অনেক ছোট ব্যবসায়ীদের ক্ষেত্রে, ইতিবাচক নগদ প্রবাহ এবং একটি স্থিতিশীল ব্যালেন্স শীট বজায় রাখা একটি চলমান যুদ্ধ হতে পারে যা কার্যত তাদের সমস্ত সময় ব্যয় করে। এমনকি অবসর প্রায়শই দিগন্তের দূর স্পেকের মতো মনে হয়, ব্যবসাটি হস্তান্তর করার পরিকল্পনাটি একা ছেড়ে দিন। তবে বেশিরভাগ ব্যবসায়ের মালিকদের জন্য একটি উপযুক্ত ব্যবসায়ের উত্তরাধিকার পরিকল্পনাটি স্থাপন করা উপকারী এবং কারও কারও পক্ষে একেবারে প্রয়োজনীয় হতে পারে।
অবসর গ্রহণের কাছাকাছি বা কাছাকাছি থাকা ব্যবসায়ীদের ক্ষেত্রে উত্তরসূরির বিষয়টি অগ্রাহ্য করা যাবে না।, একটি সফল উত্তরাধিকার পরিকল্পনা তৈরি করতে আপনি যে পদক্ষেপগুলি নিতে চান তা আমরা আপনাকে নিয়ে যাব।
উত্তরাধিকারী বাছাই করা সহজ নয়
উত্তরাধিকার পরিকল্পনা প্রয়োজনীয় কিনা তা অনেকগুলি বিষয় নির্ধারণ করে এবং কখনও কখনও যৌক্তিক এবং সহজ পছন্দটি হ'ল ব্যবসায়ের লক, স্টক এবং ব্যারেল বিক্রয় করা। যাইহোক, অনেক মালিক তাদের ব্যবসা চলে যাওয়ার পরেও চালিয়ে যাওয়ার চিন্তাভাবনা পছন্দ করেন।
উত্তরাধিকারী বাছাই করা পরিবারের সদস্য বা সহকারীকে মালিকের জায়গা নেওয়ার জন্য নিযুক্ত করার মতো সহজ হতে পারে। তবে, বেশ কয়েকটি অংশীদার বা পরিবারের সদস্য থাকতে পারে যা থেকে মালিককে বেছে নিতে হবে - প্রত্যেকে বেশ কয়েকটি শক্তি এবং দুর্বলতা বিবেচনা করতে হবে। এই ক্ষেত্রে, যাদের চয়ন করা হয়নি তাদের চিরস্থায়ী বিরক্তি ঘটতে পারে, চূড়ান্তভাবে যে কোনও নির্বাচনই করা হোক না কেন। অংশীদারদের যাঁদের উত্তরসূরির প্রয়োজন হয় না বা তারা চান তারা কেবল ব্যবসায়ের অংশটি অন্য ব্যবসায়ের অংশীদারদের কাছে ক্রয়-বিক্রয়ের চুক্তিতে বিক্রি করতে পারেন।
ব্যবসায় কতটা মূল্যবান?
