গ্রুপ টার্ম লাইফ ইন্স্যুরেন্স হ'ল একটি সুবিধা যা তাদের কর্মীদের জন্য নিয়োগকর্তারা প্রায়শই প্রদান করে। অনেক নিয়োগকর্তা কোনও মূল্যে ব্যয় ছাড়াই গ্রুপ কভারেজের পাশাপাশি বেতনভিত্তিক ছাড়ের মাধ্যমে পরিপূরক কভারেজ কেনার ক্ষমতা সরবরাহ করে। পরিকল্পনাগুলি কর্মচারীদের তাদের স্ত্রী এবং বাচ্চাদের কভারেজ কেনার বিকল্পও দিতে পারে offer
এটি সত্যই অবাক করে যে কতগুলি লোক তাদের সামগ্রিক আর্থিক পরিস্থিতির অংশ হিসাবে তাদের নিয়োগকর্তা-স্পনসরিত গ্রুপ বেনিফিট বিবেচনা করতে ব্যর্থ হয়। আপনার কভারেজ বিকল্পগুলির মধ্যে চিন্তা করতে আপনার কিছুটা সময় নেওয়া উচিত এবং আপনার প্রয়োজনীয়তাগুলি পূরণ করার জন্য সেরা কৌশল নির্ধারণ করা উচিত।
যে কোনও গ্রুপ মেয়াদী জীবন বীমা কভারেজ মূল্যায়নে সহায়তা করতে, এটি নির্ধারণ করার জন্য এটি বোধগম্য হয়:
- আপনার কতটুকু জীবন বীমা দরকার, আপনার কী দরকার? কোন ধরণের কভারেজ (টার্ম বা স্থায়ী) সর্বাধিক বোধ করে? কতক্ষণ আপনার কভারেজটি কার্যকর থাকবে?
আপনার আয়ের কত পরিমাণ বীমা করা হয়?
একটি গ্রুপ পরিকল্পনার মাধ্যমে দেওয়া কভারেজটি নিয়োগকর্তাদের মধ্যে ব্যাপকভাবে পরিবর্তিত হয়। সাংগঠনিক শ্রেণিবিন্যাসে আপনি কোথায় আছেন তার উপর নির্ভর করে উপলব্ধ কভারেজের পরিমাণও পৃথক হতে পারে। নিম্ন স্তরের বা ঘণ্টাখানেক কর্মচারীদের দেওয়া বেনিফিটের তুলনায় পরিচালন এবং কার্যনির্বাহকগণের সুবিধাগুলি আরও শক্তিশালী হতে পারে।
একটি সূচনা পয়েন্ট হিসাবে, গ্রুপ টার্ম প্ল্যান ডকুমেন্টটির দিকে তাকাতে গুরুত্বপূর্ণ যাতে আপনি বুঝতে পারবেন যে পরিমাণ এবং ক্ষতিপূরণের প্রকৃত অর্থে কীভাবে আচ্ছাদিত রয়েছে। অনেক গ্রুপ পরিকল্পনা কেবল আপনার বেস বেতন কভার করে। ক্ষতিপূরণের অন্যান্য ফর্ম, যেমন একটি বোনাস, কমিশন, পরিশোধ বা আয় হিসাবে হিসাবে প্রতিবেদন হিসাবে উত্সাহিত করা হয় - উদাহরণস্বরূপ, একটি স্বতঃপূরণ বা সীমাবদ্ধ স্টক পুরষ্কার - বাদ দেওয়া যেতে পারে।
প্রিমিয়াম খরচ
আপনি যখন যুবক হন তখন গ্রুপ পর্বের কভারেজ সাধারণত সস্তা। তবে, বয়স বাড়ার সাথে সাথে হারগুলি খুব দ্রুত বেড়েছে যেহেতু একটি গ্রুপ পরিকল্পনায় অংশগ্রহণকারীদের আন্ডাররাইটিংয়ের মাধ্যমে যেতে হবে না। একটি গোষ্ঠী পরিকল্পনায়, সমস্ত যোগ্য কর্মচারী স্বয়ংক্রিয়ভাবে কভার হয়, ফলস্বরূপ, প্রিমিয়ামগুলি তাদের স্বাস্থ্য নির্বিশেষে কর্মীদের সেই পুলের উপর ভিত্তি করে তৈরি করা হয়। বেশিরভাগ পরিকল্পনার মধ্যেও রেট ব্যান্ড থাকে যার