ক্যারিয়ার আবারো

এনকোয়ার ক্যারিয়ার কী?

একটি এনকোয়ার ক্যারিয়ারটি হ'ল লেখক এবং সামাজিক উদ্যোক্তা মার্ক ফ্রিডম্যান দ্বারা জনপ্রিয় যে কোনও ব্যক্তির জীবনের শেষার্ধে দ্বিতীয় বৃত্তির শুরুটিকে বর্ণনা করে। একটি এনকোয়ার ক্যারিয়ার সাধারণত এমন হয় যা তার পাবলিক বা সামাজিক উদ্দেশ্যে এবং পরিপূরণের একটি অনুভূতি হিসাবে ততটুকু অনুসরণ করা হয় যতটা এটি বেতনভোগের জন্য।

এনকোয়ার ক্যারিয়ার যে কোনও সেক্টরে পাওয়া গেলেও তারা পাঁচটি ক্ষেত্রে ক্লাস্টার হওয়ার ঝোঁক রয়েছে - স্বাস্থ্যসেবা, পরিবেশ, শিক্ষা, সরকার এবং অলাভজনক খাত। ফ্রিডম্যান তার এনকোয়ার: ফাইন্ডিং ওয়ার্ক দ্য ম্যাটারস অফ লাইফের দ্বিতীয়ার্ধে বইটিতে এনকোয়ার ক্যারিয়ারের ধারণা বর্ণনা করেছেন।

কী Takeaways

• একটি এনকোয়ার কেরিয়ার বলতে পরবর্তী যুগে একটি নতুন পেশা শুরু করা বোঝায়, সাধারণত পূর্বের ক্যারিয়ার থেকে নিয়মিত অবসর গ্রহণের পরে ore, পরিবেশগত বিচার, শিক্ষা এবং জনসেবা

এনকোর্ড ক্যারিয়ার বোঝা

ফ্রেডম্যান যুক্তি অনুসারে এনকোয়ার ক্যারিয়ার হ'ল এমন একটি ঘটনা যা অর্থনৈতিক ও সামাজিক কারণে উভয়ই সাধারণ হয়ে উঠেছে। 65৫ বছরের retireতিহ্যবাহী অবসর বয়সটি উনিশ শতকের উত্পাদন অর্থনীতি থেকে বেরিয়ে এসেছিল, যখন শ্রমিকরা শারীরিকভাবে দীর্ঘকালীন কাজের জন্য দাঁড়াতে পারেনি এবং যখন গড় আয়ু খুব বেশি বেশি ছিল না তখন। কিন্তু বর্তমানে, বেশিরভাগ আমেরিকানরা পরিষেবা খাতে কাজ করে, যেখানে কাজের শারীরিক চাপ অনেক কমে যায় এবং প্রায় 65 বছর বয়সের পরে দশকগুলি বেঁচে থাকে।

আমেরিকানরা দীর্ঘকাল বেঁচে থাকে, প্রাথমিক অবসরকে আরও ব্যয়বহুল করে তোলে। শ্রমিকরা একটি এনকোরির ক্যারিয়ার গ্রহণ করে কারণ তারা করতে সক্ষম আরও বেশি কাজ রয়েছে এবং অনেক ক্ষেত্রেই তাদের নিজের সমর্থন করার জন্য তাদের প্রয়োজন। এনকোয়ার ক্যারিয়ারের অর্থনৈতিক প্রয়োজনের আরও সংশ্লেষ হ'ল সত্য যে সামাজিক নিরাপত্তা বেনিফিটগুলি বহু সিনিয়র দ্বারা বহন করা জীবনযাত্রার ব্যয়ের সাথে তাল মিলেনি। তবুও, সামাজিক সুরক্ষা কর্মসূচিতে শিশুর বুমারের বড় আকারের সমবয়সীর অর্থ হ'ল এটি যেমন কম উদার হয়ে উঠছে তেমনি এটি ব্যয়ও বাড়ছে। সুতরাং, অবসরপ্রাপ্ত জনগোষ্ঠীর সাথে কাজের জনসংখ্যার তুলনামূলক আকার বজায় রাখার জন্য এনকোয়ার ক্যারিয়ার একটি প্রয়োজনীয় শক্তি।

জীবনের দ্বিতীয়ার্ধে ক্যারিয়ারের এনকোর করুন

এটি পুরানো কর্মীরা যারা এনকোয়ার ক্যারিয়ার শুরু করেন এবং এই সত্যের কারণে, এই এনকোয়ার ক্যারিয়ারগুলি কোনও ব্যক্তির প্রথম কেরিয়ারের তুলনায় গুণগতভাবে আলাদা হতে থাকে। অনেক কর্মী যারা প্রথম কেরিয়ারে প্রচুর অর্থোপার্জন করেছেন বা দুর্দান্ত মর্যাদা অর্জন করেছেন তারা তাদের এনকোয়ার ক্যারিয়ারের সাথে অন্য মূল্যবোধগুলি পূরণ করার চেষ্টা করতে পারেন, যেমন অন্যকে সহায়তা করা বা নির্দিষ্ট রাজনৈতিক কারণে অগ্রসর হওয়া। ফ্রিডম্যান যুক্তি দেখান যে এনকোয়ার ক্যারিয়ারগুলি সমাজের জন্য বিস্তৃতভাবে উপকারী হতে পারে কারণ বয়স্ক ব্যক্তিরা স্বাভাবিকভাবেই বয়সের সাথে সাথে অন্যের কাজে লাগতে আগ্রহী হন। এই প্রাকৃতিক প্রবণতাটিকে কাজে লাগিয়ে, সমাজ উভয়ই অর্থনীতিতে বৃদ্ধ বয়সী কর্মীদের অনুভূত সমস্যাগুলি কাটিয়ে উঠতে পারে, পাশাপাশি কঠোর পরিশ্রম এবং অভিজ্ঞ প্রবীণ কর্মীরা যে অভিজ্ঞতা প্রদান করতে পারে তার প্রয়োজনীয় সামাজিক সমস্যাগুলিও সমাধান করে।