ডিরেক্টর রোটেশন কী?
ডিরেক্টর রোটেশন কর্পোরেট বোর্ড সদস্যদের পরিষেবার দৈর্ঘ্য সীমাবদ্ধ করার এবং তাদের পদ খালি করার প্রক্রিয়া। ডিরেক্টর রোটেশন বা ডিরেক্টরদের আবর্তন সম্পর্কিত একটি নীতি কর্পোরেশনের কর্পোরেট গভর্নেন্স নীতি বা সংযোজনের নিবন্ধগুলিতে অন্তর্ভুক্ত থাকতে পারে। কর্পোরেশনের নীতিগুলি প্রতিটি সদস্য যে পদটি প্রদান করতে পারে সেই সাথে সেই সাথে প্রতিবছর পুনর্নির্বাচনের জন্য বোর্ডের পদের সংখ্যা নির্ধারণ করতে পারে।
ডিরেক্টর রোটেশন বিভিন্ন কমিটির মধ্যে বোর্ডের সদস্যদের ঘোরানো বা বোর্ডের চেয়ারের ভূমিকা ঘোরানোর প্রক্রিয়াও হতে পারে।
কর্পোরেট গভর্নেন্স এবং ডিরেক্টর রোটেশনের জন্য কোনও সার্বজনীন বা কম্বল নীতি নেই। কর্পোরেট বোর্ডগুলি অবশ্যই তাদের সদস্যদের ঘোরানোর উপকারিতা এবং বিবেকের পক্ষে ওজন করতে হবে।
ডিরেক্টর রোটেশন বোঝা যাচ্ছে
প্রতিটি পাবলিক সংস্থার একটি পরিচালনা পর্ষদ থাকা প্রয়োজন, এটি নির্বাচিত ব্যক্তিদের একটি গ্রুপ যা কোম্পানির শেয়ারহোল্ডারদের প্রতিনিধিত্ব করার দায়িত্ব রয়েছে। বোর্ডের ভূমিকা তদারকি ও কর্পোরেট পরিচালনার জন্য নীতিমালা তৈরি করার পাশাপাশি সংস্থার নির্বাহীদের যে কোনও সমস্যার মুখোমুখি হতে পারে যাতে কোম্পানির মুখোমুখি হতে পারে help
একটি সাধারণ পরিচালক ঘূর্ণন নীতি নির্ধারণ করতে পারে যে পরিচালকগুলির এক তৃতীয়াংশ "ঘূর্ণায়নের মাধ্যমে অবসর নেবেন" - তাদের অবস্থানগুলি খালি করবেন - প্রতিটি নির্দিষ্ট সময়কালে তাদেরকে নতুন পরিচালকের জন্য উন্মুক্ত রাখবেন। যে পরিচালকরা দীর্ঘকাল পরিবেশন করেছেন তাদের আবর্তনের মাধ্যমে অবসর নেওয়ার জন্য এক তৃতীয়াংশের অন্তর্ভুক্ত করা হবে। সাধারণত কর্পোরেশনের বার্ষিক সভায় পরিচালক নির্বাচিত হন।
পরিচালক ঘূর্ণনের কারণ
বিভিন্ন কারণ রয়েছে যে সংস্থাগুলি তাদের পরিচালককে ঘোরায় এবং প্রক্রিয়াটির বিভিন্ন সুবিধা এবং অসুবিধা রয়েছে।
পরিচালক ঘূর্ণন শক্তিশালী কর্পোরেট প্রশাসনের অনুশীলনগুলি বিকাশে সহায়তা করে। শাসন ব্যবস্থায় কর্পোরেট নীতি, বিধি এবং রেজোলিউশন প্রতিষ্ঠিত হয় যা কর্পোরেট আচরণকে আচ্ছাদন করে। ভাল কর্পোরেট প্রশাসনের জন্য অন্যতম লক্ষ্য হ'ল একটি স্বচ্ছ প্রক্রিয়া স্থির করা যাতে নিয়ম এবং নিয়ন্ত্রণের একটি সেট অন্তর্ভুক্ত থাকে।