মধ্যে বীমার ব্যয় স্বয়ংক্রিয়ভাবে ইনক্রিমেন্টে বেড়ে যায়, উদাহরণস্বরূপ, 30, 35, 40, ইত্যাদি বয়সে প্রতিটি রেট ব্যান্ডের প্রিমিয়ামগুলি পরিকল্পনার নথিতে বর্ণিত হবে। সুতরাং আপনি যদি ভাল থাকেন, আপনার প্রিমিয়ামের কিছু অংশ অন্যান্য কর্মচারীদের ভর্তুকি দিতে সহায়তা করতে পারে যাদের অন্যথায় অসীমযোগ্য হিসাবে চিহ্নিত করা যেতে পারে।
নির্বাচিত হইবার যোগ্যতা
সাধারণত গ্রুপ পরিকল্পনায়, সমস্ত কর্মচারী যোগ্যতার প্রয়োজনীয়তাগুলি পূরণ করার পরে স্বয়ংক্রিয়ভাবে বেস কভারেজটিতে তালিকাভুক্ত হয়। প্রয়োজনীয়তাগুলি পরিবর্তিত হয় এবং প্রতি সপ্তাহে নির্দিষ্ট কয়েক ঘন্টা কাজ করা বা নির্দিষ্ট সময়ের জন্য নিযুক্ত হওয়া অন্তর্ভুক্ত থাকতে পারে। পরিপূরক গ্রুপ টার্ম কভারেজের প্রাপ্যতা পৃথক। কিছু পরিকল্পনায় এটি কেবল তখনই পাওয়া যায় যখন প্রাথমিকভাবে নিযুক্ত করা হয় বা জীবনের ঘটনাগুলি ঘটে থাকে যেমন একটি সন্তানের জন্মের সময় অন্য কভারেজে এটি খোলা তালিকাভুক্তির সময় যুক্ত করা যেতে পারে। পরিপূরক কভারেজের জন্য আন্ডাররাইটিংয়ের প্রয়োজন হতে পারে। সাধারণত, এটি একটি সরলীকৃত আন্ডাররাইটিং প্রক্রিয়া যার মধ্যে আপনি শারীরিক পরীক্ষায় অংশ নেওয়ার চেয়ে যোগ্যতা নির্ধারণ করার জন্য কিছু প্রশ্নের উত্তর দেন। ক্যারিয়ার তারপরে সিদ্ধান্ত নেয় যে এটি আপনাকে কভারেজ দেবে কিনা।
অতিরিক্তভাবে, কিছু পরিকল্পনা সরল আন্ডাররাইটিংয়ের মাধ্যমে স্থায়ীভাবে কভারেজ কেনার বিকল্প সরবরাহ করে এবং কর্মচারী স্বামী এবং বাচ্চাদের জন্য সীমিত পরিমাণে গোপনীয়তা কিনতে দেয় (বাচ্চাদের বয়স যোগ্যতা পরিবর্তিত হয়)।
কভারেজের বহনযোগ্যতা
যেহেতু গ্রুপ পদটি আপনার চলমান কর্মসংস্থানের সাথে যুক্ত, তাই আপনার কর্মসংস্থান সমাপ্ত হলে কভারেজটি স্বয়ংক্রিয়ভাবে শেষ হয়। কিছু বীমাকারী গোষ্ঠীর মেয়াদকে স্বতন্ত্র স্থায়ী নীতিতে রূপান্তর করে কভারেজ চালিয়ে যাওয়ার অপশন সরবরাহ করে। রূপান্তর বিকল্পগুলি পৃথক হতে পারে, স্বয়ংক্রিয় নাও হতে পারে এবং এর জন্য আন্ডাররাইটিংয়ের প্রয়োজন হতে পারে। ফলস্বরূপ, আপনাকে রেট দেওয়া যেতে পারে এবং আরও বেশি প্রিমিয়াম সহ একটি নীতিমালা অফার করা যেতে পারে। এছাড়াও, রূপান্তর করার সময় উপলব্ধ নীতিগুলি সীমিত হতে পারে এবং সর্বদা সর্বাধিক প্রতিযোগিতামূলক পণ্য নয়।
বেনিফিটের কর
