জেনারেশন এক্স - জেন এক্স এক্স সংজ্ঞা

সুচিপত্র

• জেনারেশন এক্স কি - জেনার এক্স?
• জেনারেল এক্স এর স্ন্যাপশট
• একটি মধ্যবর্তী জেনারেশন
• জেনারেল এক্স বনাম বেবি বুমার্স
• জেনারেল এক্স এর আর্থিক পরিস্থিতি
• জেনারেল এক্সের বিনিয়োগের পছন্দসমূহ
• জেনারেল এক্স বিনিয়োগের ভাঙ্গন
• জেনারেল এক্সের উপর মার্কেট টাইমিংয়ের প্রভাব
• জেনারেল এক্স এর মুখোমুখি অন্যান্য চ্যালেঞ্জগুলি
• জেনারেল এক্সের জন্য পুনঃসংশ্লিষ্ট অবসর
• জেনারেল এক্স এর জন্য আর্থিক পরিকল্পনা

জেনারেশন এক্স কি - জেনার এক্স?

জেনারেশন এক্স, যা কখনও কখনও জেনার এক্স এর সাথে সংক্ষিপ্ত করা হয়, 1960 এর দশকের মাঝামাঝি এবং 1980-এর দশকের গোড়ার দিকে জন্মগ্রহণকারী আমেরিকানদের প্রজন্মকে দেওয়া নাম। জেনার এক্স-এর অন্তর্গত সঠিক বছরগুলি আপনি জিজ্ঞাসা করে তার চেয়ে আলাদা হয়, গবেষকরা যেমন উইলিয়াম স্ট্রাস এবং নীল হাওর মতো গবেষকরা ১৯১ exact থেকে ১৯৮১ সাল পর্যন্ত জন্মের সঠিক সময় রাখেন, তবে গ্যালাপ ১৯6565 থেকে ১৯৯ 1979 সালের মধ্যে জন্মের বছর রাখেন। তবে সকলেই একমত যে জেনারেল এক্স বেবি বুম প্রজন্মের অনুসরণ করে এবং জেনারেশন ওয়াই বা সহস্রাব্দ প্রজন্মের পূর্ববর্তী।

জেনারেল এক্স এর স্ন্যাপশট

"জেনারেশন এক্স" নামটি ১৯৯১ সালে প্রকাশিত ডগলাস কপল্যান্ডের একটি উপন্যাস, "জেনারেশন এক্স: টেলস ফর অ্যাকসিলারিটেড কালচার, " থেকে এসেছে Though যদিও এটি সমাজবিজ্ঞান, প্রজন্মের তত্ত্বের চেয়ে বিপণনের পক্ষে আরও কার্যকর Though এই ধারণাটি যে একই সময়ে মানুষ জন্মগ্রহণ করে ফ্রেমকে একটি গ্রুপ হিসাবে বিবেচনা করা যেতে পারে, একই মতামত, মান, স্বাদ এবং অভ্যাসের সাথে - এবং প্রজন্মের ব্যবধানের ধারণাটি মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে ব্যাপক গ্রহণযোগ্যতা অর্জন করেছে

তত্ত্বের আচ্ছাদিত আমেরিকান প্রজন্মগুলি হ'ল:

• সর্বাধিক জেনারেশন (জন্ম 1901 থেকে 1924 জন্ম) সাইলেন্ট জেনারেশন (প্রায় 1925 থেকে 1945) বেবী বুমার্স (১৯৪6 থেকে ১৯6464 সার্কেল) জেনারেশন এক্স (১৯ 19৫ থেকে ১৯ 198৫) প্রায় সহস্রাব্দ জেনারেশন (১৯৮৫ থেকে ২০০০)

2000 সালের পরে যারা জন্মগ্রহণ করেন তাদের জেনারেশন জেড বা উত্তর-সহস্রাব্দ হিসাবে বিবেচনা করা হয়।

আকারের দিক দিয়ে, জেনার এক্সের সংখ্যা প্রায় পাঁচ কোটি, অন্যদিকে বেবী বুমার এবং মিলেনিয়াল উভয়েরই প্রায় 75৫ মিলিয়ন সদস্য রয়েছে। জেনারেশন এক্স এর উল্লেখযোগ্য সদস্যদের মধ্যে প্রয়াত কার্ট কোবাইন এবং ডেভিড ফস্টার ওয়ালেস এবং রেপ। পল রায়ান (আর-উইস্ক) অন্তর্ভুক্ত রয়েছে।