ব্যবসায়ের মালিকরা যখন নগদ আউট নেওয়ার সিদ্ধান্ত নেন (বা যদি মৃত্যু তাদের জন্য সিদ্ধান্ত নেয়), ব্যবসায়ের জন্য একটি নির্দিষ্ট ডলারের মান নির্ধারণ করা উচিত, বা কমপক্ষে এটির উপস্থিতি ভাগ। এটি কোনও শংসাপত্র প্রাপ্ত পাবলিক অ্যাকাউন্টেন্ট (সিপিএ) দ্বারা বা জড়িত সমস্ত অংশীদারদের মধ্যে একটি স্বেচ্ছাসেবী চুক্তির মাধ্যমে মূল্যায়নের মাধ্যমে করা যেতে পারে। যদি সংস্থার অংশটি কেবল সর্বজনীনভাবে লেনদেন করা স্টকের শেয়ারের সমন্বয়ে থাকে, তবে মালিকের আগ্রহের মূল্য নির্ধারণ করা হবে স্টকের বর্তমান বাজার মূল্য দ্বারা। (আরও তথ্যের জন্য, একটি ব্যবসায়িক পরিকল্পনা কীভাবে লিখবেন তা পড়ুন))
জীবন বীমা: স্ট্যান্ডার্ড স্থানান্তর যানবাহন
একবার একটি সেট ডলারের মান নির্ধারণ করা হয়ে গেলে, জীবনের বীমা ব্যবসায়ের সমস্ত অংশীদারদের জন্য কেনা হয়। যদি অংশীদার তাদের অংশীদারদের সাথে তার সম্পর্ক শেষ করার আগে চলে যায়, তবে মৃত্যু বেনিফিট উপার্জনটি তারপরে ব্যবসায়ের মৃত অংশীদারের অংশটি কিনে এবং অবশিষ্ট অংশীদারদের মধ্যে সমানভাবে বিতরণ করতে ব্যবহৃত হবে।
এটির জন্য দুটি প্রাথমিক ব্যবস্থা ব্যবহৃত হয়। তারা "ক্রস-ক্রয় চুক্তি" এবং "সত্তা-কেনার চুক্তি" হিসাবে পরিচিত। যদিও উভয়ই শেষ পর্যন্ত একই উদ্দেশ্যে পরিবেশন করে, তারা বিভিন্ন পরিস্থিতিতে ব্যবহৃত হয়।
ক্রস ক্রয় চুক্তি
এই চুক্তিগুলি এমনভাবে গঠন করা হয়েছে যাতে প্রতিটি অংশীদার ব্যবসায়ের অন্যান্য অংশীদারের প্রত্যেকের জন্য একটি নীতি ক্রয় করে এবং তার মালিকানা অর্জন করে। প্রতিটি অংশীদার একই নীতিতে মালিক এবং সুবিধাভোগী উভয়েরই কাজ করে, একে অপর অংশীদার বীমাকৃত হয়। সুতরাং, যখন একজন অংশীদার মারা যায়, তখন মৃত অংশীদারটির প্রতিটি নীতিমালার মূল মূল্য বাকী অংশীদারদের দেওয়া হয়, যিনি পরে নীতিমালার অর্থ ব্যবসায়িক মৃত অংশীদারের অংশটি পূর্বের agreedক্যবদ্ধ মূল্যে কেনার জন্য ব্যবহার করবেন।
উদাহরণস্বরূপ, কল্পনা করুন যে এখানে তিনজন অংশীদার আছেন যার প্রত্যেকের $ 3 মিলিয়ন ডলারের ব্যবসায়ের সমান শেয়ার রয়েছে, তাই প্রতিটি অংশীদারের অংশটির মূল্য $ 10 মিলিয়ন হয়। অংশীদাররা নিশ্চিত করতে চায় যে তাদের মধ্যে যদি কারও একটি মারা যায় তবে ব্যবসাটি সুষ্ঠুভাবে চলেছে, তাই তারা ক্রস-ক্রয় চুক্তি করে। চুক্তির জন্য প্রতিটি অংশীদারকে অন্য দুটি অংশীদারের প্রত্যেকের জন্য একটি 500, 000 ডলার নীতি গ্রহণ করা দরকার। এইভাবে, যখন অংশীদারদের একজন মারা যায়, তখন অন্য দুটি অংশীদারকে প্রত্যেককে $ 500, 000 দেওয়া হবে, যা তারা অবশ্যই ব্যবসায়িকভাবে মৃত অংশীদারের অংশটি কেনার জন্য ব্যবহার করতে হবে।
