সুচিপত্র
- যোগ্য বিতরণ নিন Take
- ‛বয়স 55 বিধি 'ব্যবহার করুন
- শুয়ে যাক
- প্রয়োজনীয় ন্যূনতম বিতরণ
- অবদান রাখুন
- তলদেশের সরুরেখা
অবসর গ্রহণ 401 (কে) বিকল্পগুলি
আপনার 401 (কে) আপনি অবসর নেওয়ার পরে কীভাবে কাজ করে তা নির্ভর করে আপনি এটি দিয়ে কী করেন। অবসর নেওয়ার সময় আপনার বয়স (এবং আপনার সংস্থার বিধি) উপর নির্ভর করে আপনি যোগ্য বন্টন নেওয়া শুরু করতে বেছে নিতে পারেন। বিকল্পভাবে, আপনি আপনার পরিকল্পনার শর্তাবলী দ্বারা বিতরণ নেওয়া শুরু না করা পর্যন্ত আপনি আপনার অ্যাকাউন্টে উপার্জন জমে থাকা চালিয়ে যেতে বেছে নিতে পারেন। এখানে কিছু বিকল্প রয়েছে।
কী Takeaways
- অবসর গ্রহণের পরে আপনার 401 (কে) কীভাবে কাজ করে তা আপনার বয়সের বড় অংশের উপর নির্ভর করে you আপনি যদি 59 after এর পরে অবসর গ্রহণ করেন তবে আপনি তাড়াতাড়ি প্রত্যাহারের জরিমানা ছাড়াই উত্তোলন শুরু করতে পারেন f যদি আপনার ابھی আপনার সঞ্চয় অ্যাক্সেস করার প্রয়োজন না হয় তবে আপনি পারেন এটি বসতে দিন - যদিও আপনি অবদান রাখতে পারবেন না contrib অবদান রাখার জন্য আপনাকে নিজের 401 (কে) ধরে একটি আইআরএ রোল করতে হবে 40 401 (কে) এবং traditionalতিহ্যবাহী আইআরএ উভয়ই, আপনি আপনার বয়স 70½ এর চেয়ে বেশি হলে ন্যূনতম বিতরণগুলি নিতে হবে ½
যোগ্য বিতরণ নিন Take
আপনি যখন আপনার 401 (কে) থেকে বিতরণগুলি গ্রহণ করেন, তখন আপনার অ্যাকাউন্টের বাকী অংশটি আপনার পূর্ববর্তী বরাদ্দ অনুযায়ী বিনিয়োগ করা হয়। এর অর্থ হ'ল সময়ের যে পরিমাণে পেমেন্ট নেওয়া যেতে পারে বা প্রতিটি অর্থের পরিমাণ, তা আপনার বিনিয়োগের পোর্টফোলিওর পারফরম্যান্সের উপর নির্ভর করে।
ন্যাশভিল: অবসর গ্রহণের জন্য কীভাবে বিনিয়োগ করব?
প্রাথমিক অর্থ: "বয়স 55 বিধি" এর সুবিধা নিন
শুয়ে যাক
অবসর গ্রহণের সাথে সাথে আপনার অ্যাকাউন্ট থেকে বিতরণ নেওয়ার দরকার নেই। আপনি পূর্ববর্তী নিয়োগকর্তার দ্বারা পরিচালিত 401 (কে) তে অবদান অবিরত রাখতে পারবেন না, আপনার পরিকল্পনার প্রশাসককে আপনার পরিকল্পনাটি বজায় রাখতে হবে যদি আপনার 5000 ডলারের বেশি বিনিয়োগ হয়। 5, 000 ডলারেরও কম কিছু যেকোন এককভাবে বন্টনকে ট্রিগার করবে, তবে অবসর গ্রহণের কাছাকাছি থাকা বেশিরভাগ লোকের বেশি পরিমাণে অর্থ সঞ্চয় হয়েছে।
যদি আপনার অ্যাকাউন্টটি $ 1000 থেকে 5, 000 ডলার এর মধ্যে হয় তবে আপনার কোম্পানিকে যদি পরিকল্পনা থেকে বের করে দেয় তবে আপনার তহবিলগুলি একটি আইআরএতে রোল করা দরকার।
