নমনীয় ব্যয় অ্যাকাউন্ট (এফএসএ) কী?
একটি নমনীয় ব্যয় অ্যাকাউন্ট (এফএসএ) এক ধরণের সঞ্চয়ী অ্যাকাউন্ট যা অ্যাকাউন্টধারাকে নির্দিষ্ট করের সুবিধার সাথে সরবরাহ করে। কোনও এফএসএ, কখনও কখনও একটি নমনীয় ব্যয়ের ব্যবস্থা বলা হয়, কোনও নিয়োগকর্তা কোনও কর্মচারীর জন্য সেটআপ করেন। অ্যাকাউন্টটি কর্মচারীদের চিকিত্সা এবং দাঁতের ব্যয় সম্পর্কিত যোগ্য ব্যয়গুলির জন্য তাদের নিয়মিত আয়ের একটি অংশকে অবদান রাখতে দেয়।
অন্য ধরণের এফএসএ হ'ল নির্ভর-যত্নের নমনীয় ব্যয় অ্যাকাউন্ট, যা 12 বছর বা তার কম বয়সের বাচ্চাদের যত্ন নেওয়ার জন্য অর্থ ব্যয় করতে ব্যবহৃত হয় এবং স্বামী বা স্ত্রী সহ যোগ্যতা প্রাপ্ত বয়স্কদের যত্ন নেওয়ার জন্যও ব্যবহার করা যেতে পারে, যারা নিজের যত্ন নিতে পারে না এবং নির্দিষ্ট আইআরএস নির্দেশিকাগুলি পূরণ করুন। একটি নির্ভরশীল-যত্ন এফএসএর চিকিত্সা সম্পর্কিত নমনীয় ব্যয় অ্যাকাউন্টের চেয়ে আলাদা সর্বোচ্চ অবদানের নিয়ম রয়েছে।
কী Takeaways
- এফএসএ হ'ল একধরনের সঞ্চয়ী অ্যাকাউন্ট যা কর্মীদের যোগ্য ব্যয়ের জন্য তাদের নিয়মিত আয়ের একটি অংশকে অবদান রাখতে সহায়তা করে pay অ্যাকাউন্টে অবদানের ফান্ডগুলি বেতন-বেতনের করের আওতাভুক্ত হওয়ার আগেই কর্মচারীর উপার্জন থেকে কেটে নেওয়া হয় Theএফএসএতে অর্থ পরিকল্পনা বছরের শেষের দিকে অবশ্যই ব্যবহার করা উচিত তবে নিয়োগকর্তারা পরের বছরের 15 ই মার্চ অবধি 2.5 মাস অবধি অনুগ্রহকালীন অফার দিতে পারবেন।
কিভাবে একটি নমনীয় ব্যয় অ্যাকাউন্ট (এফএসএ) কাজ করে
নমনীয় ব্যয় অ্যাকাউন্টের মূল সুবিধাগুলির মধ্যে একটি হ'ল অ্যাকাউন্টে অবদান হওয়া তহবিলগুলি করের আগে কর্মীর উপার্জন থেকে তাদের করযোগ্য আয় হ্রাস করে কাটা হয়। এ হিসাবে, কোনও এফএসএতে নিয়মিত অবদানগুলি একজন কর্মীর বার্ষিক করের দায় উল্লেখযোগ্যভাবে হ্রাস করতে পারে।
আইআরএস প্রতি বছর এফএসএ অ্যাকাউন্টে কতটা অবদান রাখতে পারে তা সীমাবদ্ধ করে। চিকিত্সা ব্যয় এফএসএ অ্যাকাউন্টগুলির জন্য, প্রতি কর্মচারীর 2020 সীমা $ 2, 750 (2019 সালে এটি ছিল $ 2, 700)। যদি কোনও ব্যক্তি বিবাহিত হয় তবে তাদের স্ত্রী তাদের নিয়োগকর্তার মাধ্যমেও এই সীমাটি বাদ দিতে পারেন। নিয়োগকর্তারা কোনও এফএসএতে অবদান রাখার জন্য চয়ন করতে পারেন, তবে তা করতে হবে না they যদি তারা করেন তবে নিয়োগকর্তার অবদান যে পরিমাণ কর্মচারীকে অবদানের অনুমতি দিয়েছে তা হ্রাস করে না।
