আপনি কীভাবে প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা হবেন? এই মর্যাদাপূর্ণ শিরোনাম অর্জন করার জন্য কি কোনও যথাযথ নীলনকশা অনুসরণ করতে হবে? পদটির জন্য কোন পেশাদারী এবং ব্যক্তিগত বৈশিষ্ট্যগুলি প্রয়োজনীয়? প্রযুক্তিগতভাবে, যে কেউ প্রধান নির্বাহী স্লট পূরণ করতে পারেন, তবে সাধারণত যারা নিজেরাই কিছুটা আলাদা করেছেন এবং নেতৃত্বের শক্তিশালী বৈশিষ্ট্য রয়েছে তারা চাকরি পাবেন।
শিক্ষা
কোনও আইন নির্ধারণ করছে না যে প্রধান আধিকারিকরা অবশ্যই কলেজে পড়েছেন বা তাদের অবশ্যই মাস্টার্স ডিগ্রি থাকতে হবে। যাইহোক, খুব কম লোকই আজকাল কিছু আনুষ্ঠানিক শিক্ষা ছাড়াই কর্পোরেট সিড়ির শীর্ষে উঠেছে।
আনুষ্ঠানিক শিক্ষা কেন এত গুরুত্বপূর্ণ? এই প্রশ্নের কোনও সহজ উত্তর নেই; যাইহোক, বিশ্ববিদ্যালয়ের কোর্স সমাপ্তি বিভিন্ন শাখায় এক্সপোজার সরবরাহ করে। এটি অন্যদের সাথে চিন্তাভাবনা, আলাপচারিতা এবং ধারণাগুলি ভাগ করার সময়, যা একজন সিইওর জন্য মূল্যবান অভিজ্ঞতা, যদিও অবশ্যই এই দক্ষতা অন্য কোথাও অর্জন করা যায়। আইভি লিগ স্কুল বা অন্যান্য উচ্চ-স্তরের প্রতিষ্ঠান থেকে একটি ডিগ্রি প্রায়শই এমন প্রোগ্রামগুলির সাথে প্রতিযোগিতামূলক প্রতিযোগিতার কারণে আরও বেশি বিশ্বাসযোগ্যতা দেওয়া হয়।
শীর্ষ স্তরের স্কুলগুলির ডিগ্রি সহ কিছু বড়-বড় সিইওর মধ্যে রয়েছে:
- মেগ হুইটম্যান, ইবে (ইবিএই) এর প্রাক্তন প্রধান নির্বাহী - প্রিন্সটনের ব্যাচেলর, হার্ভারডজান বোগল থেকে ব্যবসায় প্রশাসনের মাস্টার, দ্য ভ্যানগার্ড গ্রুপের প্রাক্তন প্রধান নির্বাহী - প্রিন্সটনরোবার্তো গোইজুটিয়া থেকে কোচ কোলা (কেও) এর প্রাক্তন প্রধান নির্বাহী - ইয়েল থেকে স্নাতক
অনেক সিইওর ব্যবসায় ডিগ্রি রয়েছে। ডিগ্রিটি অর্থনীতি, পরিচালন, অর্থ, বা ব্যবসায় সম্পর্কিত কোনও বিভাগে থাকতে পারে। তবে অনেক সুপরিচিত প্রধান নির্বাহী বাদ পড়েছেন বা কখনও কলেজে যান নি:
- রিচার্ড ব্রানসন, ভার্জিন গ্রুপের প্রতিষ্ঠাতা এবং সিইও মাইচেল ডেল, প্রতিষ্ঠাতা, এবং ডেল কম্পিউটারের সিইও (ডিএলএল) বিল গেটস, সহ-প্রতিষ্ঠাতা এবং মাইক্রোসফ্ট কর্পোরেশনের সাবেক সিইও এবং চেয়ারম্যান (এমএসএফটি)।
কীভাবে সিইও হবেন
ব্যক্তিত্বের বৈশিষ্ট
শীর্ষস্থানীয় স্কুল থেকে ডিগ্রি অর্জন এবং সংস্থাটি যে শিল্পটি পরিচালনা করে তার ব্যতিক্রমী জ্ঞান হ'ল দুর্দান্ত গুণ। যাইহোক, এই বৈশিষ্ট্যগুলি এবং নিজেরাই গ্যারান্টি দেয় না যে কোনও ব্যক্তি কর্পোরেট সিড়ির শীর্ষে উঠবে। ব্যক্তিত্বের প্রধান নির্বাহী মর্যাদা অর্জনের ক্ষমতাতে ব্যক্তিত্বের বৈশিষ্ট্যও ভূমিকা পালন করে। সাধারণত সিইও হলেন:
- দুর্দান্ত যোগাযোগকারী, চুক্তি নির্মাতারা এবং পরিচালকগণ এক্সট্রোভার্টস যারা রাস্তায় বেরোন এবং তাদের সংস্থার গল্প বলতে আগ্রহী এবং কর্মচারীদের কাছে সম্মিলিত দৃষ্টি এবং কৌশল উপস্থাপন করতে ইচ্ছুক এবং সম্মান অর্জনে সক্ষম
জেনারেল বৈদ্যুতিন (জিই) এর প্রাক্তন চেয়ারম্যান এবং প্রধান নির্বাহী জ্যাক ওয়েলচ একজন বহির্মুখী যে শ্রদ্ধা অর্জন করতে সক্ষম হয়েছিল এবং জেনারেল বৈদ্যুতিকের নিম্ন স্তরের ইঞ্জিনিয়ার হিসাবে তার দৃষ্টিও ছিল তার একটি দুর্দান্ত উদাহরণ। সেখানে থাকাকালীন একজন উচ্চতর ব্যক্তি তার দক্ষতার নজরে নিয়েছিল এবং বাকিটি ইতিহাস is
অভিজ্ঞতা
সাধারণভাবে বলতে গেলে সিইও হওয়ার জন্য কোনও ব্যক্তির অবশ্যই কোম্পানির ক্ষেত্রে একটি দুর্দান্ত অভিজ্ঞতা থাকতে হবে। একজন প্রধান নির্বাহীর কাজ হ'ল সংস্থাকে নেভিগেট করার জন্য দৃষ্টি এবং একটি কোর্স প্রদান করা, যা বিস্তৃত অভিজ্ঞতা এবং সংস্থার সামনে থাকা সম্ভাব্য ঝুঁকি ও সুযোগগুলির একটি কার্যকরী জ্ঞান ছাড়াই করা চ্যালেঞ্জের কাজ।
পূর্বে সিনিয়র-স্তরের পরিচালনার অভিজ্ঞতাও সাধারণত প্রয়োজনীয়। সর্বোপরি, একজন ব্যক্তির কীভাবে শত শত বা হাজার হাজার কর্মচারী নিয়ে মাল্টিমিলিয়ন বা মাল্টিবিলিয়ন ডলার সংস্থা পরিচালিত হওয়ার আশা করা যায় যদি না তার বা তার পূর্ববর্তী অভিজ্ঞতা অন্য কর্মীদের পরিচালনা ও / বা তদারকি না করেন?