একটি মধ্যবর্তী জেনারেশন

সাইলেন্ট জেনারেশনের মতো জেনারেশন এক্সকে "ইন-বিউড" প্রজন্ম হিসাবে সংজ্ঞায়িত করা হয়েছে। অর্থনৈতিক পেশী হিসাবে, জেনারেশন এক্স এর উপার্জন শক্তি এবং সঞ্চয়গুলি প্রথমে ডটকম বুস্ট দ্বারা এবং দ্বিতীয়টি ২০০৮ এর আর্থিক সঙ্কট এবং মহা মন্দা দ্বারা আপস হয়েছিল। সামাজিক ও রাজনৈতিক শক্তির নিরিখে, জেনারেশন এক্স ভিয়েতনাম ও রেগান যুগের সময় ও বাম ওবামার যুগের যুগে যুগে আসা বেবী বুমার্সের মধ্যে স্যান্ডউইচড।

প্রকৃতপক্ষে, জেনার এক্স স্যান্ডউইচ জেনারেশন নামে পরিচিত আরেকটি গ্রুপের সাথে ওভারল্যাপ হয়ে গেছে, যা মধ্যবয়স্ক ব্যক্তি যারা দীর্ঘকালীন জীবনযাত্রার প্রবণতার কারণে এবং পরবর্তীকালে বাচ্চা হওয়ার কারণে, একই সাথে বৃদ্ধ বয়সী বাবা-মা এবং বেড়ে ওঠা বাচ্চাদের উভয়কে সমর্থন করার জন্য চাপ দেওয়া হয়।

জেনারেল এক্স বনাম বেবি বুমার্স

গ্লোবাল ক্লাউড কম্পিউটিং সংস্থা সেলফোর্সের সাম্প্রতিক জরিপটি জেনার এক্সকে বেবি বুমারসের সাথে তুলনা করেছে। এর অনুসন্ধানগুলির মধ্যে রয়েছে:

• জেনার এক্স এক্স ক্লায়েন্টগুলি বেবি বুমারগুলির চেয়ে ব্যস্ত এবং তাদের আর্থিক উপদেষ্টাদের সাথে ব্যয় করার জন্য কম সময় পান en জেন এক্স ক্লায়েন্টরা বুমার ক্লায়েন্টের চেয়ে বেশি স্ব-পরিচালিত হতে থাকে y তারা প্রযুক্তি-বুদ্ধিমান, অনলাইনে জিনিসগুলি ব্যবহার করতে অভ্যস্ত এবং আরও প্রযুক্তি-ভিত্তিক চায় সরঞ্জামগুলি তাদের আর্থিক বিষয়গুলি পর্যবেক্ষণ করার জন্য.৩% জেনার এক্স এক্স ক্লায়েন্টরা বেবি বুমার্সের ৫%% এর তুলনায় একজন উপদেষ্টা বাছাইয়ের ক্ষেত্রে সমবয়সী পর্যালোচনার উপর নির্ভর করেন n অনলাইন পর্যালোচনাগুলি জেন ​​এক্স এক্স বিনিয়োগকারীদের %৪% বনাম বেবি বুমারগুলির.৪% এর ব্যবহার The আধুনিক প্রযুক্তি ভিত্তিক আর্থিক পরিকল্পনার সরঞ্জামগুলি জেনার জার্সের ৮ 83% বনাম বেবি বুমারসের %১% জন্য একটি মূল কারণ Baby২২% বেবি বুমার মনে করেন যে তাদের আর্থিক উপদেষ্টাদের হৃদয়ে সবচেয়ে ভাল আগ্রহ রয়েছে, তবে জেনার জার্সের অর্ধেকই এটি অনুভব করেন উপায়।

জেনারেল এক্স এর আর্থিক পরিস্থিতি

জেনারেল এক্স এর সদস্যরা তাদের কর্মজীবন এবং সম্ভাব্য শীর্ষ-উপার্জনের বছরগুলির মাঝখানে পৌঁছে যাচ্ছেন। ফরচুন 500 কর্পোরেশনের প্রায় 68 68% সিইও জেনার এক্স থেকে, যেমন তাদের অনেক লেফটেন্যান্ট। আরও অনেক জেনার জার্স প্রতিষ্ঠিত, পেশাদার এবং উদ্যোক্তা।

