শ্রম একটি আধা-পরিবর্তনশীল ব্যয়। আধা-পরিবর্তনশীল ব্যয়গুলিতে পরিবর্তনশীল ব্যয় এবং স্থির ব্যয়ের উপাদান থাকে। পরিবর্তনশীল ব্যয় উত্পাদন বৃদ্ধি বা হ্রাস সঙ্গে পরিবর্তিত হয়। উত্পাদন বৃদ্ধি বা হ্রাস, নির্ধারিত ব্যয় একই থাকে। শ্রমিকদের নিয়মিত সময়ের জন্য প্রদত্ত মজুরি একটি নির্ধারিত ব্যয়। তারা কাজের জন্য যে কোনও অতিরিক্ত সময় ব্যয় করে তা একটি পরিবর্তনশীল ব্যয়।
কারখানায় পোশাক তৈরি হয়, পরিবর্তনশীল ব্যয় হ'ল পোশাক এবং পোশাক তৈরিতে ব্যবহৃত শ্রম। ধরে নিচ্ছি যে সংস্থাটি 10 জন শ্রমিক নিযুক্ত করেছে, এবং অপারেশন অবস্থায় সর্বনিম্ন মজুরি $ 8 ডলার, কোম্পানির বেতন আকারে প্রতি ঘন্টা $ 80 নির্ধারিত ব্যয় রয়েছে। যদি কোনও শ্রমিকের আট গজ ফ্যাব্রিকের সাথে পোশাক তৈরি করতে ছয় ঘন্টা সময় লাগে তবে দুটি শ্রমিক 12 ঘন্টার মধ্যে দুটি পোশাক তৈরি করতে এবং 16 গজ কাপড়ের ব্যবহার করতে পারে use পোশাকে (উত্পাদন) সংখ্যা বৃদ্ধির অর্থ শ্রমিকদের সংখ্যা এবং ব্যবহৃত ফ্যাব্রিকের আকার অবশ্যই বৃদ্ধি পেয়েছে।
উপরোক্ত উদাহরণস্বরূপ সংস্থাটি যদি তার সমস্ত শ্রমিককে প্রতিদিন ছয় ঘন্টা কাজ করার প্রয়োজন হয়, তবে প্রতিটি শ্রমিককে ন্যূনতম মজুরি দিলে কোম্পানির জন্য নির্ধারিত ব্যয় হয়, প্রতি দিন $ 48। যদি পোশাকটি তৈরি করতে প্রয়োজনীয় ফ্যাব্রিকের আকারটি আট গজ হয়, তবে প্রতিটি শ্রমিকের জন্য প্রতিদিন কোম্পানির ৮০ গজ নির্ধারিত ব্যয় রয়েছে। যদি কোনও শ্রমিক প্রতিদিন ছয় ঘণ্টারও বেশি সময় ধরে কাজ করে তবে শ্রমিককে অতিরিক্ত অর্থ প্রদানের একটি পরিবর্তনশীল ব্যয় হয় কারণ শ্রমিক কত ঘন্টা অতিরিক্ত সময় ব্যয় করতে পারে তা নির্ধারণ করতে স্বাধীন। শ্রমিক নির্দিষ্ট দিনে অতিরিক্ত সময় কাজ করতেও চাইতে পারে তবে আলাদা দিনে কাজ করতে হবে কিনা তা চয়ন করতে পারে।
![ন্যূনতম মজুরি আইন শ্রমকে একটি নির্দিষ্ট বা পরিবর্তনশীল ব্যয় করে? ন্যূনতম মজুরি আইন শ্রমকে একটি নির্দিষ্ট বা পরিবর্তনশীল ব্যয় করে?](https://img.icotokenfund.com/img/financial-analysis/235/do-minimum-wage-laws-make-labor-fixed.jpg)