আর্থিক শিল্প আমাদের বিনিয়োগকারীদের, নিয়োগকর্তাদের এবং সমকক্ষদের প্রতারণা করে এমন আর্থিক পেশাদারদের সম্পর্কে অসংখ্য কেলেঙ্কারী এবং নিউজ স্টোরি দিয়েছে। কোনও সন্দেহ নেই যে লোভ একটি শক্তিশালী আবেগ, কিন্তু কখনও কখনও অনৈতিক আচরণ আর্থিক মানের মৌলিক নীতিগুলির উপর শিক্ষার অভাবকে ডেকে আনে।
বিভিন্ন আর্থিক পরিস্থিতি যা প্রায়শই একজন আর্থিক পেশাদারদের ক্যারিয়ারের পথে আসে এবং কীভাবে এই পরিস্থিতিগুলি পরিচালনা করা উচিত তা একবার পর্যালোচনা করে আমরা আরও ভালভাবে বুঝতে পারি যে কীভাবে শিল্প কেবল এই মানগুলি পূরণ করতে পারে না তবে তাদের থেকেও অতিক্রম করতে পারে।
সামগ্রী হ'ল অ-জন-তথ্য
অনেক পেশাদার যারা সিকিউরিটি নিয়ে কাজ করেন তাদের ক্ষেত্রে উদাহরণস্বরূপ ঘটতে পারে যেখানে তারা বস্তুবিহীন তথ্যের দখলে চলে আসে। এই ধরণের তথ্য এমন কোনও হিসাবে সংজ্ঞায়িত করা হয়েছে যা সুরক্ষার দামের উপরে প্রভাব ফেলতে পারে যা এখনও প্রকাশ্যে উপলব্ধ করা যায়নি।
উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনার সংস্থার প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা একটি মিটিংয়ের সময় আপনাকে বলছিলেন যে আসন্ন আয়ের ফলাফল হতাশাব্যঞ্জক হতে চলেছে, আপনি সবেমাত্র উপাদান অ-সর্বজনীন তথ্য পেয়েছেন। আপনার সংস্থার স্টকহোল্ডার হিসাবে, আপনার মূলধনের ক্ষতি এড়াতে আপনার ব্রোকারকে কল করতে এবং বিক্রয় আদেশ দেওয়ার জন্য প্রলুব্ধ হতে পারে। যাইহোক, এটি অন্তর্বর্তী ট্রেডিং হিসাবে শ্রেণীবদ্ধ করা হবে, এবং এই ধরণের ব্যবসায়ের সাথে যুক্ত জরিমানাগুলি আপনার যে কোনও কাগজ ক্ষতি হতে পারে তার চেয়েও খারাপ।
উপাদান অ-সর্বজনীন তথ্য বিভিন্ন আর্থিক পেশাদারদের জন্য বিভিন্ন আকারে আসতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, একটি পোর্টফোলিও ম্যানেজার যিনি বেশ কয়েকটি ছোট ক্যাপ স্টকের একটি বৃহত্তর অংশীদারকে নিয়ন্ত্রণ করেন, স্টকগুলির যে কোনও উল্লেখযোগ্য বিক্রয় বা ক্রয়ের উপর ভিত্তি করে স্বল্প-মেয়াদী স্টক চলাচলে গভীর প্রভাব ফেলতে পারে। ম্যানেজার যদি তাদের ফার্মের একটি বাই-সাইড বিশ্লেষকের সুপারিশের ভিত্তিতে একটি ছোট ক্যাপ স্টকের একটি বড় অবস্থান থেকে বেরিয়ে যাওয়ার পরিকল্পনা করে তবে ম্যানেজারের কয়েকজন "উচ্চ-মানের" ক্লায়েন্ট যারা সতর্কতা অবলম্বন করতে পারে তাদের সতর্ক করা অনৈতিক হবে un শেয়ার বিক্রির আগে স্বাধীনভাবে শেয়ার করুন stock যদিও এটি খুব বেশি মনে হচ্ছে না, তবে অভ্যন্তরীণ ব্যবসায়ের আইনগুলি সম্ভবত ভেঙে গেছে এবং এতে জড়িত পক্ষগুলির বিরুদ্ধে মামলা করা হতে পারে।