পরবর্তী ৩০ বছরে বেবি বুমার্স থেকে তাদের জেনারেল এক্স বাচ্চাদের কাছে সম্মিলিতভাবে প্রায় tr 30 ট্রিলিয়ন ডলার সম্পদ স্থানান্তরিত হবে। এছাড়াও, ডিলয়েটের রিপোর্ট অনুসারে, পরবর্তী 15 বছরের মধ্যে জেনারেল এক্স এর সম্পদ ত্রিগুনের চেয়ে বেশি হবে বলে আশা করা হচ্ছে, 2015 সালে 11 ট্রিলিয়ন ডলার থেকে 2030 সাল নাগাদ tr 37 ট্রিলিয়ন ডলার হয়ে যাবে।

তারা এটি প্রয়োজন হবে। জেপি মরগান অ্যাসেট ম্যানেজমেন্টের একটি সমীক্ষায় দেখা গেছে যে জেনার এক্স তাদের পিতা-মাতার চেয়ে অবসর গ্রহণের জন্য প্রস্তুত হওয়ার দিক থেকে প্রথম প্রজন্মের চেয়ে খারাপ হওয়ার পথে রয়েছেন।

বিভিন্ন পোলিংয়ে সম্মত

ফেডারাল রিজার্ভের তথ্য অনুসারে, ৪০ থেকে 61১ বছর বয়সী পরিবারের প্রধানদের মাঝারি সম্পদ — জেনারেল এক্স সদস্য বর্তমানে তাদের ৩০-এর মাঝামাঝি থেকে 50 এর দশকের শুরুতে রয়েছে - 1989 সালের তুলনায় 2013 সালে প্রায় 50, 000 ডলার কম ছিল।

নীলসান কোম্পানির একটি 2015 জরিপে দেখা গেছে যে:

• জেনার জার্সের মাত্র ২৩% লোক প্রতি মাসে অর্থ সাশ্রয় করে এবং তাদের আর্থিক ভবিষ্যতে আত্মবিশ্বাসী বোধ করেনা অর্ধেক in 58% এর চেয়েও বেশি তারা debtণগ্রস্থ ছিলেন কেবল 24% সামাজিক অবদানের অবদানের আয়ের প্রধান উত্স বলে আশা করছেন

অবসরকালীন স্টাডিজের জন্য ট্রান্সামেরিকা সেন্টারের ২০১৫ সালের প্রতিবেদনে জেন এক্স এক্স উত্তরদাতাদের ৪%% একইরকম ফলাফল দেখিয়েছে যে তারা "দৃ strongly়ভাবে সম্মত" বা "কিছুটা সম্মত" হয়েছে যে তারা মিলিয়নিয়ালদের ৫১% এর তুলনায় একটি বিশাল পরিমাণের বাসা ডিম তৈরি করছে।

অগ্রাধিকার হিসাবে অবসর গ্রহণের সঞ্চয়

জেফারসন ন্যাশনাল কমিশনড হ্যারিস পোল আবিষ্কার করে যে জেনার্স জার্সের লক্ষ্যগুলি তাদের অগ্রযুগের প্রতিফলন ঘটায় এবং 47% দাবী করে যে অবসর গ্রহণের জন্য পর্যাপ্ত সঞ্চয় করা সর্বাধিক গুরুত্বপূর্ণ। তাদের অগ্রাধিকার তালিকার পরবর্তীটিতে তাদের করের ভার (30%) পরিচালনা এবং তাদের বাচ্চাদের শিক্ষার (22%) অর্থায়ন করা হয়েছিল।

বিপরীতে, একই জরিপে সমীক্ষিত সহস্রাব্দ উল্লেখ করেছে যে তাদের 1 নম্বর আর্থিক উদ্বেগ একটি বৃহত ব্যয়ের জন্য পরিশোধ করছিল, যেখানে কেবল 26% বলেছিলেন অবসর গ্রহণের জন্য পর্যাপ্ত পরিমাণ সঞ্চয় করা শীর্ষ অগ্রাধিকার ছিল।