সত্তা-ক্রয় চুক্তি
এখানে স্পষ্ট সীমাবদ্ধতা হ'ল, বিপুল সংখ্যক অংশীদার (পাঁচ থেকে দশজন অংশীদার বা তার বেশি) সহ একটি ব্যবসায়ের জন্য প্রতিটি অংশীদারের পক্ষে একে অপরের উপর পৃথক নীতি বজায় রাখা অবৈধ হয়ে পড়ে। আন্ডাররাইটিংয়ের ক্ষেত্রে অংশীদারদের মধ্যেও যথেষ্ট বৈষম্য হতে পারে এবং ফলস্বরূপ, প্রতিটি নীতিমালার ব্যয়ও।
এমনকি দু'জন অংশীদার থাকলেও সমস্যা হতে পারে। ধরা যাক এক অংশীদার 35 বছর বয়সী, এবং অন্য 60 বছর বয়সী - পলিসির স্ব স্ব খরচের মধ্যে একটি বিশাল বৈষম্য থাকবে। এই উদাহরণস্বরূপ, প্রায়শই পরিবর্তে একটি সত্তা-ক্রয় চুক্তি ব্যবহৃত হয়।
সত্তা-ক্রয়ের ব্যবস্থা অনেক কম জটিল। এই ধরণের চুক্তিতে, ব্যবসায় নিজেই প্রতিটি অংশীদারের জন্য একটি নীতি ক্রয় করে এবং নীতিমালার মালিক এবং সুবিধাভোগী উভয়ই হয়ে যায়। যে কোনও অংশীদার বা মালিকের মৃত্যুর পরে, ব্যবসায়টি নীতি অনুসারে ব্যবসায়ের মৃত ব্যক্তির ভাগ ক্রয়ের জন্য ব্যবহার করবে। প্রতিটি নীতিমালার ব্যয়টি ব্যবসায়ের জন্য সাধারণত ছাড়যোগ্য হয়, এবং ব্যবসায়টি সমস্ত ব্যয়কে "খায়" এবং অংশীদারদের মধ্যে ইক্যুইটিও আওতায় আনে।
ব্যবসায়িক উত্তরাধিকার পরিকল্পনা হওয়ার 3 টি কারণ
একটি সাউন্ড উত্তরাধিকার পরিকল্পনা তৈরি এবং প্রয়োগ করা মালিক এবং অংশীদারদের জন্য বেশ কয়েকটি সুবিধা প্রদান করবে:
- এটি ব্যবসায়ের অংশীদারের অংশীদারের জন্য একটি সম্মত মূল্য নিশ্চিত করে এবং মৃত্যুর পরে মূল্য নির্ধারণের প্রয়োজনীয়তা অপসারণ করে কারণ বীমাকৃত ব্যক্তি আগেই দামের সাথে একমত হন policy নীতিগত সুবিধাগুলি অবিলম্বে ব্যবসায়ের অংশীদারদের অংশ প্রদানের জন্য উপলব্ধ হবে, কোনও তরলতা ছাড়াই বা সময় সীমাবদ্ধতার. এটি কার্যকরভাবে নগদ প্রবাহ সমস্যা বা মৃত ব্যক্তির সুদের ব্যয়ভারের জন্য ব্যবসায় বা অন্যান্য সম্পদ বিক্রয় করার প্রয়োজনের কারণে বাহ্যিক দখলের সম্ভাবনা রোধ করে A উত্তরসূরির পরিকল্পনাটি মৃত ব্যক্তির সম্পত্তির সময়োপযোগী ব্যবস্থাপনায় ব্যাপক সহায়তা করতে পারে।
তলদেশের সরুরেখা
সঠিক ব্যবসায়ের উত্তরাধিকার পরিকল্পনার জন্য সতর্কতার সাথে প্রস্তুতি নেওয়া দরকার। ব্যবসায়িক মালিকরা তাদের আগ্রহের একটি মসৃণ এবং ন্যায়সঙ্গত রূপান্তর চাইছেন এই ব্যবসায়ের সিদ্ধান্তে তাদের সহায়তা করার জন্য একজন দক্ষ, অভিজ্ঞ পরামর্শদাতার সন্ধান করা উচিত। (ব্যবসায়ের ধারাবাহিকতা কেবলমাত্র একটি অবসর গ্রহণ বিবেচনা more আরও তথ্যের জন্য, আপনার এস্টেট পরিকল্পনার শুরু করা দেখুন))