মোজাইক থিওরি ব্যবহার করে বিশ্লেষণ
অভ্যন্তরীণ তথ্য কোনও উপায়ে একটি কালো এবং সাদা ধারণা নয়। বেশিরভাগ ক্ষেত্রে পেশাদাররা অনিচ্ছাকৃতভাবে এই জাতীয় তথ্যের উপর হোঁচট খেতে পারে বা অফিসে এবং তার আশেপাশে কথোপকথন শুনতে পারে।
বিষয়টি বিশ্লেষকদের জন্য আরও ক্লাউড হয়ে যায় যারা সংস্থাগুলি নিয়ে গবেষণা করে এবং তাদের সিকিওরিটির বিষয়ে পেশাদার সুপারিশ জারি করে। পরিচালকগণ প্রকাশের আগে বিশ্লেষকদের মিটিং চলাকালীন উপার্জনকে নজর দিতে বলেছিলেন। এখন, যখন এটি বিশ্লেষকদের দ্বারা পূর্ণ কক্ষ তথ্যটি পাবলিক তথ্য হিসাবে যোগ্য হতে পারে বা নাও পারে, সভার সময় বা তত্ক্ষণাত এই জাতীয় তথ্যের উপর ট্রেডিং অভ্যন্তরীণ ট্রেডিং হিসাবে শ্রেণীবদ্ধ করা যেতে পারে। এ জাতীয় পরিস্থিতিতে যথাযথ পদক্ষেপটি হ'ল তাৎক্ষণিকভাবে জনসাধারণের কাছে তথ্য প্রকাশের জন্য বোর্ডকে অনুরোধ করা। পর্যাপ্ত পরিমাণ সময় পার হয়ে গেলে, বাণিজ্য সম্পর্কিত তথ্য সম্পর্কে কোনও সুপারিশ করা মোটামুটি খেলা।
বিশ্লেষকরা যেমন তাদের ন্যায্য মূল্যের সুস্পষ্ট চিত্র তৈরির জন্য সংস্থাগুলি এবং সিকিওরিটিগুলির তথ্য সংকলন করেন, তারা বেশ কয়েকটি উত্স থেকে প্রচুর পরিমাণে তথ্য সংগ্রহ করতে পারেন, যার মধ্যে কোনওটি পাবলিক, উপাদান বা অ-উপাদান হতে পারে। কোনও বিশ্লেষক এমন সিদ্ধান্তে পৌঁছাতে পারেন যা কোনও সংস্থার অভ্যন্তরীণ দ্বারা তাদের কাছে জানানো হলে অভ্যন্তরীণ তথ্য বিবেচনা করা হবে।
তবে বিশ্লেষকরা মোজাইক তত্ত্বের গাইডলাইনে তাদের প্রাপ্ত তথ্যের ভিত্তিতে সুপারিশ করতে স্বাধীন। মোজাইক তত্ত্বটি বলে যে বিশ্লেষকরা তাদের পেশাদার গবেষণার সময় জনসাধারণ, উপাদান এবং অ-বস্তুগত তথ্য ব্যবহার করতে মুক্ত, তথ্যের সাথে তারা যে সিদ্ধান্তটি পৌঁছায় তা "ন্যায্য খেলা" হিসাবে বিবেচিত হয় এবং তাদের গবেষণার জন্য দায়ী করা হয় - অভ্যন্তরীণ তথ্যের জন্য নয়।
অনৈতিক কার্যকলাপের প্রতিবেদন করা