জেনারেল এক্সের বিনিয়োগের পছন্দসমূহ

জেনার এক্স এক্স বিনিয়োগকারীরা পুরনো কোহর্টের চেয়ে অনেক বেশি ঘন ঘন ইটিএফ ব্যবহার করেন। এটি আশ্চর্যজনক নয় যে প্রদত্ত এই বিনিয়োগ বিকল্পটি বছরগুলিতে জনপ্রিয় হয়েছিল যখন জেনারেল এক্স সদস্যরা প্রথম বিনিয়োগকারী হন। অধিকন্তু, জেনার এক্স এক্স বিনিয়োগকারীরা ঝুঁকি এড়ানোর আকাঙ্ক্ষাকে প্রতিফলিত করে সুষম তহবিল, বিশেষত লক্ষ্য-তারিখের তহবিল রাখার অনেক বেশি সম্ভাবনা রয়েছে।

বর্তমানে, এই গোষ্ঠীর ৪২% একটি আর্থিক উপদেষ্টা ব্যবহার করে, ২০১৫ সালে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে দ্য ফিউচার অফ ওয়েলথ-এর একটি প্রতিবেদন, দ্য ফিউচার অফ ওয়েলথ-এর সাথে সামঞ্জস্য করে financial ২০১৪ সালে জেফারসন ন্যাশনাল কমিশন দ্বারা পরিচালিত একটি হ্যারিস পোল অনুসারে, আর্থিক পরিকল্পনার সহায়তা চাওয়ার ক্ষেত্রে তাদের শীর্ষস্থানীয় অগ্রাধিকারগুলি হ'ল সামগ্রিক আর্থিক দৃষ্টিতে অভিজ্ঞ পরামর্শদাতাদের এবং ব্যক্তিগতকৃত পরামর্শগুলি সন্ধান করা। তাদের নং 3 নীতিটি ছিল কমিশন ভিত্তিক একজনের পরিবর্তে ফি-ভিত্তিক পেশাদার নিয়োগ দেওয়া।

জেনারেল এক্স বিনিয়োগের ভাঙ্গন

ইনভেস্টমেন্ট কোম্পানির ইনস্টিটিউটের তথ্য উদ্ধৃত করে গোল্ডম্যান শ্যাচের একটি গবেষণা প্রতিবেদন বলছে: জেনারেল এক্স পরিবারগুলির মিউচুয়াল ফান্ডে গড়ে $ 194, 000 বিনিয়োগ করা হয়েছে। তবে সেই গড়টি বড় আকারের মুখোশগুলি:

• 17% এর 50, 00046 ডলারের নিচে $ 100, 00029% এর নীচে $ 250, 000 রয়েছে

তুলনা করে, বেবি বুম পরিবারগুলিতে মিউচুয়াল ফান্ডগুলিতে গড়ে গড়ে $ 300, 000 ডলারের বেশি রয়েছে। মিডিয়ান হোল্ডিংগুলি প্রায় 150, 000 ডলার। এদিকে:

• 18% এর $ 50, 00048% এর নিচে 250, 000 ডলারের বেশি রয়েছে

অবশ্যই, জেনার এক্স এর সদস্যরা বেবি বুমার্সের তুলনায় গড়ে কয়েক বছর ধরে সঞ্চয় এবং বিনিয়োগ করে যা এই বৈষম্যের অনেকটা ব্যাখ্যা করে। তবে গোল্ডম্যান অন্যান্য বিষয়ও উদ্ধৃত করেছেন।

জেনারেল এক্সের উপর মার্কেট টাইমিংয়ের প্রভাব

গড়ে জেন এক্স এক্স পরিবারগুলি বেবি বুমার্সের চেয়ে কম বিনিয়োগের রিটার্নের সময়কালে কাজ করা, সঞ্চয় এবং বিনিয়োগ শুরু করে। ১৯৯১ সালে জেনারেল এক্স সদস্যের সাথে ১৯৯১ সালে মিউচুয়াল ফান্ডগুলিতে বিনিয়োগ শুরু করা একটি সাধারণ বেবি বুমারের সাথে তুলনা করে গোল্ডম্যান অনুমান করেছেন যে 60০% স্টক এবং ৪০% বন্ডের ভারসাম্যপূর্ণ পোর্টফোলিওতে গড় বার্ষিক রিটার্ন প্রাক্তনটির জন্য.6..6% হবে এবং.2.২ পরের জন্য%। অতিরিক্ত সাত বছরের যৌগিকতার পার্থক্য থাকা সত্ত্বেও বেবী বুমারের সংশ্লেষিত রিটার্ন প্রায় তিনগুণ বেশি হবে।