সুবিধা হিসাবে, নিয়োগকর্তাদের করমুক্ত গ্রুপ মেয়াদী জীবন বীমা কভারেজের, 000 50, 000 সহ কর্মচারীদের সরবরাহ করার অনুমতি দেওয়া হয়। আইআরএস কোড ধারা 79৯ অনুসারে, আপনার নিয়োগকর্তার দ্বারা প্রদত্ত $ 50, 000 এর উপরে যে কোনও পরিমাণ কভারেজকে করযোগ্য বেনিফিট হিসাবে স্বীকৃত করতে হবে এবং আপনার ডাব্লু -২ এ অভিযুক্ত আয়ের হিসাবে অন্তর্ভুক্ত করতে হবে। করযোগ্য পরিমাণটি আইআরএস প্রিমিয়াম টেবিল ব্যবহার করে গণনা করা হয় এবং সামাজিক সুরক্ষা এবং মেডিকেয়ার করের সাপেক্ষে।
যদি কোনও নিয়োগকর্তা আলাদা আলাদা আলাদা আলাদা আলাদা আলাদা আলাদা আলাদা আলাদা আলাদা আলাদা আলাদা আলাদা আলাদা আলাদা আলাদা আলাদা আলাদা আলাদা আলাদা আলাদা আলাদা আলাদা আলাদা আলাদা আলাদা আলাদা আলাদা আলাদা আলাদা আলাদা আলাদা আলাদা আলাদা আলাদা আলাদা আলাদা আলাদা আলাদা আলাদা আলাদা আলাদা আলাদা আলাদা আলাদা আলাদা সংযোগের কিছু সংস্থার কর্মচারী বাছাই করার জন্য বিভিন্ন পরিমাণের কভারেজ সরবরাহের মাধ্যমে অনুমোদিত হয়, তবে প্রথমে ৫০, ০০০ ডলার কভারেজ নির্দিষ্ট কর্মচারীদের (কর্পোরেট অফিসার, উচ্চ ক্ষতিপূরণপ্রাপ্ত ব্যক্তি বা মালিকদের ৫% বা তার বেশি অংশীদারদের জন্য করযোগ্য বেনিফিট হতে পারে ব্যবসায়)।
তলদেশের সরুরেখা
গ্রুপ কভারেজ আপনার চলমান কর্মসংস্থানের সাথে যুক্ত। আপনি যদি চাকরি পরিবর্তন করেন, কিছু সময়ের জন্য কাজ বন্ধ করার সিদ্ধান্ত নিন, নিজের ব্যবসা খুলতে বা অবসর নেওয়ার জন্য ছেড়ে দিন, কভারেজ বন্ধ হয়ে যাবে। আপনার যদি স্বাস্থ্য সংক্রান্ত সমস্যা থাকে এবং কোনও নতুন নিয়োগকর্তা বিভিন্ন সুবিধা দেয় বা আপনি যদি কাজ না করে থাকেন তবে এটি আপনাকে ঝুঁকির মধ্যে ফেলবে। আপনার যদি কভারেজটি বজায় রাখতে হয় তবে আপনাকে গ্রুপ পদের স্থায়ী নীতিতে রূপান্তর করতে বাধ্য করা যেতে পারে। অথবা কোনও কভারেজ ছাড়াই আপনাকে ছেড়ে দেওয়া যেতে পারে।
বয়স বাড়ার সাথে সাথে গ্রুপ কভারেজও আরও ব্যয়বহুল হয়ে ওঠে। আপনি যদি সুস্থ থাকেন তবে আপনি একটি 20- বা 30-বছরের স্তরের নীতি কিনতে সক্ষম হতে পারেন যা কম জমে থাকা ব্যয়ে কভারেজটিতে লক হয়। তদতিরিক্ত, একটি স্বতন্ত্র নীতি মালিকানা নিশ্চিত করে যে আপনি কখনই কভারেজ ছাড়া থাকবেন না বা পরবর্তী জীবনে আরও ব্যয়বহুল নীতি কিনতে বাধ্য হবেন না। আপনি যদি কোনও স্বতন্ত্র নীতি ক্রয় করেন তবে একটি রূপান্তর বিকল্পটি সরবরাহ করে এমন একটি কিনতে নিশ্চিত হন।
গ্রুপ টার্ম কভারেজের জন্য অনেকগুলি সুবিধা ও বিবাদ রয়েছে। জীবনে আপনার বীমা প্রয়োজন এবং লক্ষ্যগুলি বোঝা একটি শিক্ষিত এবং আর্থিকভাবে দৃ sound় সিদ্ধান্ত নিতে আপনাকে সহায়তা করতে পারে।