নমনীয় ব্যয় অ্যাকাউন্টগুলির সুবিধা এবং অসুবিধাগুলি (এফএসএ)
একটি এফএসএ থেকে প্রাপ্ত তহবিল নির্ভরশীল এবং পত্নী স্ত্রী সহ কিছু অনুমোদিত ডেন্টাল, দৃষ্টি এবং চিকিত্সা ব্যয় প্রদানের জন্য ব্যবহার করা যেতে পারে।
অ্যাকাউন্টে তহবিল ছাড়ের ছাড়গুলি এবং সহ-অর্থ প্রদানের ক্ষেত্রেও ব্যবহৃত হতে পারে যখন চিকিৎসা পরিষেবাগুলি রেন্ডার করা হয়। দুর্ভাগ্যক্রমে, অর্থটি বীমা বীমা প্রিমিয়ামের জন্য ব্যবহৃত হতে পারে না।
প্রেসক্রিপশন ওষুধ, একটি ডাক্তার দ্বারা নির্ধারিত ওভার-দ্য কাউন্টার ড্রাগগুলি এফএসএ থেকে অর্থের মাধ্যমে প্রদান করা যেতে পারে। এর মধ্যে রয়েছে ইনসুলিনের প্রতিদান প্রাপ্তি। চিকিত্সা সরঞ্জাম ক্রয়, যেমন ডায়াগনস্টিক ডিভাইস, ব্যান্ডেজ এবং ক্র্যাচগুলি এফএসএ দ্বারা কভার করা যেতে পারে।
বিশেষ বিবেচ্য বিষয়
এফএসএতে আলাদা আলাদা আলাদা আলাদা আলাদা আলাদা আলাদা আলাদা আলাদা আলাদা আলাদা আলাদা আলাদা আলাদা আলাদা আলাদা আলাদা আলাদা আলাদা আলাদা আলাদা আলাদা আলাদা আলাদা আলাদা আলাদা আলাদা আলাদা আলাদা আলাদা আলাদা আলাদা আলাদা আলাদা আলাদা আলাদা আলাদা আলাদা আলাদা আলাদা আলাদা আলাদা আলাদা আলাদা আলাদা আলাদা স্টোর এএসএস-এ রাখা সমস্ত অর্থ সাধারণত প্ল্যান বছরের শেষের দিকে অবশ্যই ব্যবহার করা উচিত, তবে, এই তহবিলের ব্যবহার শেষ করতে নিয়োগকর্তারা আড়াই থেকে আড়াই মাস পর্যন্ত অবকাশকালীন অফার দিতে পারেন।
যদি এই বিকল্পটি না নেওয়া হয় তবে নিয়োগকর্তারা তাদের অ্যাকাউন্ট থেকে কর্মীদের অব্যবহৃত তহবিলের প্রতি বছরে 500 ডলার বহন করতে পারবেন। এই ধরনের বিকল্প কোনও নিয়োগকর্তার দ্বারা সরবরাহ করা হবে না। যদি তারা হয় তবে নিয়োগকর্তা কেবলমাত্র এই বিকল্পগুলির মধ্যে একটির প্রস্তাব দিতে পারেন।
যখন বছরের শেষ বা অনুগ্রহের সময়সীমা শেষ হয়, এফএসএতে থাকা যে কোনও তহবিল হারিয়ে যায়। এটি এফএসএধারীদের অ্যাকাউন্টে যে পরিমাণ অর্থ এবং কীভাবে তারা বছরের পর বছর এটি ব্যয় করবে সে বিষয়ে যত্ন সহকারে পরিকল্পনা করার চেষ্টা করতে বাধ্য করে।