অনেক জেনারেল এক্স পরিবারগুলি ১৯৯০-এর দশকের শেষের দিকে প্রযুক্তির বুদ্বুদ এবং ডট-কম বুদ্বুদের মতো উচ্চ বাজারের মূল্যায়নের সময়কালে এবং তাদের বিশ্বব্যাপী আর্থিক সংকটের লড়াইয়ে সঞ্চয় করতে শুরু করে the বাজারগুলি এখনও তাদের পোর্টফোলিওগুলিতে ভারী ওজন করে। অতিরিক্তভাবে, আজকের বিশেষত স্বল্প-সুদের হারের পরিবেশও আর্থিক সম্পদ বৃদ্ধির তাদের ক্ষমতাকে বিরূপ প্রভাব ফেলেছে। এদিকে, জেনার এক্স এক্স বিনিয়োগকারীদের প্রাথমিক বাজারের হ্রাস নিয়ে প্রথম অভিজ্ঞতাগুলি তাদের আরও ঝুঁকির মুখোমুখি করেছে বলে মনে হচ্ছে।

মহা মন্দা চলাকালীন বিস্তৃত ছাঁটাই এবং চাকরির প্রত্যাশার কারণে জেনার জার্সের প্রায় 15% তাদের দৈনন্দিন জীবনযাত্রার ব্যয় কাটাতে অবসরকালীন সঞ্চয়পত্রের ডুব দিয়েছিলেন; বীমাকৃত অবসর গ্রহণ ইনস্টিটিউটের একটি প্রতিবেদনে বলা হয়েছে, 23% অবসর অ্যাকাউন্টে অবদান বন্ধ করে দিয়েছেন। বিপরীতে, 20% বেবী বুমার তাদের অবসর গ্রহণের অ্যাকাউন্টগুলি থেকে তাড়াতাড়ি প্রত্যাহার করে নিয়েছে এবং 32% অবদান রাখা বন্ধ করে দেয়।

জেনারেল এক্স এর মুখোমুখি অন্যান্য চ্যালেঞ্জগুলি

জেনার জার্সের তুলনামূলকভাবে নিম্ন স্তরের সম্পদ তাদের পিতামাতার ভোগের ধরণগুলি বজায় রাখা তাদের পক্ষে কঠিন করে দেবে, গোল্ডম্যানের প্রতিবেদনে বলা হয়েছে, পড়াশুনা, স্বাস্থ্যসেবা এবং সম্পত্তির ক্রমবর্ধমান ব্যয়ের কারণে। জেন এক্স এর পক্ষে সঞ্চয় যোগ করা ক্রমবর্ধমান চ্যালেঞ্জপূর্ণ, কারণ তাদের আসল (মুদ্রাস্ফীতিের জন্য সামঞ্জস্যযুক্ত) ডিসপোজেবল আয়ের গড় বাৎসরিক হার গড়ে 1.8% বৃদ্ধি পাচ্ছে, বেবী বুমারদের প্রায় 3.0% বনাম, যখন পরবর্তীকালের বয়স একই ছিল।

এবং তারপরে স্যান্ডউইচ সিন্ড্রোম রয়েছে: এই প্রজন্ম বাচ্চাদের বৃদ্ধ এবং পিতামাতার যত্ন নেওয়ার পাশাপাশি বাচ্চাদের সহায়তা এবং প্রশিক্ষণ দিচ্ছে।