প্রয়োজনীয় ন্যূনতম বিতরণ মনে রাখবেন
আপনি 401 (কে) থেকে আপনি কাজ বন্ধ করার মুহুর্তে বিতরণ নেওয়া শুরু করার দরকার নেই, আপনি অবশ্যই 70 minimum-এ পরিণত হওয়ার পরে 1 এপ্রিলের মধ্যে প্রয়োজনীয় ন্যূনতম বিতরণ (আরএমডি) নেওয়া শুরু করবেন ½ কিছু পরিকল্পনা আপনাকে 70 বছর বয়সের পরে অবসর নিলে আপনি অবসর গ্রহণ না করা অবধি বিতরণ পিছিয়ে দেওয়ার মঞ্জুরি দিতে পারে, তবে এটি সাধারণ নয়।
অবদান রাখুন
মনে রাখবেন যে আপনি কেবল উভয় প্রকারের আইআরএতে আয়ের অবদান রাখতে পারেন তাই এই কৌশলটি কেবল তখনই কাজ করবে যদি আপনি সম্পূর্ণ অবসর গ্রহণ না করেন এবং "করযোগ্য ক্ষতিপূরণ যেমন মজুরি, বেতন, কমিশন, টিপস, বোনাস, বা নিজের থেকে নিট ইনকাম অর্জন করেন কর্মসংস্থান, "যেমন আইআরএস রাখে। আপনি বিনিয়োগ থেকে বা আপনার সামাজিক সুরক্ষা চেক থেকে অর্জিত অর্থের অবদান রাখতে পারবেন না, যদিও নির্দিষ্ট ধরণের ভ্রাতুষ্কৃত অর্থের যোগ্যতা অর্জন করতে পারে।
আপনার 401 (কে) এর একটি রোলওভার কার্যকর করতে, আপনি আপনার পরিকল্পনা প্রশাসককে আপনার সঞ্চয়গুলি সরাসরি নতুন বা বিদ্যমান আইআরএতে বিতরণ করার জন্য নির্বাচন করতে পারেন। বিকল্পভাবে, আপনি নিজেই বিতরণটি বেছে নিতে পারেন। যাইহোক, আয়ের উপর ট্যাক্স প্রদান এড়াতে আপনাকে অবশ্যই 60 দিনের মধ্যে আপনার আইআরএতে তহবিল জমা দিতে হবে। 40তিহ্যবাহী 401 (কে) অ্যাকাউন্টগুলি অবশ্যই.তিহ্যবাহী আইআরএতে পরিণত করা উচিত, তবে মনোনীত রথ অ্যাকাউন্টগুলি অবশ্যই রথ আইআরএতে রোল করা উচিত।
Traditionalতিহ্যবাহী 401 (কে) বিতরণগুলির মতো, yearতিহ্যবাহী আইআরএ থেকে উত্তোলন আপনি যে বছরে বিতরণটি গ্রহণ করেন সে ক্ষেত্রে আপনার সাধারণ আয়কর হারের সাপেক্ষে। রথ আইআরএ থেকে উত্তোলনগুলি সম্পূর্ণরূপে শুল্কমুক্ত, যদি আপনার বয়স 59 reach হওয়ার পরে নেওয়া হয় এবং আপনি যদি কমপক্ষে পাঁচ বছরের জন্য কোনও রোথ আইআরএতে অবদান রেখে থাকেন। আইআরএগুলি 401 (কে) এর এবং অন্যান্য নিয়োগকর্তা-স্পনসরড অবসর গ্রহণের পরিকল্পনার মতো একই আরএমডি প্রবিধানের সাপেক্ষে।
তলদেশের সরুরেখা
অবসর গ্রহণের পরে আপনার 401 (কে) দিয়ে আপনি কী করতে পারেন তার নিয়মগুলি অত্যন্ত জটিল, আইআরএস এবং পরিকল্পনা প্রস্তুতকারী সংস্থা উভয়ই আকারযুক্ত ped বিশদ জন্য আপনার কোম্পানির পরিকল্পনা প্রশাসকের সাথে পরামর্শ করুন। কোনও চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত নেওয়ার আগে কোনও আর্থিক উপদেষ্টার সাথে কথা বলাই ভাল ধারণা হতে পারে।
