন সংরক্ষণাগার ব্যবহার হতে পারে, যা নীতিটি অকেজো করে তুলবে।
কোনও নির্দিষ্ট বীমা নীতিমালার জন্য প্রিমিয়ামের পরিমাণ নির্ধারণের সময় বীমা সংস্থাগুলি বিভিন্ন পদ্ধতি ব্যবহার করে use ব্যবহৃত প্রক্রিয়া নির্ভর করে হারের বরাদ্দকরণ একক ঝুঁকির জন্য, যেমন কোনও ব্যক্তির জন্য স্বাস্থ্য বীমা, বা একটি গোষ্ঠীর জন্য, যেমন একাধিক কর্মচারীর সাথে ব্যবসায়ের জন্য স্বাস্থ্য বীমা হিসাবে।
পৃথক এবং সম্মিলিত হার নির্ধারণ করা
কোনও ব্যক্তির জন্য হার নির্ধারণের জন্য, সংস্থাটি সেই ব্যক্তির ঝুঁকি প্রোফাইলটি পরীক্ষা করবে। স্বাস্থ্য বীমাগুলির ক্ষেত্রে, এই প্রোফাইলটিতে সম্ভাব্য পলিসিধারকের বয়স, ধূমপানের স্থিতি এবং যেখানে ব্যক্তি থাকে তার অন্তর্ভুক্ত। পলিসিধারক দাবি করার সম্ভাবনা নির্ধারণ এবং ততক্ষণে প্রিমিয়াম নির্ধারণের জন্য বীমাকারী অ্যাকুয়ারিয়াল টেবিলগুলি ব্যবহার করবেন।
একটি বীমা সংস্থা পৃথক নীতিমালার তুলনায় তারা সম্মিলিত হার নির্ধারণের চেয়ে আলাদাভাবে যোগাযোগ করবে। একক ঝুঁকির প্রোফাইলে দেখার পরিবর্তে, বীমাদাতা পুরো গ্রুপের জন্য ঝুঁকির প্রোফাইলটি দেখেন। গ্রুপের সদস্য সংখ্যা গড় যৌগিক হার নির্ধারণ করতে সহায়তা করে। আন্ডার রাইটার সমস্ত ব্যক্তির ঝুঁকিপূর্ণ প্রোফাইলগুলি একত্রিত করে গড় ঝুঁকির প্রোফাইলে উপস্থিত হবে। তারা এই গড় প্রোফাইলটি প্রিমিয়াম সেট করতে ব্যবহার করে। গ্রুপের প্রতিটি সদস্য একই প্রিমিয়াম প্রদান করবে।
যৌগিক হারগুলি বয়স্ক, কম স্বাস্থ্যকর ব্যক্তিদের উপকার করে কারণ প্রত্যেকে একই দাম দিচ্ছে। অল্প বয়স্ক, স্বাস্থ্যকর ব্যক্তিরা স্বল্প ব্যয়বহুল স্বল্প নীতিগুলি সনাক্ত করতে সক্ষম হতে পারেন। যদিও নীতিগুলি কম ব্যয়বহুল হতে পারে, নিয়োগকর্তা-স্পনসরড প্ল্যান অগণিত বিকল্পগুলির গবেষণা না করে বীমা করের সুবিধা এবং সময় সাশ্রয় সরবরাহ করে।
সম্মিলিত হারগুলি সমস্ত কর্মীদের স্বতন্ত্র ভিত্তিতে স্বাস্থ্য বীমাের জন্য একই প্রিমিয়াম প্রদানের অনুমতি দেয়, তবে পারিবারিক পরিস্থিতিতে বিভিন্ন পরিস্থিতিতে কর্মচারীদের জন্য দাম আলাদা হবে। কর্মচারী একজন একক সদস্য, সদস্য প্লাস স্ত্রী বা সদস্য হিসাবে পরিবার হিসাবে আবেদন করতে পারেন। প্রতিটি স্তরের কভারেজের সাথে একটি প্রিমিয়াম রয়েছে। নীতিটি একটি যৌগিক হার হওয়ায়, এক সন্তানের সাথে একজন কর্মচারী চার সন্তানের সমন্বিত কর্মচারীর মতো একই পারিবারিক হার প্রদান করবেন।