জেনারেল এক্সের জন্য পুনঃসংশ্লিষ্ট অবসর

খবরগুলি সমস্ত বিব্রতকর নয়। বিনিয়োগযোগ্য সম্পদে কমপক্ষে, 000 100, 000 ডলারের সাথে 35 থেকে 50 বছর বয়সের মধ্যে 1, 500 এর বেশি আমেরিকানকে নিয়ে 2015 এর অ্যামেরিপ্রাইজ আর্থিক গবেষণা। “আমেরিকানসের চেয়ে আলাদা যুগে বেড়ে ওঠার পরে এবং ল্যান্ডস্কেপ কীভাবে পরিবর্তিত হয়েছে তা দেখে জেনার জার্স তাদের অবসর গ্রহণের জন্য অর্থ প্রদানের জন্য পেনশন বা সামাজিক সুরক্ষা বিবেচনা করছেন না, ” বলেছেন আমেরিকাইজের আর্থিক পরামর্শ কৌশলটির সহ-সভাপতি মার্সি কেকলার।

প্রায় তিন-চতুর্থাংশ উত্তরদাতারা তাদের অফিসিয়াল কেরিয়ার থেকে অবসর নেওয়ার পরে কাজ করার পরিকল্পনা করেন। এখানে তাদের শীর্ষ পছন্দগুলি:

• কেবল খণ্ডকালীন (53%) পরামর্শদাতা হিসাবে কাজ করা (27%) নিজস্ব ব্যবসায়ে কাজ করা (20%) একটি গৃহ-ভিত্তিক ব্যবসায়ে কাজ করা (16%) একটি মৌসুমী অবস্থানে কাজ করা (9%)

যদিও আর্থিক লাভ প্রধান উদ্দেশ্য নয় surve জরিপকারীরা কর্মস্থলে থাকার সিদ্ধান্তের পিছনে চালিকা শক্তি হিসাবে মানসিক ও সামাজিক মিথস্ক্রিয়াকে জোর দিয়েছিল — জেনার জার্স এখনও কিছুটা হলেও উপার্জন করবে। এই উদ্দেশ্যগুলি ব্যাখ্যা করতে পারে কেন আইআরআই রিপোর্ট দেখায় যে এই প্রজন্মের কেবলমাত্র 33% "তাদের অবসর গ্রহণের প্রয়োজনীয়তা মেটাতে পর্যাপ্ত অর্থ পাবে" এই বিষয়ে সম্পূর্ণ আত্মবিশ্বাসের ঘাটতি ছিল না - Baby৩% বেবি বুমারের বিপরীতে।

অবসর গ্রহণের জায়গায় বা কোথাও উষ্ণ জায়গায় যাওয়ার পরিবর্তে তারা এমন অবসর গ্রহণের অপেক্ষায় রয়েছে যা আরও শারীরিকভাবে সক্রিয় এবং বৌদ্ধিকভাবে উদ্দীপক হয়। ভ্রমণ এবং শিথিলকরণ তাদের অবসর গ্রহণের তালিকার শীর্ষে রয়েছে। অর্ধেক বলছেন অনুশীলন একটি বড় অগ্রাধিকার হবে এবং প্রায় এক তৃতীয়াংশ তারা তাদের অবসরকালীন সময়ে অর্থবহ স্বেচ্ছাসেবীর কাজ করতে দেখবে।

“নতুন বাস্তবতা হ'ল জেনার জার্স অবসর ফিরিয়ে আনার পরিকল্পনা করছেন। কর্মী বাহিনী ছেড়ে যাওয়ার ক্ষেত্রে তাদের অন-অফ সুইচ নেই এবং পরিবর্তে জীবনের এই নতুন পর্বে ক্রমশ বিবর্তনের প্রত্যাশা করে যা সত্যই এই প্রজন্মকে আলাদা করে দেয়, "কেকলার বলেছিলেন।

জেনারেল এক্স এর জন্য আর্থিক পরিকল্পনা

আর্থিক দুর্বলতার সম্ভাবনা যথেষ্ট হতে পারে তবে চাপ কমাতে, বাজেটের ভারসাম্য রক্ষা করতে এবং অপরিকল্পিত জীবনের ঘটনাগুলির প্রভাব হ্রাস করার পদক্ষেপ নেওয়া যেতে পারে। জেনার এক্স এর জন্য আর্থিক জীবন পেতে এবং সেই প্রজন্মের স্যান্ডউইচের সমস্ত স্তর: শিশু, পিতামাতা এবং নিজেরাই মোকাবেলা করার জন্য এখানে কয়েকটি প্রস্তাবনা রয়েছে।

