গ্র্যাজুয়েট ম্যানেজমেন্ট ভর্তি পরীক্ষা (GMAT) একটি স্ট্যান্ডার্ডাইজড পরীক্ষা যা গণিত এবং বিশ্লেষণী লেখায় একজন পরীক্ষার্থীর প্রবণতা পরিমাপ করে। এমএমএ প্রোগ্রামে প্রবেশের জন্য জিএমএটি সবচেয়ে বেশি ব্যবহৃত হয় স্কুল স্কুল দ্বারা পর্যালোচিত প্রাথমিক পরীক্ষার হিসাবে। পরীক্ষা সাধারণত কম্পিউটার দ্বারা দেওয়া হয়; বিশ্বের যেসব অঞ্চলে কম্পিউটার নেটওয়ার্কগুলি সীমাবদ্ধ রয়েছে সেখানে পরীক্ষাকে কাগজ-ভিত্তিক পরীক্ষা হিসাবে দেওয়া যেতে পারে।
স্নাতক ব্যবস্থাপনা ভর্তি পরীক্ষা (GMAT) ব্রেকিং
GMAT পরীক্ষায় তিনটি বিভাগ থাকে: বিশ্লেষণাত্মক রাইটিং মূল্যায়ন, মৌখিক ক্ষমতা এবং একটি পরিমাণগত বিভাগ section জিএমএটির জন্য প্রাপ্ত সর্বোচ্চ স্কোর ৮০০, এবং পরীক্ষার স্কোরগুলি পরীক্ষার সমাপ্তির পরে পাঁচ বছরের জন্য বৈধ থাকে।
গ্রাজুয়েট ম্যানেজমেন্ট ভর্তি পরীক্ষা কীভাবে প্রয়োগ করা হয়
স্নাতক পরিচালন ভর্তি কাউন্সিল পরীক্ষার মালিক। রাইটিং এবং ম্যাথের বোধগম্যতা পরীক্ষা করার পাশাপাশি জিএমএটি অন্যান্য ক্ষেত্রগুলি মূল্যায়ন করার জন্যও ব্যবহৃত হয়। বাস্তব বিশ্বে ব্যবসা এবং পরিচালনার ক্ষেত্রে প্রযোজ্য ব্যক্তির সমালোচনামূলক যুক্তি দক্ষতা এবং যুক্তি নির্ধারণের জন্য পরীক্ষার নকশা করা হয়েছে। ২০১২ সালে, পরীক্ষায় সমন্বিত যুক্তি নামে একটি বিভাগ যুক্ত করা হয়েছে, যা একাধিক বিভিন্ন উত্স থেকে এবং নতুন ফর্ম্যাটে সংগৃহীত তথ্যের সাথে কথা বলার ক্ষেত্রে ব্যক্তির মূল্যায়ন দক্ষতার মূল্যায়ন করে। এই বিভাগটি শিক্ষার্থীদের ডেটা এবং প্রযুক্তির সাথে কাজ করার প্রসঙ্গে পরীক্ষা করতে চায়।
বিশ্বজুড়ে ২, ১০০ টিরও বেশি বিশ্ববিদ্যালয় এবং প্রতিষ্ঠান তাদের প্রোগ্রামগুলিতে আবেদনকারীদের মূল্যায়ন করতে জিএমএটি ব্যবহার করে। গ্র্যাজুয়েট ম্যানেজমেন্ট অ্যাডমিশন কাউন্সিল সুপারিশ করেছে যে কোনও প্রোগ্রামে শিক্ষার্থী গৃহীত হয় কি না তা নির্ধারণের জন্য জিএমএটি অন্যদের মধ্যে একটি ফ্যাক্টর হিসাবে ব্যবহার করা উচিত। তদ্ব্যতীত, কাউন্সিলটি সতর্ক করে দিয়েছিল যে কিছু আন্তর্জাতিক শিক্ষার্থীর জন্য লেখার বিশ্লেষণ বিভাগটি তাদের সমালোচনামূলক চিন্তাভাবনা এবং যুক্তি সক্ষমতা না করে ইংরেজি ভাষার বোঝার সীমাবদ্ধতা প্রদর্শন করতে পারে।
কোনও আবেদনকারীকে মূল্যায়ন করার জন্য স্নাতক প্রোগ্রামগুলির জন্য স্নাতক রেকর্ড পরীক্ষার (জিআরই) ফলাফলের সাথে জিএমএটি স্কোরগুলির সংমিশ্রণটি ব্যবহার করা অস্বাভাবিক কিছু নয়। দুটি পরীক্ষায় যেভাবে আকার দেওয়া হয়েছে তার পার্থক্যের কারণে, জিএমএটি এবং জিআরই স্কোরগুলি সরাসরি তুলনা করা যায় না। তদুপরি, পরীক্ষার প্রকৃতি এবং তারা আবেদনকারীদের যা পরীক্ষা করে তা উভয় পরীক্ষাকে একইরকম আচরণ করা অনুচিত করে তোলে। স্নাতক ম্যানেজমেন্ট অ্যাডমিশন কাউন্সিল আবেদনকারীদের পর্যালোচনা করার সময় তথাকথিত কাটফোর স্কোর মামলা না করার পরামর্শ দেয়। যদি একটি কাটফোর স্কোর বাস্তবায়ন করা হয়, কাউন্সিলটি পরামর্শ দেয় যে সংস্থাটি বয়স, লিঙ্গ বা নৃগোষ্ঠীর ভিত্তিতে বৈষম্যের দিকে পরিচালিত করবে না তা দেখানোর জন্য প্রতিষ্ঠানটি অতিরিক্ত ব্যবস্থা গ্রহণ করবে।