আপনি কী ভাবছেন তা আমরা জানি… "আমি একজন সৎ ব্যক্তি এবং আমি নিজেকে এমন পরিস্থিতিতে ফেলব না যেখানে আমার নৈতিক মান নিয়ে প্রশ্ন করা হবে।" এটি সত্য হতে পারে, তবে পেশাদার নীতিশাস্ত্র এবং মানগুলি ব্যক্তির বাইরে চলে যায় - নৈতিকতা একটি শিল্প-ব্যাপী প্রচেষ্টা।
যদি আপনার সহকর্মী বা সহকর্মীদের মধ্যে কেউ সন্দেহজনক কার্যকলাপে জড়িত থাকে তবে সেই ব্যক্তির থেকে নিজেকে আলাদা করা যথেষ্ট নয়। জেনেশুনে অবৈধ বা অনৈতিক কার্যকলাপ চালিয়ে যাওয়ার অনুমতি দেওয়ার মাধ্যমে আপনি নিজেই এই ক্রিয়াগুলির ফলে প্রাপ্ত কোনও শাস্তিমূলক ক্রিয়ায় অন্তর্ভুক্ত থাকতে পারেন। যদিও কোনও সহকর্মী বা বন্ধুর উপরে হুইসেল বাজাতে হবে এমন অবস্থাতেই কেউ পছন্দ করেন না, শেষ পর্যন্ত আর্থিক শিল্পে সুষ্ঠু অনুশীলন নিশ্চিত করা আপনার দায়িত্ব, এবং কারও নৈতিকতার পক্ষে দাঁড়ানো সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ হওয়া উচিত।
পেশাদাররা নিয়োগকর্তাদের এমন একটি কর্মক্ষেত্র তৈরি করতে উত্সাহিত করতে পারে যা কর্মীদের উপর স্ববিরোধী চাপ কম রাখে। উদাহরণস্বরূপ, ব্রোকারেজ এবং একটি উপদেষ্টা বিভাগের মতো বিভিন্ন বিভাগের মধ্যে একটি "চাইনিজ ওয়াল" প্রয়োগ করা অভ্যন্তরীণ তথ্য ফাঁসকে সীমাবদ্ধ করতে পারে এবং দালাল, উপদেষ্টা, বিশ্লেষক এবং অন্যান্য পেশাদারদের সুরক্ষা লঙ্ঘনের মধ্য দিয়ে আটকে রাখতে পারে। আন্ডাররাইটিং বা রেটিং পরিবর্তনের জন্য কোনও সিকিওরিটি নিয়ে আলোচনা করা হলে বিনিয়োগ ব্যাংকগুলি ধূসর তালিকাগুলিও প্রয়োগ করতে পারে। এই জাতীয় তালিকা আদেশ জারি করে যে কোনও কর্মচারী জেনেশুনে যে কোনও সিকিওরিটিগুলি ব্যাংকের ক্রিয়া দ্বারা প্রভাবিত হতে পারে সেগুলি বাণিজ্য করতে পারবেন না may
তলদেশের সরুরেখা
এটি কেবলমাত্র নৈতিক দ্বিধাদ্বন্দ্ব এবং পরিস্থিতিগুলির ধরণের পৃষ্ঠকেই স্ক্র্যাচ করে যা আর্থিক পেশাজীবীরা যে কোনও দিন মুখোমুখি হতে পারে। বছরের পর বছর ধরে, আর্থিক পেশাদাররা অসংখ্য কেলেঙ্কারী এবং জালিয়াতির অভিযোগের সাথে জড়িত ছিল যা এই শিল্পকে কাঁপিয়ে দিয়েছে এবং আর্থিক পেশাদারদের কালো চোখ দিয়েছে। অনুসরণ করার জন্য গাইডলাইনগুলি জেনে, কর্মক্ষেত্রে সুরক্ষাকারীদের উত্সাহিত করে এবং নিজেকে নৈতিক মানের সর্বোচ্চ স্তরে ধারণ করে, আপনি জড়িত প্রত্যেকের জন্য আর্থিক শিল্প সুষ্ঠু ও স্বচ্ছ বজায় রাখার ক্ষেত্রে অগ্রণী ভূমিকা নিতে পারেন।
