- বিভিন্ন কোম্পানির জন্য এইচআর পরিচালক যেখানে তিনি ক্যারিয়ারে তার কুলুঙ্গি তৈরি করেছেন এবং কর্মক্ষেত্র 27 + এইচআর প্র্যাকটিশনার হিসাবে অভিজ্ঞতার বছরগুলি, ছোট থেকে মাঝারি আকারের সংস্থাগুলির সাথে কাজ করছেন, তিন বছর ধরে একজন সম্পাদক হিসাবে তিন বছরের লেখক হিসাবে স্বাস্থ্যকর কর্মক্ষেত্রের পক্ষে কর্মরত থাকার অভিজ্ঞতা রয়েছে। নীতি এবং ইতিবাচক কর্মচারী সম্পর্ক
অভিজ্ঞতা
ক্রিস্টাল স্প্রেগিনস একজন এইচআর অনুশীলনকারী যার উপর 27 বছরের অভিজ্ঞতা রয়েছে। তিনি বিভিন্ন সংস্থার জন্য এইচআর ডিরেক্টরের মতো সিনিয়র পদে অধিষ্ঠিত ছিলেন, যেখানে তিনি কেরিয়ার এবং কর্মক্ষেত্রে তাঁর কুলুঙ্গি গড়ে তুলেছেন। সম্প্রতি, তিনি ইমপ্যাক্ট সার্ভিসেসের সংস্কৃতি এবং ব্যস্ততার পরিচালক হিসাবে কাজ করেছেন। তিনি ক্লারিফি এবং এফএ ডেভিস পাবলিশিং সংস্থা সহ ছোট থেকে মাঝারি আকারের সংস্থাগুলির জন্য মানবসম্পদ পরিচালকের দায়িত্বও পালন করেছেন।
স্বাস্থ্যকর কর্মক্ষেত্রের নীতি এবং ইতিবাচক কর্মচারী সম্পর্কের পক্ষে লেখক হিসাবে কাজ করার জন্য তিন বছরের অভিজ্ঞতার সাথে ক্রিস্টালের নয় বছরের অভিজ্ঞতা রয়েছে। তিনি ক্যারিয়ার, কর্মসংস্থান আইন এবং অ্যাডকো, রাইট সোর্স বিপণন, স্মার্টব্যাগ মিডিয়া, গেরেরো হো, পেস্কেল, এইচআরসিভিশন, ক্যারিয়ার সচেতনতা, পিটার আর জনসন অ্যান্ড কোম্পানী, ওমনিয়া গ্রুপ, স্কেল এবং বার্যাশ সহ অংশীদারদের জন্য ব্যক্তিগত অর্থের মতো বিষয়ে লিখেছেন, এবং ইনভেস্টোপিডিয়া।
শিক্ষা
ক্রিস্টাল পেনসিলভেনিয়া বিশ্ববিদ্যালয় থেকে ইংরেজি সাহিত্যে স্নাতক ডিগ্রি অর্জন করেছেন।