একটি এস্টেট পরিকল্পনা করুন

আপনার নির্ভরশীল বাচ্চারা থাকলে এবং এখনও উইল বা অন্যান্য প্রয়োজনীয় কাগজপত্র না থাকলে এটি অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ। আপনি চান না যে আপনার নির্ভরশীলদের বা আপনার জিনিসপত্রের ভাগ্য প্রবেট কোর্টের কোনও বিচারকের দ্বারা সিদ্ধান্ত নেওয়া হোক। সুতরাং, আপনার সমস্ত নির্ভরশীলদের মসৃণ এবং দ্রুত স্থানান্তর নিশ্চিত করার জন্য আপনার ইচ্ছা, জীবনযাপনের ইচ্ছাশক্তি, মেডিকেল এবং টেকসই ক্ষমতাপ্রাপ্ত অ্যাটর্নি - এবং সম্ভবত একটি জীবন্ত আস্থা অর্জনের জন্য এস্টেট-পরিকল্পনা অ্যাটর্নিটির সাথে অ্যাপয়েন্টমেন্ট করার সময় এখনই is, উত্তরাধিকারীদের কাছে সম্পত্তি এবং দায়িত্ব।

এবং এস্টেট নিষ্পত্তি একটি আবেগগতভাবে সূক্ষ্ম প্রক্রিয়া হতে পারে, এখনই এটি আপনাকে এবং আপনার পরিবারকে কীভাবে শান্ত, যৌক্তিক দৃষ্টিকোণ থেকে এটি করা উচিত তা ভেবে দেখার অনুমতি দিতে পারে।

একটি বিস্তৃত আর্থিক পরিকল্পনা পান

আপনি যখন আপনার 20 এর দশকে ছিলেন, আপনার আর্থিক পরিচালনা পরিচালনা করা বাজেট করার মতো ভাল আর্থিক অভ্যাসে ফেলা মোটামুটি সহজ বিষয় ছিল। এখন আপনি সেই মুহুর্তে এসে পৌঁছেছেন যেখানে আপনার আর্থিক অর্থ সম্ভবত আরও জটিল এবং একটি আর্থিক পরিবর্তনশীল, যেমন আপনি আপনার সংস্থার 401 (কে) পরিকল্পনায় যে পরিমাণ পরিমাণ অবদান রেখেছেন তা অন্যান্য বেশ কয়েকটি ক্ষেত্রকে এমনভাবে প্রভাবিত করতে পারে যা গণনা করা কঠিন হয়ে পড়েছে বা কোনও নির্ভুলতার সাথে পূর্বাভাস দিন।

এই পরিবর্তনশীল প্রভাবটির অর্থ সম্ভবত যে কোনও পেশাদার আর্থিক পরিকল্পনাকারী বা আর্থিক উপদেষ্টা যিনি আপনার নগদ প্রবাহ, ভারসাম্য শীট, ঝুঁকি সহনশীলতা, বিনিয়োগের উদ্দেশ্য, সময় দিগন্ত এবং ট্যাক্স বন্ধনকে একটি অত্যাধুনিক আর্থিক পরিকল্পনার প্রোগ্রামে প্লাগ করতে পারেন তার সময় নেওয়ার সময় এসেছে। এটি আপনাকে কোথায় আর্থিকভাবে আসলে এবং অবসরকালীন বয়সে আপনি কোথায় থাকতে চান সেদিকে এগিয়ে যাওয়ার জন্য আপনাকে কমপক্ষে কিছু ধারণা দিতে পারে। শেষে কিছু অপ্রীতিকর সংখ্যা দেখার জন্য প্রস্তুত থাকুন, এমন সংখ্যাসঙ্গিত হতে পারে যা আপনি প্রত্যাশার সাথে সাথে অবসর নিতে পারবেন না।