যিনি পদে পদে পদে পদে পদে পদে পদে কাজ করেছিলেন তার এক দুর্দান্ত উদাহরণ হ'ল, আবারও জ্যাক ওয়েলচ যিনি ১৯60০ সালে ইঞ্জিনিয়ার হিসাবে জেনারেল ইলেক্ট্রিকের সাথে যোগ দিয়েছিলেন এবং ১৯৮১ সালে সিইও হওয়ার আগে ভাইস প্রেসিডেন্ট এবং ভাইস চেয়ারম্যানের কাছে কাজ করেছিলেন। সেখানে পৌঁছে, তিনি সংস্থা এবং ল্যান্ডস্কেপ ভাল জানেন। তিনি এর আগেও উচ্চ-স্তরের পদে অধিষ্ঠিত ছিলেন।
তার ক্ষেত্রে দুর্দান্ত অভিজ্ঞতার সাথে একজন প্রধান নির্বাহীর আর একটি উদাহরণ হলেন নভেল প্রাক্তন প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা এবং বর্ণমালা সংস্থার (জিওজিও) নির্বাহী চেয়ারম্যান এরিক শ্মিট। শ্মিড্ট ক্যারিয়ারের শুরুর দিকে বেল ল্যাবসে গবেষণায় কাজ করেছিলেন। তিনি সান মাইক্রোসিস্টেমসে চিফ টেকনোলজি অফিসার হিসাবে দায়িত্ব পালন করেছিলেন। এই অভিজ্ঞতাগুলি তাকে তার প্রধান নির্বাহী পদের পদে পদে পদে পদে পদে পদে পদে পদে আনে এবং আজকের সাফল্যের গল্পে পরিণত হয়েছে।
তারপরে অ্যাভেনা প্রোডাক্টসের (এভিপি) প্রাক্তন প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা ও চেয়ারম্যান ও আন্দিরিয়া জঙ্গ রয়েছেন এবং সংস্থার ইতিহাসে প্রথম মহিলা সিইও রয়েছেন। জঙ্গলের খুচরা অভিজ্ঞতার একটি বিশাল পরিমাণ রয়েছে। প্রিন্সটন থেকে গ্র্যাজুয়েশন করার পরে, তিনি ব্লুমিংডেলের জন্য কাজ করেছিলেন, যেখানে তিনি ম্যানেজমেন্ট প্রশিক্ষণার্থী প্রোগ্রামের অংশ ছিলেন। সেখান থেকে তিনি নীমান মার্কাস নামে আরও একটি উচ্চ পর্যায়ের দল যেখানে তিনি কার্যনির্বাহী সহ-সভাপতি হিসাবে কাজ করেছিলেন সেখানেও কাজ করেছিলেন। অবশেষে যখন তিনি অ্যাভেনে এসেছিলেন, তিনি পরামর্শক হিসাবে শুরু করেছিলেন এবং শেষ পর্যন্ত প্রধান নির্বাহী পদে নামার আগে তিনি প্রধান অপারেটিং অফিসারের কাছে যান।
জেরক্স (এক্সআরএক্স) এর প্রাক্তন প্রধান নির্বাহী অ্যান মুলকাহি তার ক্ষেত্রে উল্লেখযোগ্য পরিমাণে অভিজ্ঞতার সাথে আরও একজনের উদাহরণের উদাহরণ great 1970 এর দশকের মাঝামাঝি সময়ে, তিনি বিক্রয় প্রতিনিধি হিসাবে শুরু করেছিলেন। পরে তিনি সিনিয়র সহসভাপতি পদে আরোহণের আগে মানবসম্পদে উপরাষ্ট্রপতি হিসাবে কাজ করেছিলেন। সমস্তই বলেছিলেন, তিনি প্রধান নির্বাহী হওয়ার প্রায় 25 বছর আগে। ততক্ষণে তিনি ব্যবসাটি খুব ভালভাবেই জানতেন।
তলদেশের সরুরেখা
যদিও কিছু ব্যক্তি জন্মগতভাবে নেতা, তবে বেশিরভাগই তৈরি হয়। প্রধান নির্বাহী হতে কয়েক বছরের কঠোর পরিশ্রম লাগে। সংস্থার ক্ষেত্রে বিস্তৃত অভিজ্ঞতা কাম্য। অবশেষে, যারা সংস্থার মধ্যে নিম্ন স্তরের থেকে তাদের কাজ করেছেন তাদের একটি সুবিধা থাকতে পারে, কারণ তারা যুক্তিযুক্তভাবে কোনও বিদেশী যেভাবে পারে তার চেয়ে ভাল সংস্থাকে জানেন।