সংস্থাগুলি অবশ্যই আজ কেবল ধারাবাহিক উপার্জনই নয়, পরিবেশগত দায়বদ্ধতা, নৈতিক আচরণ এবং কর্পোরেট নাগরিকত্বের মাধ্যমে সম্প্রদায়ের মধ্যে ইতিবাচক আচরণ প্রদর্শন করবে। সংস্থাগুলি যদি তাদের কর্পোরেট পরিচালনা এবং নাগরিকত্বের দায়িত্ব পালন করতে ব্যর্থ হয় তবে এক্সিকিউটিভ ম্যানেজমেন্ট এবং পরিচালনা পর্ষদ তাদের শেয়ারহোল্ডারদের ক্লান্তি অনুভব করতে পারে।
সিকিওরিটিজ অ্যান্ড এক্সচেঞ্জ কমিশন (এসইসি) বিনিয়োগকারীদের সুরক্ষার জন্য যখন চার্জ করা হয় তখন বাজারের সুষ্ঠু ও সুশৃঙ্খল কার্যকারিতা বজায় রাখার জন্য দায়বদ্ধ একটি ফেডারেল সংস্থা। ২০১৫ সালে এসইসি-এর তত্কালীন কমিশনার লুইস এ আগুয়ালার কর্পোরেট বক্তব্যে কর্পোরেট পরিচালকদের গুরুত্বের কথা বলেছিলেন।
"শেষ পর্যন্ত, কোনও সংস্থার কর্পোরেট গভর্নেন্স অবকাঠামোর গুণমানটি শেয়ারহোল্ডারদের সুবিধার্থে এবং কোনও কোম্পানির দীর্ঘমেয়াদী স্বাস্থ্যের জন্য কোম্পানির পরিচালনা পর্ষদ তদারকির কার্যকারিতার একটি উইন্ডো সরবরাহ করতে পারে।" - Sec.gov
পরিচালক ঘূর্ণন প্রবণতা হ্রাস, আগ্রহের দ্বন্দ্ব এবং নতুন নেতৃত্বকে উত্সাহিত করতে সহায়তা করে।
কী Takeaways
- ডিরেক্টর রোটেশন কর্পোরেট বোর্ডের সদস্যদের সেবার দৈর্ঘ্য সীমাবদ্ধ করার এবং তাদের পদ শূন্য করার প্রক্রিয়া director পরিচালক ঘূর্ণন, বা পরিচালকগুলির আবর্তন সম্পর্কিত একটি নীতি অন্তর্ভুক্তির কোনও কর্পোরেশনের নিবন্ধে অন্তর্ভুক্ত থাকতে পারে irectনির্দেশক ঘূর্ণন প্রবণতা হ্রাস করতে, নতুন নেতৃত্বকে উত্সাহিত করতে সহায়তা করে, এবং শক্তিশালী কর্পোরেট প্রশাসনের চর্চা বিকাশ।
পরিচালক ঘূর্ণনের অসুবিধা
তবে পরিচালক রোটেশনের একটি অসুবিধা হ'ল এটি কর্পোরেট পরিচালকদের জ্ঞান এবং অভিজ্ঞতার স্তরকে দুর্বল করতে পারে। দীর্ঘ মেয়াদী বোর্ড সদস্যরা ব্যবসায়টি প্রায়শই ভাল জানেন, অর্থাত তারা ভাল সময় এবং খারাপের মধ্যে দিয়ে কোম্পানিকে নেতৃত্ব দিয়েছিল।
আবর্তনের আরেকটি অসুবিধা হ'ল এটি স্বল্প-মেয়াদী চেহারা এবং অতিরিক্ত ঝুঁকিপূর্ণ আচরণকে উত্সাহিত করতে পারে। যাহোক, যে সংস্থাগুলি আবর্তনকে এক তৃতীয়াংশ বা তার চেয়ে কম সীমাবদ্ধ করে তারা এই অসুবিধাগুলি লাঘব করতে সাহায্য করে যেহেতু বোর্ডের বেশিরভাগ সদস্যই ভারসাম্য বজায় রাখতে এবং অভিজ্ঞতা সরবরাহ করতে সহায়তা করেন।
কর্পোরেট বোর্ডের পারফরম্যান্স অবিচ্ছিন্নভাবে পরীক্ষামূলকভাবে চলছে। তবে কর্পোরেট পরিচালনা বা পরিচালক ঘূর্ণনের জন্য কোনও মানক নীতি নেই। কর্পোরেট বোর্ডগুলিকে অবশ্যই তাদের সদস্যদের ঘোরানোর পক্ষে এবং কোম্পানির এবং এর শেয়ারহোল্ডারদের উপর প্রভাব ফেলতে হবে weight