আপনার Manageণ পরিচালনা করুন

কলেজ পরিকল্পনার একটি প্রধান সূচনা পান

যদিও বেশিরভাগ বিশেষজ্ঞরা তাদের বাচ্চাদের কলেজ তহবিলের মধ্যে অবসরকালীন সঞ্চয়গুলি সরানোর বিষয়ে পিতামাতাকে সতর্ক করবেন, এই সময়টি কভারডেল এডুকেশনাল সেভিংস অ্যাকাউন্ট বা কোনও উপস্থিতি না থাকলে 529 পরিকল্পনা তহবিল খোলার। আপনার বাচ্চারা এই তহবিলগুলিতে অবদান রাখতে পারে পাশাপাশি আপনার এবং মৃত বাবা-মা বা অন্যান্য আত্মীয়দের কাছ থেকে যে উত্তরাধিকারসূত্রে আপনি উত্তীর্ণ হন তাও কলেজ-তহবিলের উত্স হতে পারে। তাদের জন্য স্বতন্ত্র অবসর অ্যাকাউন্ট খোলার পক্ষে আরও একটি ভাল পছন্দ হতে পারে, যতক্ষণ আপনি নিশ্চিত যে তারা অন্য উদ্দেশ্যে অবদানগুলি প্রত্যাহার করবে না।

পিতামাতার কাছ থেকে একটি ছবি পান

পিতামাতা এবং তাদের সন্তানদের মধ্যে অর্থ সম্পর্কে কথোপকথন বিশ্রী হতে পারে, মঞ্জুর করা যায়। তবে যদি আপনি আপনার পিতামাতার সাথে তাদের স্বাস্থ্যের অবস্থা এবং আর্থিক বিষয়গুলি সম্পর্কে কথা না বলে থাকেন তবে সম্ভবত এই অঞ্চলে বলটি ঘূর্ণায়মান হওয়ার সময় এসেছে। যদি আপনার পিতামাতার স্বাস্থ্য ব্যর্থ হয় এবং তাদের কোনও এস্টেট পরিকল্পনা না থাকে, তবে তারা সম্মতি জানালে এই কাজটি করার জন্য নিজেকে নগদ দিতে হবে বলে বুদ্ধিমানের কাজ হতে পারে।

যদি আপনাকে পরিচালিত-যত্ন সংক্রান্ত সমস্যাগুলি মোকাবেলা করতে সহায়তা প্রয়োজন এবং এই বিষয়গুলির সাথে মোকাবিলার জন্য পয়েন্ট ব্যক্তি হিসাবে একজন মনোনীত ভাইবোন বেছে নিতে পারেন তবে পরামর্শের জন্য একজন বয়স্ক কেয়ার অ্যাটর্নির সাথে পরামর্শ করুন। বয়স্ক পিতামাতার বাচ্চাদের একটি সাধারণ ভুল হ'ল মেডিকেয়ার, মেডিগ্যাপ এবং মেডিকেডের কভারেজকে তাত্পর্যপূর্ণ করা। পকেটের বাইরে কী কী দিতে হবে তা বোঝার ফলে দীর্ঘমেয়াদী যত্ন বীমা কেনা (যদি তা এখনও সম্ভব হয়) এবং পরিপূরক বীমা নীতিগুলি সুবিধাজনক হতে পারে তা নির্ধারণ করতে পারে।

ফিরে আসা বাচ্চাদের অবদান রাখুন

বয়স্ক বাবা-মায়েদের যত্ন নেওয়ার চাপ বেড়ে ওঠা বাচ্চাদের সমর্থন করার ব্যয় দিয়ে বহুগুণ বৃদ্ধি করা যেতে পারে। ভাড়া দেওয়া, মুদি কেনা বা প্রবীণদের যত্ন নিয়ে সহায়তা সহ পরিবারের ব্যয়গুলির জন্য কলেজের পরে দেশে ফিরে আসা সন্তানদের প্রয়োজনীয়তা একাধিক প্রজন্মকে সমর্থন করার সাথে যুক্ত কিছু চাপ থেকে মুক্তি দিতে পারে। এটি শিশুদের আর্থিক ও আর্থিক দায়িত্বে কিছু জীবনের পাঠ সরবরাহ করতে পারে।

_{(* গোল্ডম্যান শ্যাচের প্রতিবেদনে উল্লেখ করা হয়েছে যে মিউচুয়াল ফান্ড হোল্ডিংগুলি মোট সম্পদের একটি ভাল আনুমানিক প্রস্তাব দেয়, এতে ব্যাংক অ্যাকাউন্টের ভারসাম্য এবং বাড়ির ইক্যুইটির মতো জিনিসও অন্তর্ভুক্ত থাকতে পারে)}